素質(zhì)教育與培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金制度

素養(yǎng)教育與培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金制度1.背景和目的為了提高企業(yè)員工的素養(yǎng)和本領(lǐng)水平，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造樂(lè)觀向上的企業(yè)文化氛圍，我公司決議推行素養(yǎng)教育與培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金制度。本制度旨在激勵(lì)員工參加各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，并通過(guò)嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀成績(jī)來(lái)推動(dòng)員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)整體提升。2.適用范圍本制度適用于我公司全部正式員工，包含全職員工和兼職員工。3.培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金的種類和標(biāo)準(zhǔn)3.1內(nèi)部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金內(nèi)部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金是指參加由公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工所獲得的嘉獎(jiǎng)。3.1.1員工參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的次數(shù)和質(zhì)量將作為獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定依據(jù)。3.1.2員工參加次數(shù)和質(zhì)量的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由各部門依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核情況自行訂立，需事先報(bào)經(jīng)公司培訓(xùn)委員會(huì)審核通過(guò)。3.1.3員工每參加一次公司內(nèi)部培訓(xùn)且通過(guò)考核，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)學(xué)金，具體獎(jiǎng)學(xué)金金額由公司財(cái)務(wù)部門依據(jù)培訓(xùn)預(yù)算和員工績(jī)效綜合評(píng)定情況進(jìn)行核定。3.2外部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金外部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金是指員工申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)并經(jīng)公司批準(zhǔn)后，通過(guò)培訓(xùn)后所獲得的獎(jiǎng)學(xué)金。3.2.1員工申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)前需填寫培訓(xùn)計(jì)劃書，并按規(guī)定流程提交至人力資源部門進(jìn)行審核。3.2.2人力資源部門依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃書的內(nèi)容和培訓(xùn)預(yù)算情況，綜合評(píng)定員工績(jī)效等因素后決議是否批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃。3.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)提交參訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)成績(jī)報(bào)告，并經(jīng)過(guò)人力資源部門審核確認(rèn)。3.2.4外部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金的金額由公司財(cái)務(wù)部門依據(jù)培訓(xùn)預(yù)算和員工績(jī)效綜合評(píng)定情況進(jìn)行核定，但不會(huì)超出培訓(xùn)費(fèi)用的80%。3.2.5員工獲得外部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金后，應(yīng)向公司提交培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票原件及相關(guān)培訓(xùn)證明文件。4.獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放和使用4.1獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放4.1.1公司將以月度或季度為單位統(tǒng)計(jì)員工參加內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量，并結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果，確定內(nèi)部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放名單。4.1.2外部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放與員工培訓(xùn)完成情況和提交的相關(guān)文件的審核確認(rèn)有關(guān)。4.1.3獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放將由財(cái)務(wù)部門依照公司相關(guān)流程進(jìn)行操作，發(fā)放到員工個(gè)人工資賬戶。4.2獎(jiǎng)學(xué)金的使用4.2.1獎(jiǎng)學(xué)金僅限用于支持員工個(gè)人的教育培訓(xùn)費(fèi)用。4.2.2獎(jiǎng)學(xué)金不得用于其他用途，例如購(gòu)買物品、付款給他人等。4.2.3員工需在獲得獎(jiǎng)學(xué)金后的一年內(nèi)使用，逾期將自動(dòng)失效。4.2.4獎(jiǎng)學(xué)金的使用需供應(yīng)相應(yīng)的發(fā)票和培訓(xùn)證明文件，由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核確認(rèn)。5.獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定和監(jiān)督5.1獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定5.1.1內(nèi)部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由各部門自行設(shè)定并報(bào)經(jīng)公司培訓(xùn)委員會(huì)審核通過(guò)。5.1.2外部培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定依據(jù)員工提交的培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)成績(jī)報(bào)告以及績(jī)效考核結(jié)果等料子進(jìn)行綜合評(píng)定。5.2獎(jiǎng)學(xué)金的監(jiān)督5.2.1員工參加培訓(xùn)活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量將由各部門進(jìn)行監(jiān)督，并記錄在員工績(jī)效檔案中。5.2.2獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放和使用情況將由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督，并定期進(jìn)行審計(jì)。5.2.3如發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)使用獎(jiǎng)學(xué)金的行為，公司將視情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并追回相應(yīng)的獎(jiǎng)學(xué)金。6.其他6.1本制度自發(fā)布之日起生效。6.2公司保存對(duì)本制度進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，并將及時(shí)通知全體員工。任何對(duì)本制度的修改或更改必需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)后方可生效。6.3本制度解釋權(quán)及修改權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部。以上是我公司素養(yǎng)教育與培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金制度的認(rèn)真內(nèi)容，希望各位員