防御與防范惡意競(jìng)爭(zhēng)管理制度

防范與防范惡意競(jìng)爭(zhēng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部對(duì)惡意競(jìng)爭(zhēng)行為的防范和處理工作，保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)市場(chǎng)秩序，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，適用于本企業(yè)的全體員工。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工，無(wú)論其職務(wù)層級(jí)和所處部門。第三條定義惡意競(jìng)爭(zhēng)行為：指企業(yè)或個(gè)人通過(guò)非法手段，采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，損害他人合法權(quán)益或者擾亂市場(chǎng)秩序的行為。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指與本企業(yè)在同一行業(yè)從事仿佛經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。惡意競(jìng)爭(zhēng)舉報(bào)：指將可能存在的惡意競(jìng)爭(zhēng)行為向企業(yè)管理負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告。第二章防備惡意競(jìng)爭(zhēng)措施第四條營(yíng)造誠(chéng)信文化本企業(yè)將建立和完善誠(chéng)信價(jià)值觀，通過(guò)員工培訓(xùn)、內(nèi)部宣傳等形式，提高員工的誠(chéng)信意識(shí)和道德水平。本企業(yè)將加強(qiáng)與供應(yīng)商、合作伙伴的溝通與合作，共同推動(dòng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。第五條員工教育培訓(xùn)本企業(yè)將定期開(kāi)展員工教育培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解。員工應(yīng)遵守法律法規(guī)，不從事與惡意競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)的行為，如虛假宣傳、抹黑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、侵害商業(yè)秘密等。第六條信息保密措施本企業(yè)將建立健全信息保密制度，明確員工的信息保密義務(wù)。員工在了解與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)的商業(yè)信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)本企業(yè)將加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，依法注冊(cè)和維護(hù)本企業(yè)的各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。員工應(yīng)嚴(yán)守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三章惡意競(jìng)爭(zhēng)行為處理第八條舉報(bào)方式與保護(hù)措施任何員工發(fā)現(xiàn)或懷疑存在惡意競(jìng)爭(zhēng)行為，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)管理負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。企業(yè)將建立舉報(bào)渠道，并保護(hù)舉報(bào)者的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)信息予以保密。第九條惡意競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查處理程序企業(yè)收到舉報(bào)后，將組織相關(guān)部門對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。調(diào)查結(jié)果將由相關(guān)部門向企業(yè)管理負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并提出處理看法。第十條處理措施假如調(diào)查結(jié)果證明存在惡意競(jìng)爭(zhēng)行為，企業(yè)將依據(jù)情況采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于警告、解除勞動(dòng)合同、向有關(guān)部門報(bào)告等。對(duì)于被舉報(bào)的員工，企業(yè)將依法維護(hù)其合法權(quán)益，對(duì)于無(wú)惡意舉報(bào)者，將予以保護(hù)。第十一條監(jiān)督及效果評(píng)估企業(yè)將建立健全監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)惡意競(jìng)爭(zhēng)防范工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。及時(shí)修訂和完善本制度，提高惡意競(jìng)爭(zhēng)防范效果。第四章附則第十二條違反處理規(guī)定對(duì)于違反本制度的員工，企業(yè)將依據(jù)違紀(jì)嚴(yán)重程度和惡意程度進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于警告、停職、辭退等。第十三條其他與本制度相關(guān)的情況，企業(yè)將依據(jù)實(shí)