2024浙江無固定期限勞動合同勞動者醫(yī)療期管理辦法3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024浙江無固定期限勞動合同勞動者醫(yī)療期管理辦法本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效條件2.勞動者醫(yī)療期定義2.1醫(yī)療期的概念2.2醫(yī)療期的類型3.醫(yī)療期期間工資待遇3.1工資支付標準3.2工資支付方式3.3工資支付期限4.醫(yī)療期請假流程4.1請假申請4.2請假審批4.3請假記錄5.醫(yī)療期休假管理5.1休假天數(shù)5.2休假期間工作安排5.3休假期間工資支付6.醫(yī)療期病假管理6.1病假申請6.2病假審批6.3病假記錄7.醫(yī)療期病假待遇7.1病假工資支付7.2病假醫(yī)療補助7.3病假期間福利待遇8.醫(yī)療期病假續(xù)假管理8.1續(xù)假申請8.2續(xù)假審批8.3續(xù)假記錄9.醫(yī)療期病假終止管理9.1終止條件9.2終止流程9.3終止后的待遇10.醫(yī)療期病假期間勞動合同管理10.1合同續(xù)簽10.2合同解除10.3合同終止11.醫(yī)療期病假期間社會保險管理11.1社會保險繳納11.2社會保險待遇11.3社會保險轉(zhuǎn)移12.醫(yī)療期病假期間福利待遇12.1福利待遇支付12.2福利待遇調(diào)整12.3福利待遇終止13.醫(yī)療期病假期間其他相關(guān)事項13.1工作交接13.2職位調(diào)整13.3工作表現(xiàn)評價14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決方式14.3爭議解決期限第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.2合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效條件：甲方與乙方均具備完全民事行為能力，且雙方自愿簽訂本合同。2.勞動者醫(yī)療期定義2.1醫(yī)療期的概念：醫(yī)療期是指勞動者因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明需要停止工作進行治療，且連續(xù)休假時間達到一定期限的情況。2.2醫(yī)療期的類型：醫(yī)療期分為病假和工傷假兩種。3.醫(yī)療期期間工資待遇3.1工資支付標準：乙方在醫(yī)療期期間，甲方應(yīng)按照國家及浙江省的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方基本工資及法定補貼。3.2工資支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方醫(yī)療期期間的工資，具體支付日期由雙方約定。3.3工資支付期限：甲方應(yīng)在每月工資支付日前將乙方醫(yī)療期期間的工資支付給乙方。4.醫(yī)療期請假流程4.1請假申請：乙方需提前向甲方提出書面請假申請，說明請假原因、預(yù)計請假時間及治療醫(yī)院。4.2請假審批：甲方應(yīng)在接到乙方請假申請后三個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知乙方。4.3請假記錄：甲方應(yīng)將乙方請假申請、審批結(jié)果及請假期間的工作安排等相關(guān)記錄存檔。5.醫(yī)療期休假管理5.1休假天數(shù)：乙方在醫(yī)療期期間，休假天數(shù)根據(jù)乙方病情及醫(yī)療機構(gòu)建議確定。5.2休假期間工作安排：甲方應(yīng)根據(jù)乙方病情及工作性質(zhì)，合理安排乙方休假期間的工作。5.3休假期間工資支付：乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照本合同第三條的規(guī)定支付乙方工資。6.醫(yī)療期病假管理6.1病假申請：乙方需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，向甲方提出病假申請。6.2病假審批：甲方應(yīng)在接到乙方病假申請后三個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知乙方。6.3病假記錄：甲方應(yīng)將乙方病假申請、審批結(jié)果及病假期間的工作安排等相關(guān)記錄存檔。7.醫(yī)療期病假待遇7.1病假工資支付：乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照國家及浙江省的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方病假工資。7.2病假醫(yī)療補助：甲方應(yīng)按照國家及浙江省的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供病假醫(yī)療補助。7.3病假期間福利待遇：乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照本合同第四條的規(guī)定，繼續(xù)享受乙方在崗期間的福利待遇。8.醫(yī)療期病假續(xù)假管理8.1續(xù)假申請：乙方在醫(yī)療期屆滿前，如需繼續(xù)休假，應(yīng)提前向甲方提出書面續(xù)假申請，并附上醫(yī)療機構(gòu)出具的續(xù)假證明。8.2續(xù)假審批：甲方應(yīng)在接到乙方續(xù)假申請后三個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知乙方。8.3續(xù)假記錄：甲方應(yīng)將乙方續(xù)假申請、審批結(jié)果及續(xù)假期間的工作安排等相關(guān)記錄存檔。9.醫(yī)療期病假終止管理9.1終止條件：乙方醫(yī)療期屆滿，或經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明乙方已康復(fù)，或乙方提出解除勞動合同，或甲方根據(jù)法律規(guī)定終止勞動合同。9.2終止流程：乙方醫(yī)療期終止時，甲方應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并終止乙方在醫(yī)療期期間的一切待遇。9.3終止后的待遇：乙方醫(yī)療期終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家及浙江省的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.醫(yī)療期病假期間勞動合同管理10.1合同續(xù)簽：乙方在醫(yī)療期期間，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。10.2合同解除：乙方在醫(yī)療期期間，如出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)依法解除勞動合同。10.3合同終止：乙方在醫(yī)療期期間，如出現(xiàn)法定終止勞動合同的情形，甲方應(yīng)依法終止勞動合同。11.醫(yī)療期病假期間社會保險管理11.1社會保險繳納：乙方在醫(yī)療期期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費。11.2社會保險待遇：乙方在醫(yī)療期期間，可以享受相應(yīng)的社會保險待遇。11.3社會保險轉(zhuǎn)移：乙方在醫(yī)療期期間，如需轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，應(yīng)按照國家及浙江省的相關(guān)規(guī)定辦理。12.醫(yī)療期病假期間福利待遇12.1福利待遇支付：乙方在醫(yī)療期期間，甲方應(yīng)按照本合同第四條的規(guī)定，繼續(xù)支付乙方福利待遇。12.2福利待遇調(diào)整：如國家及浙江省的相關(guān)法律法規(guī)對福利待遇有調(diào)整，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的福利待遇。12.3福利待遇終止：乙方醫(yī)療期終止后，甲方應(yīng)終止乙方在醫(yī)療期期間享受的福利待遇。13.醫(yī)療期病假期間其他相關(guān)事項13.1工作交接：乙方在醫(yī)療期期間，如需交接工作，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)。13.2職位調(diào)整：乙方在醫(yī)療期期間，如需調(diào)整職位，甲方應(yīng)考慮乙方的健康狀況和工作能力。13.3工作表現(xiàn)評價：乙方在醫(yī)療期期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3爭議解決期限：勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方聘請或指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評估或其他目的而介入本合同關(guān)系的獨立實體或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于醫(yī)療服務(wù)、法律咨詢、人力資源管理、審計、保險理賠等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方均有權(quán)申請第三方介入，申請時應(yīng)說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批：第三方介入申請需經(jīng)對方同意，并經(jīng)雙方協(xié)商確定介入的具體事項和條款。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題，提供專業(yè)意見和建議。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。18.第三方介入的費用與支付18.1費用承擔(dān)：第三方介入的費用由申請方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。18.2支付方式：第三方介入費用應(yīng)按約定的方式和期限支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任界定：第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.3責(zé)任免除：如第三方因不可抗力等原因未能履行職責(zé)，不承擔(dān)法律責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對甲方的責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，對甲方以外的其他第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.1.2甲方對第三方的工作成果和責(zé)任承擔(dān)有最終決定權(quán)。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對乙方的責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，對乙方以外的其他第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.2.2乙方對第三方的工作成果和責(zé)任承擔(dān)有最終決定權(quán)。20.3第三方與合同履行的關(guān)系：20.3.1第三方是合同履行的輔助者，其工作成果應(yīng)滿足甲乙雙方的要求。20.3.2第三方的工作成果不影響甲乙雙方根據(jù)本合同承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。21.第三方介入的變更與解除21.1變更：如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本合同。21.2解除：任何一方均有權(quán)解除第三方介入，但應(yīng)提前通知對方，并書面確認解除事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者醫(yī)療期申請書要求：勞動者需填寫真實、完整的信息，包括請假原因、預(yù)計請假時間、治療醫(yī)院等。說明：此附件用于勞動者向甲方提出醫(yī)療期申請。2.附件二：醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明要求：病假證明需由有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，并包含病假期限、診斷結(jié)果等信息。說明：此附件用于證明勞動者病假的真實性和合理性。3.附件三：勞動者醫(yī)療期續(xù)假申請書要求：與附件一相同，需填寫真實、完整的信息。說明：此附件用于勞動者在醫(yī)療期屆滿前提出續(xù)假申請。4.附件四：勞動者醫(yī)療期病假工資支付證明要求：證明甲方已按照約定支付勞動者醫(yī)療期病假工資。說明：此附件用于勞動者在醫(yī)療期期間證明其工資支付情況。5.附件五：勞動者醫(yī)療期社會保險繳納證明要求：證明甲方已按照約定為勞動者繳納社會保險費。說明：此附件用于勞動者在醫(yī)療期期間證明其社會保險繳納情況。6.附件六：勞動者醫(yī)療期福利待遇支付證明要求：證明甲方已按照約定支付勞動者醫(yī)療期期間的福利待遇。說明：此附件用于勞動者在醫(yī)療期期間證明其福利待遇支付情況。7.附件七：勞動者醫(yī)療期工作交接清單要求：詳細列出勞動者在醫(yī)療期期間的工作交接內(nèi)容。說明：此附件用于勞動者在醫(yī)療期期間完成工作交接。8.附件八：勞動者醫(yī)療期合同解除或終止證明要求：證明甲方已按照約定解除或終止勞動者在醫(yī)療期期間的勞動合同。說明：此附件用于勞動者在醫(yī)療期期間證明其勞動合同解除或終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付勞動者醫(yī)療期期間的工資。1.2甲方未按照約定為勞動者繳納社會保險費。1.3甲方未按照約定支付勞動者醫(yī)療期期間的福利待遇。1.4乙方未按照約定提供真實、完整的醫(yī)療期相關(guān)材料。1.5乙方未按照約定履行工作交接義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約：甲方應(yīng)按照國家及浙江省的相關(guān)法律法規(guī)，支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約所造成的損失。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付勞動者醫(yī)療期期間的工資，勞動者可要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。3.2示例二：甲方未按照約定為勞動者繳納社會保險費，勞動者可要求甲方補繳社會保險費并支付滯納金。3.3示例三：乙方未按照約定提供真實、完整的醫(yī)療期相關(guān)材料，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024浙江無固定期限勞動合同勞動者醫(yī)療期管理辦法1合同目錄一、合同總則1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同簽訂主體4.合同生效時間5.合同解除與終止二、勞動者醫(yī)療期定義及分類1.醫(yī)療期的概念2.醫(yī)療期的分類3.不同類別醫(yī)療期的適用條件三、勞動者醫(yī)療期待遇1.醫(yī)療期工資待遇2.醫(yī)療期休假待遇3.醫(yī)療期醫(yī)療費用報銷4.醫(yī)療期福利待遇四、勞動者醫(yī)療期申請及審批1.申請醫(yī)療期的程序2.申請醫(yī)療期的材料要求3.醫(yī)療期審批流程4.審批結(jié)果及告知五、勞動者醫(yī)療期期間工作安排1.醫(yī)療期期間工作調(diào)整2.醫(yī)療期期間工作交接3.醫(yī)療期期間工作職責(zé)4.醫(yī)療期期間工作考核六、勞動者醫(yī)療期結(jié)束后的工作安排1.醫(yī)療期結(jié)束后的恢復(fù)工作2.醫(yī)療期結(jié)束后工作考核3.醫(yī)療期結(jié)束后工作待遇4.醫(yī)療期結(jié)束后工作調(diào)整七、勞動者醫(yī)療期爭議處理1.爭議解決途徑2.爭議處理程序3.爭議處理結(jié)果4.爭議處理期限八、合同解除及醫(yī)療期關(guān)系1.合同解除條件2.醫(yī)療期關(guān)系解除3.醫(yī)療期關(guān)系解除后的待遇4.醫(yī)療期關(guān)系解除后的工作安排九、合同履行及變更1.合同履行要求2.合同變更條件3.合同變更程序4.合同變更內(nèi)容十、合同違約責(zé)任1.違約行為類型2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任追究4.違約責(zé)任賠償十一、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件及補充3.合同解釋權(quán)4.合同簽訂日期十三、合同附件1.勞動者醫(yī)療期申請表2.勞動者醫(yī)療期審批表3.醫(yī)療期工資待遇明細表4.醫(yī)療期醫(yī)療費用報銷單十四、合同附件補充1.勞動者健康體檢報告2.醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療證明3.其他相關(guān)證明材料合同編號_________一、合同總則1.合同簽訂依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2本合同適用于浙江省行政區(qū)域內(nèi)的無固定期限勞動合同勞動者。1.3本合同簽訂主體為勞動者和用人單位。1.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除與終止應(yīng)遵循法律法規(guī)規(guī)定，并按照雙方協(xié)商一致的原則進行。二、勞動者醫(yī)療期定義及分類2.1醫(yī)療期的概念2.1.1醫(yī)療期是指勞動者因患病或非因工負傷，需要暫停工作接受治療的時間。2.2醫(yī)療期的分類2.2.113個月為短期醫(yī)療期2.2.236個月為中期醫(yī)療期2.3不同類別醫(yī)療期的適用條件2.3.1短期醫(yī)療期：勞動者因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確認需要休息治療的時間。2.3.2中期醫(yī)療期：勞動者因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確認需要較長時間治療的時間。2.3.3長期醫(yī)療期：勞動者因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確認需要長期治療的時間。三、勞動者醫(yī)療期待遇3.1醫(yī)療期工資待遇3.1.1勞動者在醫(yī)療期內(nèi)的工資按照勞動合同約定的工資標準支付。3.2醫(yī)療期休假待遇3.2.1勞動者在醫(yī)療期內(nèi)享有休假待遇，休假期間工資待遇不變。3.3醫(yī)療期醫(yī)療費用報銷3.3.1勞動者在醫(yī)療期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用，按照國家及浙江省相關(guān)規(guī)定予以報銷。3.4醫(yī)療期福利待遇3.4.1勞動者在醫(yī)療期內(nèi)享有用人單位提供的其他福利待遇。四、勞動者醫(yī)療期申請及審批4.1申請醫(yī)療期的程序4.1.1勞動者需向用人單位提交書面醫(yī)療期申請。4.2申請醫(yī)療期的材料要求4.2.1提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書。4.3醫(yī)療期審批流程4.3.1用人單位收到勞動者申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行審批。4.4審批結(jié)果及告知4.4.1用人單位應(yīng)在審批完成后將結(jié)果告知勞動者。五、勞動者醫(yī)療期期間工作安排5.1醫(yī)療期期間工作調(diào)整5.1.1用人單位可根據(jù)勞動者健康狀況和工作需要，對勞動者進行適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整。5.2醫(yī)療期期間工作交接5.2.1勞動者因醫(yī)療期需要暫停工作，應(yīng)提前做好工作交接。5.3醫(yī)療期期間工作職責(zé)5.3.1勞動者應(yīng)遵守醫(yī)療期期間的工作職責(zé)，完成交接后的工作任務(wù)。5.4醫(yī)療期期間工作考核5.4.1用人單位對勞動者在醫(yī)療期期間的工作進行考核。六、勞動者醫(yī)療期結(jié)束后的工作安排6.1醫(yī)療期結(jié)束后的恢復(fù)工作6.1.1勞動者應(yīng)按照醫(yī)生建議進行恢復(fù)工作。6.2醫(yī)療期結(jié)束后工作考核6.2.1用人單位對勞動者在醫(yī)療期結(jié)束后進行工作考核。6.3醫(yī)療期結(jié)束后工作待遇6.3.1勞動者恢復(fù)工作后，享受勞動合同約定的待遇。6.4醫(yī)療期結(jié)束后工作調(diào)整6.4.1用人單位可根據(jù)勞動者恢復(fù)情況和工作需要，對勞動者進行適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整。七、勞動者醫(yī)療期爭議處理7.1爭議解決途徑7.1.1勞動者與用人單位協(xié)商解決。7.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.1.3向人民法院提起訴訟。7.2爭議處理程序7.2.1勞動者與用人單位協(xié)商解決爭議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、自愿、公平、誠實信用的原則。7.2.2勞動爭議仲裁委員會仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。7.2.3人民法院訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行。7.3爭議處理結(jié)果7.3.1爭議處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，保護勞動者的合法權(quán)益。7.3.2爭議處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)明確、具體、可行。7.4爭議處理期限7.4.1勞動者與用人單位協(xié)商解決爭議的期限不超過30日。7.4.2勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請的期限不超過60日。7.4.3人民法院受理訴訟申請的期限按照《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除及醫(yī)療期關(guān)系8.1合同解除條件8.1.1勞動者因醫(yī)療期滿不能從事原工作，經(jīng)用人單位同意，可以解除勞動合同。8.1.2勞動者因病或非因工負傷，醫(yī)療期結(jié)束后不能從事原工作，經(jīng)用人單位同意，可以解除勞動合同。8.2醫(yī)療期關(guān)系解除8.2.1勞動者因醫(yī)療期滿或合同解除條件成就，醫(yī)療期關(guān)系自動解除。8.3醫(yī)療期關(guān)系解除后的待遇8.3.1勞動者醫(yī)療期關(guān)系解除后，應(yīng)享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.4醫(yī)療期關(guān)系解除后的工作安排8.4.1勞動者醫(yī)療期關(guān)系解除后，用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定安排勞動者就業(yè)。九、合同履行及變更9.1合同履行要求9.1.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更條件9.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.3合同變更程序9.3.1變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。9.4合同變更內(nèi)容9.4.1變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。十、合同違約責(zé)任10.1違約行為類型10.1.1勞動者未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任追究10.3.1違約責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)規(guī)定。10.4違約責(zé)任賠償10.4.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。十一、合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決。11.1.2仲裁解決。11.1.3訴訟解決。11.2爭議處理程序11.2.1爭議雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.3爭議處理期限11.3.1爭議解決期限不超過60日。11.4爭議處理費用11.4.1爭議處理費用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同附件及補充12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋權(quán)12.3.1本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。12.4合同簽訂日期12.4.1本合同簽訂日期為____年____月____日。十三、合同附件13.1勞動者醫(yī)療期申請表13.2勞動者醫(yī)療期審批表13.3醫(yī)療期工資待遇明細表13.4醫(yī)療期醫(yī)療費用報銷單十四、合同附件補充14.1勞動者健康體檢報告14.2醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療證明14.3其他相關(guān)證明材料勞動者（簽名）：用人單位（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)勞動者病情及工作需要，對勞動者進行必要的崗位調(diào)整或調(diào)整工作內(nèi)容。說明：本條款旨在確保甲方在勞動者醫(yī)療期間能夠根據(jù)實際情況調(diào)整工作安排，以保障勞動者的健康和工作效率。2.2.1甲方應(yīng)確保勞動者在醫(yī)療期間享有不低于原工資水平的待遇，并按照國家及浙江省相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用。說明：本條款保障勞動者在醫(yī)療期間的經(jīng)濟權(quán)益，確保其基本生活不受影響。3.3.1甲方應(yīng)在勞動者醫(yī)療期滿后，對勞動者進行恢復(fù)期工作能力評估，并制定相應(yīng)的恢復(fù)期工作計劃。說明：本條款旨在幫助勞動者盡快恢復(fù)工作能力，減少因醫(yī)療期造成的職業(yè)中斷。4.4.1甲方應(yīng)定期向勞動者通報醫(yī)療期期間的工資待遇、醫(yī)療費用報銷情況以及工作調(diào)整情況。說明：本條款保障勞動者的知情權(quán)，確保其了解自己在醫(yī)療期間的各項權(quán)益。5.5.1甲方應(yīng)建立健全醫(yī)療期管理制度，明確醫(yī)療期申請、審批、待遇等具體流程。說明：本條款要求甲方建立完善的醫(yī)療期管理制度，提高管理效率，保障勞動者權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身病情及恢復(fù)情況，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請。說明：本條款保障勞動者在醫(yī)療期間的自主權(quán)，使其能夠根據(jù)自身情況提出合理的工作調(diào)整請求。2.2.1乙方在醫(yī)療期間有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于休息時間、工作環(huán)境等。說明：本條款旨在保障勞動者在醫(yī)療期間的工作條件，確保其能夠得到充分的休息和恢復(fù)。3.3.1乙方在醫(yī)療期滿后，有權(quán)要求甲方對其進行恢復(fù)期工作能力評估，并提供必要的培訓(xùn)和支持。說明：本條款保障勞動者在恢復(fù)期內(nèi)的權(quán)益，使其能夠得到充分的幫助和支持，盡快回歸工作崗位。4.4.1乙方在醫(yī)療期間有權(quán)要求甲方提供心理咨詢或輔導(dǎo)服務(wù)，以幫助其應(yīng)對病痛和心理壓力。說明：本條款關(guān)注勞動者的心理健康，為其提供必要的心理支持，促進其身心恢復(fù)。5.5.1乙方在醫(yī)療期間有權(quán)要求甲方提供必要的家庭護理支持，以減輕家庭負擔(dān)。說明：本條款關(guān)注勞動者的家庭狀況，為其提供必要的家庭護理支持，確保其家庭生活不受影響。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.1.1第三方中介機構(gòu)在勞動者醫(yī)療期間應(yīng)提供專業(yè)的醫(yī)療咨詢和康復(fù)服務(wù)。說明：本條款確保第三方中介機構(gòu)在勞動者醫(yī)療期間能夠提供專業(yè)服務(wù)，幫助勞動者盡快恢復(fù)健康。2.2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方通報勞動者的健康狀況、恢復(fù)進度以及工作調(diào)整情況。說明：本條款保障甲方和乙方對勞動者狀況的了解，便于雙方共同制定工作調(diào)整方案。3.3.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方在勞動者醫(yī)療期間處理相關(guān)事務(wù)，包括但不限于醫(yī)療費用報銷、工作調(diào)整等。說明：本條款確保第三方中介機構(gòu)在勞動者醫(yī)療期間能夠協(xié)助雙方處理相關(guān)事務(wù)，提高工作效率。4.4.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照國家及浙江省相關(guān)規(guī)定，對勞動者的醫(yī)療費用進行審核和報銷。說明：本條款確保第三方中介機構(gòu)在醫(yī)療費用報銷方面遵循相關(guān)規(guī)定，保障勞動者的權(quán)益。5.5.1第三方中介機構(gòu)在勞動者醫(yī)療期間應(yīng)遵守保密原則，不得泄露勞動者的個人信息。說明：本條款保護勞動者的隱私權(quán)，確保其個人信息安全。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動者醫(yī)療期申請表2.勞動者醫(yī)療期審批表3.醫(yī)療期工資待遇明細表4.醫(yī)療期醫(yī)療費用報銷單5.勞動者健康體檢報告6.醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療證明7.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認定：1.勞動者違約行為：未按照合同約定履行醫(yī)療期申請手續(xù)。未按照醫(yī)生建議進行治療或恢復(fù)工作。提供虛假醫(yī)療證明。未按時支付醫(yī)療費用。2.用人單位違約行為：未按照合同約定支付醫(yī)療期工資待遇。未按照合同約定報銷醫(yī)療費用。未按照合同約定提供必要的醫(yī)療期待遇。未按照合同約定進行工作調(diào)整或恢復(fù)期工作能力評估。3.違約行為的認定：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，結(jié)合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。爭議雙方應(yīng)通過協(xié)商、仲裁或訴訟途徑解決違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療期：勞動者因患病或非因工負傷，需要暫停工作接受治療的時間。3.違約責(zé)任：合同一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行裁決的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者在醫(yī)療期間因病情變化需要延長醫(yī)療期。解決辦法：勞動者應(yīng)及時向用人單位提出延長醫(yī)療期的申請，并附上醫(yī)療機構(gòu)出具的證明。2.問題：用人單位與勞動者在醫(yī)療費用報銷上存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。3.問題：勞動者在醫(yī)療期滿后無法從事原工作。解決辦法：用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者健康狀況和工作需要，對勞動者進行崗位調(diào)整或提供培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者因患病或非因工負傷需要申請醫(yī)療期。2.用人單位對勞動者醫(yī)療期的申請進行審批。3.勞動者在醫(yī)療期間享受相應(yīng)的待遇。4.勞動者醫(yī)療期滿后的工作安排。5.勞動者與用人單位在醫(yī)療期相關(guān)問題上的爭議解決。全文完。2024浙江無固定期限勞動合同勞動者醫(yī)療期管理辦法2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)對無固定期限勞動合同勞動者醫(yī)療期的管理規(guī)定，為保障勞動者在醫(yī)療期間的基本權(quán)益，規(guī)范勞動合同管理，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方在醫(yī)療期管理方面的權(quán)利義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》、《浙江省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“無固定期限勞動合同”指甲方與乙方簽訂的，在合同期限內(nèi)不規(guī)定終止時間的勞動合同。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）醫(yī)療期：指勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，在規(guī)定時間內(nèi)不能從事原工作，需要休息治療的期限。（2）基本醫(yī)療待遇：指勞動者在醫(yī)療期間，根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，享受的工資、醫(yī)療、病假等待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的醫(yī)療設(shè)施和服務(wù)。（3）甲方有義務(wù)按照規(guī)定及時為乙方支付醫(yī)療費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)在患病期間，按照國家規(guī)定和本合同約定，接受治療。（2）乙方有義務(wù)在醫(yī)療期間，按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。（3）乙方有義務(wù)在醫(yī)療期滿后，及時恢復(fù)工作。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行至乙方醫(yī)療期滿。5.2合同履行地點合同履行地點為乙方居住地或甲方指定地點。5.3合同履行方式乙方在醫(yī)療期間，按照國家規(guī)定和本合同約定享受醫(yī)療待遇，甲方負責(zé)支付醫(yī)療費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方醫(yī)療期滿后，本合同自行終止。（2）乙方在醫(yī)療期間，違反國家規(guī)定和本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）乙方醫(yī)療期滿，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)書面通知乙方。（2）乙方在醫(yī)療期間，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同。6.4終止后果（1）乙方醫(yī)療期滿，本合同終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇。（2）乙方在醫(yī)療期間，甲方根據(jù)本合同約定解除合同，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下的費用構(gòu)成如下：（1）乙方的基本醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)療費、病假工資等。（2）乙方因醫(yī)療期間產(chǎn)生的其他合理費用，經(jīng)甲方確認后，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）工資：甲方應(yīng)按月支付乙方醫(yī)療期間的工資，支付時間不得晚于每月的一個工作日。（2）醫(yī)療費：乙方在醫(yī)療期間發(fā)生的醫(yī)療費用，應(yīng)在治療結(jié)束后30日內(nèi)提交給甲方，甲方應(yīng)在收到后15日內(nèi)支付。（3）病假工資：甲方應(yīng)按月支付乙方醫(yī)療期間的病假工資，支付時間不得晚于每月的一個工作日。7.3支付時間（1）工資支付時間：每月的一個工作日。（2）醫(yī)療費支付時間：治療結(jié)束后30日內(nèi)。（3）病假工資支付時間：每月的一個工作日。7.4支付章件（1）支付憑證：甲方應(yīng)在支付費用時提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。（2）費用明細：甲方應(yīng)在支付憑證上注明費用的明細，包括但不限于醫(yī)療費用、病假工資等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金按未支付費用的千分之五計算。（2）承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費用。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方在醫(yī)療期間的個人隱私信息。（2）甲方在醫(yī)療期間提供的醫(yī)療費用和待遇信息。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至乙方醫(yī)療期滿后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）2024年浙江省發(fā)生特大洪水，導(dǎo)致乙方所在區(qū)域交通中斷。（2）2024年浙江省爆發(fā)重大疫情，導(dǎo)致甲方無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向浙江省勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）仲裁：向浙江省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）訴訟：向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在醫(yī)療期間，因合同關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)益。（2）甲方在醫(yī)療期間，因合同關(guān)系產(chǎn)生的義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均予以保留。（2）任何一方在履行本合同過程中，不得損害對方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方醫(yī)療期間，根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整乙方醫(yī)療待遇的權(quán)利。（2）乙方保留在醫(yī)療期間，根據(jù)自身實際情況調(diào)整治療方式的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同履行本合同約定的各項義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，及時履行各自的義務(wù)。（2）雙方應(yīng)就醫(yī)療期間的相關(guān)事宜進行溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其條款的變更、解除或終止，不影響其他條款的效力。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方醫(yī)療證明材料（如診斷證明、病歷等）。2.乙方醫(yī)療費用報銷清單。3.甲方支付醫(yī)療費用的憑證。4.乙方病假工資支付憑證。5.甲方與乙方簽訂的勞動合同。6.相關(guān)法律法規(guī)文件。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方醫(yī)療期間