2024年適用事業(yè)單位新型勞動(dòng)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用事業(yè)單位新型勞動(dòng)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：詳細(xì)名稱1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名、性別、身份證號(hào)碼1.3丙方（事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）：姓名第二條：合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同終止日期：年月日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：崗位名稱3.2乙方的工作地點(diǎn)：詳細(xì)地址3.3乙方的崗位職責(zé)：具體職責(zé)描述第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：元4.2乙方工資的支付時(shí)間：每月幾日4.3乙方工資的支付方式：現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬第五條：工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間：每日工作小時(shí)數(shù)5.2乙方的休息日：每周休息日數(shù)5.3乙方的法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：比例第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的工作環(huán)境：安全、衛(wèi)生、舒適7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：定期培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等8.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間第九條：保密協(xié)議9.1乙方對(duì)甲方知悉的商業(yè)秘密：不得泄露、使用9.2保密期限：自合同終止之日起計(jì)算第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形：違紀(jì)、不勝任工作等10.2乙方解除合同的情形：個(gè)人原因、合同到期等10.3合同終止的程序：提前通知、辦理手續(xù)等第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：承擔(dān)違約責(zé)任、賠償乙方損失11.2乙方違約：承擔(dān)違約責(zé)任、賠償甲方損失第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：所在地人民法院第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)：如福利、補(bǔ)貼等13.2甲方和乙方約定的附加條款：如試用期、加班工資等第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效日期：簽字蓋章之日起14.2合同的修改：雙方協(xié)商一致、書面確認(rèn)14.3合同的解除：依照法律規(guī)定、雙方協(xié)商一致第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：具體名稱，依法成立的具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名，性別，身份證號(hào)碼，自愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。1.3丙方（事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）：姓名，甲方負(fù)責(zé)人。第二條：合同期限2.1合同起始日期：年月日。2.2合同終止日期：年月日，除非雙方另有約定或依法延長(zhǎng)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：具體崗位名稱，如教師、醫(yī)生等。3.2乙方的工作地點(diǎn)：具體地址，如學(xué)校、醫(yī)院等。3.3乙方的崗位職責(zé)：具體職責(zé)描述，如教授課程、看診病人等。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：元人民幣，如無特殊規(guī)定，每月支付一次。4.2乙方工資的支付時(shí)間：每月日前，甲方按時(shí)支付乙方工資。4.3乙方工資的支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將乙方工資直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。第五條：工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間：每日工作小時(shí)數(shù)，如標(biāo)準(zhǔn)工作日為8小時(shí)。5.2乙方的休息日：每周休息日數(shù)，如每周兩天休息日。5.3乙方的法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家和地方規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的工作環(huán)境：安全、衛(wèi)生、舒適，符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等，確保乙方在工作中的人身安全和健康。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求，提供定期的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會(huì)。8.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的工作能力和專業(yè)水平。第九條：保密協(xié)議9.1乙方對(duì)甲方知悉的商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露、透露或使用。9.2保密期限：自乙方知悉商業(yè)秘密之日起，至合同終止后年止。第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、不勝任工作等情況下，提前解除合同。10.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因（如健康問題、家庭原因等）提前解除合同。10.3合同終止的程序：合同終止前，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約：乙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：合同簽訂地人民法院。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)：如福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。13.2甲方和乙方約定的附加條款：如試用期、加班工資、出差待遇等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后即可修改。14.3合同的解除：依照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方的事業(yè)單位的基本情況、歷史沿革、業(yè)務(wù)范圍等。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：崗位職責(zé)說明書具體描述乙方在工作崗位上的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：工資福利制度詳細(xì)說明甲方的工資構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金分配等制度。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件七：合同解除和終止的具體規(guī)定詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序、賠償責(zé)任等。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式、適用法律等。附件九：其他約定和附加條款包括雙方約定的其他事項(xiàng)和附加條款，如試用期、加班工資等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：每延遲一天支付，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的1%作為違約金。2.甲方未提供工作環(huán)境和工作條件：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作環(huán)境惡劣造成的身體損害賠償責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失賠償責(zé)任。5.乙方未參加培訓(xùn)活動(dòng)：乙方應(yīng)承擔(dān)因未參加培訓(xùn)導(dǎo)致的工作失誤或績(jī)效降低的責(zé)任。示例說明：如甲方延遲支付乙方工資超過五個(gè)工作日，則應(yīng)支付給乙方500元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立的具有獨(dú)立法人資格的非營(yíng)利性社會(huì)組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福