2025年度體育教練員專業(yè)能力提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育教練員專業(yè)能力提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練員專業(yè)能力提升內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)安排3.1活動(dòng)目標(biāo)3.2活動(dòng)內(nèi)容3.3活動(dòng)時(shí)間3.4活動(dòng)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資及團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)人員4.1師資力量4.2指導(dǎo)人員5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止日期7.教練員參與培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的義務(wù)7.1教練員參與培訓(xùn)的義務(wù)7.2教練員參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的義務(wù)8.教練員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果評估8.1評估方法8.2評估時(shí)間8.3評估結(jié)果9.教練員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果運(yùn)用9.1成果運(yùn)用范圍9.2成果運(yùn)用方式10.違約責(zé)任10.1教練員違約責(zé)任10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃13.3附件三：教練員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果評估標(biāo)準(zhǔn)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同未盡事宜14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：X體育培訓(xùn)中心1.1.2教練員姓名：1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.2.2教練員地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.教練員專業(yè)能力提升內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升教練員的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能2.1.2增強(qiáng)教練員的教學(xué)方法和團(tuán)隊(duì)管理能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1專業(yè)理論知識(shí)：體育心理學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)等2.2.2實(shí)踐技能：技術(shù)動(dòng)作教學(xué)、戰(zhàn)術(shù)安排、訓(xùn)練計(jì)劃制定等2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1培訓(xùn)周期：共3個(gè)月2.3.2每周培訓(xùn)時(shí)間：2天，共計(jì)6小時(shí)/天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：X體育培訓(xùn)中心內(nèi)部教室及訓(xùn)練場地3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)安排3.1活動(dòng)目標(biāo)3.1.1增強(qiáng)教練員之間的溝通與協(xié)作能力3.1.2提高教練員的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力3.2活動(dòng)內(nèi)容3.2.1團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練3.2.2團(tuán)隊(duì)分享會(huì)3.2.3團(tuán)隊(duì)聚餐3.3活動(dòng)時(shí)間3.3.1活動(dòng)周期：共1個(gè)月3.3.2每周活動(dòng)時(shí)間：1天，共計(jì)6小時(shí)/天3.4活動(dòng)地點(diǎn)3.4.1活動(dòng)地點(diǎn)：X體育培訓(xùn)中心內(nèi)部活動(dòng)室及附近戶外場地4.培訓(xùn)師資及團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)人員4.1師資力量4.1.1邀請國內(nèi)知名體育專家擔(dān)任主講講師4.1.2擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的資深教練員擔(dān)任實(shí)踐指導(dǎo)4.2指導(dǎo)人員4.2.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)人員：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定具有豐富團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元5.2支付方式5.2.1教練員在簽訂合同后3個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付5.3支付時(shí)間5.3.1第一次支付時(shí)間：簽訂合同后3個(gè)工作日內(nèi)5.3.2第二次支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)6.合同期限6.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效6.2合同終止日期：培訓(xùn)周期結(jié)束后，合同自動(dòng)終止8.教練員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果評估8.1評估方法8.1.1培訓(xùn)期間，通過課堂表現(xiàn)、實(shí)踐操作、作業(yè)完成情況進(jìn)行評估8.1.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、團(tuán)隊(duì)報(bào)告、現(xiàn)場展示等形式進(jìn)行評估8.2評估時(shí)間8.2.1培訓(xùn)期間每月進(jìn)行一次階段性評估8.3評估結(jié)果8.3.1評估結(jié)果將作為教練員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果的依據(jù)，納入教練員個(gè)人檔案8.3.2評估結(jié)果低于80分的教練員將進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或單獨(dú)輔導(dǎo)9.教練員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果運(yùn)用9.1成果運(yùn)用范圍9.1.1將提升后的專業(yè)能力應(yīng)用于日常訓(xùn)練和比賽中9.1.2將增強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理中9.2成果運(yùn)用方式9.2.1定期組織教練員分享培訓(xùn)心得和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)9.2.2對成果突出的教練員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)10.違約責(zé)任10.1教練員違約責(zé)任10.1.1教練員未按時(shí)參加培訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，每缺席一次扣除當(dāng)月工資的10%10.1.2教練員在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并追回已收取的培訓(xùn)費(fèi)用10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還教練員已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用10.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患，造成教練員人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可協(xié)商選擇爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1教練員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面通知后仍不改正的12.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反合同約定，教練員提出解除合同的12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.1.1培訓(xùn)課程具體時(shí)間表13.1.2每門課程的具體內(nèi)容和目標(biāo)13.2附件二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃13.2.1每次活動(dòng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容13.2.2預(yù)期達(dá)到的團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)13.3附件三：教練員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果評估標(biāo)準(zhǔn)13.3.1評估標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)說明13.3.2評估標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的分值和評價(jià)等級14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署并加蓋公章后生效14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3合同簽署日期14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)16.1.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同順利執(zhí)行。16.1.2中介服務(wù)的具體內(nèi)容包括但不限于：合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。16.2評估服務(wù)16.2.1第三方作為評估機(jī)構(gòu)，對教練員的專業(yè)能力提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果進(jìn)行評估。16.2.2評估服務(wù)的具體內(nèi)容包括但不限于：評估標(biāo)準(zhǔn)制定、評估過程執(zhí)行、評估結(jié)果報(bào)告等。16.3培訓(xùn)服務(wù)16.3.1第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提升教練員的專業(yè)能力。16.3.2培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容包括但不限于：課程設(shè)計(jì)、師資安排、培訓(xùn)實(shí)施等。16.4咨詢服務(wù)16.4.1第三方作為咨詢機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。16.4.2咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容包括但不限于：政策解讀、市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體情形和程序。17.1.2任何一方需申請第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。17.2第三方介入的批準(zhǔn)17.2.1接到第三方介入申請的一方，應(yīng)在收到通知后7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議。17.3第三方介入的監(jiān)督17.3.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.3.2雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果展示。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確。18.2第三方責(zé)任賠償18.2.1如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2.2第三方責(zé)任賠償?shù)淖罡呦揞~不超過其在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。19.1.2第三方不得利用甲方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供所需服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。19.2.2第三方不得利用乙方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害乙方利益。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：包括每門課程的具體名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、主講人、課程目標(biāo)、評估方式等。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保教練員了解并遵守培訓(xùn)計(jì)劃。2.附件二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括每次活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、預(yù)期效果、評估方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施，確保活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：教練員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評估指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)等級、結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件用于規(guī)范評估過程，確保評估的客觀性和公正性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。5.附件五：教練員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果運(yùn)用方案詳細(xì)要求：包括成果運(yùn)用方式、預(yù)期效果、責(zé)任分配等。說明：本附件用于指導(dǎo)教練員如何將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：本附件用于明確違約行為的處理方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每缺席一次扣除當(dāng)月工資的10%示例說明：教練員因個(gè)人原因未能參加一次培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)扣除其當(dāng)月工資的10%。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：退還教練員已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用示例說明：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按計(jì)劃提供培訓(xùn)課程，應(yīng)退還教練員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方違約行為違約行為：未能按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償示例說明：第三方評估機(jī)構(gòu)未能按約定時(shí)間完成評估報(bào)告，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.教練員個(gè)人違約行為違約行為：嚴(yán)重違反紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并追回已收取的培訓(xùn)費(fèi)用示例說明：教練員在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反紀(jì)律，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并追回已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額示例說明：第三方評估機(jī)構(gòu)在合作協(xié)議中約定責(zé)任限額為人民幣5萬元，如發(fā)生違約，賠償金額不超過5萬元。全文完。2024年度體育教練員專業(yè)能力提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同標(biāo)的2.1提升內(nèi)容2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.3教練員專業(yè)能力提升內(nèi)容3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.教練員選拔與培訓(xùn)4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)內(nèi)容4.4培訓(xùn)時(shí)間安排5.教練員考核與評估5.1考核方式5.2評估指標(biāo)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)6.1活動(dòng)形式6.2活動(dòng)時(shí)間安排6.3活動(dòng)內(nèi)容6.4活動(dòng)效果評估7.費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2活動(dòng)費(fèi)用7.3支付方式7.4付款時(shí)間8.違約責(zé)任8.1教練員違約責(zé)任8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：教練員名單13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案14.其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式：電話、郵箱、地址1.4住所地：詳細(xì)地址2.合同標(biāo)的2.1提升內(nèi)容：包括教練員的專業(yè)技能、教學(xué)方法、團(tuán)隊(duì)管理能力等。2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)：提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力等。2.3教練員專業(yè)能力提升內(nèi)容：運(yùn)動(dòng)科學(xué)理論、技術(shù)戰(zhàn)術(shù)分析、心理輔導(dǎo)技巧、運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練方法等。3.合同期限3.1開始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實(shí)際情況，可協(xié)商續(xù)簽。4.教練員選拔與培訓(xùn)4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)等。4.2培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括專題講座、實(shí)操訓(xùn)練、案例分析等。4.3培訓(xùn)內(nèi)容：運(yùn)動(dòng)科學(xué)、教學(xué)技巧、團(tuán)隊(duì)管理、心理輔導(dǎo)等。4.4培訓(xùn)時(shí)間安排：每月至少一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為12天。5.教練員考核與評估5.1考核方式：理論考核、實(shí)操考核、教學(xué)成果評估等。5.2評估指標(biāo)：專業(yè)知識(shí)掌握程度、教學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)員滿意度等。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教練員晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)調(diào)整的依據(jù)。6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)6.1活動(dòng)形式：戶外拓展、內(nèi)部交流、專業(yè)競賽等。6.2活動(dòng)時(shí)間安排：每季度至少舉辦一次活動(dòng)，每次活動(dòng)時(shí)間為12天。6.3活動(dòng)內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練、溝通協(xié)作技巧、心理素質(zhì)提升等。6.4活動(dòng)效果評估：通過活動(dòng)反饋、學(xué)員滿意度調(diào)查等方式評估活動(dòng)效果。7.費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣萬元整。7.2活動(dòng)費(fèi)用：人民幣萬元整。7.3支付方式：分階段支付，具體支付時(shí)間及比例由雙方協(xié)商確定。7.4付款時(shí)間：每次培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1教練員違約責(zé)任8.1.1教練員如有違反合同規(guī)定的行為，如嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2教練員未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗，應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的10%。8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的20%。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如未按時(shí)完成培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)違約責(zé)任8.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如未按時(shí)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未履行部分活動(dòng)費(fèi)用的10%。8.3.2如因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е禄顒?dòng)取消或無法進(jìn)行，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部費(fèi)用。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲得的相關(guān)信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2甲方有權(quán)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違約時(shí)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行善后處理。10.3合同解除后的處理10.3.1教練員應(yīng)完成剩余的培訓(xùn)課程。10.3.2雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起。13.合同附件13.1附件一：教練員名單13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案14.其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商。14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)最終責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方的介入，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方變更和替換18.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。18.2變更或替換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。19.第三方介入費(fèi)用19.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.2如合同未明確約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲方承擔(dān)。20.第三方介入爭議解決20.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。21.第三方介入合同終止21.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算。21.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將所有相關(guān)資料和物品歸還給甲方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員名單詳細(xì)要求：包括教練員姓名、性別、年齡、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于明確參與培訓(xùn)的教練員信息，便于管理和溝通。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主講人、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說明：詳細(xì)列出培訓(xùn)的安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.附件三：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案詳細(xì)要求：包括活動(dòng)形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容、預(yù)期效果等。說明：為團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)提供詳細(xì)方案，確?；顒?dòng)目標(biāo)達(dá)成。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、服務(wù)案例等。說明：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.附件五：費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、活動(dòng)費(fèi)用、第三方費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。說明：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，便于雙方核對和結(jié)算。6.附件六：合同履行記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)記錄、活動(dòng)記錄、費(fèi)用支付記錄等。說明：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，便于雙方追溯和監(jiān)督。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職或轉(zhuǎn)崗。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同總金額的10%。示例：教練員A未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離職，應(yīng)支付違約金。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的20%。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B未按時(shí)完成培訓(xùn)課程，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方C在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)賠償損失。4.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。示例：甲方D未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金。5.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定協(xié)調(diào)第三方介入。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方E未及時(shí)協(xié)調(diào)第三方介入，導(dǎo)致活動(dòng)無法按期進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度體育教練員專業(yè)能力提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.教練員選拔與任用1.1教練員選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2教練員任用程序1.3教練員資質(zhì)要求2.教練員培訓(xùn)與進(jìn)修2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式2.3進(jìn)修要求3.教練員考核與評價(jià)3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2評價(jià)方法3.3考核結(jié)果運(yùn)用4.教練員薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇5.教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)5.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)5.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)5.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)評估6.教練員工作職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2管理工作6.3培訓(xùn)工作7.教練員紀(jì)律與規(guī)范7.1教練員行為規(guī)范7.2違紀(jì)處理7.3紀(jì)律保障8.教練員培訓(xùn)計(jì)劃8.1培訓(xùn)計(jì)劃制定8.2培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施8.3培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整9.教練員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.1經(jīng)費(fèi)來源9.2經(jīng)費(fèi)使用9.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督10.教練員工作環(huán)境10.1工作場所10.2設(shè)備設(shè)施10.3安全保障11.教練員工作考核11.1考核指標(biāo)11.2考核方法11.3考核結(jié)果運(yùn)用12.教練員溝通與協(xié)作12.1溝通渠道12.2協(xié)作要求12.3溝通協(xié)作效果評估13.教練員激勵(lì)與約束13.1激勵(lì)措施13.2約束機(jī)制13.3激勵(lì)約束效果評估14.教練員合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：第一條教練員選拔與任用1.1教練員選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書；（3）身心健康，能夠勝任高強(qiáng)度工作；（4）年齡在3055歲之間。1.2教練員任用程序（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘條件；（2）組織面試，評估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)；（3）體檢合格后，簽訂勞動(dòng)合同；（4）試用期3個(gè)月，考核合格后正式任用。1.3教練員資質(zhì)要求（1）具備國家體育總局認(rèn)可的教練員資格證書；（3）熟練掌握所教項(xiàng)目的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和訓(xùn)練方法；第二條教練員培訓(xùn)與進(jìn)修2.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）體育教學(xué)理論；（2）運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練方法；（3）運(yùn)動(dòng)員心理輔導(dǎo)；（4）運(yùn)動(dòng)傷害預(yù)防和處理。2.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（3）案例分析；（4）實(shí)踐操作。2.3進(jìn)修要求（2）每3年至少取得1項(xiàng)國家級培訓(xùn)證書；（3）積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。第三條教練員考核與評價(jià)3.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)成果；（2）運(yùn)動(dòng)員成績；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）職業(yè)道德。3.2評價(jià)方法（1）年度考核；（2）專項(xiàng)考核；（3）同行評議；（4）運(yùn)動(dòng)員反饋。3.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為教練員薪酬、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)；（2）對考核不合格的教練員，進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)；（3）對連續(xù)兩年考核不合格的教練員，予以解聘。第四條教練員薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資；（2）績效工資；（3）獎(jiǎng)金；（4）補(bǔ)貼。4.2薪酬調(diào)整（1）根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行年度調(diào)整；（2）根據(jù)物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整；（3）根據(jù)個(gè)人能力、業(yè)績和崗位需求進(jìn)行調(diào)整。4.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利。第五條教練員團(tuán)隊(duì)建設(shè)5.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)（1）提高教練員整體素質(zhì)；（2）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；（3）提升教練員工作滿意度。5.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（1）定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；（2）開展教練員座談會(huì)；（3）舉辦教練員技能比賽。5.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)評估（1）定期對團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行評估；（2）收集教練員反饋意見；（3）根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略。第六條教練員工作職責(zé)6.1教學(xué)工作（1）制定教學(xué)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施教學(xué)；（4）指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練。6.2管理工作（1）負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員日常管理；（2）組織訓(xùn)練比賽；（3）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。6.3培訓(xùn)工作（1）開展教練員培訓(xùn)；（2）組織運(yùn)動(dòng)員參加比賽；（3）協(xié)助完成相關(guān)競賽任務(wù)。第一部分：合同如下：第八條教練員培訓(xùn)計(jì)劃8.1培訓(xùn)計(jì)劃制定（1）根據(jù)教練員實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息；（3）培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)相關(guān)管理部門審批后實(shí)施。8.2培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施（1）按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)；（2）確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證教練員掌握培訓(xùn)內(nèi)容；（3）對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。8.3培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整（1）根據(jù)培訓(xùn)效果和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；（2）確保培訓(xùn)計(jì)劃符合教練員發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求。第九條教練員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.1經(jīng)費(fèi)來源（1）年度預(yù)算；（2）專項(xiàng)撥款；（3）自籌資金。9.2經(jīng)費(fèi)使用（1）嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)；（2）確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和效益性；（3）定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。9.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督（1）設(shè)立經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督機(jī)制；（2）對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期檢查；（3）發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第十條教練員工作環(huán)境10.1工作場所（1）提供符合要求的訓(xùn)練場地和設(shè)施；（2）確保工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。10.2設(shè)備設(shè)施（1）配備必要的訓(xùn)練器材和設(shè)備；（2）定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維修和更新。10.3安全保障（1）制定安全管理制度；（2）對教練員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（3）確保教練員和運(yùn)動(dòng)員的人身安全。第十一條教練員工作考核11.1考核指標(biāo)（1）教學(xué)成果；（2）運(yùn)動(dòng)員成績；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）職業(yè)道德；（5）工作態(tài)度。11.2考核方法（1）量化考核；（2）定性考核；（3）同行評議；（4）運(yùn)動(dòng)員反饋。11.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為教練員薪酬、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)；（2）對考核不合格的教練員，進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)；（3）對連續(xù)兩年考核不合格的教練員，予以解聘。第十二條教練員溝通與協(xié)作12.1溝通渠道（1）定期召開教練員會(huì)議；（2）建立內(nèi)部通訊錄；（3）利用電子郵件、等網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行溝通。12.2協(xié)作要求（1）相互尊重，共同提高；（2）及時(shí)分享信息和資源；（3）共同解決問題，提高工作效率。12.3溝通協(xié)作效果評估（1）定期評估溝通協(xié)作效果；（2）根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整溝通協(xié)作方式；（3）確保溝通協(xié)作的有效性。第十三條教練員激勵(lì)與約束13.1激勵(lì)措施（1）設(shè)置合理的薪酬體系；（2）提供晉升機(jī)會(huì)；（3）給予榮譽(yù)稱號和表彰。13.2約束機(jī)制（1）制定行為規(guī)范和紀(jì)律要求；（2）設(shè)立舉報(bào)渠道，接受監(jiān)督；（3）對違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。13.3激勵(lì)約束效果評估（1）定期評估激勵(lì)約束效果；（2）根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)約束措施；（3）確保激勵(lì)約束的有效性。第十四條教練員合同解除與終止14.1合同解除條件（1）教練員主動(dòng)提出解除合同；（2）因工作需要調(diào)整崗位，教練員不同意；（3）教練員嚴(yán)重違紀(jì)，經(jīng)警告無效。14.2合同終止條件（1）合同到期；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同解除與終止程序（1）提前一個(gè)月通知對方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）清算雙方權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、保險(xiǎn)公司等，其參與本合同事項(xiàng)的，均視為第三方。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.2本合同履行過程中，因不可抗力或特殊情況，需要第三方介入以保障合同履行；2.3甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以優(yōu)化合同履行或降低風(fēng)險(xiǎn)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確；3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等；3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，確保在第三方履行職責(zé)過程中，不因責(zé)任過重而影響其正常運(yùn)作。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和權(quán)限；（2）按照合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（3）在合同履行過程中，提出合理化建議。（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定，履行專業(yè)職責(zé)；（3）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（4）在合同履行過程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守本合同約定；（2）甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（3）第三方違約，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守本合同約定；（2）乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（3）第三方違約，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（2）甲乙雙方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益；（3）第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時(shí)向雙方報(bào)告。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入本合同時(shí)，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；6.2變更后的合同條款，應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入本合同時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)；7.2第三方費(fèi)用承擔(dān)方式包括但不限于：按比例分擔(dān)、固定費(fèi)用、按實(shí)際發(fā)生額支付等。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同時(shí)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入本合同時(shí)，如出現(xiàn)合同終止的情形，應(yīng)按照合同約