2024年退休返聘員工崗位競聘及薪酬協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年退休返聘員工崗位競聘及薪酬協(xié)議書本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2崗位競聘原則1.3競聘崗位及職責(zé)1.4競聘條件及資格1.5競聘程序及時間安排1.6競聘考核標準及方法1.7薪酬待遇1.8薪酬支付方式1.9工作時間及休息休假1.10社會保險及福利待遇1.11違約責(zé)任1.12合同解除及終止條件1.13爭議解決方式1.14合同生效及其他1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方地址]1.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.1.5乙方：[乙方全稱]1.1.6乙方地址：[乙方地址]1.1.7乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.1.8乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2崗位競聘原則1.2.1公平、公正、公開原則1.2.2按照崗位需求和能力選拔原則1.2.3優(yōu)先考慮退休返聘員工原則1.3競聘崗位及職責(zé)1.3.1競聘崗位：[具體崗位名稱]1.3.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]1.4競聘條件及資格1.4.2具備與競聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和知識水平1.4.3年齡要求：[具體年齡范圍]1.4.4身體健康，能勝任崗位工作1.5競聘程序及時間安排1.5.1競聘報名：[具體報名時間]1.5.2資格審查：[具體資格審查時間]1.5.3考核環(huán)節(jié)：[具體考核時間及方式]1.5.4公示結(jié)果：[具體公示時間]1.6競聘考核標準及方法1.6.1考核標準：[具體考核標準]1.6.2考核方法：[具體考核方法，如筆試、面試等]1.7薪酬待遇1.7.1薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資1.7.2基本工資：[具體金額]1.7.3崗位工資：[具體金額]1.7.4績效工資：[具體金額及考核方式]1.8薪酬支付方式1.8.1每月支付一次1.8.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付1.9工作時間及休息休假1.9.1工作時間：[具體工作時間]1.9.2休息休假：[具體休息休假規(guī)定]1.10社會保險及福利待遇1.10.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納1.10.2福利待遇：[具體福利待遇描述]1.11違約責(zé)任1.11.1甲方違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]1.11.2乙方違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]1.12合同解除及終止條件1.12.1合同解除條件：[具體解除條件]1.12.2合同終止條件：[具體終止條件]1.13爭議解決方式1.13.1爭議解決方式：[具體解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等]1.14合同生效及其他1.14.1合同生效條件：[具體生效條件]1.14.2合同附件：[具體附件內(nèi)容]1.15合同附件1.15.1附件一：崗位說明書1.15.2附件二：競聘報名表1.15.3附件三：考核評分標準8.1薪酬調(diào)整8.1.1薪酬調(diào)整原則：根據(jù)國家相關(guān)政策、市場薪酬水平及公司經(jīng)營狀況進行調(diào)整。8.1.2薪酬調(diào)整周期：每年進行一次薪酬調(diào)整。8.1.3薪酬調(diào)整方式：根據(jù)個人績效、崗位變動等因素進行個別調(diào)整或整體調(diào)整。8.2工作考核8.2.1考核周期：每季度進行一次工作考核。8.2.2考核內(nèi)容：包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。8.2.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。8.3保密條款8.3.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.3.2保密期限：自合同終止之日起不少于[具體年數(shù)]年。8.4知識產(chǎn)權(quán)8.4.1乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.4.2乙方不得將甲方提供的任何技術(shù)、信息等用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)。8.5解除合同8.5.1乙方提出解除合同：需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。8.5.2甲方提出解除合同：需提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.6違約責(zé)任8.6.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求賠償損失。8.6.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.7合同解除后的待遇8.7.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.7.2乙方應(yīng)將甲方提供的物品、資料等歸還甲方。8.8爭議解決8.8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.8.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.9合同生效8.9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.10其他8.10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。6525789.1附件一：崗位說明書9.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]9.1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]9.1.3崗位要求：[具體崗位要求，如學(xué)歷、經(jīng)驗等]9.2附件二：競聘報名表9.2.1報名時間：[具體報名時間]9.2.2報名方式：[具體報名方式，如現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名等]9.2.3報名材料：[具體報名所需材料，如身份證、學(xué)歷證書等]9.3附件三：考核評分標準9.3.1考核內(nèi)容：[具體考核內(nèi)容，如專業(yè)知識、實際操作能力等]9.3.2評分標準：[具體評分標準，如百分制、等級制等]9.3.3評分方法：[具體評分方法，如現(xiàn)場評分、專家評審等]65257910.1合同解除10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方原因提出解除合同，無需提前通知，但需支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.2經(jīng)濟補償10.2.1經(jīng)濟補償標準：根據(jù)乙方在本公司的工作年限和崗位級別確定。10.2.2經(jīng)濟補償計算方式：[具體計算方式，如每月工資×工作年限等]10.3合同續(xù)簽10.3.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前[具體天數(shù)]天協(xié)商確定。10.4合同終止10.4.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致終止。10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.5通知方式10.5.1雙方應(yīng)通過書面形式進行通知。10.5.2通知送達時間以實際收到為準。10.6本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方定義11.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)的獨立法人或其他組織。11.2第三方介入情形11.2.1本合同履行過程中，如甲乙雙方就合同內(nèi)容、履行方式、爭議解決等問題產(chǎn)生分歧，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見時，可邀請第三方介入。11.3第三方介入程序11.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請第三方介入。11.3.2第三方應(yīng)在接到邀請后[具體時間]內(nèi)，書面確認是否接受邀請。11.3.3第三方接受邀請后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。11.4第三方權(quán)利義務(wù)11.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。11.4.2第三方應(yīng)公正、公平、客觀地處理甲乙雙方的爭議。11.4.3第三方在處理爭議過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.5第三方責(zé)任限額11.5.1第三方在處理爭議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.5.2第三方責(zé)任限額：[具體金額]，超過部分由甲乙雙方自行承擔。11.6第三方費用11.6.1第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并由雙方共同承擔。11.6.2第三方費用支付方式：[具體支付方式，如按月支付、按項目支付等]11.7第三方介入?yún)f(xié)議11.7.1.1第三方的基本信息；11.7.1.2甲乙雙方的基本信息；11.7.1.3爭議事項；11.7.1.4第三方的權(quán)利義務(wù)；11.7.1.5第三方責(zé)任限額；11.7.1.6第三方費用及支付方式；11.7.1.7協(xié)議生效及終止條件。11.8第三方介入后的合同履行11.8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，繼續(xù)履行本合同。11.8.2第三方介入期間，甲乙雙方不得擅自變更或解除本合同。11.9第三方介入爭議的處理11.9.1第三方介入爭議后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)提出處理意見。11.9.2第三方處理意見經(jīng)甲乙雙方確認后，具有約束力。11.10第三方介入的終止11.10.1第三方介入爭議處理完畢，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入。11.10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。11.11第三方介入的后續(xù)處理11.11.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，處理后續(xù)事宜。11.11.2若因第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.12第三方與其他各方的劃分說明11.12.1第三方介入本合同履行過程，不代表任何一方，其責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。11.12.2第三方與其他各方（如甲乙雙方、其他第三方等）之間，不存在任何直接或間接的法律關(guān)系。11.12.3第三方在介入本合同履行過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書作為競聘崗位的基本依據(jù)，應(yīng)明確崗位要求，確保競聘的公平性。2.附件二：競聘報名表要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘崗位選擇等。說明：報名表用于收集競聘者的基本信息，作為資格審查的依據(jù)。3.附件三：考核評分標準要求：明確考核內(nèi)容、評分標準、評分方法等。說明：考核評分標準是衡量競聘者能力和素質(zhì)的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方基本信息、甲乙雙方基本信息、爭議事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用及支付方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入過程中各方權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.附件五：經(jīng)濟補償計算明細要求：詳細列明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算方式、金額等。說明：經(jīng)濟補償計算明細是確定乙方經(jīng)濟補償金額的依據(jù)。6.附件六：合同解除通知書要求：明確合同解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：合同解除通知書是雙方解除合同的重要文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求、完成時間等，履行相應(yīng)職責(zé)。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定的時間和方式支付薪酬。示例：若甲方未按時支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定提供必要的工作條件。示例：若甲方未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。5.違約行為：第三方在介入過程中未履行職責(zé)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相應(yīng)職責(zé)。示例：若第三方未公正、公平、客觀地處理爭議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年退休返聘員工崗位競聘及薪酬協(xié)議書1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2雙方基本信息1.3崗位設(shè)置及要求2.1崗位競聘條件2.2競聘程序2.3評審標準3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬計算方法3.3薪酬調(diào)整4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作時間5.1工作考核5.2考核標準5.3考核結(jié)果運用6.1保險福利6.2休假制度6.3其他福利待遇7.1違約責(zé)任7.2爭議解決8.1合同生效及期限8.2合同解除條件9.1合同變更9.2合同終止10.1合同附件10.2合同份數(shù)11.1合同簽署11.2合同生效12.1合同備案12.2合同歸檔13.1合同解釋13.2合同爭議14.1合同其他事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的協(xié)商一致，訂立本合同。1.2雙方基本信息甲方：[甲方名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方地址]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方地址]1.3崗位設(shè)置及要求1.具備[所需專業(yè)]相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。2.1崗位競聘條件1.具備本合同1.3條規(guī)定的崗位要求；2.退休返聘員工，且符合國家及甲方規(guī)定的退休返聘條件；3.乙方自愿參加競聘，并簽署本合同。2.2競聘程序1.甲方發(fā)布競聘公告，明確競聘崗位、條件及時間；2.乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交競聘申請；3.甲方組織評審委員會對競聘者進行評審；4.評審委員會根據(jù)評審結(jié)果確定擬聘人選。2.3評審標準1.工作能力與經(jīng)驗；2.職業(yè)道德與團隊合作精神；3.溝通協(xié)調(diào)能力；4.業(yè)績表現(xiàn)。3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方在本合同約定的崗位上的薪酬結(jié)構(gòu)為：1.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；2.績效獎金：根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；3.其他補貼：[具體補貼項目及數(shù)額]。3.2薪酬計算方法1.基本工資按月支付；2.績效獎金按年度考核結(jié)果，于次年度一次性支付；3.其他補貼按甲方規(guī)定的時間和標準支付。3.3薪酬調(diào)整1.甲方根據(jù)市場薪酬水平、公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，可對乙方薪酬進行調(diào)整；2.薪酬調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。4.1工作內(nèi)容乙方在本合同約定的崗位上的工作內(nèi)容包括：1.[具體工作內(nèi)容1]；2.[具體工作內(nèi)容2]；3.[具體工作內(nèi)容3]。4.2工作職責(zé)乙方在本合同約定的崗位上的工作職責(zé)包括：1.負責(zé)完成本合同4.1條規(guī)定的各項工作；2.遵守甲方各項規(guī)章制度；3.維護甲方合法權(quán)益。4.3工作時間乙方在本合同約定的崗位上的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時間、加班時間和休息時間。5.1工作考核1.甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作成果等；2.考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。5.2考核標準考核標準參照甲方內(nèi)部考核制度執(zhí)行。5.3考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)；2.甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。6.1保險福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.甲方為乙方購買商業(yè)補充醫(yī)療保險；3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。6.2休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；2.甲方根據(jù)公司實際情況，制定具體休假制度。6.3其他福利待遇1.甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和用品；2.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.1合同生效及期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[合同期限，如：一年]，自生效之日起至[具體日期]止。8.2合同解除條件1.乙方提出解除合同，需提前[提前通知期限，如：一個月]以書面形式通知甲方；2.甲方因乙方嚴重違反本合同約定，或乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；4.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。8.3合同變更1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；2.變更后的內(nèi)容作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.1合同終止本合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。9.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方競聘申請表；2.乙方簡歷；3.甲方提供的崗位說明書；4.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。9.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。10.1合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）并加蓋公章，自簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效本合同自簽署之日起生效，自生效之日起至合同期限屆滿或終止條件成就時止。11.1合同備案本合同簽署后，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)將本合同報送相關(guān)部門備案。11.2合同歸檔本合同簽署后，甲乙雙方應(yīng)將本合同及相關(guān)文件妥善保管，并歸檔備查。12.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2合同爭議1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1合同其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律約束力。14.1合同其他事項本合同自簽署之日起至合同期限屆滿或終止條件成就時止，對本雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、擔保機構(gòu)、保險公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，以及任何其他為履行本合同目的而介入本合同的第三方。15.2第三方責(zé)任限額1.第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同標的額的[具體百分比]，或雙方另行約定的其他金額。3.甲方和乙方在簽訂本合同時，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任范圍和賠償方式。15.3第三方介入情形1.當甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、擔保、保險或其他支持時，可引入第三方介入。2.第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等達成一致。15.4第三方介入程序1.甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降臅嫔暾?，并說明引入第三方的必要性、第三方的基本信息及擬定的合作協(xié)議。2.雙方應(yīng)在收到申請后的[具體期限]內(nèi)，對第三方的介入進行審議，并作出是否同意的決定。3.雙方同意引入第三方后，應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲方和乙方利益的信息。15.6第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲方和乙方之間的合同履行。2.第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)獨立承擔其責(zé)任，甲方和乙方不承擔第三方因自身原因?qū)е碌膿p失。3.第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定解決，與甲方和乙方之間的合同履行無關(guān)。15.7第三方變更或退出1.第三方如需變更或退出，應(yīng)提前[具體期限]書面通知甲方和乙方，并經(jīng)甲方和乙方同意。2.第三方變更或退出后，甲方和乙方應(yīng)重新選擇第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。3.第三方變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。15.8第三方介入的費用1.第三方介入的費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等，由甲方、乙方按合作協(xié)議約定承擔。2.第三方介入的費用，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定支付方式和時間。15.9第三方介入的保密1.第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及甲方和乙方利益的信息。2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.10第三方介入的爭議解決1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定解決。2.協(xié)議未約定或約定不明的，爭議解決方式可由甲方、乙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方競聘申請表要求：填寫完整，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘崗位選擇等。說明：本表用于記錄乙方參加崗位競聘的申請信息。2.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等。說明：本簡歷用于評估乙方的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。3.甲方提供的崗位說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本說明書用于指導(dǎo)乙方了解崗位要求，明確工作內(nèi)容。4.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、薪酬制度、福利待遇等。說明：本文件用于乙方了解甲方的相關(guān)規(guī)定，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。示例：若乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬、提供福利待遇，或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、繼續(xù)履行合同等。示例：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，或違反相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、解除合作協(xié)議等。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.合同解除后的責(zé)任認定違約行為：任何一方在合同解除過程中，未按照合同約定履行通知義務(wù)或采取必要措施。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。示例：若甲方在合同解除前未通知乙方，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年退休返聘員工崗位競聘及薪酬協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.競聘崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.競聘流程4.1競聘時間4.2競聘方式4.3競聘結(jié)果5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3調(diào)休與加班7.考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間8.3合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效范圍14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年退休返聘員工崗位競聘及薪酬協(xié)議書》。1.1.2“甲方”指（甲方全稱）。1.1.3“乙方”指（乙方全稱）。1.1.4“崗位”指甲方提供的（具體崗位名稱）。1.1.5“薪酬”指乙方在甲方工作期間所獲得的工資、獎金、津貼等。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：（甲方全稱）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3甲方聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）2.1.4甲方聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方信息2.2.1乙方全稱：（乙方全稱）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3乙方聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）2.2.4乙方聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.競聘崗位3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：（具體崗位名稱）3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)部門內(nèi)部日常管理事務(wù)。3.2.2參與部門項目策劃與執(zhí)行。3.2.3協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求3.3.1具備（具體崗位名稱）所需的專業(yè)知識和技能。3.3.3具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。4.競聘流程4.1競聘時間4.1.1競聘報名時間為：2024年X月X日至X月X日。4.1.2競聘面試時間為：2024年X月X日。4.2競聘方式4.2.1采取書面報名方式。4.2.2采取面試方式進行選拔。4.3競聘結(jié)果4.3.1甲方在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布競聘結(jié)果。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月（具體金額）元。5.2績效獎金5.2.1乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績效獎金。5.3社會保險5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。5.4其他福利5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.4.2甲方提供必要的辦公設(shè)備和用品。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1乙方工作時間：每周（具體天數(shù)）天，每天（具體小時數(shù)）小時。6.2休息時間6.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3調(diào)休與加班6.3.1乙方可根據(jù)工作需要申請調(diào)休，調(diào)休時間不得超過當月工作時間。6.3.2乙方加班需提前申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。7.考核與評價7.1考核標準7.1.1甲方根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求對乙方進行考核。7.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。7.2評價方式7.2.1甲方對乙方進行定期考核，考核周期為（具體周期）。7.2.2考核結(jié)果以書面形式通知乙方。7.3考核結(jié)果7.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。7.3.2評價結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.合同期限8.1合同起始時間8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2本合同有效期為（具體期限，如一年）。8.2合同終止時間8.2.1本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2.2本合同期滿后，如一方提出終止，需提前（具體提前天數(shù)）書面通知對方。8.3合同續(xù)簽8.3.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行續(xù)簽，續(xù)簽條件及期限由雙方另行約定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2保密內(nèi)容包括但不限于公司文件、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限9.2.1本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為（具體期限，如三年）。9.3違約責(zé)任9.3.1如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1解除條件10.1.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方確認后，可解除合同。10.1.2乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，甲方有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前（具體提前天數(shù)）書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后果10.3.1解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的相應(yīng)報酬。10.3.2雙方應(yīng)互相歸還所借用的物品和資料。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。13.合同生效13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3生效范圍13.3.1本合同對雙方具有法律約束力，適用于雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個人、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方造成的直接或間接損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在本合同中的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。15.3.1.2收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用。15.3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的信息保密。15.3.2第三方在本合同中的義務(wù)：15.3.2.1按照甲乙雙方的要求，完成指定的任務(wù)。15.3.2.2保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。15.3.3第三方在本合同中的責(zé)任：15.3.3.1如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方在第三方介入時的額外義務(wù)：16.1.1甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.1.2甲乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利完成其任務(wù)。16.2甲乙方在第三方介入時的額外權(quán)利：16.2.1甲乙方有權(quán)要求第三方按照約定的時間和標準完成工作。16.2.2甲乙方有權(quán)對第三方的工作成果進行審查和驗收。16.2.3甲乙方有權(quán)要求第三方對工作過程中出現(xiàn)的問題進行解釋和說明。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)另行簽訂。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方進行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)另行簽訂。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方進行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17