2024年美容行業(yè)用工合同簡化樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美容行業(yè)用工合同簡化樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3美容行業(yè)定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3提成制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第六條：雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的終止9.1合同終止條件9.2合同終止后的手續(xù)第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)與教育12.2甲方提供的福利待遇12.3乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改條件13.3合同解除條件第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本14.3合同的保管與復(fù)印件提供第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年美容行業(yè)的相關(guān)企業(yè)，具有合法經(jīng)營資質(zhì)，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同，在甲方從事美容行業(yè)工作的員工。1.3美容行業(yè)定義為中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》中規(guī)定的，以提供美容美發(fā)服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的服務(wù)行業(yè)。第二條：合同期限2.1固定期限合同是指雙方約定的合同期限為固定年限，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2無固定期限合同是指雙方未約定合同終止日，且不具備法定解除條件時(shí)，合同繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為美容師，具體工作內(nèi)容為進(jìn)行面部、身體美容護(hù)理、美甲、美睫等服務(wù)。3.2乙方的崗位職責(zé)包括：嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)美容服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；保持工作場所的整潔與衛(wèi)生。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間是指甲方規(guī)定的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息日與節(jié)假日按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等權(quán)益。4.3加班規(guī)定：乙方在法定工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)；乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的200%支付加班費(fèi)；乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資是指甲方支付給乙方的固定工資，作為乙方的基本生活保障。具體金額為每月____元人民幣。5.2績效獎(jiǎng)金是指甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量等因素，給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。具體金額根據(jù)甲方制定的考核辦法確定。5.3提成制度是指乙方按照甲方制定的銷售提成政策，從美容服務(wù)銷售中獲取的提成。具體比例根據(jù)甲方制定的政策確定。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇是指甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，甲方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第六條：雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）按時(shí)足額支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金和提成。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。（3）依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）提供乙方在職培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的工作規(guī)程，服從甲方的管理。（2）按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（3）愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、設(shè)施，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（5）尊重甲方、同事，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)于甲方的客戶資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。（3）乙方因個(gè)人原因，如疾病、家庭等原因，可以向甲方提出變更勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。8.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，且符合國家法律法規(guī)規(guī)定。（2）乙方提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因客觀原因，如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營困難等，依法解除勞動(dòng)合同。（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或者被宣告失蹤。9.2合同終止后的手續(xù)（1）甲方應(yīng)在合同終止之日起____天內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。（2）甲方應(yīng)在合同終止之日起____天內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（3）乙方應(yīng)在合同終止之日起____天內(nèi)，將工作證、辦公設(shè)備等歸還甲方。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。12.2甲方提供的福利待遇甲方將為乙方提供一定的福利待遇，如免費(fèi)工作服、員工優(yōu)惠等。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)金等方面的依據(jù)。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改條件雙方協(xié)商一致，且修改內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)。13.3合同解除條件本合同的解除、終止或失效，應(yīng)遵循第八條、第九條的規(guī)定。第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本本合同的副本應(yīng)提交給甲方所在地的勞動(dòng)行政部門備案。14.3合同的保管與復(fù)印件提供甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，如有需要，可向?qū)Ψ教峁┖贤膹?fù)印件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方營業(yè)執(zhí)照副本》附件二：《乙方身份證明》附件三：《美容行業(yè)職業(yè)資格證書》附件四：《工作崗位職責(zé)說明書》附件五：《工資支付明細(xì)表》附件六：《績效獎(jiǎng)金考核辦法》附件七：《提成制度實(shí)施方案》附件八：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件九：《員工培訓(xùn)計(jì)劃》附件十：《福利待遇說明》附件十一：《工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》附件十二：《勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議》附件十三：《勞動(dòng)仲裁裁決書》附件十四：《法院判決書》附件詳細(xì)要求和說明：1.《甲方營業(yè)執(zhí)照副本》：提交甲方依法取得的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法經(jīng)營資質(zhì)。2.《乙方身份證明》：提交乙方的有效身份證件，以證明乙方的身份。3.《美容行業(yè)職業(yè)資格證書》：提交乙方持有的美容行業(yè)職業(yè)資格證書，以證明乙方具備相關(guān)從業(yè)資格。5.《工資支付明細(xì)表》：詳細(xì)列出甲方向乙方支付的工資、績效獎(jiǎng)金、提成等各項(xiàng)報(bào)酬的明細(xì)。6.《績效獎(jiǎng)金考核辦法》：詳細(xì)說明甲方向乙方支付績效獎(jiǎng)金的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。7.《提成制度實(shí)施方案》：詳細(xì)說明甲方向乙方支付提成制度的實(shí)施方案，包括提成比例、計(jì)算方法等。8.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》：提交甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。10.《福利待遇說明》：詳細(xì)說明甲方提供的福利待遇，如免費(fèi)工作服、員工優(yōu)惠等。11.《工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》：詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。12.《勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議》：在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，作為雙方達(dá)成調(diào)解的書面協(xié)議。13.《勞動(dòng)仲裁裁決書》：在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，作為仲裁委作出的書面裁決。14.《法院判決書》：在勞動(dòng)爭議訴諸法律途徑時(shí)，作為法院作出的書面判決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金、提成。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全與健康受到威脅。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或者提供的培訓(xùn)不符合雙方約定。5.甲方違反合同規(guī)定，單方面變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，或者未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方未按時(shí)到崗，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。8.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。9.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違約行為，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任，向乙方支付遲延支付期間的工資及逾期利息。2.如果乙方未按時(shí)到崗，乙方應(yīng)承擔(dān)未能履行工作職責(zé)的違約責(zé)任，向甲方支付因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)