2024年版企業(yè)正式員工聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)正式員工聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第三條合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)長5.2休息日與節(jié)假日第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2甲方對乙方的考核第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l勞動(dòng)合同的終止9.1合同終止的情形9.2合同終止的程序第十條爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2仲裁程序第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3信息安全第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指_____________，根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.2乙方（受聘方）：指甲方正式聘用的員工，姓名_____________，身份證號碼_____________。1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任_____________職位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________；（4）_____________。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并享有甲方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）獲得合同約定的薪酬待遇；（2）享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（3）享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限：本合同期限為不定期，自乙方正式入職之日起至甲乙雙方解除或終止合同之日止。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（￥____）。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。（1）國家法定節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年假；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)；（4）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（5）失業(yè)保險(xiǎn)；（6）工傷保險(xiǎn)；（7）生育保險(xiǎn)；（8）其他甲方提供的福利待遇。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)長：乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息日與節(jié)假日：乙方按國家法律規(guī)定享受休息日與節(jié)假日。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2甲方對乙方的考核：甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.2合同解除：有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職的；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同的；（4）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（5）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方解除或者終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：（1）乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限不足1年的，按1個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1合同終止的情形：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的程序：合同終止前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2仲裁程序：甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或者部分不能履行的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，屬于甲方所有。13.3信息安全：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同變更程序：甲乙雙方同意變更本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同解除條件：甲乙雙方按照本合同第八條第2款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，本合同即行解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。附件二：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。乙方的薪酬待遇按本附件的規(guī)定執(zhí)行。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)參加甲方的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。乙方應(yīng)遵守本附件的規(guī)定，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同變更協(xié)議，包括變更的內(nèi)容、變更的生效日期等。甲乙雙方簽訂變更協(xié)議后，應(yīng)按照本附件的規(guī)定執(zhí)行。附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除協(xié)議，包括解除的原因、解除的生效日期等。甲乙雙方簽訂解除協(xié)議后，本合同即行解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬待遇，如未支付或遲延支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)，如一方未履行或遲延履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，自合同生效之日起至合同終止日止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止日期的勞動(dòng)合同，雙方可隨時(shí)解除合同，但