二零二五年度教育行業(yè)勞務(wù)派遣及師資培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育行業(yè)勞務(wù)派遣及師資培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱及要求2.2派遣人數(shù)及派遣期限3.師資培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.派遣員工薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.派遣員工工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容及要求5.2工作時(shí)間及休息休假5.3工作紀(jì)律及考核6.師資培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2支付方式及時(shí)間6.3付款憑證及發(fā)票7.派遣員工培訓(xùn)成果考核7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施8.協(xié)議解除及終止條件8.1雙方協(xié)商解除8.2違約責(zé)任及賠償8.3協(xié)議終止及后續(xù)處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及責(zé)任10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2仲裁或訴訟11.其他約定事項(xiàng)11.1協(xié)議生效及變更11.2協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議11.3協(xié)議解釋權(quán)12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2保管方式及責(zé)任14.合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：師資培訓(xùn)課程安排14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：教育科技有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：師資培訓(xùn)中心1.4師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5派遣員工基本信息1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3年齡：30歲1.5.4學(xué)歷：本科1.5.5專業(yè)：教育學(xué)2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱：小學(xué)語文教師2.3派遣人數(shù)：2人2.4派遣期限：自2024年9月1日至2025年8月31日3.師資培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：小學(xué)語文教學(xué)法、課程設(shè)計(jì)與實(shí)施、教育心理學(xué)、教育法規(guī)等3.2培訓(xùn)時(shí)間：2024年8月15日至2024年8月31日3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：師資培訓(xùn)中心3.4培訓(xùn)師資：具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的資深教師3.5培訓(xùn)教學(xué)方法：理論講解、案例分析、教學(xué)實(shí)踐、互動(dòng)研討等4.派遣員工薪資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.派遣員工工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小學(xué)語文教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等5.2工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)5.3休息休假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.師資培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣20000元6.2支付方式：培訓(xùn)開始前一次性支付6.3付款憑證及發(fā)票：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)提供正式發(fā)票7.派遣員工培訓(xùn)成果考核7.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置及教學(xué)要求，綜合評(píng)定7.3考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施：考核不合格者需重新參加培訓(xùn)，合格者納入派遣員工隊(duì)伍8.協(xié)議解除及終止條件8.1雙方協(xié)商解除8.1.1協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議8.1.2協(xié)議解除需提前30日書面通知對(duì)方8.2違約責(zé)任及賠償8.2.1派遣單位或師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失8.3協(xié)議終止及后續(xù)處理8.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜8.3.2派遣員工的相關(guān)權(quán)益，如工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，按國家及地方相關(guān)政策處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后5年9.3保密責(zé)任：雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決：協(xié)議雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.其他約定事項(xiàng)11.1協(xié)議生效及變更11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.1.2協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.2協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議11.2.1本合同附件包括但不限于派遣員工名單、師資培訓(xùn)課程安排等11.2.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力11.3協(xié)議解釋權(quán)11.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期：2024年7月15日12.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份13.2保管方式：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止遺失或損壞14.合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：師資培訓(xùn)課程安排14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指本合同簽訂的派遣單位、師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于協(xié)助雙方履行合同、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、提供技術(shù)支持等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2雙方應(yīng)確保第三方具備完成相應(yīng)任務(wù)的能力和資質(zhì)。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素協(xié)商確定。18.2費(fèi)用支付方式：根據(jù)雙方約定，可以是預(yù)付、分期支付或按實(shí)際完成工作量支付。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。19.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，評(píng)估第三方介入的工作進(jìn)展和效果。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。20.2第三方介入的解除，需符合本合同第8.1條關(guān)于協(xié)議解除的相關(guān)規(guī)定。21.第三方介入的責(zé)任限額21.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。21.2第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。22.第三方介入與其他各方的責(zé)任劃分22.1派遣單位與師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。22.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議或糾紛，應(yīng)由派遣單位與師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。22.3如協(xié)商不成，可按本合同第10條關(guān)于爭議解決方式的規(guī)定處理。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等內(nèi)容予以保密。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的法律適用與管轄24.1第三方介入的行為及協(xié)議的簽訂，適用中華人民共和國法律。24.2第三方介入產(chǎn)生的糾紛，由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。25.第三方介入的其他約定25.1本合同第15條至第24條關(guān)于第三方介入的約定，作為合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。25.2如本合同與第三方介入的約定存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單要求：詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等信息。說明：此名單作為合同附件，用于確認(rèn)派遣員工的基本信息。2.附件二：師資培訓(xùn)課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、教學(xué)方法等信息。說明：此安排作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和實(shí)施計(jì)劃。3.附件三：師資培訓(xùn)考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄每位參加培訓(xùn)員工的考核成績、考核結(jié)果等信息。說明：此考核結(jié)果作為合同附件，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：提供培訓(xùn)費(fèi)用支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：此憑證作為合同附件，用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。5.附件五：協(xié)議解除及終止通知書要求：詳細(xì)說明協(xié)議解除或終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等信息。說明：此通知書作為合同附件，用于記錄協(xié)議解除或終止的相關(guān)事宜。6.附件六：第三方介入合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用、期限等信息。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資。示例說明：若派遣單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。示例說明：若師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方介入未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入應(yīng)按照合作協(xié)議完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。示例說明：若第三方介入未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：雙方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容予以保密。示例說明：若雙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.違約行為：一方未按約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)按合同約定履行解除或終止合同的手續(xù)。示例說明：若一方未按約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度教育行業(yè)勞務(wù)派遣及師資培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3培訓(xùn)方基本信息（如有）2.協(xié)議目的和范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議適用范圍3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員崗位分配4.師資培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3培訓(xùn)師資力量5.派遣人員管理5.1派遣人員選拔與考核5.2派遣人員在職管理5.3派遣人員離職管理6.師資培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)組織實(shí)施6.2培訓(xùn)效果評(píng)估6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.費(fèi)用及支付方式7.1派遣費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3支付方式及時(shí)間8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1派遣人員名單12.2培訓(xùn)課程表12.3其他附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.2通知方式14.3合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4注冊資本：________1.1.5經(jīng)營范圍：________1.2接收方基本信息1.2.1名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4注冊資本：________1.2.5經(jīng)營范圍：________1.3培訓(xùn)方基本信息（如有）1.3.1名稱：________1.3.2法定代表人：________1.3.3注冊地址：________1.3.4注冊資本：________1.3.5經(jīng)營范圍：________2.協(xié)議目的和范圍2.1協(xié)議目的2.1.1提高教育行業(yè)師資水平2.1.2優(yōu)化教育資源分配2.1.3促進(jìn)教育行業(yè)健康發(fā)展2.2協(xié)議適用范圍2.2.1適用地區(qū)：________2.2.2適用學(xué)校：________2.2.3適用崗位：________3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量3.1.1總?cè)藬?shù)：________3.1.2分學(xué)期人數(shù)安排：________3.2派遣人員資質(zhì)要求3.2.1學(xué)歷要求：________3.2.2資格證書要求：________3.2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：________3.3派遣人員崗位分配3.3.1分配崗位：________3.3.2分配時(shí)間：________4.師資培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1基礎(chǔ)課程：________4.1.2專業(yè)課程：________4.1.3實(shí)踐課程：________4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.2.1總培訓(xùn)時(shí)間：________4.2.2分學(xué)期培訓(xùn)時(shí)間安排：________4.3培訓(xùn)師資力量4.3.1內(nèi)部師資：________4.3.2外部師資：________5.派遣人員管理5.1派遣人員選拔與考核5.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：________5.1.2考核流程：________5.2派遣人員在職管理5.2.1工作考核：________5.2.2績效考核：________5.3派遣人員離職管理5.3.1離職手續(xù)：________5.3.2離職補(bǔ)償：________6.師資培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)組織實(shí)施6.1.1培訓(xùn)場地：________6.1.2培訓(xùn)設(shè)備：________6.2培訓(xùn)效果評(píng)估6.2.1評(píng)估方式：________6.2.2評(píng)估時(shí)間：________6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1派遣方承擔(dān)費(fèi)用：________6.3.2接收方承擔(dān)費(fèi)用：________7.費(fèi)用及支付方式7.1派遣費(fèi)用7.1.1派遣人員工資：________7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：________7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用：________7.2.2培訓(xùn)場地及設(shè)備費(fèi)用：________7.3支付方式及時(shí)間7.3.1支付方式：________7.3.2支付時(shí)間：________8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。8.2終止條件8.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。8.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止本合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致可終止本合同。8.3終止程序8.3.1提前________天書面通知對(duì)方。8.3.2雙方確認(rèn)終止事宜，簽署終止協(xié)議。8.3.3協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本協(xié)議中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.1.2雙方在本協(xié)議中交換的敏感信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定提供派遣人員或師資培訓(xùn)。10.1.2未按約定支付費(fèi)用。10.1.3未按約定履行保密義務(wù)。10.1.4其他違反本協(xié)議約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。10.2.2違約金按合同總金額的________%計(jì)算。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接和間接損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)：________11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后________天內(nèi)提交爭議解決申請(qǐng)。12.合同附件12.1派遣人員名單12.2培訓(xùn)課程表12.3其他附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2雙方確認(rèn)無誤。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2簽署書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致。13.3.2滿足本協(xié)議約定的解除條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。14.1.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2通知方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2.2通知送達(dá)對(duì)方地址：________14.3合同簽署及日期14.3.1本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。14.3.2簽署日期：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方。1.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入目的1.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。1.2.2解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。1.2.3為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的________%。2.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)3.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)。3.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等。3.2第三方介入審批3.2.1雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。3.2.2審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知第三方。3.3第三方介入?yún)f(xié)議3.3.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.3.2協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體內(nèi)容、工作范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持。5.1.2第三方的工作成果和責(zé)任由甲方承擔(dān)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持。5.2.2第三方的工作成果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任5.3.1在第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保合同順利履行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1合同履行完畢。6.1.2第三方完成工作任務(wù)。6.1.3雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入終止程序6.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知第三方。6.2.2第三方應(yīng)在接到通知后________天內(nèi)完成工作交接。6.2.3雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方費(fèi)用7.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。7.1.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。7.2.2費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)與合同履行進(jìn)度相匹配。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決：甲乙雙方與第三方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。8.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁委員會(huì)：________8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后________天內(nèi)提交爭議解決申請(qǐng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：列明派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)、分配崗位等信息。說明：此名單作為合同附件，用于確認(rèn)派遣人員的資質(zhì)和崗位分配。2.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、師資力量等信息。說明：此課程表作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、工作范圍、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在爭議解決方面的約定。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止時(shí)間、終止后的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確合同終止后的相關(guān)事宜。8.其他相關(guān)文件說明：根據(jù)實(shí)際需要，甲乙雙方可協(xié)商決定是否需要添加其他相關(guān)文件作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按約定提供派遣人員或師資培訓(xùn)。違約方未按約定支付費(fèi)用。違約方泄露商業(yè)秘密。違約方未按約定履行保密義務(wù)。違約方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。違約金按合同總金額的________%計(jì)算。賠償損失包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若派遣方未按約定提供派遣人員，導(dǎo)致接收方無法正常開展教學(xué)工作，派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因此給接收方造成的損失。示例二：若培訓(xùn)方未按約定提供師資培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)，培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例三：若甲乙雙方之一泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。二零二四年度教育行業(yè)勞務(wù)派遣及師資培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位法定代表人2.協(xié)議標(biāo)的2.1派遣服務(wù)內(nèi)容2.2師資培訓(xùn)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員總數(shù)3.2人員專業(yè)及資格要求3.3人員派遣流程4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付時(shí)間及方式4.4逾期付款處理5.派遣人員的權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2工資及福利待遇5.3工作時(shí)間及休假安排5.4培訓(xùn)及考核6.用工單位責(zé)任6.1工作環(huán)境及條件6.2工作指導(dǎo)與監(jiān)督6.3派遣人員管理6.4協(xié)議解除條件7.派遣單位責(zé)任7.1派遣人員選拔與培訓(xùn)7.2協(xié)議履行監(jiān)督7.3派遣人員權(quán)益保障7.4協(xié)議解除條件8.師資培訓(xùn)計(jì)劃8.1培訓(xùn)目標(biāo)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)9.培訓(xùn)費(fèi)用及支付9.1培訓(xùn)費(fèi)用總額9.2費(fèi)用構(gòu)成9.3支付時(shí)間及方式9.4逾期付款處理10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式10.2評(píng)估內(nèi)容10.3評(píng)估時(shí)間10.4評(píng)估結(jié)果處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1派遣單位違約責(zé)任12.2用工單位違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議解除條件14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：教育機(jī)構(gòu)1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：2.協(xié)議標(biāo)的2.1派遣服務(wù)內(nèi)容：為用工單位提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等工作。2.2師資培訓(xùn)內(nèi)容：針對(duì)派遣教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能的培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)水平。2.3服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員總數(shù)：共計(jì)20名3.3人員派遣流程：用工單位提出需求→派遣單位進(jìn)行人員選拔→雙方簽訂派遣協(xié)議→派遣人員上崗。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣100萬元整4.2費(fèi)用構(gòu)成：派遣服務(wù)費(fèi)用80萬元，師資培訓(xùn)費(fèi)用20萬元4.3支付時(shí)間及方式：分三次支付，首期支付50萬元，剩余款項(xiàng)在協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付完畢4.4逾期付款處理：逾期未付款的，用工單位應(yīng)向派遣單位支付每日千分之二的違約金。5.派遣人員的權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.2工資及福利待遇：派遣人員工資及福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.3工作時(shí)間及休假安排：派遣人員工作時(shí)間及休假安排按照用工單位規(guī)定執(zhí)行。5.4培訓(xùn)及考核：派遣人員需參加派遣單位組織的師資培訓(xùn)，并接受考核。6.用工單位責(zé)任6.1工作環(huán)境及條件：用工單位應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及條件。6.2工作指導(dǎo)與監(jiān)督：用工單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。6.3派遣人員管理：用工單位應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，不得隨意辭退或調(diào)整派遣人員。7.派遣單位責(zé)任7.1派遣人員選拔與培訓(xùn)：派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，確保其符合用工單位要求。7.2協(xié)議履行監(jiān)督：派遣單位應(yīng)監(jiān)督協(xié)議的履行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。7.3派遣人員權(quán)益保障：派遣單位負(fù)責(zé)維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其合法權(quán)益不受侵害。8.師資培訓(xùn)計(jì)劃8.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升派遣教師的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠勝任教育教學(xué)工作。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于教育政策法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、班級(jí)管理、心理健康教育等。8.3培訓(xùn)方式：采用集中授課、案例分析、教學(xué)觀摩、實(shí)踐操作、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式。8.4培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月至2024年6月，地點(diǎn)為教育機(jī)構(gòu)指定的培訓(xùn)場所。9.培訓(xùn)費(fèi)用及支付9.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣20萬元整9.2費(fèi)用構(gòu)成：包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、場地費(fèi)用等。9.3支付時(shí)間及方式：培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)開始前一次性支付。9.4逾期付款處理：逾期未付款的，用工單位應(yīng)向派遣單位支付每日千分之二的違約金。10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式：通過考試、教學(xué)實(shí)踐、同行評(píng)議等方式進(jìn)行評(píng)估。10.2評(píng)估內(nèi)容：包括知識(shí)掌握程度、教學(xué)技能、班級(jí)管理能力、學(xué)生滿意度等。10.3評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成評(píng)估。10.4評(píng)估結(jié)果處理：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的教師進(jìn)行再次培訓(xùn)或調(diào)整崗位。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在協(xié)議履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。11.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。11.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)提供符合要求的人員，或人員不符合協(xié)議約定，應(yīng)向用工單位支付相應(yīng)的違約金。12.2用工單位違約責(zé)任：如用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，或違反協(xié)議規(guī)定導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約賠償：違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.其他約定14.1協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后，自協(xié)議簽訂之日起生效。14.2協(xié)議解除條件：除協(xié)議約定的解除條件外，任何一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。14.3協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于人員派遣名單、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)等。14.4協(xié)議簽署及生效日期：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.派遣人員的選拔和推薦；2.師資培訓(xùn)的組織和實(shí)施；3.合同履行過程中的咨詢服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)所產(chǎn)生的一切責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，均由第三方自行承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任限制：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下任何一方或雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，其賠償總額不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.第三方介入程序