2025年學校教師心理健康教育聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校教師心理健康教育聘用合同書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8教師資格證號碼3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位等級3.4崗位任職資格4.工作內(nèi)容4.1教學工作4.2心理健康教育4.3其他相關(guān)工作5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.試用期8.1試用期時長8.2試用期工資8.3試用期考核標準9.考核與評價9.1考核周期9.2考核內(nèi)容9.3評價標準9.4考核結(jié)果處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的待遇12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：學校1.1.2地址：省市區(qū)街道號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年6月15日2.4身份證號碼：110101198506152.5學歷：本科2.6專業(yè)：心理學2.7職稱：二級教師2.8教師資格證號碼：1101012019010200133.聘用崗位3.1崗位名稱：心理健康教育教師3.2崗位職責3.2.1負責心理健康教育課程的教學工作3.2.2開展心理健康教育活動，提高學生心理素質(zhì)3.2.3協(xié)助處理學生心理問題，提供心理咨詢3.2.4參與學校心理健康教育工作計劃的制定與實施3.3崗位等級：中級3.4崗位任職資格3.4.2持有二級教師職稱4.工作內(nèi)容4.1教學工作4.1.1承擔心理健康教育課程的教學任務4.1.2按時完成教學計劃，保證教學質(zhì)量4.1.3定期進行教學反思，改進教學方法4.2心理健康教育4.2.1組織開展心理健康教育活動，如心理講座、心理沙龍等4.2.2參與心理健康教育課題研究，提升自身專業(yè)水平4.2.3為學生提供心理健康咨詢服務4.3其他相關(guān)工作4.3.1參加學校組織的教師培訓活動4.3.2完成學校交辦的其他相關(guān)工作5.工作時間與工作地點5.1工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.2工作地點：學校心理健康教育中心5.3工作安排：由學校根據(jù)實際工作需要安排6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元6.2獎金及津貼：根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策繳納6.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日慰問金等7.合同期限7.1合同起始日期：2024年3月1日7.2合同終止日期：2027年2月28日7.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學校實際情況及教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同8.試用期8.1試用期時長：自2024年3月1日起，為期6個月8.2試用期工資：每月人民幣7000元8.3試用期考核標準8.3.1教學質(zhì)量：根據(jù)教學計劃完成情況、學生反饋及同行評價8.3.2工作態(tài)度：工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神8.3.3業(yè)務能力：心理健康教育專業(yè)知識掌握程度、心理咨詢技能9.考核與評價9.1考核周期：每學期末進行一次9.2考核內(nèi)容：包括教學工作、心理健康教育活動、學生咨詢情況等9.3評價標準：根據(jù)學校制定的教師考核評價體系執(zhí)行9.4考核結(jié)果處理9.4.1優(yōu)秀：考核結(jié)果達到優(yōu)秀標準，給予相應獎勵9.4.2合格：考核結(jié)果達到合格標準，繼續(xù)聘用9.4.3不合格：考核結(jié)果不合格，經(jīng)雙方協(xié)商，可延長試用期或解除合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容：學校的教學計劃、學生個人信息、工作秘密等10.2保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)10.3違約責任：違反保密義務，造成損失的，依法承擔賠償責任11.解除合同11.1合同解除條件11.1.1教師提出解除合同，需提前一個月書面通知學校11.1.2學校因故解除合同，需提前一個月書面通知教師11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議11.2.2因教師原因解除合同，需辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資11.3解除合同后的待遇11.3.1教師解除合同，享有相應的經(jīng)濟補償11.3.2學校解除合同，按照國家及地方相關(guān)政策給予經(jīng)濟補償12.違約責任12.1違約情形12.1.1教師未履行合同約定的工作職責12.1.2學校未按合同約定支付工資或提供待遇12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任12.2.2違約方需賠償因違約行為給對方造成的損失12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定13.爭議解決13.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟13.2爭議解決機構(gòu)：市勞動仲裁委員會13.3爭議解決費用：由敗訴方承擔14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師個人簡歷、學歷證明、教師資格證等14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：本合同中所述第三方，指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)，以及提供專業(yè)咨詢、評估、培訓等服務。2.第三方責任限額2.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或損失，應承擔相應的法律責任。2.2責任限額：第三方對甲乙雙方及合同相關(guān)方的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。3.甲乙雙方責任3.1甲方責任：甲方應確保第三方服務的合法合規(guī)，并對第三方服務的內(nèi)容和結(jié)果進行監(jiān)督。3.2乙方責任：乙方應配合第三方的工作，并按照合同約定支付相關(guān)費用。4.第三方介入條款4.1第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方指定第三方介入，并簽訂第三方服務協(xié)議。4.2.1第三方服務內(nèi)容、范圍、期限4.2.2第三方服務費用及支付方式4.2.3第三方責任限額4.2.4第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務4.2.5第三方介入的保密條款5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：第三方在履行服務過程中，應遵守甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方：第三方在履行服務過程中，應尊重乙方的工作安排，并按照合同約定提供專業(yè)服務。5.3第三方與合同相關(guān)方：第三方在履行服務過程中，應確保合同相關(guān)方的合法權(quán)益不受侵害。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更：在第三方介入過程中，如需對合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。6.2.1變更內(nèi)容6.2.2變更后的合同條款6.2.3變更后的責任分配7.第三方介入的合同解除7.1.1第三方違反合同約定，嚴重影響合同履行7.1.2合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行7.2解除合同：甲乙雙方解除合同后，應按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責任追究等。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：甲乙雙方對第三方介入產(chǎn)生的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。8.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定，或由爭議雙方協(xié)商確定。9.第三方介入的保密條款9.1保密內(nèi)容：第三方在履行服務過程中，知悉的甲乙雙方及合同相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應予以保密。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，至少為5年。10.第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.2第三方應確保其服務內(nèi)容不侵犯他人合法權(quán)益。10.3第三方介入的合同，應與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于證明教師具備履行合同所需的資格和能力。2.學歷證明要求：提供教育部認可的學歷證書復印件。說明：證明教師具備合同約定的學歷要求。3.教師資格證書要求：提供教育部頒發(fā)的教師資格證書復印件。說明：證明教師具備從事教育教學工作的資格。4.身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件。說明：用于證明教師身份信息。5.健康證明要求：提供近期的健康體檢報告。說明：證明教師身體健康，具備履行合同的能力。6.合同簽訂通知書要求：提供合同簽訂通知書的原件或復印件。說明：證明合同已正式簽訂。7.第三方服務協(xié)議要求：提供第三方服務協(xié)議的原件或復印件。說明：明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。8.變更協(xié)議要求：提供變更協(xié)議的原件或復印件。說明：證明合同已根據(jù)實際情況進行變更。9.解除合同協(xié)議要求：提供解除合同協(xié)議的原件或復印件。說明：證明合同已正式解除。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：用于證明合同履行過程中的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1未按時完成教學工作責任認定：教師應承擔相應的違約責任，并賠償由此給學校造成的損失。示例：教師未按時完成教學計劃，導致課程進度滯后，學校需安排其他教師代課。1.2未履行心理健康教育職責責任認定：教師應承擔相應的違約責任，并賠償由此給學校和學生造成的損失。示例：教師未及時發(fā)現(xiàn)和處理學生心理問題，導致學生心理狀況惡化。1.3違反保密條款責任認定：教師應承擔相應的違約責任，并賠償由此給學校造成的損失。示例：教師泄露學生個人信息，造成學生隱私泄露。2.學校違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：學校應承擔相應的違約責任，并支付違約金。示例：學校未按時支付教師工資，教師可要求支付違約金。2.2未提供合同約定的待遇責任認定：學校應承擔相應的違約責任，并賠償由此給教師造成的損失。示例：學校未提供合同約定的社會保險，教師可要求賠償損失。2.3違反保密條款責任認定：學校應承擔相應的違約責任，并賠償由此給教師造成的損失。示例：學校泄露教師個人信息，造成教師隱私泄露。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定提供咨詢服務，導致甲乙雙方利益受損。3.2違反保密條款責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成損失。全文完。2024年學校教師心理健康教育聘用合同書2合同編號_________一、合同主體地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高學校教師心理健康教育水平，關(guān)注教師心理健康狀況，特制定本合同。乙方具備從事心理健康教育工作的專業(yè)資質(zhì)，甲方同意聘請乙方擔任學校教師心理健康教育相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“心理健康教育”指乙方在甲方學校開展的心理健康教育、心理輔導、心理測評等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）心理健康：指個體在心理、生理、社會等方面保持良好狀態(tài)，能夠適應環(huán)境、應對挑戰(zhàn)，具有積極的人生觀、價值觀。（2）心理輔導：指乙方運用專業(yè)知識和技能，為甲方學校教師提供心理咨詢、心理疏導等服務。（3）心理測評：指乙方運用專業(yè)工具和方法，對甲方學校教師進行心理狀況測評。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方負責提供乙方開展工作所需的環(huán)境、條件和設備。（3）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的條件，獨立開展心理健康教育工作。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方學校規(guī)章制度。（3）乙方應保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自身業(yè)務水平。（4）乙方應按照合同約定，及時向甲方反饋工作情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體時間]，到期后如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。5.2合同履行地點乙方在甲方學校開展心理健康教育工作，具體地點由雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式乙方應按照甲方學校要求，定期開展心理健康教育活動，包括但不限于心理講座、心理輔導、心理測評等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期或出現(xiàn)終止條件時，一方應提前[具體時間]書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署終止合同協(xié)議；（3）乙方應按照合同約定，妥善處理善后事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的相關(guān)人員；（2）雙方按照合同約定結(jié)算報酬和費用；（3）本合同終止后，雙方不得就合同內(nèi)容再行主張權(quán)利。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于乙方的基本工資、績效工資、福利補貼、社會保險和住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間甲方應在每月[具體日期]前支付乙方上月工資及各項費用。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及費用時，應確保資金到賬。（2）如甲方未按時支付乙方工資及費用，應向乙方支付相應的滯納金。（3）如乙方因自身原因?qū)е录追綗o法按時支付工資及費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及費用，應向乙方支付相應滯納金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金。賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中，乙方應保密的內(nèi)容包括但不限于甲方學校的商業(yè)秘密、教師心理健康教育資料等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]內(nèi)，均應予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與合同無關(guān)的場合；（3）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例本合同中，不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災等自然災害，以及政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定的保密內(nèi)容；（2）涉及甲方學校商業(yè)秘密的內(nèi)容；（3）涉及乙方個人隱私的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作進行監(jiān)督、檢查和評估的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方學校的各項規(guī)章制度。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大問題時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，不得擅自變更工作內(nèi)容，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方確認的合同修改和補充，自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應本著相互協(xié)作、共同發(fā)展的原則，積極履行合同約定的各項義務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照合同約定，及時溝通，協(xié)調(diào)解決問題；（2）雙方應互相支持，共同維護合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于教師心理健康教育聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_________________________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學校規(guī)章制度2.乙方專業(yè)資質(zhì)證書3.社會保險和住房公積金繳納證明4.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.違約行為及賠償金額確認書7.爭議解決相關(guān)文件8.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及費用，經(jīng)催告后仍未支付。擅自解除合同，未按照合同約定支付違約金。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行職責，影響甲方學校心理健康教育工作。泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密條款。擅自變更工作內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同當事人一方或雙方不履行或不適當履行合同義務，應承擔的法律責任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密期限：指保密義務人應當對保密內(nèi)容保密的時間限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行職責，影響甲方學校心理健康教育工作。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，必要時可要求乙方接受心理輔導或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及費用。解決辦法：甲方應立即查明原因，確保按時支付，如因特殊原因無法支付，應提前與乙方溝通并說明情況。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可尋求第三方調(diào)解或申請仲裁。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題，必要時可協(xié)商延長合同期限或解除合同。多方為主導的條