二零二五年度寶鋼職工參與決策機制優(yōu)化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度寶鋼職工參與決策機制優(yōu)化合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的3.職工參與決策的范圍和內(nèi)容3.1職工參與決策的范圍3.2職工參與決策的內(nèi)容4.職工參與決策的組織形式4.1機構(gòu)設(shè)置4.2人員組成4.3職責(zé)分工5.職工參與決策的程序5.1提案征集5.2提案審查5.3提案討論5.4提案表決5.5決策實施6.職工參與決策的保障措施6.1信息公開制度6.2職工代表培訓(xùn)6.3參與決策經(jīng)費7.職工參與決策的監(jiān)督機制7.1監(jiān)督主體7.2監(jiān)督內(nèi)容7.3監(jiān)督方式8.合同執(zhí)行期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：職工代表名單12.2附件二：職工參與決策規(guī)則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方式14.合同其他約定14.1其他約定事項14.2修改和補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：寶鋼集團有限公司乙方：寶鋼集團有限公司職工代表大會1.2法定代表人甲方：張某某乙方：李某某1.3聯(lián)系方式1.4住所甲方：上海市浦東新區(qū)寶鋼大道123號乙方：上海市浦東新區(qū)寶鋼大道456號2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同目的3.職工參與決策的范圍和內(nèi)容3.1職工參與決策的范圍涉及職工切身利益的重大決策事項，包括但不限于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動條件、薪酬福利、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等。3.2職工參與決策的內(nèi)容包括但不限于提出意見和建議、參與決策討論、表決決策事項等。4.職工參與決策的組織形式4.1機構(gòu)設(shè)置4.2人員組成代會的代表由職工民主選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)確定。4.3職責(zé)分工代會對職工參與決策工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，監(jiān)督?jīng)Q策實施，維護職工合法權(quán)益。5.職工參與決策的程序5.1提案征集代會對職工提出的提案進行征集，提案內(nèi)容應(yīng)明確、具體、可行。5.2提案審查代會對征集到的提案進行審查，審查內(nèi)容包括提案的合法性、合規(guī)性、可行性等。5.3提案討論代會對審查通過的提案進行討論，形成決議。5.4提案表決代會對討論后的提案進行表決，表決結(jié)果需達到法定比例。5.5決策實施代會對表決通過的決策事項負責(zé)監(jiān)督實施，確保決策落地。6.職工參與決策的保障措施6.1信息公開制度寶鋼應(yīng)建立健全信息公開制度，及時向職工公開決策事項的相關(guān)信息。6.2職工代表培訓(xùn)寶鋼應(yīng)定期對職工代表進行培訓(xùn)，提高其參與決策的能力。6.3參與決策經(jīng)費寶鋼應(yīng)設(shè)立職工參與決策專項經(jīng)費，用于支持職工參與決策活動。8.合同執(zhí)行期限8.1合同起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始時間為2025年1月1日。8.2合同終止時間本合同執(zhí)行期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）采取補救措施，恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決方式如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向上海市浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：職工代表名單附件一詳細列出了職工代表的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等基本信息。12.2附件二：職工參與決策規(guī)則附件二詳細規(guī)定了職工參與決策的具體規(guī)則，包括提案提交、討論、表決等環(huán)節(jié)的流程和要求。12.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與本合同相關(guān)的其他文件，如企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動條件、薪酬福利等。13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。13.2合同解釋方式本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2修改和補充條款本合同的修改和補充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助決策或監(jiān)督執(zhí)行。15.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)的決策咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助進行職工參與決策的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）對職工參與決策的程序和結(jié)果進行監(jiān)督；（4）對職工參與決策的財務(wù)和經(jīng)濟效益進行評估；（5）其他雙方約定的職責(zé)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。15.3.2委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任（1）確保第三方介入的合法性和合規(guī)性；（2）向第三方提供必要的資料和信息；（3）支付第三方服務(wù)費用；（4）監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)。16.1.2乙方責(zé)任（1）配合甲方與第三方的工作；（2）參與第三方介入的相關(guān)活動；（3）向第三方提供必要的資料和信息；（4）監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)嚴格按照合同約定和委托協(xié)議履行職責(zé)；17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保決策的科學(xué)性和合理性；17.1.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議中約定，但不得低于法定最低責(zé)任限額。17.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改委托協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系基于委托協(xié)議，甲方作為委托方，負責(zé)支付服務(wù)費用，監(jiān)督第三方的工作。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系同樣基于委托協(xié)議，乙方作為參與方，負責(zé)配合第三方的工作，參與相關(guān)活動。18.3第三方與其他職工的劃分第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重職工的合法權(quán)益，不得侵犯職工的隱私和權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方履行完畢職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入；（3）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職工代表名單詳細要求：包括職工代表的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、選舉產(chǎn)生的時間等。附件說明：此名單為職工代表大會的組成人員，用于確保職工參與決策的代表性和有效性。2.附件二：職工參與決策規(guī)則詳細要求：包括職工參與決策的程序、權(quán)利義務(wù)、表決規(guī)則、監(jiān)督機制等。附件說明：此規(guī)則為職工參與決策的具體操作指南，確保決策過程的規(guī)范性和透明度。3.附件三：第三方介入委托協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)期限等。附件說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的合同，明確第三方在職工參與決策中的角色和責(zé)任。4.附件四：職工參與決策會議記錄詳細要求：包括會議時間、地點、參會人員、議題、討論內(nèi)容、表決結(jié)果等。附件說明：此記錄為職工參與決策會議的官方記錄，用于追溯決策過程和結(jié)果。5.附件五：職工參與決策決議書詳細要求：包括決議事項、表決結(jié)果、執(zhí)行時間等。附件說明：此決議書為職工參與決策的正式文件，具有法律效力。6.附件六：職工參與決策監(jiān)督報告詳細要求：包括監(jiān)督內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施等。附件說明：此報告為第三方對職工參與決策的監(jiān)督結(jié)果，用于評估決策機制的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行職工參與決策的義務(wù)；第三方未按照委托協(xié)議履行職責(zé)；職工代表未履行代表職責(zé)，損害職工利益；任何一方泄露職工參與決策的保密信息。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度、影響范圍、損失金額等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方未按照合同約定召開職工代表大會，導(dǎo)致職工參與決策的權(quán)利無法行使，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；第三方未按照委托協(xié)議進行監(jiān)督，導(dǎo)致決策結(jié)果不公正，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；職工代表未履行代表職責(zé)，泄露職工信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方泄露職工參與決策的保密信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度寶鋼職工參與決策機制優(yōu)化合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同主體5.合同背景二、職工參與決策機制優(yōu)化原則1.均衡參與2.公開透明3.科學(xué)合理4.逐步推進5.鼓勵創(chuàng)新三、參與決策的組織架構(gòu)1.參與決策機構(gòu)設(shè)置2.參與決策機構(gòu)職責(zé)3.參與決策機構(gòu)成員構(gòu)成4.參與決策機構(gòu)運作機制5.參與決策機構(gòu)監(jiān)督機制四、職工參與決策的途徑1.民主協(xié)商2.意見征集3.專家咨詢4.職工代表大會5.其他參與途徑五、決策事項的范圍和程序1.決策事項范圍2.決策事項分類3.決策事項程序4.決策事項時限5.決策事項結(jié)果反饋六、職工參與決策的保障措施1.信息保障2.參與時間保障3.參與人員保障4.激勵機制5.監(jiān)督機制七、合同執(zhí)行與監(jiān)督1.合同執(zhí)行主體2.合同執(zhí)行程序3.合同執(zhí)行監(jiān)督4.合同執(zhí)行結(jié)果評估5.合同執(zhí)行調(diào)整八、合同變更與終止1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同終止后的處理九、爭議解決1.爭議解決原則2.爭議解決途徑3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決程序5.爭議解決結(jié)果十、合同附件1.參與決策機構(gòu)章程2.參與決策程序規(guī)則3.職工參與決策激勵辦法4.職工參與決策監(jiān)督辦法5.其他附件十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同備案4.合同變更備案5.合同終止備案十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理十三、合同附件1.參與決策機構(gòu)章程2.參與決策程序規(guī)則3.職工參與決策激勵辦法4.職工參與決策監(jiān)督辦法5.其他附件十四、合同其他約定1.合同解釋2.合同適用法律3.合同爭議解決4.合同簽訂與生效5.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：《二零二五年度寶鋼職工參與決策機制優(yōu)化合同》2.合同目的：優(yōu)化寶鋼職工參與決策機制，提高決策的科學(xué)性和民主性，保障職工的合法權(quán)益。3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同主體：甲方（寶鋼集團有限公司）、乙方（寶鋼集團有限公司職工代表）5.合同背景：為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，提高決策質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。二、職工參與決策機制優(yōu)化原則1.均衡參與：確保職工在不同層級、不同崗位中均有參與決策的機會。2.公開透明：決策過程公開，職工有權(quán)了解決策依據(jù)和結(jié)果。3.科學(xué)合理：決策依據(jù)充分，方法科學(xué)，程序合理。4.逐步推進：根據(jù)實際情況，逐步完善職工參與決策機制。5.鼓勵創(chuàng)新：鼓勵職工提出創(chuàng)新性意見和建議。三、參與決策的組織架構(gòu)1.參與決策機構(gòu)設(shè)置：設(shè)立職工代表大會作為參與決策的最高機構(gòu)。2.參與決策機構(gòu)職責(zé)：負責(zé)審議、決定重大決策事項，監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行情況。3.參與決策機構(gòu)成員構(gòu)成：由職工代表、管理人員和專家組成。4.參與決策機構(gòu)運作機制：定期召開會議，討論決策事項。5.參與決策機構(gòu)監(jiān)督機制：設(shè)立監(jiān)督委員會，對決策過程進行監(jiān)督。四、職工參與決策的途徑1.民主協(xié)商：通過召開座談會、研討會等形式，廣泛聽取職工意見。2.意見征集：定期開展職工意見征集活動，收集職工意見和建議。3.專家咨詢：邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍Q策事項進行咨詢。4.職工代表大會：定期召開職工代表大會，審議重大決策事項。5.其他參與途徑：根據(jù)實際情況，探索其他參與決策的途徑。五、決策事項的范圍和程序1.決策事項范圍：涉及職工切身利益的重大決策事項。2.決策事項分類：分為重大決策、重要決策和一般決策。3.決策事項程序：按照法定程序進行，確保決策的合法性和有效性。4.決策事項時限：明確決策事項的辦理時限，提高決策效率。5.決策事項結(jié)果反饋：及時向職工反饋決策結(jié)果，接受職工監(jiān)督。六、職工參與決策的保障措施1.信息保障：提供決策相關(guān)信息，確保職工知情權(quán)。2.參與時間保障：合理安排職工參與決策的時間，不影響職工正常工作。3.參與人員保障：確保職工代表具有代表性，能夠充分反映職工意愿。4.激勵機制：對積極參與決策的職工給予適當(dāng)獎勵。5.監(jiān)督機制：設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，對職工參與決策情況進行監(jiān)督。七、合同執(zhí)行與監(jiān)督1.合同執(zhí)行主體：甲方負責(zé)合同的執(zhí)行，乙方負責(zé)監(jiān)督。2.合同執(zhí)行程序：按照合同約定，履行合同義務(wù)。3.合同執(zhí)行監(jiān)督：乙方對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保合同履行。4.合同執(zhí)行結(jié)果評估：定期對合同執(zhí)行結(jié)果進行評估，提出改進措施。5.合同執(zhí)行調(diào)整：根據(jù)實際情況，對合同執(zhí)行進行調(diào)整。八、合同變更與終止1.合同變更條件：因法律法規(guī)變化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同終止程序：書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同終止后的處理：妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于資產(chǎn)清算、債權(quán)債務(wù)處理等。九、爭議解決1.爭議解決原則：公平、公正、合理、及時。2.爭議解決途徑：通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；也可以直接向人民法院提起訴訟。3.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁委員會或人民法院。4.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。5.爭議解決結(jié)果：具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。十、合同附件1.參與決策機構(gòu)章程2.參與決策程序規(guī)則3.職工參與決策激勵辦法4.職工參與決策監(jiān)督辦法5.其他附件十一、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：自合同簽字蓋章之日起。3.合同備案：雙方應(yīng)將合同報送相關(guān)部門備案。4.合同變更備案：合同變更后，雙方應(yīng)重新備案。5.合同終止備案：合同終止后，雙方應(yīng)辦理終止備案。十二、合同解除與終止1.合同解除條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序：書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同終止程序：書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除與終止后的處理：妥善處理合同解除與終止后的相關(guān)事宜。十三、合同其他約定1.合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.合同爭議解決：本合同爭議解決方式按照第九章約定執(zhí)行。4.合同簽訂與生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同簽署日期：____年____月____日十四、合同簽署甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________附件清單：1.參與決策機構(gòu)章程2.參與決策程序規(guī)則3.職工參與決策激勵辦法4.職工參與決策監(jiān)督辦法5.其他附件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款：說明：甲方作為寶鋼集團有限公司，在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，負責(zé)制定決策機制優(yōu)化方案，并監(jiān)督實施。條款內(nèi)容：a.甲方有權(quán)決定職工參與決策的范圍、方式和程序。b.甲方負責(zé)制定職工參與決策的具體實施計劃，包括時間表、參與方式和監(jiān)督措施。c.甲方應(yīng)確保職工參與決策的信息公開透明，及時向職工提供決策相關(guān)信息。2.甲方責(zé)任條款：說明：甲方需承擔(dān)起優(yōu)化職工參與決策機制的主要責(zé)任，確保決策的科學(xué)性和民主性。條款內(nèi)容：a.甲方應(yīng)定期對職工參與決策的效果進行評估，并向職工通報評估結(jié)果。b.甲方應(yīng)建立健全職工參與決策的反饋機制，及時處理職工的反饋意見和建議。c.甲方應(yīng)加強對參與決策職工的培訓(xùn)，提高其參與決策的能力和水平。3.甲方經(jīng)費保障條款：說明：甲方應(yīng)提供必要的經(jīng)費支持，確保職工參與決策機制的順利實施。條款內(nèi)容：a.甲方應(yīng)設(shè)立職工參與決策專項經(jīng)費，用于開展相關(guān)活動。b.經(jīng)費使用應(yīng)遵循公開、透明、合理的原則，并接受監(jiān)督。c.甲方應(yīng)定期對經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方參與權(quán)條款：說明：乙方作為寶鋼集團有限公司職工代表，在本合同中擁有參與權(quán)，有權(quán)對決策機制提出意見和建議。條款內(nèi)容：a.乙方有權(quán)參加職工參與決策的會議和活動。b.乙方有權(quán)對決策事項提出意見和建議，并享有發(fā)表意見的權(quán)利。c.乙方有權(quán)對決策結(jié)果進行監(jiān)督，并提出質(zhì)疑和申訴。2.乙方責(zé)任條款：說明：乙方需承擔(dān)起對職工參與決策機制提出建設(shè)性意見和建議的責(zé)任。條款內(nèi)容：b.乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展職工參與決策的培訓(xùn)和宣傳活動。c.乙方應(yīng)加強對職工參與決策機制實施情況的監(jiān)督，確保決策的科學(xué)性和民主性。3.乙方經(jīng)費參與條款：說明：乙方有權(quán)參與職工參與決策經(jīng)費的使用和管理。條款內(nèi)容：a.乙方應(yīng)參與職工參與決策經(jīng)費的預(yù)算編制和審議。b.乙方有權(quán)對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，并提出合理化建議。c.乙方應(yīng)確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和有效性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款：說明：第三方中介機構(gòu)在本合同中擔(dān)任中立角色，負責(zé)對職工參與決策機制進行評估和監(jiān)督。條款內(nèi)容：a.第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地開展工作。b.第三方中介機構(gòu)應(yīng)定期對職工參與決策機制進行評估，并向甲方和乙方提交評估報告。c.第三方中介機構(gòu)應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督，確保評估工作的客觀性和公正性。2.第三方責(zé)任條款：說明：第三方中介機構(gòu)需承擔(dān)起對職工參與決策機制進行評估和監(jiān)督的責(zé)任。條款內(nèi)容：a.第三方中介機構(gòu)應(yīng)嚴格按照合同約定，完成評估和監(jiān)督工作。b.第三方中介機構(gòu)應(yīng)確保評估和監(jiān)督工作的獨立性和客觀性，不得受到任何外部干預(yù)。c.第三方中介機構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方匯報工作進展和結(jié)果。3.第三方經(jīng)費條款：說明：第三方中介機構(gòu)的經(jīng)費由甲方承擔(dān)，并按照合同約定支付。條款內(nèi)容：a.甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定向第三方中介機構(gòu)支付評估和監(jiān)督費用。b.第三方中介機構(gòu)應(yīng)合理使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和有效性。c.甲方有權(quán)對第三方中介機構(gòu)的經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。附件及其他補充說明一、附件列表：1.參與決策機構(gòu)章程2.參與決策程序規(guī)則3.職工參與決策激勵辦法4.職工參與決策監(jiān)督辦法5.第三方中介機構(gòu)評估報告6.職工代表大會記錄7.決策事項審議記錄8.職工意見征集報告9.職工參與決策經(jīng)費使用情況報告10.合同變更協(xié)議11.合同終止協(xié)議12.爭議解決相關(guān)文件13.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時提供決策相關(guān)信息或隱瞞重要信息。b.乙方未積極參與決策或未履行監(jiān)督職責(zé)。c.第三方中介機構(gòu)未按約定完成評估和監(jiān)督工作。d.任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.違約行為的認定：a.甲方未提供決策信息或隱瞞信息，經(jīng)乙方或第三方中介機構(gòu)核實后認定。b.乙方未積極參與決策或未履行監(jiān)督職責(zé)，經(jīng)甲方或第三方中介機構(gòu)核實后認定。c.第三方中介機構(gòu)未按約定完成評估和監(jiān)督工作，經(jīng)甲方和乙方共同認定。d.任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)，經(jīng)對方提出并經(jīng)雙方協(xié)商確認。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.民事權(quán)利：指民事主體依法享有的權(quán)利，包括財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)。3.民事義務(wù)：指民事主體依法承擔(dān)的義務(wù)，包括財產(chǎn)性義務(wù)和人身性義務(wù)。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：決策信息不透明。解決辦法：甲方應(yīng)定期發(fā)布決策相關(guān)信息，確保職工知情權(quán)。2.問題：職工參與度不高。解決辦法：加強職工參與決策的培訓(xùn)和宣傳，提高職工參與意識。3.問題：第三方中介機構(gòu)評估不公正。解決辦法：選擇具有良好聲譽和資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，確保評估的公正性。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部決策事項。2.職工福利待遇調(diào)整。3.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。4.企業(yè)管理制度改革。5.企業(yè)重大投資決策。6.企業(yè)社會責(zé)任履行。全文完。二零二五年度寶鋼職工參與決策機制優(yōu)化合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景為深入貫徹落實黨的二十大精神，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮職工主人翁作用，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)，結(jié)合寶鋼集團有限公司實際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在優(yōu)化寶鋼職工參與決策機制，提高決策的科學(xué)性、民主性，增強企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.職工參與決策：指職工通過法定程序，參與企業(yè)重大決策活動的行為。2.決策：指企業(yè)為達到預(yù)定目標，對有關(guān)事項作出決定的過程。3.重大決策：指對企業(yè)發(fā)展具有重大影響、涉及職工切身利益的決策。3.2關(guān)鍵詞解釋1.優(yōu)化：指對現(xiàn)有決策機制進行調(diào)整、改進，使其更加科學(xué)、合理、有效。2.科學(xué)：指決策過程符合客觀規(guī)律，能夠準確反映企業(yè)實際情況。3.民主：指決策過程充分體現(xiàn)職工意愿，保障職工合法權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方參與決策的活動進行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。2.甲方應(yīng)保障乙方參與決策的合法權(quán)益，為乙方提供必要的條件和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依法參與企業(yè)重大決策活動，提出意見和建議。2.乙方應(yīng)積極參與決策活動，認真履行職責(zé)，為優(yōu)化決策機制貢獻力量。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)定期召開職工代表大會，組織職工參與決策。2.甲方應(yīng)設(shè)立職工參與決策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職工參與決策工作。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項決策活動，履行相應(yīng)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。2.出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。3.一方嚴重違反合同約定，另一方提出解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。3.雙方按照終止合同協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。2.合同終止后，雙方不得就本合同內(nèi)容再行主張權(quán)利。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.甲方為組織職工參與決策活動所發(fā)生的合理費用。2.乙方參與決策活動所需的必要費用。3.合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后十日內(nèi)，向乙方支付合同總額的30%作為預(yù)付款。2.乙方完成本合同約定的參與決策活動后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付剩余的70%。7.3支付時間1.預(yù)付款支付時間：合同簽訂后十日內(nèi)。2.剩余款項支付時間：乙方完成約定的參與決策活動后五個工作日內(nèi)。7.4支付條款1.支付方式：雙方同意采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行支付。2.支付賬戶：甲方指定賬戶為____________________。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付部分每日萬分之五計算。2.甲方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定參與決策活動的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未參與部分每日萬分之五計算。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.賠償金額根據(jù)實際損失計算，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。2.乙方在參與決策過程中了解到的甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府對相關(guān)行業(yè)實施的政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方參與決策的權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方作為決策主體的地位不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對職工參與決策活動的最終決定權(quán)。2.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方違反保密義務(wù)行為的追訴權(quán)。2.甲方保留對乙方違約行為的解除合同權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充的書面文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.任何對本合同的修改和補充，不得影響本合同已簽訂條款的效力。2.修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進決策機制優(yōu)化工作。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論決策機制優(yōu)化事宜。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就合同事項的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款1.本合同的任何增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽署的合同文本。2.甲乙雙方的身份證明文件。3.甲乙雙方的銀行賬戶信息。4.乙方參與決策活動的詳細記錄。5.合同履行過程中的相關(guān)會議紀要。6.合同履行過程中的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用，認定為違約行為。未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，認定為違約行為。2.