2025年度石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2行業(yè)定義1.3合同定義2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.目標(biāo)與范圍3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才引進(jìn)范圍3.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)期限4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.3培訓(xùn)師資與教材4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1人才引進(jìn)渠道5.2人才引進(jìn)條件5.3人才引進(jìn)流程5.4人才引進(jìn)效果評(píng)估6.培訓(xùn)費(fèi)用與資金來(lái)源6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2資金來(lái)源與使用6.3費(fèi)用結(jié)算方式7.人才引進(jìn)費(fèi)用與資金來(lái)源7.1人才引進(jìn)費(fèi)用承擔(dān)7.2資金來(lái)源與使用7.3費(fèi)用結(jié)算方式8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果分享8.1成果分享方式8.2成果分享比例8.3成果分享期限9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“甲方”指石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的委托方，即（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施方，即（乙方全稱）。1.1.3“人才培養(yǎng)”指乙方為甲方提供的各類培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。1.1.4“人才引進(jìn)”指乙方為甲方提供的各類人才招聘服務(wù)，包括但不限于高級(jí)人才引進(jìn)、技術(shù)人才引進(jìn)等。1.1.5“合同”指本《2024年度石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同》。1.2行業(yè)定義1.2.1“石渣石材行業(yè)”指從事石渣石材開(kāi)采、加工、銷售及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)和機(jī)構(gòu)。1.2.2“人才培養(yǎng)與引進(jìn)”指乙方通過(guò)培訓(xùn)、招聘等方式，為甲方提供符合甲方需求的人才。2.合同雙方2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：（甲方全稱）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3甲方聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）2.1.4甲方聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方信息2.2.1乙方全稱：（乙方全稱）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3乙方聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）2.2.4乙方聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.目標(biāo)與范圍3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提升甲方員工的專業(yè)技能和管理能力。3.1.2培養(yǎng)甲方所需的高級(jí)人才和技術(shù)人才。3.2人才引進(jìn)范圍3.2.1高級(jí)管理人才3.2.2技術(shù)研發(fā)人才3.2.3銷售與市場(chǎng)推廣人才3.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)期限3.3.1本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1根據(jù)甲方需求，乙方將提供不少于10門(mén)專業(yè)培訓(xùn)課程。4.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋石渣石材行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)和管理理念。4.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.2.1培訓(xùn)方式包括但不限于面授、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。4.2.2培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)與甲方工作計(jì)劃相協(xié)調(diào)，確保不影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。4.3培訓(xùn)師資與教材4.3.1乙方將邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.3.2培訓(xùn)教材應(yīng)由乙方提供，確保內(nèi)容新穎、實(shí)用。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.4.1乙方將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1人才引進(jìn)渠道5.1.1乙方將通過(guò)招聘會(huì)、人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道進(jìn)行人才引進(jìn)。5.1.2乙方將與高校、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作，拓寬人才引進(jìn)渠道。5.2人才引進(jìn)條件5.2.1人才需具備相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。5.3人才引進(jìn)流程5.3.1乙方將根據(jù)甲方需求，制定人才引進(jìn)方案。5.3.2乙方將協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)。5.4人才引進(jìn)效果評(píng)估5.4.1乙方將定期對(duì)人才引進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括人才穩(wěn)定性、工作表現(xiàn)等。6.培訓(xùn)費(fèi)用與資金來(lái)源6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣（大寫(xiě)）______元整，（小寫(xiě)）______元。6.2資金來(lái)源與使用6.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.2.2乙方將嚴(yán)格按照甲方支付的資金使用培訓(xùn)費(fèi)用。6.3費(fèi)用結(jié)算方式6.3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.3.2費(fèi)用結(jié)算采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，具體賬號(hào)信息由乙方提供。8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果分享8.1成果分享方式8.1.1乙方應(yīng)將人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果，包括但不限于培訓(xùn)資料、學(xué)員評(píng)價(jià)、人才檔案等，向甲方提供電子版或紙質(zhì)版。8.1.2成果分享應(yīng)通過(guò)甲方指定的渠道進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等。8.2成果分享比例8.2.1乙方需確保甲方至少獲得50%的人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果。8.2.2甲方享有對(duì)成果的優(yōu)先使用權(quán)和推廣權(quán)。8.3成果分享期限8.3.1成果分享期限自人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)束之日起，不少于2年。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1由乙方提供或開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課程、教材等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2.2由甲方提供或開(kāi)發(fā)的與人才培養(yǎng)與引進(jìn)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3.2若發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙方應(yīng)共同采取措施予以制止，并追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)的。10.1.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方未按時(shí)完成任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。10.2.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。10.3違約賠償10.3.1雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍不改正的。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿的。11.2.2合同解除條件成就的。11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止合同項(xiàng)下的所有活動(dòng)。11.3.2雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用，并處理剩余的合同事項(xiàng)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至（爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行調(diào)解。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料。12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料之日起30日內(nèi)作出調(diào)解決定。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.2合同變更程序13.2.1雙方同意變更合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同變更不影響雙方已履行的義務(wù)和享有的權(quán)利。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)方案等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在甲方與乙方簽訂的《2024年度石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同》中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入范圍2.1.1人才招聘中介服務(wù)；2.1.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與提供；2.1.3培訓(xùn)場(chǎng)地租賃；2.1.4法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額不得高于其提供的服務(wù)的合同金額；3.1.2第三方的責(zé)任限額不得影響甲方或乙方的權(quán)利和義務(wù)；3.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方的責(zé)任界定如下：4.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，若因其自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，若因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.3第三方的責(zé)任不因甲方或乙方的指示而免除。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；5.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的服務(wù)條件和資源。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)享有接受或拒絕的權(quán)利；6.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)的相關(guān)證明文件。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)按照乙方的指示提供相關(guān)服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)享有監(jiān)督和管理的權(quán)利；6.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的服務(wù)條件和資源。7.第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入；7.1.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同；7.1.3第三方按照合同約定提供服務(wù)。8.第三方介入的合同變更8.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.1.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的終止10.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.1.2第三方嚴(yán)重違約；10.1.3第三方違反法律法規(guī)。11.第三方介入的后續(xù)處理11.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃書(shū)》要求：詳細(xì)列明人才培養(yǎng)與引進(jìn)的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)期成果等。說(shuō)明：此附件為合同的主要依據(jù)之一，乙方需根據(jù)此計(jì)劃書(shū)執(zhí)行。2.《人才培養(yǎng)課程大綱》要求：包括課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法等。說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)實(shí)施的具體指南，乙方需確保培訓(xùn)內(nèi)容與大綱一致。3.《人才引進(jìn)方案》要求：包括人才引進(jìn)渠道、招聘流程、候選人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件為人才引進(jìn)的實(shí)施細(xì)則，乙方需嚴(yán)格按照方案執(zhí)行。4.《培訓(xùn)師資及教材清單》要求：列出所有培訓(xùn)講師的資質(zhì)、教材的名稱及版本信息。說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)質(zhì)量保證的依據(jù)，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明。5.《培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議》要求：包括場(chǎng)地名稱、租賃期限、租金及支付方式等。說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)條件之一，乙方需確保場(chǎng)地滿足培訓(xùn)需求。6.《人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算》要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的費(fèi)用構(gòu)成、預(yù)計(jì)支出等。說(shuō)明：此附件為合同執(zhí)行過(guò)程中的費(fèi)用管理依據(jù)。7.《人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果報(bào)告》要求：包括培訓(xùn)效果評(píng)估、人才引進(jìn)效果評(píng)估、成果分享等內(nèi)容。8.《保密協(xié)議》要求：明確雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間完成培訓(xùn)或人才引進(jìn)任務(wù)。甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或人才引進(jìn)任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：乙方未能按合同約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，延遲3天，則應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的3%。甲方未能按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，延遲5天，則應(yīng)向乙方支付滯納金，金額為合同總金額的0.025%。若第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)賠償甲方損失，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)目標(biāo)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)方案3.2人才培養(yǎng)周期3.3人才培養(yǎng)費(fèi)用4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)條件4.2人才引進(jìn)方式4.3人才引進(jìn)費(fèi)用5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.人才引進(jìn)實(shí)施6.1引進(jìn)程序6.2引進(jìn)流程6.3引進(jìn)時(shí)間6.4引進(jìn)地點(diǎn)7.人才培養(yǎng)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.人才引進(jìn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.人才培養(yǎng)費(fèi)用支付9.1支付方式9.2支付時(shí)間9.3支付條件10.人才引進(jìn)費(fèi)用支付10.1支付方式10.2支付時(shí)間10.3支付條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)甲方1.1.2乙方：石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)乙方1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提升甲方及乙方在石渣石材行業(yè)的人才素質(zhì)和技能水平2.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的專業(yè)人才2.2人才引進(jìn)目標(biāo)2.2.1引進(jìn)具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的行業(yè)人才2.2.2優(yōu)化甲方及乙方的人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)方案3.1.1制定針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、管理能力等3.1.2邀請(qǐng)行業(yè)專家、資深工程師進(jìn)行授課3.2人才培養(yǎng)周期3.2.2每個(gè)階段的時(shí)間安排為三個(gè)月3.3人才培養(yǎng)費(fèi)用3.3.1甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等3.3.2乙方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備支持4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)條件4.1.1具備石渣石材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.2人才引進(jìn)方式4.2.1通過(guò)行業(yè)招聘會(huì)、人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道進(jìn)行引進(jìn)4.2.2與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生4.3人才引進(jìn)費(fèi)用4.3.1甲方承擔(dān)人才引進(jìn)費(fèi)用，包括薪資、福利、社保等4.3.2乙方協(xié)助甲方辦理人才引進(jìn)手續(xù)5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)5.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)5.1.3管理能力提升5.2培訓(xùn)方式5.2.1理論授課5.2.2實(shí)踐操作5.2.3項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)5.3.2培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)12個(gè)月5.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地6.人才引進(jìn)實(shí)施6.1引進(jìn)程序6.1.1乙方根據(jù)人才引進(jìn)條件，篩選合適候選人6.1.2甲方與候選人進(jìn)行面試，確定錄用人員6.1.3乙方協(xié)助甲方辦理人才引進(jìn)手續(xù)6.2引進(jìn)流程6.2.1發(fā)布招聘信息6.2.2篩選簡(jiǎn)歷6.2.3面試及背景調(diào)查6.2.4發(fā)放錄用通知6.2.5辦理入職手續(xù)6.3引進(jìn)時(shí)間6.3.1人才引進(jìn)時(shí)間為合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)6.3.2甲方應(yīng)在人才引進(jìn)時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作6.4引進(jìn)地點(diǎn)6.4.1人才引進(jìn)地點(diǎn)為甲方所在地7.人才培養(yǎng)考核7.1考核方式7.1.1通過(guò)筆試、面試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行7.1.2考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程所學(xué)知識(shí)及技能7.2考核內(nèi)容7.2.1行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)7.2.2專業(yè)技能7.2.3管理能力7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.人才引進(jìn)考核8.1考核方式8.1.1通過(guò)筆試、面試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行8.1.2考核內(nèi)容涵蓋應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)8.2考核內(nèi)容8.2.1專業(yè)知識(shí)測(cè)試：考察應(yīng)聘者對(duì)石渣石材行業(yè)相關(guān)知識(shí)的掌握程度8.2.2技能實(shí)操：考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力8.2.3面試：考察應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格9.人才培養(yǎng)費(fèi)用支付9.1支付方式9.1.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%的費(fèi)用9.1.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的費(fèi)用9.2支付時(shí)間9.2.1第一個(gè)月底支付第一個(gè)月培訓(xùn)費(fèi)用的50%9.2.2每月底支付下一個(gè)月培訓(xùn)費(fèi)用的50%9.3支付條件9.3.1乙方需提供正式的培訓(xùn)發(fā)票和費(fèi)用明細(xì)9.3.2甲方在收到乙方提供的發(fā)票和費(fèi)用明細(xì)后的5個(gè)工作日內(nèi)完成支付10.人才引進(jìn)費(fèi)用支付10.1支付方式10.1.1甲方應(yīng)在人才引進(jìn)手續(xù)辦理完畢后支付人才引進(jìn)費(fèi)用的50%10.1.2乙方入職并正常工作滿3個(gè)月后支付剩余50%10.2支付時(shí)間10.2.1在人才引進(jìn)手續(xù)辦理完畢后的第一個(gè)月月底支付10.2.2乙方入職并正常工作滿3個(gè)月后支付剩余費(fèi)用10.3支付條件10.3.1乙方需提供正式的錄用通知書(shū)和入職證明10.3.2甲方在收到乙方提供的證明后的5個(gè)工作日內(nèi)完成支付11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方和乙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密11.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃等相關(guān)信息11.2保密期限11.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)11.3違約責(zé)任11.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用或人才引進(jìn)費(fèi)用12.1.2乙方未按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃或人才引進(jìn)計(jì)劃12.1.3一方違反保密條款12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失12.3違約賠償12.3.1違約金為違約金額的10%，最高不超過(guò)合同總金額的20%13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1合同簽訂地人民法院13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同并加蓋公章14.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字14.2合同終止條件14.2.1合同約定的期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.3合同解除條件14.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同14.3.2合同約定的解除條件成就第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、人才推薦機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需事先獲得甲乙雙方的書(shū)面同意。2.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降脑敿?xì)信息，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。3.第三方責(zé)任3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方因第三方服務(wù)導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。3.2.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額按法定責(zé)任限額執(zhí)行。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間形成委托合同關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。5.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間形成合作或服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。5.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.3.2第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的流程6.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因和預(yù)期效果。6.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。6.3若對(duì)方同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。7.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。8.第三方介入的期限8.1第三方介入的期限由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，一般不應(yīng)超過(guò)合同期限。8.2第三方介入的期限屆滿后，第三方應(yīng)立即退出本合同，除非甲乙雙方另有約定。9.第三方介入的變更9.1若第三方介入期間，甲乙雙方需對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商一致。9.2第三方介入的變更不得影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益。10.第三方介入的終止10.1若第三方介入期間，甲乙雙方或第三方出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，任何一方均有權(quán)終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資介紹等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)方案是合同的重要組成部分，需詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)條件、引進(jìn)方式、引進(jìn)時(shí)間表等。說(shuō)明：人才引進(jìn)計(jì)劃是合同的重要組成部分，需明確人才引進(jìn)的具體安排。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)需詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，確保甲乙雙方對(duì)費(fèi)用有明確了解。4.附件四：人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括薪資、福利、社保、搬遷費(fèi)用等。說(shuō)明：人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)需詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，確保甲乙雙方對(duì)費(fèi)用有明確了解。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議需明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，確保甲乙雙方及第三方對(duì)敏感信息保密。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同的重要組成部分，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、雙方簽字、日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同的重要組成部分，確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)在2024年1月31日前支付第一個(gè)月培訓(xùn)費(fèi)用的50%，但實(shí)際支付時(shí)間為2月15日，則甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金。示例說(shuō)明：若乙方應(yīng)在2024年12月31日前完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，但實(shí)際完成時(shí)間為2025年1月15日，則乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說(shuō)明：若第三方在合同履行期間泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說(shuō)明：若甲方在合同履行期間違反了保密條款，泄露了乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)數(shù)量2.2人才培養(yǎng)專業(yè)2.3人才培養(yǎng)層次3.人才培養(yǎng)方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資力量4.人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間5.人才引進(jìn)條件5.1人才引進(jìn)崗位5.2人才引進(jìn)專業(yè)5.3人才引進(jìn)學(xué)歷要求6.人才引進(jìn)程序6.1引進(jìn)申請(qǐng)6.2審核批準(zhǔn)6.3簽訂合同7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)期限7.1人才培養(yǎng)期限7.2人才引進(jìn)期限8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果考核8.1考核指標(biāo)8.2考核方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)保障措施9.1保障措施9.2責(zé)任追究10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：石渣石材行業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)乙方：石渣石材企業(yè)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)數(shù)量甲方負(fù)責(zé)培養(yǎng)乙方所需的專業(yè)人才，年度培養(yǎng)人數(shù)為人。2.2人才培養(yǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)為：石渣石材相關(guān)工藝、技術(shù)、管理等。2.3人才培養(yǎng)層次人才培養(yǎng)層次為：本科、碩士、博士。3.人才培養(yǎng)方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實(shí)踐課程等，共計(jì)門(mén)。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為：每年月到月，共計(jì)個(gè)月。3.3培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)師資由甲方提供，包括行業(yè)專家、教授、工程師等。4.人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成人才培養(yǎng)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為：乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前支付甲方50%的費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的費(fèi)用。4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間費(fèi)用結(jié)算時(shí)間為：每月底前。5.人才引進(jìn)條件5.1人才引進(jìn)崗位人才引進(jìn)崗位為：石渣石材企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)崗位。5.2人才引進(jìn)專業(yè)人才引進(jìn)專業(yè)為：與人才培養(yǎng)專業(yè)一致的領(lǐng)域。5.3人才引進(jìn)學(xué)歷要求6.人才引進(jìn)程序6.1引進(jìn)申請(qǐng)乙方根據(jù)人才需求向甲方提出引進(jìn)申請(qǐng)。6.2審核批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方提出的引進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.3簽訂合同雙方經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂人才引進(jìn)合同。8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果考核8.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括：學(xué)員出勤率、學(xué)員成績(jī)、學(xué)員實(shí)踐操作能力、學(xué)員滿意度等。8.2考核方式考核方式為：定期考核、結(jié)業(yè)考核、工作表現(xiàn)考核等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)課或調(diào)整培養(yǎng)方案。9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)保障措施9.1保障措施9.2責(zé)任追究若因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)與引進(jìn)工作出現(xiàn)重大失誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。10.保密條款10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等。10.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付費(fèi)用、未按時(shí)完成人才培養(yǎng)任務(wù)、泄露保密信息等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為：友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.合同解除13.1解除條件解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。13.2解除程序解除程序?yàn)椋阂环教岢鼋獬贤耐ㄖ硪环皆诮拥酵ㄖ髠€(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員安置等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍確保提供的服務(wù)符合合同約定；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)其工作人員的行為負(fù)責(zé)；遵守合同中的保密條款。15.2.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方約定，第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為萬(wàn)元人民幣。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利內(nèi)容根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)