二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息2.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓概述3.轉(zhuǎn)讓合同的生效及履行4.轉(zhuǎn)讓合同的內(nèi)容變更5.轉(zhuǎn)讓合同的解除條件6.員工權(quán)益保障7.員工工資及福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式11.協(xié)議的生效與終止12.協(xié)議的簽署與備案13.協(xié)議的附件與補(bǔ)充14.協(xié)議的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方（轉(zhuǎn)讓方）：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2乙方（受讓方）：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.1.3員工姓名：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]，原勞動(dòng)合同編號(hào)：[原勞動(dòng)合同編號(hào)]。2.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓概述2.1甲方同意將其與員工簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為[原勞動(dòng)合同編號(hào)]的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給乙方。2.2乙方同意接受上述勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.轉(zhuǎn)讓合同的生效及履行3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體日期]內(nèi)，與員工簽訂新的勞動(dòng)合同。4.轉(zhuǎn)讓合同的內(nèi)容變更4.1.1勞動(dòng)合同的主體變更；4.1.2勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)；4.1.3勞動(dòng)合同的解除條件；4.1.4勞動(dòng)合同的違約責(zé)任。4.2乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。5.轉(zhuǎn)讓合同的解除條件5.1員工在原勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照原勞動(dòng)合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；5.2.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；5.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；5.2.4員工被依法追究刑事責(zé)任。6.員工權(quán)益保障6.1乙方應(yīng)保障員工在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.2乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付員工工資。7.員工工資及福利待遇7.1乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，支付員工工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.2乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：7.2.1住房補(bǔ)貼；7.2.2交通補(bǔ)貼；7.2.3通訊補(bǔ)貼；7.2.4體檢；7.2.5帶薪年假。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同中關(guān)于員工培訓(xùn)的計(jì)劃，確保員工在新的工作崗位上能夠勝任。8.2乙方應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。8.3乙方應(yīng)保留員工在原甲方接受的培訓(xùn)記錄，并在新的勞動(dòng)合同中予以認(rèn)可。9.違約責(zé)任9.1如乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付員工工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并支付相應(yīng)的賠償。9.2如甲方違反本協(xié)議的約定，未將員工轉(zhuǎn)至乙方，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3如任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.協(xié)議的生效與終止11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。11.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂新的協(xié)議。12.協(xié)議的簽署與備案12.1本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章后，應(yīng)報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門備案。13.協(xié)議的附件與補(bǔ)充13.1本協(xié)議的附件包括但不限于員工原勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄等。13.2如本協(xié)議的附件與本協(xié)議內(nèi)容有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。14.協(xié)議的其他事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本協(xié)議自簽署之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2.1作為中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.2提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；15.2.3協(xié)助處理合同履行中的爭(zhēng)議解決；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，依法履行其職責(zé)。16.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，提出合理的建議和改進(jìn)措施。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為[具體金額]元。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其服務(wù)失誤、違反合同約定或不當(dāng)行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.3第三方的責(zé)任限額不適用于因故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方介入的具體條款19.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)范圍和責(zé)任限額。19.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議的約定，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。20.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.3甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同履行不受影響。21.第三方的退出機(jī)制21.1如第三方無(wú)法履行其服務(wù)職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出介入。21.2第三方退出介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整合同履行方式，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方的保密義務(wù)22.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。22.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.原勞動(dòng)合同：包含員工與甲方簽訂的原始勞動(dòng)合同文本，包括但不限于合同編號(hào)、簽訂日期、合同內(nèi)容等。2.員工個(gè)人信息表：包含員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。3.員工培訓(xùn)記錄：記錄員工在甲方期間接受的各類培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。4.第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)范圍、費(fèi)用及責(zé)任限額等。5.爭(zhēng)議解決文件：包括雙方協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決或法院判決等相關(guān)文件。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表：詳細(xì)列明員工在合同轉(zhuǎn)讓或解除過(guò)程中應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及計(jì)算方法。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄：記錄員工在合同履行期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。8.工資支付證明：證明員工在合同履行期間工資支付情況的相關(guān)文件。說(shuō)明要求：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，且無(wú)涂改、偽造等情形。附件應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間與員工簽訂新的勞動(dòng)合同。乙方未按約定支付員工工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方未將員工轉(zhuǎn)至乙方，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三方提供的服務(wù)違反法律法規(guī)或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時(shí)間與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工相應(yīng)的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為員工月工資的[具體比例]。乙方未按約定支付員工工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)足欠款，并支付相應(yīng)的滯納金。甲方未將員工轉(zhuǎn)至乙方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付員工賠償金、承擔(dān)乙方因此遭受的損失等。第三方提供的服務(wù)違反法律法規(guī)或損害甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例說(shuō)明：若乙方未按約定時(shí)間與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)支付員工一個(gè)月工資的賠償金，即[員工月工資]×[具體比例]。若乙方未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則乙方應(yīng)補(bǔ)足欠款，并支付相應(yīng)的滯納金，滯納金標(biāo)準(zhǔn)為欠繳金額的[具體比例]。若甲方未將員工轉(zhuǎn)至乙方，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，則甲方應(yīng)支付員工賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為員工在甲方工作期間的平均工資。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議范圍二、轉(zhuǎn)讓主體2.1轉(zhuǎn)讓方2.2受讓方2.3員工三、轉(zhuǎn)讓內(nèi)容3.1基本勞動(dòng)合同條款3.2專項(xiàng)勞動(dòng)合同條款3.3補(bǔ)充協(xié)議條款四、轉(zhuǎn)讓程序4.1協(xié)商與簽訂4.2審批與備案4.3勞動(dòng)合同變更五、員工權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3帶薪休假5.4社會(huì)保險(xiǎn)六、員工解約條件6.1員工自愿解約6.2單方面解除合同6.3雙方協(xié)商解除合同七、解約程序7.1解約通知7.2解約確認(rèn)7.3解約手續(xù)八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償事項(xiàng)8.3補(bǔ)償計(jì)算方法九、保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限十一、協(xié)議生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期十二、其他12.1適用法律12.2文本效力12.3不可抗力12.4協(xié)議份數(shù)十三、協(xié)議附件13.1原勞動(dòng)合同13.2轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.3解約協(xié)議十四、簽字蓋章14.1轉(zhuǎn)讓方代表簽字14.2受讓方代表簽字14.3員工簽字14.4法定代表人或授權(quán)代表簽字合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及員工勞動(dòng)合同解除的相關(guān)事宜，保障各方合法權(quán)益。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于轉(zhuǎn)讓方、受讓方及員工之間因勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及解除所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、轉(zhuǎn)讓主體2.1轉(zhuǎn)讓方2.2受讓方2.3員工三、轉(zhuǎn)讓內(nèi)容3.1基本勞動(dòng)合同條款3.1.1乙方應(yīng)繼續(xù)履行甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等基本條款。3.1.2乙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等規(guī)定。3.2專項(xiàng)勞動(dòng)合同條款3.2.1乙方應(yīng)繼續(xù)履行甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于培訓(xùn)、考核、晉升等專項(xiàng)條款。3.2.2乙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)限制等專項(xiàng)條款。3.3補(bǔ)充協(xié)議條款3.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原勞動(dòng)合同中的條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改，但不得違反法律法規(guī)。四、轉(zhuǎn)讓程序4.1協(xié)商與簽訂4.1.1甲方與乙方應(yīng)就勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂本協(xié)議。4.1.2甲方與乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，向丙方送達(dá)書面通知，確認(rèn)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓事宜。4.2審批與備案4.2.1乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的審批手續(xù)。4.2.2乙方應(yīng)在辦理完畢審批手續(xù)后，向相關(guān)部門備案。4.3勞動(dòng)合同變更4.3.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓后，與丙方簽訂新的勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。五、員工權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1乙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資待遇的規(guī)定。5.1.2乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓后，應(yīng)保證丙方的工資待遇不低于原勞動(dòng)合同規(guī)定。5.2工作時(shí)間5.2.1乙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。5.2.2乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓后，應(yīng)保證丙方的工作時(shí)間不違反相關(guān)法律法規(guī)。5.3帶薪休假5.3.1乙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于帶薪休假的規(guī)定。5.3.2乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓后，應(yīng)保證丙方的帶薪休假權(quán)益。5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.4.1乙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。5.4.2乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓后，應(yīng)繼續(xù)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、員工解約條件6.1員工自愿解約6.1.1丙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出自愿解除勞動(dòng)合同。6.1.2丙方提出自愿解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日向乙方書面提出。6.2單方面解除合同6.2.1乙方有權(quán)在丙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情況下，單方面解除勞動(dòng)合同。6.2.2乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)書面通知丙方，并給予合理期限的整改機(jī)會(huì)。6.3雙方協(xié)商解除合同6.3.1甲方、乙方和丙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。六、解約程序7.1解約通知7.1.1丙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方書面提出解約通知。7.1.2乙方收到解約通知后，應(yīng)在五日內(nèi)給予書面回復(fù)。7.2解約確認(rèn)7.2.1甲方、乙方和丙方應(yīng)在收到解約通知后，進(jìn)行解約確認(rèn)。7.2.2解約確認(rèn)后，乙方應(yīng)與丙方辦理解約手續(xù)。7.3解約手續(xù)7.3.1乙方應(yīng)在解約確認(rèn)后，與丙方辦理離職手續(xù)。7.3.2乙方應(yīng)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓后，應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2賠償事項(xiàng)8.2.1若乙方違反本協(xié)議，給丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及損失程度確定。8.3補(bǔ)償計(jì)算方法8.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=丙方在本單位工作的年限×一個(gè)月的工資九、保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1丙方對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。9.2保密范圍9.2.1保密范圍包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單等。9.3違約責(zé)任9.3.1若丙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。十一、協(xié)議生效與終止11.1生效條件11.1.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件a.協(xié)議約定的終止條件成就；b.協(xié)議一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.4終止日期11.4.1本協(xié)議終止日期以協(xié)議約定的終止條件成就之日為準(zhǔn)。十二、其他12.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2文本效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3不可抗力12.3.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、協(xié)議附件13.1原勞動(dòng)合同13.2轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.3解約協(xié)議十四、簽字蓋章14.1轉(zhuǎn)讓方代表簽字（此處由轉(zhuǎn)讓方代表簽字）14.2受讓方代表簽字（此處由受讓方代表簽字）14.3員工簽字（此處由員工簽字）14.4法定代表人或授權(quán)代表簽字（此處由法定代表人或授權(quán)代表簽字）轉(zhuǎn)讓方（蓋章）：受讓方（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款賦予甲方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于決定轉(zhuǎn)讓條件、審批流程等。1.1.1甲方有權(quán)決定勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的具體條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。1.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在必要時(shí)要求乙方提供補(bǔ)充材料。1.1.3甲方有權(quán)決定是否同意勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓，并有權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)讓條件進(jìn)行修改。1.2甲方責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確了甲方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的責(zé)任，確保員工的合法權(quán)益不受損害。1.2.1甲方應(yīng)確保轉(zhuǎn)讓后的勞動(dòng)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，不得降低員工的原有權(quán)益。1.2.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)向乙方提供原勞動(dòng)合同的副本，并確保乙方了解其權(quán)利和義務(wù)。1.2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與丙方之間的交接事宜，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。1.3甲方保密條款說(shuō)明：本條款要求甲方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中對(duì)丙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。1.3.1甲方不得向任何第三方泄露丙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。1.3.2甲方應(yīng)采取必要措施，防止丙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款賦予乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的主導(dǎo)權(quán)，確保乙方在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的權(quán)益得到保障。2.1.1乙方有權(quán)決定是否接受勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓，并有權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)讓條件提出異議。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供原勞動(dòng)合同的詳細(xì)內(nèi)容，以便乙方全面了解員工的權(quán)益。2.1.3乙方有權(quán)要求甲方在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供員工的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。2.2乙方責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確了乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的責(zé)任，確保員工的合法權(quán)益不受損害。2.2.1乙方應(yīng)確保轉(zhuǎn)讓后的勞動(dòng)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，不得降低員工的原有權(quán)益。2.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)向丙方提供原勞動(dòng)合同的副本，并確保丙方了解其權(quán)利和義務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與丙方之間的交接事宜，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。2.3乙方保密條款說(shuō)明：本條款要求乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中對(duì)丙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。2.3.1乙方不得向任何第三方泄露丙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。2.3.2乙方應(yīng)采取必要措施，防止丙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)條款說(shuō)明：本條款明確了第三方中介機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的角色和責(zé)任。3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)作為甲乙雙方之間的溝通橋梁，應(yīng)協(xié)助雙方達(dá)成轉(zhuǎn)讓協(xié)議。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確了第三方中介機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的責(zé)任。3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保甲乙雙方之間的溝通真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介機(jī)構(gòu)保密條款說(shuō)明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息進(jìn)行保密。3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施，防止甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.轉(zhuǎn)讓協(xié)議3.解約協(xié)議4.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.乙方提供的員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)（如有）6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議（如有）7.甲方與丙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供原勞動(dòng)合同副本。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方提供原勞動(dòng)合同副本，視為違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。認(rèn)定：乙方未在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。3.違約行為：丙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。認(rèn)定：丙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息進(jìn)行保密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者和用人單位對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、死亡等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：轉(zhuǎn)讓過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商或仲裁解決爭(zhēng)議。2.問(wèn)題：丙方對(duì)新工作環(huán)境不適應(yīng)，影響工作表現(xiàn)。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助丙方適應(yīng)新工作環(huán)境。3.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：催告乙方支付，如乙方仍不履行，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因公司重組、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要將部分員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給新的用人單位。2.乙方因經(jīng)營(yíng)困難，需要將部分員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給其他用人單位。3.員工因個(gè)人原因，希望解除勞動(dòng)合同，并與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。4.第三方中介機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中提供服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及員工勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)在本協(xié)議中，“勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓”是指甲方將其與員工簽訂的勞動(dòng)合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方接受轉(zhuǎn)讓并承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本協(xié)議中承擔(dān)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及員工勞動(dòng)合同解除責(zé)任的單位或個(gè)人。（2）乙方：指在本協(xié)議中接受勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)的單位或個(gè)人。（3）員工：指甲方原勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議簽訂前提供員工的相關(guān)資料，包括但不限于員工身份證明、勞動(dòng)合同等。（2）甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議簽訂后，按照本協(xié)議約定，履行勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓及員工勞動(dòng)合同解除的相關(guān)義務(wù)。（3）甲方有權(quán)在乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供員工的相關(guān)資料，包括但不限于員工身份證明、勞動(dòng)合同等。（2）乙方有權(quán)接受甲方轉(zhuǎn)讓的勞動(dòng)合同權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。（3）乙方有權(quán)在甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議約定的條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理員工勞動(dòng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）員工工資及福利待遇；（2）員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)費(fèi)用；（4）員工勞動(dòng)合同解除相關(guān)費(fèi)用；（5）因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的違約金；（6）其他與本協(xié)議相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）員工工資及福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付給員工；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)費(fèi)用；（4）勞動(dòng)合同解除相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付勞動(dòng)合同解除相關(guān)費(fèi)用；（5）違約金：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付違約金；（6）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）員工工資及福利待遇：每月支付一次；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：每月支付一次；（3）勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)費(fèi)用：在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）勞動(dòng)合同解除相關(guān)費(fèi)用：在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（5）違約金：在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（6）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和支付時(shí)間，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)或憑證；（3）若甲方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照每日萬(wàn)分之五的比例支付滯納金；（2）若甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）賠償方式：貨幣賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方之間的商業(yè)秘密；（2）員工個(gè)人信息；（3）其他雙方約定保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，妥善保管保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政府政策、法規(guī)、命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，任何一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致合同履行受阻；（2）政府頒布政策導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致合同履行受阻。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及雙方合法權(quán)益的轉(zhuǎn)讓情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)員工的人事管理權(quán)，包括但不限于員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等；（2）乙方保留對(duì)員工的勞動(dòng)合同解除權(quán)，根據(jù)本協(xié)議的約定，在符合法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定的情況下，解除與員工的勞動(dòng)合同。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行重新評(píng)估和調(diào)整崗位的權(quán)利；（2）乙方保留在必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗的權(quán)利，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方書面同意的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，確保信息暢通；（2）共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議不一致的文件或口頭協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方與員工原勞動(dòng)合同；2.乙方與員工新勞動(dòng)合同；3.員工身份證明；4.員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明；5.合同轉(zhuǎn)讓及解除協(xié)議簽訂時(shí)的相關(guān)文件；6.任何與本協(xié)議相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件；7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；8.不可抗力事件證明材料；9.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付員工工資及福利待遇；未按時(shí)繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；未按時(shí)支付勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)費(fèi)用；未按時(shí)支付勞動(dòng)合同解除相關(guān)費(fèi)用；違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付甲方轉(zhuǎn)讓相關(guān)費(fèi)用；未按時(shí)支付甲方解除勞動(dòng)合同相關(guān)費(fèi)用；違反保密條款，泄露保密內(nèi)容；未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同