教育團幼兒園門衛(wèi)招聘合同

教育團幼兒園門衛(wèi)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方幼兒園門衛(wèi)，負責幼兒園的日常安保工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間__小時/天，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資按月結(jié)算，每月__日前支付上月工資。3.乙方如遇加班，按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前__天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方簽名確認的工資條7.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，認定為本合同違約行為。3.乙方未按合同約定提供勞動，認定為本合同違約行為。4.乙方未按合同約定提前通知解除合同，認定為本合同違約行為。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所得到的報酬，包括基本工資、加班費等。3.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約行為：雙方在合同履行過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應按照合同約定及時支付乙方工資。2.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的勞動義務，乙方應按照甲方的工作安排提供勞動。4.問題：乙方未按合同約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，乙方應按照合同約定提前通知甲方解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，需要招聘門衛(wèi)負責日常安保工作。2.乙方