二零二五年度搬遷企業(yè)員工搬遷安置及就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度搬遷企業(yè)員工搬遷安置及就業(yè)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景和目的2.1搬遷企業(yè)基本情況2.2搬遷原因及必要性2.3員工搬遷安置及就業(yè)服務(wù)協(xié)議的目的3.搬遷企業(yè)員工基本情況3.1員工名單及基本信息3.2員工工作崗位及薪酬待遇3.3員工勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)情況4.搬遷安置方案4.1搬遷時(shí)間及地點(diǎn)4.2員工搬遷費(fèi)用及補(bǔ)貼4.3員工住房安置及租金補(bǔ)貼4.4員工子女教育安置5.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)5.2職業(yè)介紹及推薦5.3員工權(quán)益保障6.雙方權(quán)利和義務(wù)6.1搬遷企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)6.2員工的權(quán)利和義務(wù)7.搬遷安置費(fèi)用結(jié)算7.1費(fèi)用結(jié)算方式7.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間7.3費(fèi)用結(jié)算憑證8.就業(yè)服務(wù)費(fèi)用8.1費(fèi)用計(jì)算方式8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議生效時(shí)間11.3協(xié)議終止條件11.4協(xié)議終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他約定13.1不可抗力條款13.2協(xié)議修改13.3協(xié)議附件14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1搬遷企業(yè)名稱：有限公司1.1.2服務(wù)提供方名稱：YYYY人力資源管理有限公司1.2雙方地址1.2.1搬遷企業(yè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2服務(wù)提供方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1搬遷企業(yè)法定代表人：1.3.2服務(wù)提供方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1搬遷企業(yè)聯(lián)系電話：02156781.4.2服務(wù)提供方聯(lián)系電話：021876543212.協(xié)議背景和目的2.1搬遷企業(yè)基本情況2.1.1搬遷企業(yè)成立時(shí)間：年2.1.2搬遷企業(yè)主營業(yè)務(wù)：電子產(chǎn)品生產(chǎn)2.2搬遷原因及必要性2.2.1搬遷原因：擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高生產(chǎn)效率2.2.2搬遷必要性：符合國家產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化資源配置2.3員工搬遷安置及就業(yè)服務(wù)協(xié)議的目的2.3.1確保搬遷過程中員工權(quán)益2.3.2提高員工搬遷安置滿意度2.3.3促進(jìn)員工穩(wěn)定就業(yè)3.搬遷企業(yè)員工基本情況3.1員工名單及基本信息3.1.1員工總?cè)藬?shù)：100人3.1.2員工性別比例：男60人，女40人3.2員工工作崗位及薪酬待遇3.2.1工作崗位：生產(chǎn)操作員、技術(shù)員、管理人員3.2.2薪酬待遇：月薪50008000元，根據(jù)崗位及工齡不同有所差異3.3員工勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)情況3.3.1勞動(dòng)合同簽訂情況：均已簽訂正式勞動(dòng)合同3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況：均已繳納五險(xiǎn)一金4.搬遷安置方案4.1搬遷時(shí)間及地點(diǎn)4.1.1搬遷時(shí)間：2024年6月1日至2024年7月31日4.1.2搬遷地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)4.2員工搬遷費(fèi)用及補(bǔ)貼4.2.1搬遷費(fèi)用：每人最高補(bǔ)貼2000元4.2.2補(bǔ)貼發(fā)放條件：提供有效搬家憑證4.3員工住房安置及租金補(bǔ)貼4.3.1住房安置：提供臨時(shí)住宿，每人每月補(bǔ)貼500元4.3.2租金補(bǔ)貼：每人每月最高補(bǔ)貼1000元，用于支付租房費(fèi)用4.4員工子女教育安置4.4.1子女教育安置：協(xié)助員工子女轉(zhuǎn)學(xué)，提供相應(yīng)教育補(bǔ)貼5.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)5.1.1提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等5.1.2定期舉辦就業(yè)培訓(xùn)課程，提高員工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力5.2職業(yè)介紹及推薦5.2.1收集各類企業(yè)招聘信息，為員工推薦合適的工作崗位5.2.2協(xié)助員工與企業(yè)溝通，確保雙方權(quán)益5.3員工權(quán)益保障5.3.1監(jiān)督搬遷企業(yè)履行員工權(quán)益保障義務(wù)5.3.2協(xié)助員工解決搬遷過程中遇到的問題8.就業(yè)服務(wù)費(fèi)用8.1費(fèi)用計(jì)算方式8.1.1就業(yè)服務(wù)費(fèi)用按照每人次1000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：8.2.1.1首期支付：協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%。8.2.1.2第二期支付：完成搬遷安置工作后10個(gè)工作日內(nèi)支付總額的40%。8.2.1.3第三期支付：?jiǎn)T工就業(yè)率達(dá)到80%后15個(gè)工作日內(nèi)支付總額的20%。8.2.1.4尾款支付：協(xié)議終止或完成所有服務(wù)內(nèi)容后30個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的10%。8.3費(fèi)用支付時(shí)間8.3.1費(fèi)用支付時(shí)間按照8.2條款規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1搬遷企業(yè)未按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成搬遷安置工作。9.1.2服務(wù)提供方未按照協(xié)議規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)。9.1.3雙方未按照協(xié)議規(guī)定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對(duì)于違約方，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2爭(zhēng)議解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2訴訟解決：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1協(xié)商程序：雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.3.2訴訟程序：訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議生效時(shí)間11.2.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3協(xié)議終止條件11.3.1協(xié)議期滿自然終止。11.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形。11.4協(xié)議終止程序11.4.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。11.4.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止事項(xiàng)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后2年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2協(xié)議修改13.2.1協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3協(xié)議附件13.3.1.1搬遷安置計(jì)劃13.3.1.2員工名單及信息13.3.1.3就業(yè)服務(wù)方案14.協(xié)議附件清單14.1搬遷安置計(jì)劃14.2員工名單及信息14.3就業(yè)服務(wù)方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的其他組織或個(gè)人。15.2第三方類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)的第三方。15.2.2監(jiān)理方：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查的第三方。15.2.3承包方：根據(jù)本合同約定，承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)的第三方。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方協(xié)議的條款履行相應(yīng)義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件，并享有合同約定的權(quán)利。15.4.3利益：第三方在合同履行過程中獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方協(xié)議的條款進(jìn)行分配。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任16.1.1按照合同約定，確保搬遷安置工作的順利進(jìn)行。16.1.2協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的協(xié)助和支持。16.2乙方責(zé)任16.2.1按照合同約定，提供就業(yè)服務(wù)，協(xié)助員工就業(yè)。16.2.2協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成違約，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任賠償17.2.1第三方違約造成的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)要求第三方支付違約金。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2合同解除18.2.1若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因或合同約定的事由，可退出本合同。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出前，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同約定的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。20.3爭(zhēng)議解決程序20.3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.搬遷安置計(jì)劃詳細(xì)要求：包含搬遷時(shí)間、地點(diǎn)、員工名單、搬遷費(fèi)用及補(bǔ)貼、住房安置方案等。說明：此附件用于明確搬遷的具體安排，確保搬遷工作的順利進(jìn)行。2.員工名單及信息詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、崗位、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。說明：此附件用于記錄員工的基本信息，便于跟蹤和管理。3.就業(yè)服務(wù)方案詳細(xì)要求：包含就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、職業(yè)介紹、推薦等服務(wù)內(nèi)容。說明：此附件用于明確就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施計(jì)劃。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.費(fèi)用結(jié)算憑證詳細(xì)要求：包含費(fèi)用金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此附件用于記錄費(fèi)用的支付情況，便于雙方核對(duì)。6.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決結(jié)果等。說明：此附件用于記錄爭(zhēng)議的解決過程，作為后續(xù)處理的依據(jù)。7.第三方退出協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方退出原因、退出時(shí)間、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方退出后的處理事宜。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同終止原因、終止時(shí)間、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于明確合同終止后的處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間完成搬遷安置工作。乙方未按約定提供就業(yè)服務(wù)。第三方未按約定履行職責(zé)。雙方未按約定支付費(fèi)用。任何一方違反保密條款。任何一方未履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按約定時(shí)間完成搬遷安置工作，導(dǎo)致員工無法按時(shí)搬遷，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方未按約定提供就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致員工就業(yè)率未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度搬遷企業(yè)員工搬遷安置及就業(yè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法人代表1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5郵箱地址2.搬遷安置原則2.1搬遷安置目標(biāo)2.2搬遷安置范圍2.3搬遷安置方式2.4搬遷安置期限3.員工搬遷安置方案3.1員工搬遷安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2員工搬遷安置流程3.3員工搬遷安置保障措施4.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)服務(wù)4.2職業(yè)介紹服務(wù)4.3就業(yè)跟蹤服務(wù)5.培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.3培訓(xùn)師資配備5.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.職業(yè)介紹服務(wù)6.1職位信息發(fā)布6.2職位推薦6.3職位匹配7.就業(yè)跟蹤服務(wù)7.1就業(yè)跟蹤期限7.2就業(yè)跟蹤方式7.3就業(yè)跟蹤結(jié)果反饋8.協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1企業(yè)權(quán)利8.2企業(yè)義務(wù)8.3員工權(quán)利8.4員工義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決期限11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1搬遷安置方案12.2培訓(xùn)課程設(shè)置12.3職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法人代表：1.3聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話二條搬遷安置原則2.1搬遷安置目標(biāo)：確保員工在搬遷過程中的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，降低搬遷對(duì)員工生活和工作的影響。2.2搬遷安置范圍：本年度計(jì)劃搬遷的全體員工。2.3搬遷安置方式：提供搬遷補(bǔ)貼、住宿安排、交通補(bǔ)貼等。2.4搬遷安置期限：自搬遷通知發(fā)出之日起至搬遷完成之日止。第三條員工搬遷安置方案3.1員工搬遷安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1搬遷補(bǔ)貼：根據(jù)員工居住地距離新辦公地點(diǎn)的實(shí)際距離，提供相應(yīng)的搬遷補(bǔ)貼。3.1.2住宿安排：為外地員工提供臨時(shí)住宿，住宿條件應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。3.1.3交通補(bǔ)貼：根據(jù)員工通勤距離，提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。3.2員工搬遷安置流程：3.2.1企業(yè)發(fā)布搬遷通知，明確搬遷時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。3.2.2員工填寫搬遷申請(qǐng)表，說明搬遷需求和困難。3.2.3企業(yè)根據(jù)申請(qǐng)情況，制定搬遷安置方案。3.2.4企業(yè)與員工簽訂搬遷安置協(xié)議。3.2.5企業(yè)按協(xié)議約定，落實(shí)搬遷安置措施。3.3員工搬遷安置保障措施：3.3.1設(shè)立搬遷安置工作小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理搬遷過程中出現(xiàn)的問題。3.3.2建立搬遷安置信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布搬遷安置相關(guān)信息。3.3.3定期組織員工座談會(huì)，了解搬遷安置過程中的意見和建議。第四條就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)服務(wù)：4.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。4.1.2在職員工培訓(xùn)：根據(jù)員工崗位需求，定期組織專業(yè)培訓(xùn)。4.2職業(yè)介紹服務(wù)：4.2.1收集和發(fā)布各類職位信息，包括內(nèi)部職位和外部職位。4.2.2為員工提供職位匹配服務(wù)，協(xié)助員工找到合適的職位。4.3就業(yè)跟蹤服務(wù)：4.3.1建立員工就業(yè)跟蹤檔案，記錄員工就業(yè)情況。4.3.2定期回訪已就業(yè)員工，了解就業(yè)情況和工作環(huán)境。第五條培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)課程設(shè)置：5.1.1新員工入職培訓(xùn)課程：企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等。5.1.2在職員工培訓(xùn)課程：專業(yè)技能提升、管理能力培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時(shí)間安排：5.2.1新員工入職培訓(xùn)：入職后一個(gè)月內(nèi)完成。5.2.2在職員工培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況，每年至少組織一次。5.3培訓(xùn)師資配備：5.3.1邀請(qǐng)內(nèi)部專家進(jìn)行授課。5.3.2邀請(qǐng)外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課。5.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：5.4.1企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。5.4.2員工個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用，具體金額根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)確定。第六條職業(yè)介紹服務(wù)6.1職位信息發(fā)布：6.1.1在企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)發(fā)布職位信息。6.1.2與外部招聘平臺(tái)合作，發(fā)布職位信息。6.2職位推薦：6.2.1根據(jù)員工簡(jiǎn)歷和崗位需求，進(jìn)行職位匹配。6.2.2協(xié)助員工準(zhǔn)備面試，提高面試成功率。6.3職位匹配：6.3.1根據(jù)員工意愿和崗位要求，進(jìn)行職位推薦。6.3.2為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。第七條就業(yè)跟蹤服務(wù)7.1就業(yè)跟蹤期限：7.1.1對(duì)已就業(yè)員工進(jìn)行為期一年的就業(yè)跟蹤。7.2就業(yè)跟蹤方式：7.2.1定期通過電話、郵件等方式進(jìn)行回訪。7.2.2組織座談會(huì)，收集員工意見和建議。7.3就業(yè)跟蹤結(jié)果反饋：7.3.1對(duì)跟蹤結(jié)果進(jìn)行匯總分析。7.3.2根據(jù)跟蹤結(jié)果，調(diào)整就業(yè)服務(wù)內(nèi)容和措施。第八條協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1企業(yè)權(quán)利：8.1.1對(duì)員工搬遷安置方案有最終決定權(quán)。8.1.2對(duì)員工培訓(xùn)和服務(wù)有監(jiān)督和評(píng)價(jià)權(quán)。8.1.3對(duì)員工就業(yè)情況有了解和反饋權(quán)。8.2企業(yè)義務(wù)：8.2.1按照協(xié)議約定提供搬遷安置補(bǔ)償和服務(wù)。8.2.2按時(shí)提供培訓(xùn)和服務(wù)，確保員工權(quán)益。8.2.3對(duì)員工個(gè)人隱私保密。8.3員工權(quán)利：8.3.1享有搬遷安置補(bǔ)償和就業(yè)服務(wù)的權(quán)利。8.3.2享有接受培訓(xùn)和提升自身能力的權(quán)利。8.3.3享有對(duì)搬遷安置和服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。8.4員工義務(wù)：8.4.1積極配合企業(yè)的搬遷安置和服務(wù)工作。8.4.2遵守企業(yè)規(guī)章制度，確保工作穩(wěn)定。8.4.3對(duì)企業(yè)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1企業(yè)未按時(shí)提供搬遷安置補(bǔ)償和服務(wù)。9.1.2企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)和服務(wù)。9.1.3員工未按時(shí)參加培訓(xùn)或未遵守培訓(xùn)紀(jì)律。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.2.1對(duì)于企業(yè)的違約行為，員工有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.2.2對(duì)于員工的違約行為，企業(yè)有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決期限：10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成和解或提交仲裁。10.2.2仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同終止條件：11.2.1搬遷安置和服務(wù)工作完成。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條合同附件12.1搬遷安置方案12.2培訓(xùn)課程設(shè)置12.3職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間：2024年3月1日13.2簽署地點(diǎn)：科技有限公司總部會(huì)議室13.3簽署人：13.3.1企業(yè)代表：（簽字）13.3.2員工代表：（簽字）第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、培訓(xùn)中心、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等，在履行本合同過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方服務(wù)提供者。第二條第三方介入的必要性與范圍2.1第三方介入的必要性：為確保本合同的順利履行，提高搬遷安置和就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率，必要時(shí)引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的范圍：2.2.1搬遷安置服務(wù)：包括搬遷策劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)等。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)：包括課程開發(fā)、師資培訓(xùn)、學(xué)員管理等。2.2.3職業(yè)介紹服務(wù)：包括職位推薦、面試輔導(dǎo)、就業(yè)跟蹤等。第三條第三方選擇與委托3.1第三方選擇：3.1.1雙方共同選擇第三方，確保第三方具備履行合同的能力和信譽(yù)。3.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書和良好業(yè)績(jī)。3.2第三方委托：3.2.1雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。3.2.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和本合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)合法合規(guī)。4.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議和本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供就業(yè)服務(wù)，協(xié)助乙方員工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。5.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3第三方與員工的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)尊重員工個(gè)人意愿，提供個(gè)性化服務(wù)。5.3.2第三方應(yīng)保護(hù)員工隱私，不得泄露員工個(gè)人信息。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的賠償責(zé)任限額：6.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任為本合同約定的總金額的10%。6.2.2若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方或員工損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：7.1.1若因客觀原因需要變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入的終止：7.2.1若第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方可終止服務(wù)協(xié)議。7.2.2第三方終止服務(wù)后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方和員工告知，并協(xié)助處理后續(xù)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.搬遷安置方案詳細(xì)要求和說明：搬遷安置方案應(yīng)包括搬遷時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、住宿安排、交通補(bǔ)貼等內(nèi)容，并附有詳細(xì)的搬遷流程圖和預(yù)算表。2.培訓(xùn)課程設(shè)置詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)課程設(shè)置應(yīng)列出所有培訓(xùn)課程的名稱、課時(shí)、目標(biāo)、師資配備等信息，并附有課程大綱和培訓(xùn)計(jì)劃。3.職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括職位信息發(fā)布、職位推薦、面試輔導(dǎo)、就業(yè)跟蹤等方面的具體措施和服務(wù)流程。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、保密條款等，并附有雙方簽字蓋章。5.員工搬遷申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工搬遷申請(qǐng)表應(yīng)包括員工基本信息、搬遷需求、困難說明等，并需員工簽字確認(rèn)。6.搬遷補(bǔ)貼發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說明：搬遷補(bǔ)貼發(fā)放記錄應(yīng)包括員工姓名、補(bǔ)貼金額、發(fā)放日期等，并需簽字確認(rèn)。7.培訓(xùn)考核記錄詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)考核記錄應(yīng)包括員工姓名、培訓(xùn)課程、考核成績(jī)等，并需簽字確認(rèn)。8.職位推薦記錄詳細(xì)要求和說明：職位推薦記錄應(yīng)包括員工姓名、推薦職位、推薦日期等，并需簽字確認(rèn)。9.就業(yè)跟蹤記錄詳細(xì)要求和說明：就業(yè)跟蹤記錄應(yīng)包括員工姓名、就業(yè)情況、跟蹤日期等，并需簽字確認(rèn)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、期限、仲裁機(jī)構(gòu)等，并需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供搬遷安置補(bǔ)償和服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，企業(yè)應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若企業(yè)未在搬遷通知發(fā)出后的30日內(nèi)提供搬遷補(bǔ)貼，應(yīng)向員工支付違約金人民幣X元。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)或未遵守培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)由此造成的損失。示例說明：若員工未參加培訓(xùn)，企業(yè)有權(quán)要求員工支付未參加培訓(xùn)課程的費(fèi)用人民幣X元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未能按服務(wù)協(xié)議和本合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議和本合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方未能按照約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向企業(yè)支付賠償金人民幣X元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露員工個(gè)人隱私、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。二零二四年度搬遷企業(yè)員工搬遷安置及就業(yè)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1搬遷企業(yè)2.2員工2.3服務(wù)方3.搬遷安置方案3.1搬遷時(shí)間3.2搬遷地點(diǎn)3.3搬遷方式3.4搬遷費(fèi)用4.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)介紹4.2職業(yè)培訓(xùn)4.3職業(yè)指導(dǎo)4.4職業(yè)推薦5.服務(wù)期限5.1起止時(shí)間5.2服務(wù)周期6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用調(diào)整7.雙方責(zé)任與義務(wù)7.1搬遷企業(yè)責(zé)任7.2員工責(zé)任7.3服務(wù)方責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：搬遷安置方案13.2附件二：就業(yè)服務(wù)內(nèi)容13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“搬遷企業(yè)”指因經(jīng)營需要搬遷至新址的企業(yè)。（2）“員工”指因搬遷企業(yè)搬遷而需要安置的在職員工。（3）“服務(wù)方”指為搬遷企業(yè)提供搬遷安置及就業(yè)服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（4）“搬遷安置方案”指服務(wù)方為搬遷企業(yè)制定的員工搬遷安置的具體方案。（5）“就業(yè)服務(wù)內(nèi)容”指服務(wù)方為員工提供的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)推薦等服務(wù)。1.2解釋本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋如有歧義，應(yīng)以本合同的內(nèi)容為準(zhǔn)。第二條雙方基本信息2.1搬遷企業(yè)（1）名稱：______有限公司（2）地址：______（3）法定代表人：______2.2員工（1）員工名單：詳見附件一《員工名單》（2）員工崗位：詳見附件一《員工崗位》2.3服務(wù)方（1）名稱：______就業(yè)服務(wù)公司（2）地址：______（3）法定代表人：______第三條搬遷安置方案3.1搬遷時(shí)間搬遷時(shí)間定于______年______月______日。3.2搬遷地點(diǎn)搬遷至新址：______3.3搬遷方式搬遷方式：______3.4搬遷費(fèi)用搬遷費(fèi)用總計(jì)人民幣_(tái)_____元，由搬遷企業(yè)承擔(dān)。第四條就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)介紹服務(wù)方將為員工提供不少于______個(gè)職業(yè)崗位的介紹。4.2職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方將提供______個(gè)培訓(xùn)課程，以提高員工的職業(yè)技能。4.3職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方將為員工提供______次職業(yè)指導(dǎo)，以幫助員工找到合適的崗位。4.4職業(yè)推薦服務(wù)方將為員工提供______次職業(yè)推薦服務(wù)。第五條服務(wù)期限5.1起止時(shí)間服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2服務(wù)周期服務(wù)周期為______個(gè)月。第六條服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成（1）搬遷安置方案制定費(fèi)；（2）職業(yè)介紹服務(wù)費(fèi)；（3）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)；（4）職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)；（5）職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)。6.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為：______6.3費(fèi)用調(diào)整服務(wù)費(fèi)用如有變動(dòng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條雙方責(zé)任與義務(wù)7.1搬遷企業(yè)責(zé)任（1）按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）配合服務(wù)方完成搬遷安置工作；（3）保障員工在搬遷安置期間的合法權(quán)益。7.2員工責(zé)任（1）積極配合搬遷安置工作；（2）遵守服務(wù)方的相關(guān)規(guī)定；（3）按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。7.3服務(wù)方責(zé)任（1）按照合同約定提供搬遷安置及就業(yè)服務(wù)；（2）保障服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)內(nèi)容符合雙方約定；（3）妥善處理搬遷安置過程中出現(xiàn)的問題。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息；（2）雙方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、員工信息等非公開信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限為______年。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密內(nèi)容給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行搬遷安置或就業(yè)服務(wù)義務(wù)；（2）一方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）一方泄露保密內(nèi)容，給對(duì)方造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，仲裁過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十一條合同解除11.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）解除合同的通知到達(dá)對(duì)方后，合同自通知到達(dá)之日起解除。11.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)相互退還已支付的款項(xiàng)。第十二條合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為______年______月______日。12.3終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因被終止。12.4終止日期本合同終止日期為______年______月______日。第十三條合同附件13.1附件一：搬遷安置方案13.2附件二：就業(yè)服務(wù)內(nèi)容13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在搬遷安置及就業(yè)服務(wù)過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、協(xié)調(diào)方等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（2）第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不得與本合同相沖突；（3）第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)在其協(xié)議中明確其責(zé)任范圍，包括但不限于對(duì)搬遷安置及就業(yè)服務(wù)過程的協(xié)助、監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中違反法律法規(guī)的，由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保證服務(wù)質(zhì)量和效率。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并保證第三方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定；（2）如第三方責(zé)任限額低于因第三方原因給甲乙雙方造成的實(shí)際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額調(diào)整（1）在第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方