臨時(shí)產(chǎn)品測(cè)試員招聘合同

臨時(shí)產(chǎn)品測(cè)試員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)產(chǎn)品測(cè)試員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方需要招聘臨時(shí)產(chǎn)品測(cè)試員，乙方愿意從事該項(xiàng)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容（1）按照甲方提供的測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例，對(duì)甲方產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試；（2）及時(shí)反饋測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提供改進(jìn)建議；（3）協(xié)助甲方完成產(chǎn)品測(cè)試相關(guān)的其他工作。1.2乙方應(yīng)保證測(cè)試工作的質(zhì)量，確保測(cè)試結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2合同期滿后，如甲方仍需乙方繼續(xù)從事產(chǎn)品測(cè)試工作，雙方可簽訂新的合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。4.2甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方同意，如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方如未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)產(chǎn)品測(cè)試員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能資格證書復(fù)印件4.甲方產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃5.甲方產(chǎn)品測(cè)試用例6.保密協(xié)議7.加班記錄表8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同，除非合同中有特別約定，否則視為違約。5.甲方提前解除合同，除非合同中有特別約定，否則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)產(chǎn)品測(cè)試員：指在合同期限內(nèi)為甲方提供產(chǎn)品測(cè)試服務(wù)的非全日制用工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供的工作時(shí)間所應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：調(diào)整測(cè)試計(jì)劃和任務(wù)分配，提供培訓(xùn)以提高乙方技能。2.甲方延遲支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。4.工作條件不滿足：雙方可協(xié)商調(diào)整，如無法達(dá)成一致，乙方有權(quán)解除合同。5.加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)計(jì)算加班費(fèi)，如有爭(zhēng)議可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要短期增