機(jī)構(gòu)內(nèi)部招聘培訓(xùn)計(jì)劃

機(jī)構(gòu)內(nèi)部招聘培訓(xùn)計(jì)劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供針對性的招聘培訓(xùn)課程，包括但不僅限于招聘技巧、面試官培訓(xùn)、人才選拔與評估等。1.2培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、方式和時(shí)間安排，由甲乙雙方共同商定，并填寫在附件一《培訓(xùn)課程表》中。二、培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)派遣具有豐富招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的講師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師的資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，如甲方對講師不滿意，乙方應(yīng)在甲方提出異議后及時(shí)更換。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額和支付方式見附件二《費(fèi)用明細(xì)》。3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付約定的培訓(xùn)費(fèi)用。如甲方未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。4.2甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，如認(rèn)為乙方培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定效果，有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________附件一：《培訓(xùn)課程表》附件二：《費(fèi)用明細(xì)》一、附件列表：1.附件一：《培訓(xùn)課程表》培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.附件二：《費(fèi)用明細(xì)》培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額和支付方式。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付約定培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：遲延支付培訓(xùn)費(fèi)用超過合同約定的期限。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或講師不符合資質(zhì)。認(rèn)定：未能提供符合合同要求的培訓(xùn)服務(wù)或講師。3.雙方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等。4.甲方未對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估或評估結(jié)果不符合實(shí)際。認(rèn)定：未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評估或評估結(jié)果失實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供培訓(xùn)需求并支付培訓(xùn)費(fèi)用的主體。2.培訓(xùn)方：指提供培訓(xùn)服務(wù)的主體。3.培訓(xùn)課程：指為滿足甲方需求而提供的教學(xué)活動。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約行為：指未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方及時(shí)支付，必要時(shí)可暫停培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定效果。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，乙方根據(jù)實(shí)際情況采取補(bǔ)救措施或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方在保密義務(wù)履行上發(fā)生爭議。解決辦法：雙方回顧合同保密條款，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：根據(jù)不可抗力因素的影響，雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或延長合同有效期。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升