美容師帶薪休假合同模板

美容師帶薪休假合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（美容師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的美容服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方愿意在甲方工作，并同意按照雙方協(xié)商一致的原則享受帶薪休假；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方帶薪休假的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條帶薪休假類型1.1乙方享有國家法定節(jié)假日帶薪休假的權(quán)利；1.2乙方享有年假的權(quán)利，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的帶薪年假天數(shù)；1.3乙方因病、事假等原因需要請假時(shí)，按照甲方規(guī)定的流程申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受帶薪休假；1.4乙方因工作需要被安排加班的，按照甲乙雙方約定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第二條帶薪休假天數(shù)和時(shí)間2.1乙方每年可享受帶薪年假天數(shù)為：__________天；2.2乙方帶薪休假時(shí)間安排需提前一個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施；2.3乙方在帶薪休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需求；2.4乙方帶薪休假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回復(fù)職。第三條帶薪休假工資支付3.1乙方在帶薪休假期間，甲方應(yīng)按正常工資支付給乙方；3.2乙方在帶薪休假期間，如有獎(jiǎng)金、提成等收入，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以支付；3.3乙方在帶薪休假期間，甲方不得扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等收入。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2乙方未按約定時(shí)間返回復(fù)職的，甲方有權(quán)按照曠工處理，并扣除乙方相應(yīng)工資；4.3甲方未按約定支付乙方帶薪休假工資的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴甲方，并要求甲方支付應(yīng)付工資及賠償金。第五條其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（美容師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.勞動和社會保障部門出具的帶薪休假政策文件4.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定5.乙方工作崗位說明書6.加班申請表7.請假申請表8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方帶薪休假工資：甲方未按時(shí)、足額支付乙方在帶薪休假期間的工資，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間返回復(fù)職：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)返回復(fù)職，視為違約。3.甲方未按約定安排乙方帶薪休假：甲方未按照本協(xié)議約定安排乙方享受帶薪休假，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.帶薪休假：指員工在法定節(jié)假日、年假、病假等原因需要請假時(shí)，仍能獲得正常工資待遇的休假。2.年假：指員工根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。3.病假：指員工因病需要治療的請假。4.事假：指員工因私事需要的請假。5.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)完成的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方帶薪休假工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催款，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定時(shí)間返回復(fù)職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由未按約定時(shí)間返回復(fù)職，甲方有權(quán)按曠工處理。3.甲方未按約定安排乙方帶薪休假：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，如甲方仍不安排，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方安排帶薪休假。2.乙方在帶薪休假期間，甲方按時(shí)足額支付工資。3.乙方因病、事假等原因請