招投標項目團隊績效考核

招投標項目團隊績效考核合同編號：__________甲方（委托方）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（受托方）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于乙方具備為本項目提供績效考核服務的資質和能力；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為本項目提供績效考核服務的事宜，達成如下協(xié)議：一、績效考核目的1.1確保本項目按照甲方要求和合同約定順利實施；1.2激發(fā)項目團隊成員的積極性和創(chuàng)造性，提高項目執(zhí)行效率；1.3客觀、公正地評價項目團隊成員的工作表現(xiàn)，為激勵和約束提供依據(jù)。二、績效考核范圍2.1考核范圍包括：項目團隊成員的工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面；2.2考核期間：自項目啟動之日起至項目驗收合格日止。三、績效考核指標3.1項目團隊成員的個人績效考核指標包括但不限于：工作質量、工作進度、成本控制、團隊協(xié)作、業(yè)務能力提升等方面；3.2項目團隊的整體績效考核指標包括但不限于：項目進度、項目質量、項目成本、團隊凝聚力、創(chuàng)新能力等方面。四、績效考核方法4.1采用定性和定量相結合的考核方法，對項目團隊成員和項目團隊進行綜合評價；4.2考核過程中，乙方應保持客觀、公正、公平的態(tài)度，確保考核結果的真實有效性；4.3考核結果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。五、績效考核程序5.1乙方根據(jù)甲方提供的項目團隊成員名單和工作內容，制定詳細的績效考核方案；5.2乙方按照績效考核方案，對項目團隊成員和項目團隊進行定期或不定期考核；5.3考核結束后，乙方及時向甲方反饋考核結果，并提供必要的分析和改進建議；5.4甲方根據(jù)考核結果，對項目團隊成員進行獎懲、培訓和調整。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；6.3違約方應承擔相應的違約責任。七、合同的解除和終止7.1在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他客觀原因導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同；7.2合同解除或終止后，乙方應立即停止提供績效考核服務，并辦理相關手續(xù)；7.3合同解除或終止后，甲方應按照乙方已提供的服務內容和實際工作量支付相應的報酬。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】年；9.2合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.項目中標通知書4.項目實施方案5.績效考核方案6.乙方項目團隊人員名單7.保密協(xié)議8.乙方績效考核報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成績效考核，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的合作與配合，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，可向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.績效考核：對員工在工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面進行評價的過程。2.違約行為：合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定的行為。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促支付服務費用；必要時，可依法保留追究甲方責任的權利。2.問題：乙方未按約定時間完成績效考核。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因；如乙方確有困難，可協(xié)商延長考核時間。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止泄露；如乙方不配合，可依法保留追究乙方責任的權利。4.問題：甲方未按約定提供必要的合作與配合。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，說明合同約定；如甲方仍不配合，可依法保留追究甲方