醫(yī)院護(hù)理人員勞動(dòng)合同模板

醫(yī)院護(hù)理人員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：_______________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事護(hù)理工作，具體崗位職責(zé)和要求按甲方的《護(hù)理人員崗位職責(zé)》和《護(hù)理人員工作規(guī)程》執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方的《工資支付辦法》執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。4.3甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方進(jìn)行專業(yè)深造。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方患者的隱私、病情、治療方案等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.護(hù)理人員崗位職責(zé)說(shuō)明5.護(hù)理人員工作規(guī)程6.工資支付辦法7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定從事護(hù)理工作，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方未按約定保密甲方信息，泄露患者隱私等。3.乙方利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)某些信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的護(hù)理人員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)