二零二五年度護士聘用及兼職護理員聘任合同附帶護理創(chuàng)新研究基金3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護士聘用及兼職護理員聘任合同，附帶護理創(chuàng)新研究基金本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限及續(xù)約條款2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條件2.4續(xù)約程序3.護士聘用條款3.1聘用條件3.2聘用流程3.3薪酬待遇3.4工作時間及休息日3.5社會保險及福利待遇3.6職業(yè)發(fā)展4.兼職護理員聘任條款4.1聘任條件4.2聘任流程4.3薪酬待遇4.4工作時間及休息日4.5社會保險及福利待遇4.6職業(yè)發(fā)展5.護理創(chuàng)新研究基金5.1基金來源5.2基金用途5.3基金申請及審批程序5.4基金使用及監(jiān)管5.5基金結余及分配6.工作職責與要求6.1護士職責6.2兼職護理員職責6.3護理創(chuàng)新研究職責7.工作考核與評價7.1考核指標7.2評價方式7.3考核結果運用8.違約責任8.1護士違約責任8.2兼職護理員違約責任8.3雙方違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達方式12.3送達地址13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4護士姓名及身份證號碼1.5護士聯(lián)系電話及電子郵箱1.6兼職護理員姓名及身份證號碼1.7兼職護理員聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同期限及續(xù)約條款2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3續(xù)約條件：雙方均無違約行為，且提前一個月提出續(xù)約意愿2.4續(xù)約程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議3.護士聘用條款3.1聘用條件：具備國家承認的護士執(zhí)業(yè)資格證書，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.2聘用流程：提交應聘材料→面試→體檢→簽訂聘用合同3.3薪酬待遇：月薪人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等3.4工作時間及休息日：每周工作5天，每天8小時，休息日為周六、周日3.5社會保險及福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假3.6職業(yè)發(fā)展：提供內部培訓、晉升機會，鼓勵護士參加各類專業(yè)考試4.兼職護理員聘任條款4.1聘任條件：具備相關護理技能，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先4.2聘任流程：提交應聘材料→面試→體檢→簽訂聘任合同4.3薪酬待遇：每小時人民幣元，按實際工作時長計算4.4工作時間及休息日：根據(jù)工作需要安排，每周至少工作小時，休息日根據(jù)工作安排4.5社會保險及福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.6職業(yè)發(fā)展：提供內部培訓、晉升機會，鼓勵兼職護理員參加相關技能培訓5.護理創(chuàng)新研究基金5.1基金來源：由甲方設立，用于支持護理創(chuàng)新研究項目5.2基金用途：用于護理創(chuàng)新研究項目的開展、推廣及成果轉化5.3基金申請及審批程序：由乙方提出申請，經(jīng)甲方審核批準后，方可使用基金5.4基金使用及監(jiān)管：基金使用需遵循相關規(guī)定，甲方對基金使用情況進行監(jiān)督5.5基金結余及分配：基金結余可用于下一年度的護理創(chuàng)新研究項目，或按照相關規(guī)定進行分配6.工作職責與要求6.1護士職責：負責患者的護理工作，包括病情觀察、治療護理、健康教育等6.2兼職護理員職責：協(xié)助護士完成患者的護理工作，包括生活照料、康復訓練等6.3護理創(chuàng)新研究職責：參與護理創(chuàng)新研究項目，提出創(chuàng)新性建議，推動護理事業(yè)發(fā)展7.工作考核與評價7.1考核指標：工作質量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等7.2評價方式：定期考核、日常評價、項目評審等7.3考核結果運用：考核結果作為薪酬調整、晉升、獎懲的依據(jù)8.違約責任8.1護士違約責任8.1.1未按時到崗或擅自離崗，每次扣除當日工資的%8.1.2違反工作紀律，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予警告或解除聘用合同8.1.3未經(jīng)批準擅自離職，需賠償甲方損失，包括但不限于培訓費用、違約金等8.2兼職護理員違約責任8.2.1未按時提供服務或擅自中斷服務，每次扣除當日服務費用的%8.2.2違反服務規(guī)定，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予警告或解除聘任合同8.2.3未經(jīng)批準擅自終止服務，需賠償甲方損失，包括但不限于違約金等8.3雙方違約責任8.3.1任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1甲方因工作需要調整崗位，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月書面通知甲方9.1.3任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍不改正的，對方有權解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿9.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方因個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同，雙方應提前天書面通知對方9.3.2解除或終止合同后，甲方應支付乙方相應工資及福利待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1合同簽訂地人民法院10.3爭議解決期限10.3.1自爭議發(fā)生之日起天內11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同內容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同，需書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議12.通知與送達12.1通知方式12.1.1書面通知12.1.2電子郵件12.2送達方式12.2.1直接送達12.2.2郵寄送達12.3送達地址12.3.1護士送達地址：[護士地址]12.3.2兼職護理員送達地址：[兼職護理員地址]13.其他約定事項13.1甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位13.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度13.3乙方在合同期內不得兼職其他工作14.合同附件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.2護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件14.3兼職護理員相關技能證書復印件14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需求或服務提供而介入的獨立第三方機構、個人或其他實體。2.第三方介入情形2.1.1提供中介服務，協(xié)助甲方招聘護士或兼職護理員；2.1.2提供專業(yè)培訓服務，提升護士或兼職護理員的職業(yè)技能；2.1.3提供護理設備、藥品或其他物資供應服務；2.1.4提供其他與本合同履行相關的服務。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，其責任限額如下：3.1.1第三方因自身原因導致服務瑕疵，造成甲方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同金額的%；3.1.2第三方因故意或重大過失造成甲方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。4.第三方責權利4.1第三方權利：4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；4.1.2第三方有權要求甲方提供必要的配合和協(xié)助，以確保服務順利開展。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供高質量、符合標準的物業(yè)服務；4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；4.2.3第三方應配合甲方對服務進行監(jiān)督和檢查。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為獨立法人或自然人，與甲方之間不存在雇傭或勞動關系；5.1.2第三方與甲方之間的權利義務關系由合同約定。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭或勞動關系；5.2.2第三方提供的服務僅作為乙方履行本合同的一種輔段。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明6.1甲方責任：6.1.1甲方應確保第三方具備提供服務的資質和能力；6.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；6.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保服務質量。6.2乙方責任：6.2.1乙方應按照合同約定，接受第三方提供的服務；6.2.2乙方應配合第三方開展服務工作，確保服務順利進行；6.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)問題時及時向甲方反饋。7.第三方介入合同的變更7.1當?shù)谌浇槿牒贤膬热菪枰兏鼤r，甲方應與乙方協(xié)商一致，并書面通知第三方；7.2第三方介入合同的變更，應經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入合同的終止8.1當?shù)谌浇槿牒贤蛉魏卧蛐枰K止時，甲方應與乙方及第三方協(xié)商一致，并書面通知第三方；8.2第三方介入合同的終止，應按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資格的文件。2.護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件說明：用于證明護士具備執(zhí)業(yè)資格的文件。3.兼職護理員相關技能證書復印件說明：用于證明兼職護理員具備相應職業(yè)技能的文件。4.第三方服務協(xié)議說明：明確甲方與第三方之間權利義務關系的文件。5.護理創(chuàng)新研究基金申請表說明：乙方申請使用護理創(chuàng)新研究基金時提交的表格。6.護理創(chuàng)新研究基金使用報告說明：乙方使用基金后提交的報告，包括項目進展、資金使用情況等。7.護士及兼職護理員體檢報告說明：用于證明護士及兼職護理員身體狀況的文件。8.工資發(fā)放明細表說明：記錄護士及兼職護理員工資發(fā)放情況的文件。9.社會保險繳納明細表說明：記錄護士及兼職護理員社會保險繳納情況的文件。10.甲方規(guī)章制度說明：甲方內部管理制度，用于規(guī)范員工行為。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定1.1未按時到崗或擅自離崗責任認定：扣除當日工資的%，情節(jié)嚴重者可解除聘用合同。示例：護士未請假擅自離崗一天，扣除當日工資元。1.2違反工作紀律責任認定：視情節(jié)輕重給予警告或解除聘用合同。示例：護士在工作時間玩手機，給予警告一次。2.兼職護理員違約行為及責任認定2.1未按時提供服務或擅自中斷服務責任認定：扣除當日服務費用的%，情節(jié)嚴重者可解除聘任合同。示例：兼職護理員未請假擅自中斷服務一天，扣除當日服務費用元。2.2違反服務規(guī)定責任認定：視情節(jié)輕重給予警告或解除聘任合同。示例：兼職護理員在工作中態(tài)度惡劣，給予警告一次。3.第三方違約行為及責任認定3.1提供服務瑕疵責任認定：承擔相應賠償責任，賠償金額不超過合同金額的%。示例：第三方提供的服務存在瑕疵，導致甲方損失元，第三方賠償元。3.2故意或重大過失責任認定：承擔全部賠償責任。示例：第三方因故意泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失元。全文完。二零二四年度護士聘用及兼職護理員聘任合同，附帶護理創(chuàng)新研究基金1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方當事人信息2.聘用護士基本條件2.1學歷及專業(yè)要求2.2護理執(zhí)業(yè)資格要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4身體健康要求3.兼職護理員基本條件3.1學歷及專業(yè)要求3.2護理相關技能要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4身體健康要求4.聘用流程及程序4.1報名及資格審查4.2面試及考核4.3合同簽訂4.4工作崗位安排5.工作內容及職責5.1護士工作內容5.2兼職護理員工作內容5.3護理創(chuàng)新研究基金參與要求6.工作時間及班次安排6.1工作時間6.2班次安排6.3調班及加班規(guī)定7.工資及福利待遇7.1工資標準及支付方式7.2社會保險及公積金繳納7.3休假制度7.4其他福利待遇8.護理創(chuàng)新研究基金8.1基金來源8.2基金用途8.3申請及評審流程8.4資金使用及監(jiān)管9.違約責任及處理9.1護士違約責任9.2兼職護理員違約責任9.3合同解除及賠償9.4違約金的計算及支付10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決費用11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同附件14.1護士個人信息表14.2兼職護理員個人信息表14.3護理創(chuàng)新研究基金申請表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度護士聘用及兼職護理員聘任合同1.2合同編號：2024NUR0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方當事人信息1.5.1聘用方：醫(yī)院1.5.1.1全稱：醫(yī)院1.5.1.2簡稱：醫(yī)院1.5.1.3地址：省市區(qū)路號1.5.1.4聯(lián)系人：1.5.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.2被聘用方：1.5.2.1護士：1.5.2.1.1姓名：1.5.2.1.2身份證號碼：056781.5.2.1.3聯(lián)系電話：139xxxx56781.5.2.2兼職護理員：1.5.2.2.1姓名：1.5.2.2.2身份證號碼：056791.5.2.2.3聯(lián)系電話：137xxxx56792.聘用護士基本條件2.2護理執(zhí)業(yè)資格要求：具備有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書2.4身體健康要求：符合醫(yī)院規(guī)定的健康體檢標準3.兼職護理員基本條件3.2護理相關技能要求：具備基本的護理操作技能3.4身體健康要求：符合醫(yī)院規(guī)定的健康體檢標準4.聘用流程及程序4.1報名及資格審查：應聘者需提交相關資料，醫(yī)院進行資格審查4.2面試及考核：通過資格審查的應聘者參加面試及專業(yè)技能考核4.3合同簽訂：面試及考核合格者，雙方簽訂正式聘任合同4.4工作崗位安排：根據(jù)應聘者專業(yè)及醫(yī)院需求，安排相應工作崗位5.工作內容及職責5.1護士工作內容：負責患者的護理工作，包括病情觀察、治療護理、健康教育等5.2兼職護理員工作內容：協(xié)助護士進行患者護理工作，執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助患者生活護理等5.3護理創(chuàng)新研究基金參與要求：被聘用方需積極參與護理創(chuàng)新研究項目，提交相關研究計劃及成果6.工作時間及班次安排6.1工作時間：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及工作需要，實行輪班制6.2班次安排：白班、夜班、大夜班等，具體班次由醫(yī)院根據(jù)實際情況安排6.3調班及加班規(guī)定：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及工作需要，可進行調班及加班，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行7.工資及福利待遇7.1工資標準及支付方式：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及被聘用方職稱、工齡等因素確定工資標準，按月支付7.2社會保險及公積金繳納：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及住房公積金7.3休假制度：按照國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，包括年假、病假、產(chǎn)假等7.4其他福利待遇：提供職工宿舍、員工食堂、節(jié)日慰問金等福利待遇8.護理創(chuàng)新研究基金8.1基金來源：由醫(yī)院設立，用于支持護理創(chuàng)新研究項目的開展8.2基金用途：8.2.1支持護理創(chuàng)新研究項目的啟動和實施8.2.2資助護理創(chuàng)新研究項目的成果轉化和應用8.2.3舉辦護理創(chuàng)新研究相關培訓和交流活動8.3申請及評審流程：8.3.1申請者需提交項目申請書及相關資料8.3.2醫(yī)院成立評審委員會，對申請項目進行評審8.3.3評審委員會根據(jù)項目創(chuàng)新性、可行性、實用性等方面進行評分8.3.4最終評審結果由醫(yī)院決定8.4資金使用及監(jiān)管：8.4.1項目資金需嚴格按照項目預算執(zhí)行8.4.2項目負責人需定期向醫(yī)院提交項目進展報告8.4.3醫(yī)院對項目資金使用情況進行監(jiān)督和審計9.違約責任及處理9.1護士違約責任：9.1.1未履行合同約定的工作職責，造成醫(yī)院損失的，應承擔相應的賠償責任9.1.2無正當理由擅自離職，應支付違約金，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失9.2兼職護理員違約責任：9.2.1未履行合同約定的工作職責，造成醫(yī)院損失的，應承擔相應的賠償責任9.2.2無正當理由擅自離職，應支付違約金，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失9.3合同解除及賠償：9.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同，并按照合同約定進行賠償9.3.2因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的賠償責任9.4違約金的計算及支付：9.4.1違約金按合同約定比例計算9.4.2違約金應在合同解除后10個工作日內支付10.爭議解決方式10.1爭議解決原則：10.1.1堅持公平、公正、公開的原則10.1.2堅持協(xié)商解決為主，訴訟為輔的原則10.2爭議解決途徑：10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2請求第三方調解10.2.3依法向人民法院提起訴訟10.3爭議解決費用：10.3.1雙方協(xié)商解決的費用由雙方承擔10.3.2第三方調解的費用由雙方協(xié)商承擔10.3.3訴訟費用按國家法律規(guī)定承擔11.合同變更及解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可變更合同內容11.1.2法律法規(guī)或政策調整，導致合同內容需要變更11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同11.2.2因不可抗力導致合同無法履行11.2.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同11.3合同解除程序：11.3.1提出解除合同的一方應提前30日書面通知對方11.3.2雙方應按照合同約定進行善后處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂日期12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因一方違約導致合同解除12.3合同終止程序：12.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定進行善后處理12.3.2合同終止后，雙方應互相出具解除合同證明13.其他約定事項13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明14.合同附件14.1護士個人信息表14.2兼職護理員個人信息表14.3護理創(chuàng)新研究基金申請表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方指非合同雙方當事人，為合同的履行提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介方、顧問、評估機構、律師事務所等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇：甲乙雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方介入。16.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確第三方介入的具體內容和職責。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責：17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他協(xié)助。17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。17.1.3按時完成相關工作，并向甲乙雙方提交工作成果。17.2第三方權利：17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。17.2.2在其職責范圍內，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方承擔責任，甲乙雙方不承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定。18.2.2第三方對乙方承擔責任，甲乙雙方不承擔連帶責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方對甲乙雙方的責任由其服務協(xié)議和本合同約定。18.3.2第三方對甲乙雙方的責任不因甲乙雙方的協(xié)商或行為而免除。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：19.1.1第三方在本合同項下的責任，以甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議中約定的責任限額為準。19.1.2若第三方責任超出約定的限額，甲乙雙方應協(xié)商解決。19.2第三方責任承擔方式：19.2.1第三方責任由其自身承擔。19.2.2第三方責任造成甲乙雙方損失的，由第三方賠償。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的介入內容或方式。20.1.2變更第三方介入內容或方式，需簽訂補充協(xié)議。20.2第三方介入的解除：20.2.1第三方介入的解除，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。20.2.2第三方介入的解除，需簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權利義務。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的費用承擔22.1第三方介入的費用，按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議約定承擔。22.2若服務協(xié)議未約定費用承擔方式，甲乙雙方按協(xié)商一致的原則承擔。23.第三方介入的保密義務23.1第三方對本合同內容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。23.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書號碼、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄護士的基本信息，便于醫(yī)院管理和考核。2.兼職護理員個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、相關技能證書號碼、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄兼職護理員的基本信息，便于醫(yī)院管理和考核。3.護理創(chuàng)新研究基金申請表要求：包含項目名稱、項目負責人、項目背景、研究內容、預期成果、經(jīng)費預算等。說明：用于申請護理創(chuàng)新研究基金，便于醫(yī)院評審和資助。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入內容、職責、權利、責任限額、費用承擔、保密義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。5.工作交接記錄要求：記錄工作交接的時間、內容、參與人員、存在問題及解決方案等。說明：用于確保工作交接的順利進行，明確責任。6.工作考核報告要求：記錄護士和兼職護理員的工作表現(xiàn)、考核結果、改進建議等。說明：用于對護士和兼職護理員的工作進行考核和評價。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的工作職責，造成醫(yī)院損失。責任認定：賠償醫(yī)院因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。示例：護士因個人原因導致患者病情惡化，醫(yī)院需承擔額外醫(yī)療費用，護士應賠償相應損失。2.兼職護理員違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的工作職責，造成醫(yī)院損失。責任認定：賠償醫(yī)院因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。示例：兼職護理員因操作不當導致患者受傷，醫(yī)院需承擔額外醫(yī)療費用，兼職護理員應賠償相應損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行服務協(xié)議約定的職責，造成甲乙雙方損失。責任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。示例：第三方未按時完成評估工作，導致甲乙雙方項目進度延誤，第三方應賠償相應損失。4.合同解除違約責任認定違約行為：一方違約導致合同解除。責任認定：違約方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方因乙方嚴重違約，解除合同，乙方應支付違約金，并賠償甲方損失。5.爭議解決違約責任認定違約行為：一方未履行爭議解決協(xié)議。責任認定：違約方承擔爭議解決費用，并賠償對方因此遭受的損失。示例：一方未按爭議解決協(xié)議履行義務，另一方有權要求違約方承擔相應責任。全文完。二零二四年度護士聘用及兼職護理員聘任合同，附帶護理創(chuàng)新研究基金2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.聘任方基本信息2.聘用及聘任期限2.1.聘用期限2.2.聘任期限3.聘用及聘任崗位3.1.聘用崗位3.2.聘任崗位4.薪酬待遇4.1.薪酬結構4.2.薪酬發(fā)放4.3.薪酬調整5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假6.工作內容及職責6.1.護士工作內容6.2.護理員工作內容7.護理創(chuàng)新研究基金7.1.基金來源7.2.基金用途7.3.基金管理8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.2.聘任方違約責任10.保密條款10.1.保密內容10.2.保密期限10.3.保密義務11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.不可抗力13.2.通知方式13.3.合同附件14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點14.3.簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：__________1.1.2.法定代表人：__________1.1.3.注冊地址：__________1.1.4.聯(lián)系電話：__________1.1.5.電子郵箱：__________1.2.聘任方基本信息1.2.1.姓名：__________1.2.2.性別：__________1.2.3.年齡：__________1.2.4.身份證號碼：__________1.2.5.聯(lián)系電話：__________1.2.6.電子郵箱：__________2.聘用及聘任期限2.1.聘用期限2.1.1.聘用起始日期：____年____月____日2.1.2.聘用終止日期：____年____月____日2.2.聘任期限2.2.1.聘任起始日期：____年____月____日2.2.2.聘任終止日期：____年____月____日3.聘用及聘任崗位3.1.聘用崗位3.1.1.崗位名稱：護士3.1.2.崗位職責：根據(jù)醫(yī)院護理部要求，負責病人護理工作。3.2.聘任崗位3.2.1.崗位名稱：護理員3.2.2.崗位職責：協(xié)助護士進行病人護理工作，完成日常護理任務。4.薪酬待遇4.1.薪酬結構4.1.1.基本工資：____元/月4.1.2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放4.1.3.崗位津貼：____元/月4.2.薪酬發(fā)放4.2.1.薪酬發(fā)放日期：每月____日4.2.2.薪酬發(fā)放方式：銀行轉賬4.3.薪酬調整4.3.1.薪酬調整條件：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人工作表現(xiàn)5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.1.1.工作制度：標準工作時間制5.1.2.工作班次：____班/天5.2.休息休假5.2.1.周休日：____天/周5.2.2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工作內容及職責6.1.護士工作內容6.1.1.負責病人的護理工作，包括生活護理、病情觀察、治療護理等。6.1.2.協(xié)助醫(yī)生進行診斷、治療及手術工作。6.1.3.參與護理團隊會議，共同討論護理工作及病人情況。6.2.護理員工作內容6.2.1.協(xié)助護士進行病人護理工作，包括生活護理、清潔衛(wèi)生等。6.2.2.負責病人床單位的整理與消毒。6.2.3.協(xié)助護士進行護理文件的書寫。7.護理創(chuàng)新研究基金7.1.基金來源7.1.1.資金由醫(yī)院提供，總額為____萬元。7.1.2.基金主要用于護理創(chuàng)新研究項目的開展。7.2.基金用途7.2.1.支持護理創(chuàng)新研究項目的開展，包括設備購置、人員培訓等。7.2.2.資助護理創(chuàng)新研究成果的推廣與應用。7.3.基金管理7.3.1.成立護理創(chuàng)新研究基金管理委員會，負責基金的管理與使用。7.3.2.基金使用情況定期向醫(yī)院報告，接受監(jiān)督。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.聘任方因個人原因提出解除合同，需提前____個月書面通知聘用方。8.1.2.聘用方因聘任方嚴重違反合同約定或工作失職，有權解除合同。8.1.3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2.2.聘任方因年齡、健康等原因無法繼續(xù)履行合同。9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.1.1.未按時足額支付薪酬，應支付違約金____元/天。9.1.2.未提供符合合同規(guī)定的崗位，應承擔相應的賠償責任。9.2.聘任方違約責任9.2.1.未按合同規(guī)定履行工作職責，應承擔相應的賠償責任。9.2.2.提前解除合同未按規(guī)定通知，應支付違約金____元/天。10.保密條款10.1.保密內容10.1.1.醫(yī)院內部管理信息10.1.2.患者隱私信息10.2.保密期限10.2.1.自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.3.保密義務10.3.1.聘任方不得泄露或使用保密信息進行非法活動。10.3.2.聘任方離職后，仍需遵守保密義務。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2.協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。11.2.爭議解決機構11.2.1.仲裁機構：____仲裁委員會12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽署合同。12.1.2.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同變更程序12.2.1.雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。12.2.2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1.不可抗力13.1.1.不可抗力事件包括自然災害、政府行為等。13.1.2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應積極采取措施減輕損失。13.2.通知方式13.2.1.通知應以書面形式進行。13.2.2.通知送達對方后即視為送達。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于：13.3.1.1.薪酬待遇明細表13.3.1.2.工作時間表13.3.1.3.保密協(xié)議14.合同簽署14.1.簽署日期14.1.1.本合同自____年____月____日起生效。14.2.簽署地點14.2.1.簽署地點：__________14.3.簽署人14.3.1.聘用方代表（簽字）：__________14.3.2.聘任方代表（簽字）：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關聯(lián)方。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目標的實現(xiàn)。15.2.2.第三方介入的具體內容包括但不限于：項目咨詢、技術支持、市場推廣、人力資源服務等。16.第三方介入程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2.合作協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任以及費用承擔等事項。16.3.第三方介入前，甲乙雙方應向對方提供必要的背景資料和相關信息。17.