二零二五年度旅游導(dǎo)游兼職勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游導(dǎo)游兼職勞動合同規(guī)范合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的原則第二章合同主體2.1導(dǎo)游基本信息2.2用人單位基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作時間安排4.3工作地點4.4工作要求第五章工作報酬與支付5.1工作報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時間5.4支付方式變更第六章工作保障與福利6.1工作保障6.2社會保險6.3休息休假6.4節(jié)假日安排第七章違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3合同解除違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限第十章合同附件10.1合同附件一：導(dǎo)游工作職責(zé)10.2合同附件二：工作日程安排10.3合同附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同補充協(xié)議第十二章合同終止后的處理12.1工作交接12.2技能培訓(xùn)12.3獎金及福利處理第十三章合同保管13.1合同保管主體13.2合同保管期限13.3合同保管責(zé)任第十四章其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件清單合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的原則1.2.1平等自愿原則1.2.2誠實信用原則1.2.3公平公正原則第二章合同主體2.1導(dǎo)游基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：第三章合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述導(dǎo)游負(fù)責(zé)為旅游團隊提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括景點講解、行程安排、旅游安全等。4.2工作時間安排4.2.1工作日：每周一至周日4.2.2工作時間：每日8小時4.3工作地點工作地點為用人單位指定的旅游線路及景點。4.4工作要求4.4.1具備相應(yīng)的導(dǎo)游資格證書4.4.2熟悉旅游線路及景點信息第五章工作報酬與支付5.1工作報酬標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游的月工作報酬為人民幣____元。5.2支付方式導(dǎo)游的報酬采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3支付時間每月____日前支付上個月的工作報酬。5.4支付方式變更如需變更支付方式，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。第六章工作保障與福利6.1工作保障用人單位為導(dǎo)游提供必要的工作條件及安全保障。6.2社會保險用人單位依法為導(dǎo)游繳納社會保險。6.3休息休假導(dǎo)游享有國家法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。6.4節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任7.1.1未按時提供導(dǎo)游服務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2擅自變更工作地點，用人單位有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1未按時支付工作報酬，用人單位應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金，違約金為應(yīng)支付報酬的____%。7.2.2未按規(guī)定提供工作保障，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3合同解除違約責(zé)任7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。7.3.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2導(dǎo)游因健康原因無法履行合同；8.1.3用人單位因經(jīng)營不善或法定事由需解除合同；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方均未提出續(xù)簽意向；8.2.3合同因法定原因被宣布無效或被撤銷。8.3合同解除或終止程序8.3.1解除或終止合同應(yīng)提前____天書面通知對方；8.3.2雙方應(yīng)配合完成工作交接；8.3.3解除或終止合同后，用人單位應(yīng)支付導(dǎo)游相應(yīng)的報酬和福利。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1通過協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。9.3爭議解決期限爭議應(yīng)在合同解除或終止之日起____個月內(nèi)解決。第十章合同附件10.1合同附件一：導(dǎo)游工作職責(zé)10.2合同附件二：工作日程安排10.3合同附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序任何修改合同內(nèi)容的行為，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同終止后的處理12.1工作交接導(dǎo)游應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)完成工作交接。12.2技能培訓(xùn)12.3獎金及福利處理合同終止后，導(dǎo)游應(yīng)獲得相應(yīng)的獎金和福利。第十三章合同保管13.1合同保管主體合同由雙方各自保管一份。13.2合同保管期限合同自簽訂之日起，保管期限為____年。13.3合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同，確保合同的安全和完整性。第十四章其他14.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進行，通過雙方約定的聯(lián)系方式送達。14.2合同附件清單合同附件清單如下：1.合同附件一：導(dǎo)游工作職責(zé)2.合同附件二：工作日程安排3.合同附件三：其他相關(guān)文件合同方簽字：導(dǎo)游簽名：____________日期：____年____月____日用人單位簽名：____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1導(dǎo)游培訓(xùn)及考核甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對導(dǎo)游進行入職前的培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、服務(wù)規(guī)范、旅游法規(guī)等。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對導(dǎo)游進行考核，考核合格后方可上崗。1.2工作安排及調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對導(dǎo)游的工作安排進行調(diào)整，包括工作地點、工作時間等。導(dǎo)游應(yīng)服從甲方的工作安排。1.3工作績效評估甲方應(yīng)定期對導(dǎo)游的工作績效進行評估，評估結(jié)果作為調(diào)整工作報酬和獎金的依據(jù)。1.4工作紀(jì)律導(dǎo)游在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。1.5知識產(chǎn)權(quán)保護導(dǎo)游在執(zhí)行工作中所形成的作品、信息等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1自由選擇工作乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，自由選擇接受的工作任務(wù)和地點。2.2工作報酬調(diào)整權(quán)乙方在合同履行期間，有權(quán)根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，與甲方協(xié)商調(diào)整工作報酬。2.3個人品牌維護乙方有權(quán)維護自身個人品牌，甲方應(yīng)提供必要的支持和保障。2.4工作時間安排乙方有權(quán)自行安排工作時間，但應(yīng)保證工作質(zhì)量和客戶滿意度。2.5工作成果分享乙方在完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)與乙方分享工作成果，包括旅游收入等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用中介服務(wù)費用由甲方支付，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性，并對合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3中介保密中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露合同內(nèi)容、導(dǎo)游個人信息等。3.4中介變更通知中介在合同履行期間，如需更換導(dǎo)游或調(diào)整工作安排，應(yīng)提前____天通知甲方和乙方。3.5中介傭金中介傭金按合同約定比例從甲方支付給導(dǎo)游的報酬中扣除。3.6中介違約責(zé)任中介如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.7中介合作期限中介合作期限為____年，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.8中介合同解除中介在合同履行期間，如需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方和乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：導(dǎo)游工作職責(zé)2.合同附件二：工作日程安排3.合同附件三：其他相關(guān)文件4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.導(dǎo)游培訓(xùn)資料（如有）6.導(dǎo)游考核標(biāo)準(zhǔn)（如有）7.工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)（如有）8.工作紀(jì)律規(guī)范（如有）9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（如有）10.個人品牌維護協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為：未按時提供導(dǎo)游服務(wù)；擅自變更工作地點；違反工作紀(jì)律；未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.用人單位違約行為：未按時支付工作報酬；未按規(guī)定提供工作保障；未按約定調(diào)整工作報酬；未履行合同解除或終止程序。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致或通過仲裁、訴訟等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.個人品牌：指個人在某一領(lǐng)域內(nèi)形成的良好形象和聲譽。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)游工作不穩(wěn)定，工作時間難以保證。解決辦法：明確工作時間，提供靈活的工作安排，保障導(dǎo)游的工作穩(wěn)定性。2.問題：導(dǎo)游報酬調(diào)整困難。解決辦法：設(shè)立合理的績效評估體系，定期根據(jù)市場行情和導(dǎo)游表現(xiàn)調(diào)整報酬。3.問題：合同履行過程中信息不對稱。解決辦法：加強溝通，定期召開會議，確保雙方信息及時共享。4.問題：導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量難以控制。解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，加強培訓(xùn)和監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游公司招聘導(dǎo)游；2.導(dǎo)游與旅游公司簽訂兼職合同；3.導(dǎo)游與第三方中介合作；4.導(dǎo)游個人品牌維護；5.導(dǎo)游工作績效評估；6.導(dǎo)游違約處理。全文完。二零二四年度旅游導(dǎo)游兼職勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.導(dǎo)游基本信息1.2.用人單位基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.導(dǎo)游職責(zé)3.3.導(dǎo)游行為規(guī)范4.工作時間與地點4.1.工作時間安排4.2.工作地點規(guī)定5.工資與福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.工資支付方式5.3.福利待遇6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.津補貼與加班費7.1.津補貼發(fā)放條件7.2.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)8.約束條款8.1.保密條款8.2.競業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1.違約行為認(rèn)定9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.2.法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.導(dǎo)游基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性別：1.1.3.身份證號碼：1.1.4.聯(lián)系電話：1.1.5.電子郵箱：1.1.6.居住地址：1.2.用人單位基本信息1.2.1.公司名稱：1.2.2.法定代表人：1.2.3.注冊地址：1.2.4.聯(lián)系電話：1.2.5.電子郵箱：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述：導(dǎo)游需負(fù)責(zé)旅游團隊的行程安排、景點講解、游客服務(wù)等工作。3.2.導(dǎo)游職責(zé)3.2.1.按照行程安排，帶領(lǐng)游客游覽景點。3.2.2.對景點進行詳細講解，提高游客的旅游體驗。3.2.3.確保游客的人身和財產(chǎn)安全。3.2.4.處理突發(fā)事件，保障團隊正常游覽。3.3.導(dǎo)游行為規(guī)范3.3.1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。3.3.2.尊重游客，熱情服務(wù)，不得歧視、侮辱游客。3.3.3.維護團隊形象，不得從事有損團隊利益的活動。4.工作時間與地點4.1.工作時間安排：根據(jù)團隊行程安排，每天工作8小時，每周工作5天。4.2.工作地點規(guī)定：在中國境內(nèi)，具體地點以團隊行程安排為準(zhǔn)。5.工資與福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為人民幣X元，具體數(shù)額根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)和團隊規(guī)模進行調(diào)整。5.2.工資支付方式：每月底前支付上個月工資，如遇節(jié)假日，工資支付時間可順延。5.3.福利待遇5.3.1.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3.2.享有意外傷害保險、旅游責(zé)任保險等保險待遇。6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險。6.2.公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納住房公積金。7.津補貼與加班費7.1.津補貼發(fā)放條件：根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)和團隊評價，每月發(fā)放一定數(shù)額的津補貼。7.2.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：加班費按照國家規(guī)定計算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每日加班費為正常工資的150%，周末加班費為正常工資的200%，法定節(jié)假日加班費為正常工資的300%。8.約束條款8.1.保密條款8.1.1.導(dǎo)游應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2.保密期限自合同終止之日起不少于兩年。8.1.3.違反保密義務(wù)的，導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.競業(yè)限制條款8.2.1.導(dǎo)游在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在競爭對手單位擔(dān)任導(dǎo)游或從事與旅游業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。8.2.2.競業(yè)限制期間的補償：用人單位每月支付給導(dǎo)游人民幣X元作為競業(yè)限制補償。9.違約責(zé)任9.1.違約行為認(rèn)定9.1.1.導(dǎo)游未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律的，視為違約行為。9.1.2.用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇的，視為違約行為。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1.導(dǎo)游違約，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2.2.用人單位違約，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.本合同爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2.導(dǎo)游因病或非因公受傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的。11.1.3.用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與導(dǎo)游協(xié)商一致，決定解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿。11.2.2.導(dǎo)游退休、死亡或被宣告失蹤。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方在合同上簽字或蓋章。12.1.2.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2.合同變更程序12.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2.法律適用13.2.1.本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.導(dǎo)游個人簡歷。14.1.2.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件。14.1.3.用人單位相關(guān)證明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或提高服務(wù)質(zhì)量。15.3.第三方的責(zé)任15.3.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2.第三方的責(zé)任包括但不限于：15.3.2.1.按照合同約定提供的服務(wù)或協(xié)助。15.3.2.2.確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯他人的合法權(quán)益。15.3.2.3.對因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。15.4.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方的劃分：15.5.1.1.第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。15.5.1.2.甲方對第三方的指令和安排，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。15.5.2.第三方與乙方的劃分：15.5.2.1.第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。15.5.2.2.乙方對第三方的指令和安排，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。15.5.3.第三方與導(dǎo)游的劃分：15.5.3.1.第三方對導(dǎo)游承擔(dān)的責(zé)任，導(dǎo)游有權(quán)向第三方追償。15.5.3.2.導(dǎo)游對第三方的指令和安排，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方的額外條款16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同情況，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2.乙方的額外條款16.2.1.乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并參與第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂。16.2.2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同情況，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2.3.乙方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助，以便第三方履行合同。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)合理、公平。17.2.第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游個人簡歷要求：包含導(dǎo)游的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解導(dǎo)游的背景和能力，以便更好地安排工作。2.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件要求：提供導(dǎo)游資格證書的復(fù)印件，需加蓋導(dǎo)游本人印章。說明：證明導(dǎo)游具備合法的導(dǎo)游資格，符合合同要求。3.用人單位相關(guān)證明文件要求：提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等證明文件。說明：用于證明用人單位的合法性和經(jīng)營資質(zhì)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.工資支付憑證要求：每月工資支付憑證，需加蓋用人單位財務(wù)章。說明：證明用人單位已按合同約定支付工資。6.社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納憑證，需加蓋社會保險機構(gòu)印章。說明：證明用人單位已按規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險。7.公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納憑證，需加蓋住房公積金管理中心印章。說明：證明用人單位已按規(guī)定為導(dǎo)游繳納住房公積金。8.意外傷害保險單要求：提供意外傷害保險單，需加蓋保險公司印章。說明：保障導(dǎo)游在工作期間的人身安全。9.旅游責(zé)任保險單要求：提供旅游責(zé)任保險單，需加蓋保險公司印章。說明：保障游客在旅游過程中的安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：導(dǎo)游未按行程安排帶領(lǐng)游客游覽景點，導(dǎo)致行程延誤，應(yīng)賠償用人單位因此產(chǎn)生的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例：用人單位未按時支付導(dǎo)游工資，導(dǎo)游可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供的服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致游客受傷，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償游客損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按合同約定解除合同，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度旅游導(dǎo)游兼職勞動合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在二零二四年度內(nèi)旅游導(dǎo)游兼職工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)旅游導(dǎo)游工作的順利進行。2.2目的：本合同的目的在于規(guī)范雙方在旅游導(dǎo)游兼職過程中的合作，確保導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量，提升游客滿意度，同時保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.旅游導(dǎo)游：指在甲方組織的旅游活動中，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)的兼職人員。2.工作時間：指乙方按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)為游客提供導(dǎo)游服務(wù)的時間。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指提供旅游服務(wù)的單位。2.乙方：指從事旅游導(dǎo)游兼職工作的個人。3.導(dǎo)游服務(wù)：指乙方在甲方組織的旅游活動中，為游客提供講解、咨詢、引導(dǎo)等服務(wù)。4.傭金：指乙方根據(jù)本合同約定，從甲方處獲得的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。2.甲方有義務(wù)向乙方提供必要的導(dǎo)游資料和培訓(xùn)。3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，如工資支付、勞動保護等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付傭金。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)為游客提供導(dǎo)游服務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，維護游客合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。5.2合同履行地點：甲方組織的旅游活動地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.雙方協(xié)商一致解除本合同。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方因故取消旅游活動，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。2.甲方解除本合同時，應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付乙方相應(yīng)報酬。6.4終止后果：1.本合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定，將導(dǎo)游工作交接給甲方指定的相關(guān)人員。3.本合同解除后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以維護雙方的合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.導(dǎo)游服務(wù)費：根據(jù)乙方提供的導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量和游客滿意度，甲方將支付乙方一定數(shù)額的導(dǎo)游服務(wù)費。2.差旅費：乙方因工作需要產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用，由甲方根據(jù)實際發(fā)生情況予以報銷。3.培訓(xùn)費用：乙方參加甲方組織的導(dǎo)游培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。4.社會保險和公積金：根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方將為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方導(dǎo)游服務(wù)費及差旅費，社會保險和公積金按月繳納。7.3支付時間1.導(dǎo)游服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方完成導(dǎo)游服務(wù)后，每月的____日前支付上月導(dǎo)游服務(wù)費。2.差旅費：甲方應(yīng)在乙方提交差旅費報銷單后，____日內(nèi)支付差旅費。3.社會保險和公積金：甲方應(yīng)在每月的____日前為乙方繳納當(dāng)月的社會保險和公積金。7.4支付章件1.導(dǎo)游服務(wù)費支付：乙方需提供導(dǎo)游服務(wù)記錄、導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量評估結(jié)果等證明材料。2.差旅費支付：乙方需提供差旅費報銷單、交通票據(jù)、住宿票據(jù)等證明材料。3.社會保險和公積金繳納：甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際情況，依法繳納社會保險和公積金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方導(dǎo)游服務(wù)費、差旅費等款項，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未提供必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金。2.乙方泄露游客隱私或其他商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，以人民幣計算。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，以人民幣計算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.游客個人信息、行程安排、旅游產(chǎn)品信息等。2.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍需遵守保密條款，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方不得泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等導(dǎo)致合同無法履行的情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.政府政策變動、戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例1.因新冠疫情導(dǎo)致的旅游活動取消。2.因政府政策變動導(dǎo)致的旅游活動無法進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因業(yè)務(wù)需要，將旅游活動轉(zhuǎn)讓給其他旅行社。2.乙方因個人原因，需要將導(dǎo)游工作轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整導(dǎo)游工作安排的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方書面同意的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，共同維護合同利益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、面談等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就二零二四年度旅游導(dǎo)游兼職工作的全部協(xié)議，雙方不得以任何形式修改或補充本合同內(nèi)容。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導(dǎo)游服務(wù)記錄2.導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量評估結(jié)果3.差旅費報銷單4.交通票據(jù)5.住宿票據(jù)6.社會保險和公積金繳納證明7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決協(xié)議9.修改或補充合同內(nèi)容的書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方導(dǎo)游服務(wù)費、差旅費等款項，認(rèn)定違約。未提供必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作失誤，認(rèn)定違約。因政策變動導(dǎo)致旅游活動無法進行，但未及時通知乙方，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，認(rèn)定違約。泄露游客隱私或其他商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意將導(dǎo)游工作轉(zhuǎn)讓給他人，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指由雙方共同選定的仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指一