2024版事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂內(nèi)容2.聘用合同的期限2.1合同期限的種類2.2合同期限的起始和終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽程序和條件3.聘用人員的職責(zé)和權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)3.2聘用人員的權(quán)利4.聘用合同的待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3獎(jiǎng)金和其他收入5.聘用合同的解除和終止5.1解除和終止的條件5.2解除和終止的程序5.3解除和終止后的待遇處理6.聘用合同的爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議的處理程序7.聘用合同的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.聘用合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容的生效9.聘用合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇處理10.聘用合同的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的待遇處理11.聘用合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽后的待遇處理12.聘用合同的解除和終止的特殊情況12.1特殊情況下的解除和終止條件12.2特殊情況下的解除和終止程序13.違反聘用合同的責(zé)任13.1違反合同的責(zé)任13.2違反合同的賠償責(zé)任14.其他約定14.1其他事項(xiàng)的約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，且乙方符合甲方招聘條件，通過甲方面試和考核。1.2簽訂程序甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面聘用合同。1.3簽訂內(nèi)容聘用合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、保密條款、合同解除和終止條件及違約責(zé)任等內(nèi)容。第二條聘用合同的期限2.1合同期限的種類聘用合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。2.2合同期限的起始和終止時(shí)間合同期限自甲方正式錄用乙方之日起至合同約定的終止時(shí)間止。2.3合同續(xù)簽程序和條件合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月按照原簽訂程序簽訂新的聘用合同。第三條聘用人員的職責(zé)和權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位特點(diǎn)，認(rèn)真履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。3.2聘用人員的權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等待遇。第四條聘用合同的待遇4.1工資待遇乙方的工資由基本工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇乙方享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，以及甲方提供的其他福利待遇。4.3獎(jiǎng)金和其他收入乙方按照甲方的規(guī)定，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和其他收入。第五條聘用合同的解除和終止5.1解除和終止的條件合同解除和終止的條件按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2解除和終止的程序合同解除和終止應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。5.3解除和終止后的待遇處理合同解除或終止后，乙方按照甲方的規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者其他待遇。第六條聘用合同的爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照法定程序向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議的處理程序爭(zhēng)議的處理程序按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條聘用合同的變更8.1變更條件甲方因工作需要或者乙方個(gè)人原因，可以提出變更聘用合同的內(nèi)容。8.2變更程序聘用合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3變更內(nèi)容的生效變更協(xié)議簽訂后，變更內(nèi)容即刻生效，與原合同具有同等法律效力。第九條聘用合同的解除9.1解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方欺詐、脅迫或者乘人之危，使合同無效的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的其他解除情形。9.2解除程序甲方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的待遇處理解除聘用合同后，乙方按照甲方的規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者其他待遇。第十條聘用合同的終止10.1終止條件聘用合同終止的條件按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.2終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止后的待遇處理合同終止后，乙方按照甲方的規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者其他待遇。第十一條聘用合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件合同期滿后，甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可以進(jìn)行續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同按照原簽訂程序進(jìn)行，并由甲乙雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.3續(xù)簽后的待遇處理續(xù)簽后的合同待遇，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在續(xù)簽協(xié)議中明確。第十二條聘用合同的解除和終止的特殊情況12.1特殊情況下的解除和終止條件乙方因國家政策調(diào)整、單位撤銷、合并或者改制等特殊情況需要解除或終止合同的，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止合同。12.2特殊情況下的解除和終止程序特殊情況下的解除和終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條違反聘用合同的責(zé)任13.1違反合同的責(zé)任甲乙雙方違反聘用合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違反合同的賠償責(zé)任乙方違反聘用合同給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條其他約定14.1其他事項(xiàng)的約定甲乙雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并寫入合同附件。14.2附件附件包括合同的補(bǔ)充協(xié)議、規(guī)章制度、崗位說明書等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲辦法等。2.附件二：乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：福利制度介紹詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)介紹甲方的福利制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療、休假等福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同續(xù)簽的條件、程序以及續(xù)簽后的待遇處理等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在保密方面的義務(wù)和責(zé)任，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。7.附件七：爭(zhēng)議處理辦法詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、處理程序和責(zé)任人等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以立即解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方欺詐、脅迫或者乘人之危，使合同無效的，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.其他違反合同的行為，甲方可以根據(jù)具體情況解除合同，并按照甲方的規(guī)定處理。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方適應(yīng)工作崗位和環(huán)境的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除或終止合同時(shí)應(yīng)