2024年高校學(xué)風(fēng)建設(shè)專題匯報材料

2024年高校學(xué)風(fēng)建設(shè)專題匯報材料秉承優(yōu)良學(xué)風(fēng)賡續(xù)商科學(xué)脈各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，大家上午好：一年來，學(xué)院堅持以“促學(xué)風(fēng)、抓教風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為工作主線，努力營造崇教善教的育人環(huán)境、形成好學(xué)勤學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境、打造求真務(wù)實的校園學(xué)習(xí)環(huán)境，積極推進學(xué)生學(xué)業(yè)幫扶相關(guān)工作舉措落地，取得一定工作成效?，F(xiàn)在我代表學(xué)院向大家作匯報，請批評指正：一、

建章立制促學(xué)風(fēng)學(xué)院根據(jù)學(xué)校的相關(guān)要求，結(jié)合我院實際情況，我們制定了一系列促進學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，如《學(xué)院本碩學(xué)生考勤管理辦法》、《學(xué)院本科生學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶管理辦法》、《學(xué)院考試違紀(jì)處理流程》、《學(xué)院“精準(zhǔn)培才”實施方案》及《學(xué)院關(guān)于支持學(xué)生考取職業(yè)資格證書的實施辦法》等文件，規(guī)范了在課堂考勤、學(xué)業(yè)預(yù)警、學(xué)習(xí)紀(jì)律、人才培養(yǎng)等相關(guān)工作要求。（一）在考勤管理方面。以學(xué)委每日點名、自律會抽查、學(xué)生考勤員拍照考勤等方式切實做好課堂考勤工作，累計遲到兩次計為一次曠課，建立學(xué)風(fēng)建設(shè)考勤QQ群，考勤結(jié)果每日公示、每周匯總，達到特定課時輔導(dǎo)員與學(xué)生及其家長談話，學(xué)院學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，遲到曠課現(xiàn)象明顯減少，學(xué)院學(xué)生每日準(zhǔn)時到課率達99%以上。（二）在學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶方面。開展五級預(yù)警幫扶，教學(xué)部根據(jù)學(xué)校下發(fā)的學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警名單，做好學(xué)業(yè)補充修讀安排，同時，將名單及學(xué)分情況提交至分管教學(xué)副院長及副書記，被預(yù)警學(xué)生根據(jù)等級安排輔導(dǎo)員談話，導(dǎo)師一對一制定學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶。近年來，我院學(xué)生預(yù)警人數(shù)逐年下降，掛科率大幅度降低，學(xué)生對學(xué)業(yè)的重視程度明顯提高。（三）在考風(fēng)管理方面。設(shè)立學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理委員會，進一步嚴(yán)格學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)范管理；制定并發(fā)布《考場違紀(jì)處理流程》，進一步規(guī)范了考場紀(jì)律及違紀(jì)處理要求；同時，在考前召開考試動員大會強調(diào)考場紀(jì)律，所有學(xué)生簽訂文明考試承諾書，在考試期間，院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)及思政干部每日巡考。學(xué)生考試違紀(jì)率大大降低。（四）在人才培養(yǎng)方面。學(xué)院以“精準(zhǔn)培才”為手段，聚焦青年大學(xué)生學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)與成長實踐，覆蓋大一到大四不同學(xué)涯階段打造分層分類人才培養(yǎng)體系，集合校內(nèi)外教師與行業(yè)導(dǎo)師優(yōu)質(zhì)資源，組建考研培優(yōu)班、三創(chuàng)種子班、科研之星方向班和興業(yè)銀行定制班等線下特色班，并根據(jù)學(xué)生自身特點和個性化發(fā)展目標(biāo)組建考研、考公、留學(xué)等分類線上指導(dǎo)群，長期開展職業(yè)發(fā)展及學(xué)習(xí)指導(dǎo)。此外，學(xué)院為了厚植應(yīng)用型人才培養(yǎng)“核心競爭力”，通過“七個一百成長計劃”提高學(xué)生綜合素質(zhì)，設(shè)定物質(zhì)獎勵鼓勵學(xué)生考研及獲得職業(yè)資格證書。截至目前，2024屆畢業(yè)生就業(yè)去向落實率98.64%,全校第一；畢業(yè)生考研錄取率14.9%，全校第四；學(xué)生獲得各類職業(yè)資格證書84人次；我院學(xué)子獲國家級省級學(xué)科三創(chuàng)競賽獎項70項，MBA研究生連續(xù)兩年獲中國研究生企業(yè)管理創(chuàng)新大賽一等獎。二、全員參與暖學(xué)風(fēng)（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，實行“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系宿舍”及“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系班級”制度，本年度領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)生宿舍20間次，聯(lián)系學(xué)生班級19個，聯(lián)系學(xué)生80人次，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生的職涯和學(xué)涯規(guī)劃，有效助力學(xué)生成長成才。院領(lǐng)導(dǎo)今年還召開了“我為師生辦實事師生交流會”，并線上線下設(shè)立師生意見箱，收集師生關(guān)于學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見和建議，解決師生各類“急難愁盼”問題25項。（二）教務(wù)學(xué)工互動，學(xué)院成立學(xué)院教務(wù)學(xué)工工作群，分管院領(lǐng)導(dǎo)在群內(nèi)部署學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，通報核實師生課堂秩序和考勤情況，任何與學(xué)生學(xué)業(yè)相關(guān)的信息馬上交流，確保學(xué)生學(xué)業(yè)問題第一時間得到解決，今年，教務(wù)學(xué)工與預(yù)警違紀(jì)學(xué)生談話達120余人次。（三）教師班主任支持，學(xué)院強化班主任隊伍建設(shè)，積極引導(dǎo)全體教師全面掌握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)，扎實開展學(xué)生思政教育、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、班級日常管理等各項工作，形成良好的班級學(xué)習(xí)氛圍；實施“教師officehours”制度，打破在傳統(tǒng)的面授教學(xué)中單一的課堂教學(xué)形式，專任教師每周在正常的教學(xué)工作時間之外安排至少4小時與學(xué)生進行晤談，幫助學(xué)生強化學(xué)習(xí)意愿與提高學(xué)習(xí)效果；（四）家校聯(lián)動保障，學(xué)院通過家校聯(lián)系微信群，輔導(dǎo)員針對學(xué)業(yè)后進的學(xué)生，主動聯(lián)系家長了解情況，爭取家長的重視和支持，確保家校聯(lián)合助推學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。三、宣傳教育導(dǎo)學(xué)風(fēng)學(xué)院通過書記院長上思政課、開學(xué)第一課、新生入學(xué)教育、主題班會、宣傳標(biāo)語等線上線下相結(jié)合的方式向全體學(xué)生持續(xù)開展學(xué)風(fēng)建設(shè)主題教育，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，廣泛宣傳學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性，提高學(xué)生的自律意識。四、下一步學(xué)風(fēng)建設(shè)工作思路（一）學(xué)院已制定了《開展“學(xué)業(yè)方舟·朋輩幫扶計劃”》，該計劃通過個性化輔導(dǎo)和組建幫扶小組等方式開展先進與后進學(xué)生之間學(xué)業(yè)幫扶工作，學(xué)院對幫扶過程開展督導(dǎo)與考核，對幫扶與被幫扶對象都進行獎勵，持續(xù)優(yōu)化幫扶舉措，進一步提高后進學(xué)生學(xué)習(xí)積極性與成效。（二）計劃開展《新青年優(yōu)才計劃》，通過修訂新的學(xué)生綜合測評條例，要求全體學(xué)生每年提前申報學(xué)習(xí)或職業(yè)發(fā)展計劃，把學(xué)生個人目標(biāo)與學(xué)院應(yīng)用型培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合，實現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向的應(yīng)用型人才培養(yǎng)計劃。（三）2025年還計劃與廈門大學(xué)聯(lián)合成立“數(shù)商人才“創(chuàng)新實驗班，實現(xiàn)兩校優(yōu)質(zhì)教育資源共享，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神與實踐