職代會閉幕式上書記的講話稿

職代會閉幕式上書記的講話稿各位代表、同志們：今天，我們共聚一堂召開xx分公司x屆一次職工代表大會意義重大。這次大會是我們認真貫徹落實xx集團黨組決策部署，認真落實xx公司黨委要求的工作會，也是推進xx分公司創(chuàng)新發(fā)展的部署會。這次大會以開展主題教育為動力，以調查研究與成果轉化為主線，以深化改革創(chuàng)新，持續(xù)提升服務品質和保障能力為根本任務和目標，是推進xx分公司高質量發(fā)展召開的一次十分重要的會議。在全體與會代表的共同努力下，分公司圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次會議內涵豐富、主題鮮明、安排周密、氣氛熱烈，在此，我代表公司黨委，向參與籌備此次會議的工作人員表示衷心的感謝！向一直以來扎根基層一線、奉獻崗位的廣大干部職工致以誠摯的敬意！你們辛苦了！本次會議期間，各位代表認真履行職責，審議并通過了工作報告，會議自始至終洋溢著團結民主、求實奮進、昂揚向上的氛圍，是一次務實高效、匯集眾智的大會，也是一次共謀發(fā)展、砥礪奮進的大會，必將有力激勵和動員分公司上下以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情投身房屋設施設備運維服務保障職責使命，奮力譜寫分公司高質量發(fā)展新篇章?；仡?024年，xx分公司各級組織和廣大黨員干部職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記重要指示批示精神，認真落實xx集團黨組、xx公司黨委部署要求，以扎實開展主題教育為牽引，更加堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、更加堅決踐行“兩個維護”，一體推進理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改。持續(xù)加強安全管理基礎建設，完善細化安全管理制度，補強專業(yè)管理漏洞，有效夯實安全生產基礎。推進設備運維“三化”建設，堅持強基達標、提質增效，著力節(jié)支降耗、改革創(chuàng)新，持續(xù)提升分公司服務保障質量。推進全面從嚴治黨，分公司改革發(fā)展邁出新步伐，黨風廉政建設邁上新臺階。服務保障和物業(yè)管理整體工作穩(wěn)中求進，實現(xiàn)以進促穩(wěn)、先立后破，著力推動xx分公司高質量發(fā)展。乘風破浪爭頭渡，不待揚鞭自奮蹄?？v覽剛剛落幕的2024年，我們在這年度的循環(huán)往復中持續(xù)聚焦主責主業(yè)，提升精細化管理，推動服務保障管理水平提質升級，我們一路奮發(fā)向前、一路經歷風雨，始終踐行“用心服務、用情感人”服務理念，始終圍繞“讓黨組領導放心、讓機關干部職工滿意”工作目標，恪守職責、勤奮不懈，在推進xx分公司高質量發(fā)展的征途上，以實干擔當繪就時代藍圖。2025年是xx集團加快構建“六個現(xiàn)代化體系”的重要一年，更是實現(xiàn)xx公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標任務的關鍵一年。在這一年里，我們所面對的工作將意義深遠、責任重大、使命光榮。面對這一挑戰(zhàn)，全體干部職工應貫徹穩(wěn)中求進的總基調，保持積極的工作熱情，全身投入到新階段的工作中，勤奮努力、堅持不懈，確保工作始于高點、標準嚴格，在推動分公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的征程上取得新的突破。一、堅定信心把握機遇，匯聚高質量發(fā)展強大合力。習近平總書記指出，高質量發(fā)展不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發(fā)展方方面面的要求；不是一時一事的要求，而是必須長期堅持的要求。我們要樹立服務保障工作要有高標準、堅持高質量、展現(xiàn)大作為的信心和決心，形成凝心聚力、開拓創(chuàng)新、奮力推進高質量發(fā)展的新局面。要著力提升胸懷全局的參謀力。黨的二十大科學謀劃了未來一個時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，xx集團黨組也提出了勇當服務和支撐中國式現(xiàn)代化建設的“火車頭”的使命任務。這就要求職工干部要不斷更新思想觀念，增強全局意識、服務意識、責任意識、奉獻精神，自覺把自身工作置于全區(qū)工作大局中思考謀劃、研究推動，努力在構建xx系統(tǒng)“六個現(xiàn)代化體系”目標任務的火熱實踐中展現(xiàn)新作為。要認清形勢增強思想自覺。推動高質量發(fā)展，是貫徹黨中央決策部署的必然要求，也是我們落實xx集團黨組統(tǒng)一部署，履行好職責使命的必然要求，是做好各項工作必須把握的主題。在xx公司黨委的堅強領導下，面對機關干部職工高品質服務需求，分公司的服務保障的能力和服務品質要求都要有質的飛躍。必須深刻認識當前發(fā)展形勢，加快補齊短板弱項，以“等不起、坐不住、慢不得”的奮斗姿態(tài)，持續(xù)鞏固良好發(fā)展態(tài)勢。要緊緊扣住“讓黨組放心、讓機關干部職工滿意”這個根本目標，推動分公司實現(xiàn)更高水平、更好服務、更優(yōu)效能、更可持續(xù)的發(fā)展，不斷開創(chuàng)房建運維和物業(yè)管理服務保障工作新局面。要明確目標方向。我們必須完整、準確、全面理解貫徹xx公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，從戰(zhàn)略全局出發(fā)，統(tǒng)籌當前和長遠，以本次職代會部署的重點工作為抓手，落實好今年各項工作任務和要求，要堅持以質取勝，切實抓好安全生產、物業(yè)管理、服務保障等重點工作，持之以恒推動服務保障工作的可持續(xù)高質量發(fā)展。二、點燃擔當實干激情，保持奮進姿態(tài)激發(fā)創(chuàng)造性。要抓好下一個階段的目標任務，良好的精神狀態(tài)必不可缺。要始終保持舍我其誰的擔當精神。做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮；要始終保持忘我奉獻的崇高境界，大力營造鼓勵奉獻、擔當作為的良好氛圍；要始終保持爭創(chuàng)一流的奮進姿態(tài)，鉚足“比”的勁頭、激發(fā)“趕”的動力、增強“超”的追求，用心用情用力做好服務保障工作。堅持機關干部職工滿意就是我們努力的方向，時刻對標服務對象需求，找準差距不足，補強短板弱項，要少講客觀、多想辦法，持續(xù)發(fā)力、迎頭趕上，努力實現(xiàn)分公司工作整體提升、全面過硬。要求真務實抓落實。面對繁重的安全生產和服務保障任務，我們要以強烈的責任擔當、昂揚的精神狀態(tài)、扎實的工作作風抓落實，進一步深入研究、細化完善具體工作措施，務實推進實施。堅決杜絕形式主義、官僚主義，把從嚴從實作為主基調，多在實效上用功、少在形式上費勁，必須拿出共產黨人最講認真的態(tài)度和精神，嚴字當頭、實字托底，確?；鶎庸ぷ髀涞綄嵦?、取得實效。要堅持以深化改革推動高質量發(fā)展。要重塑管理體制和運行機制，適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的治理體系，不斷釋放發(fā)展?jié)撃?，不斷提升分公司治理能力現(xiàn)代化水平。堅持以創(chuàng)新管理驅動高質量發(fā)展，聚焦服務保障核心職責，引入現(xiàn)代管理理念和方法手段，以法治化建設為引領，以“三化”建設為支撐，在精細化管理上下功夫，實現(xiàn)制度、標準、技術有機融合，推進服務保障提檔升級現(xiàn)代化進程。三、主動作為身體力行，發(fā)揮先鋒模范積極性作用。公司各級領導干部和職工代表，要以身作則、模范帶頭、當好表率，養(yǎng)成勤奮學習、勤勉干事、勤政為民的良好習慣。要進一步樹牢政治機關意識，堅決做到“兩個維護”。在對標對表中提升政治判斷力、在深學深悟中提升政治領悟力、在落細落實中增強政治執(zhí)行力，切實把黨的領導貫徹到工作全過程、各方面。堅定堅決沿著習近平總書記指引的方向前進。用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，在學懂弄通做實上下功夫，努力掌握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大興學習之風，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，做到學以致用、用以促學、學用相長。要進一步提升能力素質，練就本領。引導職工立足崗位成才，堅持以人才隊伍保障高質量發(fā)展，加強職工干部對專業(yè)技術知識的鉆研和科學工作方法的掌握，自覺跟上時代進步和xx系統(tǒng)發(fā)展步伐，不斷提升業(yè)務能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力，實現(xiàn)自我完善、自我革新、自我提高。要堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”嚴格遵守廉政準則和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，厘清公權私利關系，時刻做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，嚴格按規(guī)矩和權限履職盡責，堅決不越底線、不碰警戒線、不摸高壓線，做到有令必行、有禁必止、有腐必反，營造風清氣正、廉潔有為的良好氛圍。四、集思廣益凝聚共識，發(fā)揮職工主人翁責任意識。職工是企業(yè)最寶貴的財富，是推動高質量發(fā)展的根本力量。要完善民主管理制度，維護職工民主權益。堅持推進基層民主政治建設，深化落實《xx公司民主管理實施辦法》，不斷夯實民主管理基礎，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。持續(xù)鞏固以職工代表大會為主要形式的民主管理工作基礎，廣泛聽取職工意見，接受職工監(jiān)督，維護職工合法權益，確保涉及職工切身利益的重大事項嚴格按程序決策。鼓勵職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷提升參政議政能力，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。堅持依靠職工推動分公司發(fā)展，充分尊重職工主人翁地位，把廣大職工參與民主管理的責任感轉化為推動分公司高質量發(fā)展的建設偉力。要為職工提供良好的成長平臺。以職工服務意識、服務技能水平和職業(yè)道德為重點，實施職工素質建設工程，落實教育引導、專業(yè)培訓、實踐鍛煉、考核評價、容錯糾錯等措施，樹立重擔當重實干重實績的導向，激勵干部擔當作為。尊重職工首創(chuàng)精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神，開展勞動和技能競賽，建立健全激勵機制，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造力，充分調動廣大職工的積極性，激勵職工愛崗敬業(yè)，為后勤服務保障事業(yè)做貢獻。要滿足職工美好生活需要。繼續(xù)深化“我為職工辦實事”，堅持把實現(xiàn)職工收入穩(wěn)步增長作為重要工作目標，要讓職工的辛勤付出更有回報。持續(xù)推進生產生活設施建設，做好常態(tài)化幫扶救助送溫暖工作，落實職工健康管理、慰問品發(fā)放等職工福利，開展健康有益的文體活動，促進身心健康，增強企業(yè)活力，增強集體凝聚力，不斷增強職工職業(yè)榮譽感和崗位責任感。最后，希望全體干部職工高質量做好目標任務，做到“實干爭先”?！皩崱笔菓B(tài)度和作風，以“永遠在路上”的政治自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨。要抓實主題教育整改落實、抓實干部隊伍作風建設、抓實黨風廉政建設?！案伞笔乔疤岷突A，以“不干則已，干則必成”的行動自覺，穩(wěn)扎穩(wěn)打確保服務保障提檔升級。要找準方向、找準路徑、積極作為、勇立新功。“爭”是途徑和手段，以“不達目的誓不罷休”的服務自覺，全力推動分公司各項重點工作提質增效。要保持爭的志氣、聚焦爭的底氣、磨礪爭的銳氣?！跋取笔悄繕撕妥非螅浴爸y而上、敢為人先”的思想自覺，引領職工切