2024某企業(yè)與某人力資源公司關(guān)于招聘的合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024某企業(yè)與某人力資源公司關(guān)于招聘的合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：2024某企業(yè)1.2乙方：某人力資源公司2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。4.費用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費共計元整。4.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供招聘服務(wù)。5.招聘結(jié)果及驗收5.1乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方所需的招聘人數(shù)。5.2甲方對乙方提供的候選人進行面試，確認候選人是否符合甲方要求。6.保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。7.違約責(zé)任7.1任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。8.爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。9.合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.甲方（蓋章）：2024某企業(yè)13.乙方（蓋章）：某人力資源公司14.簽訂日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，進行職位分析，制定招聘方案，并向甲方報告。2.3乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，對候選人進行客觀評價，向甲方提供真實、準確的招聘結(jié)果。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。3.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方所需的招聘人數(shù)。第四條費用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費共計人民幣元整（大寫：人民幣玖拾玖元整），作為乙方提供招聘服務(wù)的報酬。4.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供招聘服務(wù)。4.3甲方支付費用的方式為：合同簽署后七個工作日內(nèi)，支付人民幣元整；候選人到崗后，支付人民幣元整。第五條招聘結(jié)果及驗收5.1乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方所需的招聘人數(shù)。5.2甲方對乙方提供的候選人進行面試，確認候選人是否符合甲方要求。5.3候選人通過甲方面試，并正式到崗后，視為乙方完成招聘任務(wù)。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。7.2乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的%。7.3甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)拒絕提供招聘服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的%。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條甲方（蓋章）：2024某企業(yè)第十三條乙方（蓋章）：某人力資源公司第十四條簽訂日期：____年____月____日第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2甲方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前個工作日書面通知乙方。9.3乙方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前個工作日書面通知甲方。第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同的有效期為一年，自簽署之日起計算。第十二條甲方（蓋章）：2024某企業(yè)第十三條乙方（蓋章）：某人力資源公司第十四條簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入1.1第三方指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方介入包括但不限于中介方、候選人、背景調(diào)查機構(gòu)等。1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得引入不符合資格的第三方。第二條第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)。2.2第三方如未能按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其行為產(chǎn)生的法律后果，不得向甲乙雙方主張任何權(quán)利。第三條第三方權(quán)益3.1第三方享有按合同約定獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示，完成相應(yīng)工作。4.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，不得違反法律法規(guī)。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生侵權(quán)、違約等行為，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，按照雙方約定或行業(yè)慣例確定。5.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，以免發(fā)生爭議。5.3若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)按實際損失賠償。第六條第三方管理與協(xié)調(diào)6.1甲乙雙方應(yīng)對第三方進行有效管理與協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。6.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的管理、協(xié)調(diào)機制，包括溝通方式、責(zé)任人等。第七條第三方退出與替代7.2第三方退出合同，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方合規(guī)與監(jiān)管8.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。8.2甲乙雙方有權(quán)對第三方進行合規(guī)審查和監(jiān)督。第九條第三方引起的爭議解決9.1因第三方原因?qū)е碌臓幾h，甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方資料保管10.1甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方有關(guān)的合同、通信等資料。10.2資料保存期限自合同終止之日起，不得少于五年。第十一條第三方評價與反饋11.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行評價和反饋。11.2評價和反饋意見應(yīng)具體、客觀，有助于第三方改進服務(wù)質(zhì)量。第十二條甲方（蓋章）：2024某企業(yè)第十三條乙方（蓋章）：某人力資源公司第十四條簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細列出甲方招聘的職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等信息。附件二：招聘方案包括招聘渠道、廣告發(fā)布、面試安排等具體招聘流程。附件三：候選人簡歷候選人個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等詳細資料。附件四：背景調(diào)查授權(quán)書甲方授權(quán)乙方進行候選人的背景調(diào)查的文件。附件五：服務(wù)費用支付憑證甲方支付乙方服務(wù)費用的憑證，包括支付時間、金額等。附件六：候選人錄用通知書甲方通知乙方候選人被錄用的文件。附件七：違約金計算公式詳細列出違約金的計算方式和標準。附件八：保密協(xié)議甲乙雙方約定的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：甲方未按照約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的10%。示例說明：若甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)拒絕提供招聘服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約行為：乙方未按照約定完成招聘任務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同總額的5%。示例說明：若乙方未能在合同有效期內(nèi)完成甲方所需的招聘人數(shù)，乙方應(yīng)支付違約金。違約行為：第三方未按照約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如導(dǎo)致合同無法正常履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：若第三方未能按照約定時間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按實際損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：