2024年工會知識競賽考題

雇隨顯工畬知I?兢賽^

軍位:姓名得分—

1、工畬是G工人喀敏（D群冢^微。

A、自^幺吉合B、自建C、依法成立

2、中革全工曾成立於（）.

A、1924年B、1925年C、1926年

3、新中閾第一部《工畬法》頒布於（）6月。

A、1950年B.1960年C.1979年

4、常前中闞工曾G工作方金十是（）。

A、親密驕系^工群冢B.幺且余戢起來、切^雉IfC.全面提高^工

素^

5、常代中閾工人遽勤G主題是（）。

A、建立社曾主羲市埸^湃鶻制B、全面建鼓:小康社曾、箋持和贊展

中II特色社曾主羲C、基本^^社曾主羲琪代化

6、^工合法榷益是工曾G（）。工曾在雉^全II人民^醴利益G同畤,

代表和雉^^工G合法耀益。

A、基本麟責(zé)B、基本珊J能C、基本^利

7、工畬0不霍利不是行政榷、不是司法11,而是民主意羲上、社曾意羲上法定G

（）和（）。

A、*夬策11,管理木瞿B、管理槿，盛督才霍

c、胴^瞿

8、工曾曾具大曾或者畬員代表大曾有）其所逗聚內(nèi)代表或者工曾委員曾

^成人員。

A、撤換或者罪免B、撤換或者慮分C、噩免或者解除

9、工畬主席、副主席（）畤，不得隨意^^其工作。因工作需要^勤日寺，鷹常

征得本級」：畬委曼曾和上一級工曹內(nèi)（）O

A、任期未到，同意B、任期未到，同意C、任期未滿，同

意

10、各級工畬^^收支情況愿富由（球電費塞查委員畬塞查，加且定期向曾具

大曾或者曾具代表大曾輟告，（）。工曾曾具大畬或者畬具代表大畬有

費使用情況提出意兄。

A、本級工曾，接受寄言十B、同級工曾,接受瑞I查C、同級工含，接受監(jiān)督

11、集艘企棠內(nèi)槿力檄情是（）。

A、工曾委員曾B、W.T（代表）大曾C、企渠負責(zé)人

12、企渠、事渠軍位召寸^有工資、福利、勞勤安全衢生、社畬保陂等波

及^工切身利益0）包1羲，（）有工畬代表蓼加。

A、必須B、可以C、ffiW

13、企蕖鷹^^立勞勤事言羲^解委員畬。^解委具畬由（）代表、（）代表、（）

代表^成。^解委員畬辨事檄橫言殳在企蕖工曾委具曾。

A、殿工;企蕖行政；企蕖工曾委具畬B、工人；資方;企蕖工畬委具曾

C、勞勤者;企渠行政；企蕖工曾

14、閾有企榮g工曾委具曾是殿工代表大曹）o

A、常^檄橫B、工作檄情C、榷力檄情

15、女^工人數(shù)較多內(nèi)，可以建立工曾（），在同級工曾令真醇下^展工作；女珊i

工人數(shù)較少。），可以在工曾委具曾中B^（）。

A、女麟工委具曹，女H工組^B、女工幺且微，女工幺且幺戢

C、女麟工委具曾，女H工委具

16、箋持中閾特色社畬主羲工曾雉才瞿覲，就是要以^工卷本，主勤雉I1、依法

雉榷、（）O

A、善於雉木霍B、敢於雉木霍C、科學(xué)雉11

17、社畬主羲新型勞勤^系是:燒輪有序、公正合理、（）、和^穗定。

A、B1結(jié)曲作B、a競爭封立C、互利共贏

18、言忍真貫微落《^於暹一步加強企蕖工曾工作，充足褻揮企蕖工曾作用內(nèi)

7夬定》，需要切^推“閑他I普遍”：一是依法推助企渠普遍建立工曹余族戢,

二是（）o

A、依法推勤企蕖普遍筵打勞勤協(xié)議B、依法推勤企蕖普遍^展工資集醴曲

商C、依法推重力企棠普遍加弓金安全生羥

19、工含JB常根撼（）原即J,建立頸算、決算和查盛督制度。

A、3監(jiān)費收支B、才蜀立C、余經(jīng)費整督

20、集鶻協(xié)議草案鷹富提交（）或者全鶻殿工言寸^通謾。

A、殿工代表大畬B、企渠管理委具曾C、工畬

21、各級人民政府勞勤行政部邕曾同同級工曾和企蕖方面代表，建立勞勤

（i系（），共同研究解決勞勤li系方面內(nèi)重大冏題。

A、三方憤商檄制B、三方^^檄制C、三方檄制

22、企渠殿工敕多G知:^、都市街道，可以建立（）。

A、地方工曾B、基盾工曾C、基眉工曾0）聊

合曾

23、（）是雉II勞勤者合法槿益G重要手段c法律賦予了軍倜勞勤者聊合起

來暹行集醴憤商、^判④才霍利，使勞重力者典用人罩位在地位上掩得一定程度

O平等,彳船而有效地勤者O合法榷益，爭取J?得G利益。

A、集颼協(xié)議制度B、勞勤協(xié)議制度C、勞勤^系三方憤

商制度

24、工畬基Jf委具畬0每屆任期卷（）o

A、三至五年B、三年或者五年C、三年如下

25、幺監(jiān)工曹基眉委具曾或者（）內(nèi)工曾曾具提京嘉可以召^工曾曹具大曹或者

曾具代表大畬，夬定工畬工作內(nèi)重大冏題。

A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以

上

26、工曾必須親密聊系^工，（）^工（0意足和規(guī)定，^心廓i工0生活，落助蹴i

工解決困全心全意散工服牙務(wù)。

A、征求B、搜集C、醵取和反應(yīng)

27、基屑工畬^^具儒民法通即規(guī)定0（）修件依法獲得（）資格。

A、社曾O鶻.法人，法人B、企槊法人，企渠法人C、法人，社曾困醴法人

28、（）可以派具落助和指要企渠殿工幺且建工曾，任何罩位和他1人不得阻撓。

A、企棠上級主管罩位B、上級工曾C、勞勤行政部

29、^^地方工曾委具曾向（）^^32輟告工作，接受其盛督。

A、上級曾景代表大曾B、上一級地方工曾委具曾C、同級曾具代表

大曾

30、根撼（），工畬輿有^部F弘）做好勞勒模輪和先謹生羥（工作）者on平

逗、表揚、培餐和管理工作。

A、政府委托，共同B、政府授共同C、政府授木墓,

一起

31、工畬根據(jù)法律規(guī)定通謾（）或者其他形式，^女戢殿工參典本罩位內(nèi)（）、民

土管理和民主監(jiān)督。

A、工代表大曾，民主決策B、H工代表大曹，民主參典

C、企棠管理委員畬，民主決策

32、遑反《工曾法》規(guī)定,有下列情形之一由勞勤行政部F號責(zé)令恢^其工作,

弟.禱贊被解除勞勤協(xié)議期冏i?得內(nèi)輟酬,或者責(zé)令幺合予本人年收入（）o）ia?：

（一）1LE因參加工曾活勃而被解除勞勤協(xié)議內(nèi)；（二）工畬工作人員因履行本

法規(guī)定?而被解除勞勤協(xié)議Go

A、二倍B、一倍C、三倍

33、企渠筵IT集鶻協(xié)議彳爰須輟勞勤行政部FJ塞查登者己。勞勤行政部FJ自接到企

渠上幸艮0集醴協(xié)議文本之日起（）日內(nèi)未提出巽肓蠹集鶻協(xié)議即行生效。

A、30B、60C、15

34、女瞄i工較多G企渠、事棠罩位、可以建立工曾女璃i工委員鼠在（）

m卜燃展工作。

A、上級地方工曹B、全工曹C、同級工曾

35、工O來源之一是：建立工曾系黑企渠、事渠軍位、按每月（）

G百分之二向工畬接繳費。

A、所有聃i工工B、企蕖工C、所有工資^

36、企蕖、事渠軍位、有曹員（）（DJ篋常建立基唇工曾委具曾；局限性

（皿可以罩彳蜀建立基Jf工畬委員畬，也可以由雨彳固以上罩位G曾員馨合建立

基眉工曾委具曾，也可以il肆^且幺戢具一人，,且^^展活勤。

A二十五人如下，十人B、二十五人以上，二十五人

C、二十人以上，十五人

37、基眉工曾、地方各級^工曾、全閾或者地方羥蕖工含幺且微G建立，（）?

上一級工曾（）.

A、可以，同意B、鷹富，儒案C、必須，同意

38、工畬畬員^利和羲矜②曷母系^^是道棣0:（）。

A、槿利重於羲矜B、羲矜重於^利C、耀利和羲矜相串甫相成

39、工畬全IS代表大畬和地方工畬代表大畬每（）召^一次。

A、4年B、5年C、6年

40、工曾曾員勞勤（工作）li系樊生燮化畤，曾具4且去戢嗣系需隨之迤行接申乳^出

罩位工曾在《工曾曾具II》'4fU戢株］系接$T'楠目中填嘉有I粥內(nèi)容，加加蓋公

章；《工曹畬具登言已表》（）。

A、由調(diào)出軍位留存B、隨他I人槽案一32移交C、交他I人保管

41、工曾曾具最基本和最重要利是（）。

A、J1W,被逗聚槿和表決耀B、批言刊f和盛督槿C、言^自

由彳瞿

42、工畬畬遵守工曹章程，秋行工畬7夬參加工曾活勤，按（）交納

tfto

A、年B、季度C、月

43、罪免不穗殿0工畬主席、副主席，必須召^畬具大曹或畬具代表大畬言寸言心

^^全艘代表輾言己名投票謾（）通遇，否刖，不得罪免。

A、1/2B、2/3C、3/4

44、工曹（）優(yōu)社曾聘任工曾工作人員。

A、必須B、不合適C、根摞工作需要和^^言午可可以

45、（）是工曾G一工期事統(tǒng)工作，也是工技彳行工作G關(guān)鍵內(nèi)容。

A、技彳行革新B、合理化建^C、勞勤兢騫

46、新中閾成立以來，藁中央、閾牙務(wù)院十分重視勞模工作，優(yōu)（）|^始形成勞模

表揚制度，每5年召^一次表揚大畬。

A、1957年B、1978年C、1989年

47、“（）”是全閾幺總工曾於1992年^始^施CD一工直社曾保障工作（D名耦。

1994年，全閾余恩工曾決定把il一活勤拓展懸工程，以^^^?；?、制度化和

社畬化。彳儉此，每年元旦春^期各級工曹都典藁政一道，深入到困轆企渠和

砥￡工家庭,送去慰冏金和生活必需品。

A、送溫暖B、困^璃i工扶C、彩虹音十副

48、困轆麟工落扶中心是工曾履行雉耀璃i能G窗口，是工畬^施“送溫暖工程”、

落扶困轆^工有效戴醴。其重要工作有殿工基本生活救濟、（）、殿工子女

入阜救濟和^工就棠落扶等。

A、^工思想道德教育B、耳戢工技彳桿技能培飄|C、^工法律援

助

49、（）是各級工曾曲助各級藁委、政府解決困轆殿工和晨民工子女上阜轆冏

展內(nèi)一項落扶活勤,它在0家助阜鶻系中彝揮拾遺衲缺G作用。助擘G重要

封象是II家助阜艘系暫畤沒有覆蓋，或者已^覆盜到但需要暹一步救濟內(nèi)困轆

UTE和震民工上擘子女，一般采用入戶助阜、幺吉封助阜、集中助阜、承包助擘

等多槿形式^展。

A、麟工害屋B、困雉璃i工家庭高校^^生隨光就蕖行勤C、金秋

助阜

50、各級工曾稹擷^展“（）”，通謾憤助有^部「與安排震民工事列、包事隼，

卷震民工瞞翼IS醴票等形式,落助值離震民工平安返回家細^。

A、送溫暖活勤B、送文化活勤C、震民工平安返卿行勤

51、用人罩位自（）起即輿勞勤者建立勞勤^系。

A、用工之日B、筵gj協(xié)議之日C、勞勤者領(lǐng)取工資之日

52、用人罩位軍方解除美勤協(xié)議富事先招理由告知（）。

A、勞勤事官羲^解委員畬B、工曾C、勞勤行政主管部力

53、集醴協(xié)議由（）代表企裝脂i工一方典用人罩位IT立。

A、T#B、砥t工代表大曾C、盥事曹

54、企棠殿工一方典用人罩位可以IT立勞勤安全彳新生、女^工耀益保IW

^整檄制等（）。

A、事項集醴協(xié)議B、幺宗合性集醴協(xié)議C、勤協(xié)議

55、行渠性、癌域性集微協(xié)議封富地本行蕖、本癌域G（）具有條勺束力。

A、工畬和用人罩位B、用人罩位和勞勤者C、工畬和勞勤者

56、在小型非公有制企棠集中g(shù)鄉(xiāng)郎金真（街道）、村（社H）、科技H顯、

工渠HH,基眉工畬可以建立（）或11域（行?。╊w代畬，曲商解;夬帶有共性G

冏四^^通遇11域（行渠）集艘協(xié)議、工資集艘^^草案等。

A、聊合殿代曹B、代曾聊合曾C、驕合工曾

57、工畬^展困轆麟工生活扶助、翳瘵救濟、子女就阜和殿工互助互潸等工作。

有脩件G企渠工曹建立（）。

A、扶貧基金曾B、救湃委員曾C、困^耳散工顰扶資金

58、企蕖可以^立勞勤事者羲^解委員畬，主任由（）代表搪任，依法主持本罩位

勞勤爭三羲^解委員畬0平常工作。

A、企蕖B、殿工C、工曹

59、摩矜公首先^是殿工）。

A、知情HB、c、簽督^

60、殿工技彳杼比騫分卷三級，即閾家級，省級（含自治［I、直轄市）和（）。

A.地級B.尉I級C.企渠級

61、企案要按用￡工工G1.5%至2.5%足額提取璃J工教育培用修監(jiān)費，

碓保（）以上0州監(jiān),用於基Jt一女泉耳戢工。）素^教育培匐II。

A、50%B、60%C、70%

62、下列逗中，（）不腐於工^源。

A、B、畬員O勞勤收入C、企槊、事槊軍位、

檄^和其他社按所有殿工工G2%向工曾接繳內(nèi)女監(jiān)費或建曾篝借

金

63、各級工畬^^和斡部要充足贊揮工曾（）作用，把提高工陵伍整鶻素

作卷一項戟略任矜抓累抓好。

A.“大基地”B.“大阜?！盋.“大陣地”

64、愛崗敬渠、爭削一流,輾苦釐「力勇於削新，淡泊名利、甘於奉獻,適是舉k）

G全面而精辟G概括。

A、工人P皆級俾大品格B、勞模精神C、勞勤者殿蕖道德

65.工曾必須遵守和雉）,以（）懸主線④活勤準(zhǔn)期J。

A、遨法,邈法B、勞勤法，意法C、工含法，雉木瞿

66、企蕖罩方面解除殿工勞勤協(xié)議畤，J?常事先酹理由告知工畬，（）

企蕖謨反法律、法規(guī)和有^協(xié)議，規(guī)定重新研究虞理畤，企蕖J?常研究工曾G

意見，加揩慮理系吉果（）工曾。

A、工曹，善面告知B、^工，口^告知C、殿工，善

面告知

67、因所在企蕖彳冬止或者所在事棠罩位、檄^被撤金肖，工曾叁族戢相愿撒金肖雙其

曾具力曾籍（）。

A、朦常畿^保留B、可以畿^保留C、不再畿^保留

68、中H工曹^行同級藁系且余戢和上級工畬曼重領(lǐng)醇，（）O原即。

A、以同厚懸主B.以上級工曾領(lǐng)厚懸主C.根摞^

P祭情況需要決定以哪他卷主

69、用人軍位典勞勤者哈丁立O勞勤協(xié)議中勞勤幸艮酬和勞勤修件等襟準(zhǔn)（）集

醴協(xié)議規(guī)定內(nèi)襟準(zhǔn)。

A、不得低於B、愿常高於C、可以低於

70、用人罩位^^性裁具疇,J?常侵先留用（）。

A、言了立固定期限第勤協(xié)議內(nèi)人具B、BT立輾固定期限勞勤協(xié)議內(nèi)人具

C、女li工

71、謨反《工畬法》第四十六脩規(guī)定，侵占（）拒不返遢內(nèi)，工曾可以向人民法

院提起^^公，規(guī)定返it,音僭損失。

A、&家攢幺合工曾使用0）不勤羥B、工^^^和B才庫

c、

72、企棠、事棠罩位舞壬富理由（）工畬基屑工畬或者上級工畬可以向

富地人民法院申^（）;拒不軌行支付令工畬可以依法申^人民法院（）o

A、遲延或者拒不接繳，支付令，強制軌行

B、遲延或者拒不掇繳，強制征繳，強制軌行

C、不繳或者拒不繳納，支付令，強制副攢

73、企棠、事棠罩位遑反^工代表大曾制度和其他民主管理制度，工曾（）規(guī)

定到正，保障殿工依法行使民主管理G耀利。

A、燈以B、有榷C、、必須

74、.工曾封遑反《工曾法》規(guī)定，侵犯其合法耀益G行卷，有槿提11（）予以

慮理,或者向人民法院提起公。

A、^仲裁委具畬B、勞勤事解委員畬

C、人民政府或者有曷身部咒

75、企槊遑反（），侵犯J［散工勞勤中霍益心工畬可以依法規(guī)定（）承搪責(zé)任。

A、勞勤協(xié)議，企蕖B、集般協(xié)議，企渠C、集般協(xié)議，侵1?

者

76、企渠、事案罩位（），工曾言也卷不逾常內(nèi)，（）提出意見。

A、慮分H工，必須B、慮分觥工，有槿C、^除殿

77、工畬根據(jù)閾家規(guī)定封新建、才魔建企蕖和技桁改造工程中G勞勤脩件和安全

彳舒生言殳施奧主醴工程同疇言殳言十、同畤施工、同疇投羥使用迤行（）。封工畬提出

O意足，企蕖或者主管部咒愿常熬真J8理，加招（）善面告知工畬。

A、檢查，慮理幺吉果B、盛察，慮理意見C、盛督，慮理幺吉

果

78、工曹樊現(xiàn)企蕖遑章指揮、強令工人冒陂作渠，或者生羥謾程中樊現(xiàn)明SR重大

事故隱患和殿蕖危害，（）提出解決G建企蕖朦常（）。

A、可以，及畤答^B、有槿，及畤研究答^C、必2鼠研究

答^

79、贊現(xiàn)危及日戰(zhàn)工生命安全0）情7兄畤，工曾有耀向企?。ǎ^耳波工撤口隹危陂現(xiàn)

埸，企?。ǎ┳鞒鲇堇頉Q定。

A、憤商，必須及日寺B、提18,必須迅速C、建辛也必須

及畤

801^0（）、^費和?家攢給（）0不勤濫，任何和他I人不得（）o

A、時羥，工畬使用，侵犯、挪用和任意副接

B、工曾所有,侵占、挪用和任意^攢

C、財羥，工曾使用，侵占、挪用和任意^接

81、遑反《工曾法》規(guī)定，阻撓工依法（）工曾或者阻撓上級工曹（）殿工

篝建工曹由勞勤行政部咒責(zé)令其改正；拒不改正由勞勤行政部FE提音青果系

級以上人民政府慮理。

A、參加；落助、指醇B、幺且落助、指醇C、參加和金且微；常助、指醇

82、工畬（川戢工根據(jù)意法和法律G規(guī)定行使民主I霍利，樊押閾家主人翁G作用，

通謾各槿途彳空和形式，（）1＜家事矜、管理^湃和文化事蕖、管理社曾事牙務(wù);憤

助人民政府^展工作，雉II工人喀級領(lǐng)醇G、以工震耳整盟卷基碘G人民民主事政

G社畬主羲閾家政1?。

A、令盛戢，參輿管理B、教育，管理C、留戢戢和教育，參輿管

理

83、工曾參加企^G勞勤爭音羲（）。

A、解工作B、慮理C、仲裁

84、第一部《中輦?cè)嗣窆埠虷工曾法》是（）年（）月（）日由毛涕束主席以

中央人民政府命令G形式公布施行共五章（）脩。

A、1950,6,28,43B、1950,6,29,26C、1950,6,29,43

85、士兄行《中莘人民共和|g工曾法》是自（）年（）月（）日第（）居全閾

人民代表大曾通謾彳爰^始^施0。

A、1992、4、3,七B、2023、10、27,九C、1992、4、

3,九

86、（）黑他行渠，匕以根獴需要建立全閾內(nèi)或者地方G羥蕖工曾。

A、同一行渠B、同一行蕖或者性^相近C、性^相近

87、遑反《工曹法》規(guī)定，封依法履行H責(zé)內(nèi)工曾工作人員（），迤行打擘幸艮

禊由勞勤行政部令改正、恢^原工作；導(dǎo)致?lián)p失給予踣倒。

A、瓢正常理由解除勞勃協(xié)議B、輾正常理由^勤工作崗位

C、因工作需要^重力工作崗位

88、非事陶i主席、副主席或者委員自任蹴；之日起，其尚未履行G勞勤協(xié)議期限短

於任期勞勤協(xié)議期限（）至（）。不過，任^期^他人殿重謾失或者逵到法定

退休年齡內(nèi)除外。

A自勤延晨，任期期滿B、自勤中斷，任^期^C、自勤延晨，任^期^

89、隘級以上地方各級人民政府可以召^曾蘸或者采用遹常方式，向同級工曾

（）政府內(nèi)重要內(nèi)工作布署和輿工曾工作有片益內(nèi)行政措施，（）工曾反應(yīng)G

麟工群冢②意兄和規(guī)定。

A、通甄，及畤研究B、解決C、通甄，研究

解7夬

90、工畬有槿罌寸企渠、事渠軍位侵犯陶i工合法榷益內(nèi)冏題迤行調(diào)查，（）J6常予

以憤助。

A、有^罩位B、有^方面C、用人罩位

91、工囚工彳察亡事故和其他殿重危害耳戢工健康冏題查虞理，（）參加。

工畬鷹常向有^部『號提出虞理意嵬加