2024年員工勞務合同(合集篇)

2024年員工勞務合同（合集篇）

員工勞務合同1

甲方：______

w：___

電話：______

傳真：______

乙方：______

聯(lián)系電話：

證件號碼：

家庭地址：

甲方是中國快遞網(wǎng)絡在市授權的快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內國際快件

的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展須要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方

單位員工，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同

條款，供甲乙雙方共同信守：

1、甲方權利和義務

2、甲方權利：

合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行

為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方

有權根據(jù)甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

合同期內用方有權依據(jù)業(yè)務經(jīng)營須要以及乙方身體健康狀況，臨時變更乙方的工作崗位工

種）和工作地點,并依據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責擔當責

任。

乙方違反國家法律i去規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲

方有權取消雇用關系如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的說明與隨時變更的權利。

3、甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全

培訓。

甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方，同時，對各類制度負有

闡釋義務。

甲方依據(jù)工作崗位的須要，供應相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時根據(jù)國

家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品

甲方應根據(jù)本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方供應了正常勞動，

甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內，甲方應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方提高薪水待遇的機會，

同時，應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的平安生產(chǎn)制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程

中的事故，削減各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，力口強對職業(yè)病防治

的管理，提高職業(yè)病防治水平.

⑺雇用試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1、乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有同等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性S1J,年齡，身體健全

程度，智力，以及工作實力的程度而卑視乙方。

⑵乙方享有取得勞動酬勞的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法享

有休息，休假的權利。（注：業(yè)務員以及內部操作崗位依據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息。）⑷乙

方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方

強令冒險作業(yè)的權利。2、乙方義務乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公

司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲方法等各項管理制度，同時自覺接受甲方

公司管理人員的監(jiān)督管理。

乙方應主動完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自

覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓，努力供

應自身的業(yè)務素養(yǎng)和平安意識。

乙方在合同期內，應限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網(wǎng)絡在永康轄區(qū)內的知

名度。

乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應剛好每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無

故拖欠，貪污,挪用，私藏各類公款。同時,各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,不得虛假

上報。

乙方應主動維護甲方公司的財物,剛好對甲方供應的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進

行維護，不得無故損毀，躲藏，如有發(fā)覺，按原價賠償，情節(jié)嚴峻的，按偷盜交予公安機關處理，

合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30曰后

到人事部辦理解除合同手續(xù)。

乙方在合同期內，應當嚴格執(zhí)行公司的‘商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客

戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。為保障甲方的市場商業(yè)

權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。

發(fā)薪日為每月_____日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

甲方支配乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可依據(jù)乙方的崗位實際狀況為乙方供應相應的保險。

A：勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方

的違反公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴峻失職的，假公濟私的，對甲方利益造成重

大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內剛好辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30

日后辦理交接手續(xù)時剛好付清乙方工資以及其它經(jīng)濟招嘗.

九勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，

可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁

決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執(zhí)行。

十其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，用乙雙方各執(zhí)T分，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必

需經(jīng)雙方協(xié)商一樣，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不行分割的一部分，具有本

合同同等的法律效力。

甲方（蓋章）

乙方：______

授權簽字人：

證件號碼：

年月_____日

年月_____日

員工勞務合同2

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上,具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)

面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀遵守法律，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準，依據(jù)崗位的.不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼

的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的持續(xù)。合同期滿后要求解除合同

者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應本為位工作者，賓館有權終止其合同。離店時,可結清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將賜予開除處理并終止合同;工資獎

金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方：

簽訂合同時間：

員工勞務合同3

編號：________

甲方：（正文中簡稱甲方）

注冊地址：

工商登記號碼：

郵政編碼：

電箱：

聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：________

傳真：________

乙方：（正文中簡稱乙方）

注冊地址：

工商登記號碼：

郵政編碼：

電曲箱：

聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：________

傳真：________

依據(jù)（中華人民共和國勞動法）與（中華人民共和國合同法）等有關法律規(guī)定，本著同等互利原

則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成不合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另

有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒

有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

其次條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應根據(jù)本合同有關約定另行訂

立（聘用中國員工合約），明確乙方聘用中國員工的詳細人數(shù)，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為

本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以依據(jù)本合同有關

規(guī)定，另行訂立（聘用約定），確定乙方與中國員工之間的權利義務，（聘用約定）副本需送甲方備

案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議，確定各

自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不擔當中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱?，應事前訂?/p>

相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不擔當中國員工之連帶責

任。

第六條本合同內容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變

更而不一樣的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

其次章甲方的權利與義務

第七條甲方享有下列權利：

7.1甲方可以依據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權對其違法用工，

損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改看法和要求；

7.2應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解；

7.3因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一樣時，甲方有權要求乙方執(zhí)

行該項規(guī)定；

7.4對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面看法后十個工作日內，以

書面形式回復甲方。

第八條甲方擔當下列義務：

8.1甲方應教化被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)隱私，維護乙方

的合法權益；

8.2甲方應依據(jù)中國法律及政府規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納

社會保險，并擔當約定的福利待遇費用；

8.3甲方幫助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4對乙方托付甲方管理駕駛關系的中國員工，進行平安教化和管理；

8.5甲方根據(jù)有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱；

8.6甲方因業(yè)務須要般遷辦公地址，應提前十五天遵口乙方。否則，由此造成的損失由甲

方擔當。

第三章乙方的權利與義務

第九條乙方享有下列權利：

9.1乙方有權對甲方舉薦的人選進行選擇，或在甲方舉薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定

的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2對聘用的中國員工,視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三人月；

聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月V

9.3試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，

所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；

9.4對嚴峻違反中國法律,法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的

中國員工，對嚴峻失職或假公濟私，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由

乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不擔當任何經(jīng)濟補償。但若中國員

工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損

失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不擔當任何經(jīng)濟補償；

9.5因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關球與之不一樣時，乙方有權要求甲方

執(zhí)行該項規(guī)定；

9.6對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面看法后十個工作日內，以

書面形式回復乙方。

第十條乙方擔當下列義務：

10.1乙方應敬重中國員工的民族習慣和宗教信仰，K卑視中國員工的種族和性別；

10.2乙方應依據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包

括試用期員工）向甲方支付相關費用；

10.3乙方應依據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高

勞動技能的學習和培訓供應便利條件；

10.4乙方應依據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵遵守法律定工時制度，乙方支

配中國員工加班的，應支付加班費；加班費的計算方法為：

工作日加班二月工資“0.92天-8小時x實際加班小時x150%;

休息日，帶薪休假日加班二月工資+20.92天+8小時x實際加班小時x200%;

法定節(jié)假日加班二月工資:20.92天-8小時又實際加理小時X300%.

10.5乙方應依據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,

產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工支配每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日

的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作須要無法支配

的，在征得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償；

10.6乙方應依據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工賜予

醫(yī)療期；

10.7乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定，不得剝奪符合安排生育規(guī)定的女員工在孕期,

產(chǎn)期和哺乳期的合法權益;

10.8乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者

由乙方干脆支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個

月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9乙方應依據(jù)中國法律及政府有關勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工供應國家規(guī)定標準

的工作場所，工作條件，衛(wèi)生設施，衛(wèi)生條件和健康檢查；

10.10乙方必需為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責

任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定擔

當全部賠償責任；

10.11乙方應當為其派遣境外，國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保

險。未予投保而中國員工致傷（?。?，致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險

公司有關理賠規(guī)定擔當全部賠償責任；

10.13乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣

元和________元。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公

司有關理賠規(guī)定擔當全部賠償責任；

10.14乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教化中國員工遵紀遵守法

律；

10.15因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭議當事

人的，乙方應當接受托付，作為甲方代理人之一與甲方共同參與仲裁或訴訟活動；

10.16乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代

扣代繳的，由乙方擔當相關責任；

10.17乙方因業(yè)務須要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由

乙方擔當。

第四章解除或終止聘用的條件，程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試

用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2中國員工嚴峻違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

11.3中國員工嚴峻失職或假公濟私，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4中國員工因賣淫嫖被收容教化的；

11.5中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情

形的除外）：

12.1中國員工因病期E因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行支配過其他工

作的；

12.2中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的：

12.3中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的；

12.4被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至

第十二條所屬狀況消逝期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,

應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中

國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一

個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被

解聘，除按上述標準支付補償金外,還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病

或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必需解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條

件和標準執(zhí)行：

15.1被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的,不賜予乙方經(jīng)濟補償；

15.2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不賜予乙方經(jīng)濟補償；

15.3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以

取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按不合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

16.2中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；

16.3中國員工與乙方就出資培訓，安排住房等事宜約定的服務期限未滿的,；

16.4國家或市有特殊規(guī)定的.

第五章費用及其結算

第十七條乙方聘用中國員工，應依據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同其次十九

條構成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由（聘用中國員工合約）確定，并以每月三十日前甲方的（付

款通知書）為當月聘用費的結算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

第十九條每年四月一日前，乙方應依據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指

導線，上年度社會平均工費增長幅度,物價上漲指數(shù)，聘用員工社會保險基數(shù)的調整，社會保險

福利制度規(guī)定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調整聘用費，詳細

由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

其次十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分干脆支付給中國員工，詳細由（聘

用中國員工合約）確定。

其次十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

其次十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三一天內向對方支付并結清本合同第三

章，第四章約定的有關費用。

其次十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有

關規(guī)定處理，甲方為主，乙方幫助，做好善后工作，所需費用由乙方擔當。對已按約定為中國員

工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

其次十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商一樣的，可以變更本合同。

其次十五條任何一方違反本合同約定的，應擔當由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

其次十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且

無甲方認可的正值理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

其次十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，

可提交仲裁委員會仲裁。

第七章附則

其次十八條本合同所稱“中國員工"，系指乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的本合同及（聘用中國員

工合約）所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。

其次十九條本合同所稱“聘用費"，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總

和；其中包括：

29.1中國員工的工資;

29.2為中國員工繳綱的社會保險費；

29.3醫(yī)療與保險等員工的福利費；

29.4乙方支付給甲方的服務費。

第三十條本合同所稱‘管理費"，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工

的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱"社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需依據(jù)中國法律及

政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱"員工福利費"，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方

的用于中國員工醫(yī)療，保險，活動，慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱"服務費"，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于

為中國員工供應本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關稅費。

第三十四條本合同所稱"工資"，系指乙方因實際運用中國員工而依據(jù)中國法律及其政府規(guī)

定必需由乙方擔當?shù)闹Ц督o中國員工的勞動酬勞總稱.

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_______年。合同期滿前30天

內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于年月________日在________簽訂，一式兩份,甲乙

雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同說明

時，應以中文文本為準。

甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日_______年一月一日

簽訂地點：_______簽訂地點：

附件

一、（中國員工聘用合約）（略）

二、（甲方擔當中國員工社會保險福利待遇的說明）（略）

員工勞務合同4

甲方：__________

乙方：__________

為搞好食堂工作、便利職工就餐，注意飲食衛(wèi)生，提高飯菜及服務質量，依據(jù)員工食堂管理

方法，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂勞務承包合同如下：

一、甲方的權利與義務：

1、為乙方無償供應職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具（以交接清單為準）。

2、免費為乙方供應火、電、燃煤，并保證正常供應。甲方食堂管理員及甲方伙食委員會

有權對乙方的飯菜質量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務看法實行監(jiān)督考核和指導。

3、食堂全部設備、用具、餐具的添置及修理，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后，由甲方購

置或修理。

4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同選購，由甲方指定專人對購進物品進行檢

查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續(xù)，發(fā)覺不合格物品甲乙雙方責任人各

賠償50%。

5、免費為乙方供應住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責修理和賠償，同時乙方人

員必需嚴格遵守甲方的各種管理制度。

6、負責辦理食堂的“衛(wèi)生許可證.工作。在餐廳設立職工看法箱，對職工所提合理化建議和

看法乙方應于考慮和接受，甲方將整改狀況在餐廳予以公示。

7、在內部審計監(jiān)督協(xié)作下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次賜予

責任人1000元以上罰款。

8、食堂所配電動三輪車,只限于食堂送餐及購買物品。

9、有權對乙方支配的小炒廚師及服務員提出調整。乙方應在接到甲方通知后一周內予以調

換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務酬勞中扣除。

二、乙方的權利、責任和義務

1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規(guī)范，以服務職工為宗旨，

根據(jù)甲方食堂管理員及伙食委員會提出的看法和建議剛好增加花色品種，提高飯菜質量，降低飯

菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%,超過此規(guī)定則扣當月總酬勞的2%—4%,全年累計盈

虧不得超過最終一個月營業(yè)額的5%-8%,超出部分按實際額數(shù)從所提酬勞中扣回，并將扣款

額有安排地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余。

2、乙方必需保證全廠職工每日早、中、B魏1運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按

時送到現(xiàn)場，保證飯菜簇新，衛(wèi)生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方緣由造成延誤的，則

扣其當月勞務費的2%—10%.

3、乙方必需搞好環(huán)境（包括設備、設施、地面、餐具、炊具等）和食堂衛(wèi)生，每餐后必需

對全部餐具嚴格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴防食物中毒事務的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中

毒事務，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫(yī)療費用及其他損失，情節(jié)嚴峻者直至追究

刑事責任。

4、乙方工作人員必需持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，

費用由乙方自理。

5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除。

6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、摯友、來賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，

并按規(guī)定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款。

7、乙方要愛惜、保養(yǎng)好食堂的.設施和設備,人為損壞和丟失，要照價賠償。

8、乙方人員的工傷、丟療費以及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙方負責。

9、無論何種狀況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰

款，從當月勞務費中扣除。

10、乙方人員必需嚴格執(zhí)行.衛(wèi)生五四制"，乙方人員工作期間必需佩帶干凈整齊的勞保用

品，由乙方負責供應，否則每人次罰款10元。自覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會、伙食委員會

的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100-200元，不計入成本。

11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數(shù)退還，如乙方單方終止合同，保

證金不再退還。

三、勞務酬勞的計算和提取

1、乙方勞務費按月營業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計入營業(yè)額。

2、乙方勞務酬勞按以下公式計算：營業(yè)額x35%—應J口除部分。

3、甲方當月款待費＜1萬元時,按3500元/月支付乙方勞務酬勞.當月款待費之1萬元時，

按實際營業(yè)額x35%支付乙方勞務酬勞。

4、乙方勞務酬勞的提取,由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領

導審核，經(jīng)公司主管領導批準后，每月25日前一次性付給乙方。

5、勞務費支付方式為轉帳支票或現(xiàn)金支票。

四、合同的續(xù)簽與終止

1、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終上合同，應提前30天通知對方。

2、合同終止，甲乙雙方要仔細清點食堂設備、用具和物品，乙方應在合同終止30天前將

設備、物品清點造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方。

3、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特別狀況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，

否則違約方向對方交納一萬元違約金，并賠償由此造成的損失。

五、雙方的義務及其它

1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理方法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線服務，讓

領導放心，讓職工滿足。

2、每月由甲方組織伙食委員會及有關部門參與的食堂工作座談會，乙方派員參與，仔細聽

取職工看法，制定改進措施，限期改進工作。

3、乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務（如搶險搶修等），收入計入當月營

業(yè)額。

4、乙方每天必需公布坂菜品種和銷售價格，否則罰款50元/次。

5、本合同一式六份,（甲方四份，乙方兩份）雙方簽字生效。合同有效期為_________年，

自__________年月__________日至__________年月__________Bo

甲方：__________

代表：__________

乙方：__________

__________年月__________日

員工勞務合同5

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方本著同等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡稱“項目"）的勞務合作事宜，達

成如下協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議"）：

一、勞務地點：

二、勞務費：

勞務費暫定_______元/天（大寫：人民幣）,以下簡稱勞務費）。

勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外費、及一切不行抗力費用等。

三、勞務服務期：

乙方的勞務服務期暫定為月。（按甲方的施工進度安排的要求執(zhí)行）如因用方要

求并書面認可的，須要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據(jù)實結算及支付

勞務費；除前述緣由導致項目工期及勞務服務期延長的.，由乙方自行負責。

未經(jīng)甲方代表書面同意，乙方的勞務工緣由導致項目及本協(xié)議項下的勞務中止連續(xù)2日以

上或累計2次，甲方單方有權解除本協(xié)議。

甲方：________

乙方：________

日期：________

員工勞務合同6

甲方：

經(jīng)營地址：

乙方：

身份證號：

依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。共同遵守本合

同所列條款。

第一條本合同年月m生效，年月日終止。

其次條乙方擔當崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應剛好向甲方

報告，并即時脫離工作崗位。

第三條月工資元（大寫：元），甲方每月日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方

統(tǒng)一支配，詳細事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關一切費用。

第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（一）有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的；

（二）嚴峻失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度；

（四）嚴峻違反服務規(guī)范損害消費者合法權益的；

（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第六條乙方解除本合同應當提前日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當擔當對甲方

造成的'經(jīng)濟損失，并有權扣發(fā)當月工資。

第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲萬造成損失的，應當擔當賠償責任。

第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，日內向甲方所在區(qū)勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起日內向人民法院起訴。

第九條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）:

乙方：

代表人（簽字）:

身份證號碼：

年月日

年月日

員工勞務合同7

甲方

乙方：，身份證號：，電話：

甲、乙雙方依據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、本合同為固定期限合同，于年月日生效于年月日終止其中試用期至年月日。

二、乙方在崗位從事的工作為°

三、依據(jù)實際須要，甲方制訂相關的規(guī)章制度，乙方應當遵照履行，按時完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達到規(guī)定的質量要求。

四、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，隨時調整乙方工作囪位。

五、甲方按月向乙方支付工資元/月，其中試用期為元/月，工資中考核獎金為元，該獎金

根據(jù)考核狀況發(fā)放。

六、甲方未剛好足額支付勞動酬勞，乙方可以解除勞動合同。

七、因涉及甲方育人的特別要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）工作中患有生理、言語或精神殘疾，不能勝任工作的。

（二）工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，

化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，經(jīng)治不愈的。

（三）以欺瞞的方式取得健康證明的。

（四）工彳乍前即患有生理、言語或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染

?。òú≡瓟y帶者）、活動性fl市結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,

沒有治愈，以隱瞞、欺瞞的方式與甲方簽訂合同的。

（五）有如下嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的：

1、毀損學校聲譽、教職工名譽的；

2、對學生責罵、體罰或變相體罰的；

3、沒有盡職盡責，學生受傷的、；

4、引起家長之間、老師之間、職工之間、學生之間、或相互之間發(fā)生謾罵、打架等事務的;

5、索要、收受家長或者學生禮物的；

6、侵占學校、家長、學校財物的；

7、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；

8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內累計礦工4天以上的；

9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進行的；

10、有其它嚴峻違法甲方規(guī)章制度的。

八、當事人一方有意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并

給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當擔當賠償責任。

九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是不合同的重要組成部分。

十、本合同所指"以上”含本數(shù).

十一、其它未盡事宜，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

一年_月一日

員工勞務合同8

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在

此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工

資。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前

轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內。

其次條工資

（一）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并依據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相

應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

（二）進廠工作員工工資為每月

（三）甲方因企業(yè)經(jīng)營狀況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

（四）乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避開乙方中途辭職，造成甲方生

產(chǎn)經(jīng)營損失。

（五）乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時間

（一）乙方的工作時間每天為小時（不含吃飯時間）。

（二）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，可調整變動工作時間，包括變更日工作起先和結束的'時間，或

要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應聽從甲萬支配。

（三）乙方因自身緣由需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未

同意造成曠工，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

（一）乙方患病或受傷,不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的，乙方可解除協(xié)議。

（三）任何一方解除勞動協(xié)議，必需提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦

理。乙方要求提前辭工★鉗口除抵押金。

第六條協(xié)議的實施

（一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內容。

（二）本協(xié)議自簽訂之日生效，于年月______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如

雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條勞動協(xié)議變更汜錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月_____日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方（簽字）

乙方（簽字）

年月日：

員工勞務合同9

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同條款。

一、合同期限

本合同自________年月______日起，至________年_____月____日止。

二、甲方的權利和義務

1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方支配乙方到（以簡稱第三

方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外損害

保險。

3、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方

明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬尸，15日內甲方墊付全額工資及工資

總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特別狀況下,30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作狀況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理,并就乙方在

第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調。

5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合

同風險抵押金_____元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙

方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

7、乙方若因個人緣由不聽從第三方的工作支配或者工作不仔細造成第三方經(jīng)濟損失，無論

第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。

8、若因第三方緣由造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到

期的次日全部交給乙方.

三、乙方的權利和義務

1、乙方必需仔細遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，聽從第三方的工作支配。

2、乙方必需爰崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。

3、乙方充共享受第三方給職工供應的各項勞動保障和福利待遇。

4、若因乙方緣由造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權。

四、解除勞動合同的條件

1、乙方無論任何緣由無故離職，被第三方除名的；

2、嚴竣違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職，假公濟私，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的.書面確定為準）；

4、被依法追究刑事責任的；

5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的；

7、乙方不能勝任第三方支配的工作，經(jīng)培訓或崗位謔整，仍不能勝任工作的。

以上狀況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方K再返還乙方的風險抵押金。

五、其他約定事項

1、因第三方經(jīng)營緣由造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行支配工作（應以第三

方書面形式為準）；

2、本合同執(zhí)行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一樣的，按新

法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）

同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

六、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要擔當經(jīng)濟責任。詳細賠償金額由非違約

方和企業(yè)工會，依據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎

懲方法有關規(guī)定，擔當違約責任。

七、合同糾紛處理

因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決協(xié)商不成的雙方均有權向人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一樣書面補充，補充合同與本合同有不一樣的，以

補充合同為準；

2、本合同一式一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效

力。

甲方：

一年一月一日

乙方：

一年一月一日

員工勞務合同10

甲方：法定代表人：

乙方：，性別：

依據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂五勞務協(xié)議。

第一條：勞務協(xié)議期限

本協(xié)議期限自20xx年x月x曰至20xx年xx月xx日.

其次條：勞務內容、工作要求及工作時間

1、工作內容：

2、工作要求：

3、甲方依據(jù)業(yè)務須要支配乙方工作，乙方應依據(jù)工作支配盡職工作。

第三條：勞動酬勞

甲方按元/天向乙方支付勞務酬勞。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

第四條：勞務協(xié)議終止與解除的情形

1、本勞務協(xié)議期滿的，

2、雙方就解除本勞務協(xié)議協(xié)商一樣的.。

3、乙方由于健康緣由不能履行本勞務協(xié)議內容的。

4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內容的。

第五條：平安責任

乙方在協(xié)議期內的行為應當一切聽從甲方的支配，遵守甲方制度和工作紀律同，外出時必需

請假并且必需二人以上同行。

第六條：雙方的責任

1、本協(xié)議終止解除后，乙方應在3天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給

甲方造成損失，應賜予賠償。

2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方供應勞務過程中發(fā)生意外損害，由甲乙雙方依據(jù)國家有關

規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內甲方不再向乙方支付勞務費。

第七條：爭議解決方法

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當事

人可向甲方所在地人民法院提起訴訟.

第八條：其他事項

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字確認后生效。

甲方（蓋章）：_______________乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

________年月______日________年月______日

員工勞務合同11

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、行政

規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本合同，共

同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、勞務派遣內容

1、經(jīng)用人單位一沖電氣實業(yè)（深圳）有限公司批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并供應

相關人事管理服務。

2、乙方為派遣員工，司意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

⑴本合同自20_年2月日起至20年2月日止。甲方負責從乙方學校到OKI的免費來回

雌

三、勞動酬勞

1、雙方協(xié)議規(guī)定乙方每小時的勞動酬勞為9元人民幣，計算工時根據(jù)OKI實際考勤計算。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉賬到乙方的建設銀

行卡號。

四、福利待遇

1、用人單位為乙方供應免費體檢一次。

2、從培訓時間起先計算乙方的工時。

3、OKI供應周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方供應周一到周六的早餐費2元/

天，星期日食堂不供應伙食，甲方向乙方供應伙食費12元/天。

4、0KI2月6日到17日為年假時間，甲方向須要會老家過年的乙方供應每人100元的交

通補助。不回家過年的‘，在OKI食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天供應15元的特殊

供應。

五、規(guī)章制度與勞動紀律

1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以

及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中,因乙方的嚴竣觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度

導致被用工單位退回屬于嚴峻違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。

3、嚴格遵守平安操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn)，愛惜用工單位的財物。如因乙方有意或過失給用

工單位造成損失,乙方應依法擔當賠償責任。

六、離職手續(xù)

1、在20_年2月日由甲方統(tǒng)一支配辦理，須要乙方幫助。

七、雙方須要約定的其他事項

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:

法定代表人（簽字）：

年一月—0

年—月—日

員工勞務合同12

甲方：___________

乙方：___________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，愿簽訂本合同，共

同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限年月____日至—年月____日。

二、工作的內容

其次條甲方同意依據(jù)乙方工作須要，派遣人員一名擔當________工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方的管理。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教

化。

第五條乙方擔當甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動的酬勞

第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月___________元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應變更勞動合同并剛好辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一樣的.；

2、立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的.

五、當事人約定的其他內容

第八條乙方同意付甲方打算金（月總工資的20%）____元，打算金由乙方供應派遣安排的

同時交付，打算金計入首月工資內。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、嚴竣的失職、假公濟私，對于乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂

合同。

六、違約的責任

第十一條甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一樣不能履行勞動

合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，給對

方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際狀況確定。

七、勞動的爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

日期：日期：

員工勞務合同13

甲方（單位）名稱/全部制性質/地址/法人代表

乙方（工人）姓名/性別/年齡/民族頑住址/身份證號碼

甲方因生產(chǎn)（工作）須要,經(jīng)勞務市場介紹，同意招用—為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本

合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：