2025年度商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同范本

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同范本甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方同意按照甲方提供的崗位和職責(zé)，從事商場(chǎng)相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行續(xù)簽談判。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，乙方有獲得獎(jiǎng)金和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人部分。三、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上下班時(shí)間。2.休息時(shí)間乙方每周享有______天的休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整。乙方在法定節(jié)假日享有與國(guó)家規(guī)定的同等休息日。四、合同解除與終止1.合同解除條件任何一方在合同期內(nèi)未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。2.合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。（1）乙方死亡或失蹤；（2）甲方歇業(yè)、破產(chǎn)或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、勞動(dòng)條件提出合理改進(jìn)建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面協(xié)商請(qǐng)求。協(xié)商未果的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或商場(chǎng)規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。2.合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。（1）乙方死亡或失蹤；（2）商場(chǎng)歇業(yè)、破產(chǎn)或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、其他1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方入職體檢報(bào)告；（3）雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_