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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農家樂廚師聘用及服務協議甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、廚師聘用與服務內容1.廚師聘用甲方聘請乙方擔任農家樂廚師,負責農家樂的日常烹飪工作。2.服務內容乙方應按照甲方要求,負責農家樂菜品制作,保證菜品質量與口感。二、工作時間與薪酬1.工作時間乙方應在甲方規(guī)定的作息時間內,完成烹飪任務,具體工作時間以甲方安排為準。2.薪酬乙方每月工資為______元,按月結算。甲方提供住宿及基本生活條件。三、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止任何一方提前終止協議,需提前______天書面通知對方。終止協議后,雙方應妥善處理相關事宜。四、違約責任(1)未按約定時間完成烹飪任務;(2)提供不符合食品安全標準的菜品;(3)違反農家樂相關規(guī)定,給農家樂造成損失。(1)未按時支付乙方工資;(2)未提供約定的工作條件;(3)違反協議約定,損害乙方權益。3.雙方違反協議,應承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的菜品進行品嘗和評價,如發(fā)現菜品不符合要求,有權要求乙方改進或更換。有權根據農家樂的經營情況調整菜品種類和數量,但應提前通知乙方。義務:在合同規(guī)定的時間內支付乙方工資,并確保乙方享有合法權益。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,確保乙方能夠正常工作。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求提供菜品后,有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致工作條件惡化或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照甲方要求制作菜品,保證菜品質量與衛(wèi)生。遵守農家樂的規(guī)章制度,維護農家樂的良好形象。六、菜品質量與衛(wèi)生1.菜品質量乙方制作的菜品應滿足甲方和顧客的口味要求,符合國家食品安全標準。乙方應定期接受食品安全培訓,確保菜品安全衛(wèi)生。2.衛(wèi)生要求乙方應保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保食材新鮮,防止交叉污染。七、付款方式與期限1.工資支付甲方應按月支付乙方工資,具體支付日期由雙方約定。甲方在每月的______日前支付上個月的工資。2.工資調整如有特殊情況,甲方和乙方可協商調整工資標準,但需書面確認。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供菜品,每逾期一天,應按照合同約定的工資標準支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方提供的菜品不符合質量要求,應負責免費重新制作,并按照合同約定的賠償標準向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于菜品制作方法、顧客信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期
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