2025年度只享有分紅權股權激勵協(xié)議（含股權激勵效果評估）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度只享有分紅權股權激勵協(xié)議（含股權激勵效果評估）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵方案描述1.激勵股權類型與數(shù)量股權激勵方案中，乙方將獲得______類型（如普通股、優(yōu)先股等）的股權，數(shù)量為______股。激勵股權的具體分配方式及比例將根據(jù)乙方的崗位、業(yè)績等綜合因素確定。2.激勵條件與效果評估乙方獲得股權激勵需滿足公司設定的業(yè)績目標、工作表現(xiàn)等條件。公司將設立專門委員會對股權激勵效果進行評估，包括但不限于激勵效果、員工滿意度等方面的指標。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因材料質量問題導致的工程故障或性能下降。二、股權激勵期限與分紅權1.激勵期限股權激勵期限為______年，自股權授予之日起計算。在激勵期限內，乙方有權享受公司分紅，分紅比例將根據(jù)公司章程和股權激勵方案的規(guī)定執(zhí)行。2.分紅權行使乙方應按照公司章程和股權激勵方案的規(guī)定行使分紅權，包括但不限于分紅金額的提取、分紅時間等。實際分紅金額以公司當年實際盈利情況為準，但不得低于公司章程規(guī)定的最低分紅比例。三、股權激勵變更與終止1.變更條件在激勵期限內，如遇特殊情況（如公司合并、重組等），經雙方協(xié)商一致，可對股權激勵方案進行變更。任何變更需書面通知乙方，并經乙方書面同意后方可生效。2.終止條件如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、嚴重失職等情況，公司有權終止股權激勵，并要求乙方返還已獲得的股權。四、協(xié)議的生效與解除1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。2.解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)一方嚴重違反本協(xié)議規(guī)定；c)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定其他應當解除協(xié)議的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評估，如評估結果不符合激勵條件，有權取消乙方的分紅權。有權根據(jù)公司業(yè)績和盈利情況調整分紅比例，但應提前通知乙方。義務：在激勵期限內，為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。按時足額支付乙方應得的分紅，并確保分紅信息的透明和準確。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)本協(xié)議獲得相應的分紅。有權對股權激勵方案提出合理建議和意見。義務：嚴格遵守公司規(guī)章制度和激勵方案的規(guī)定。積極履行工作職責，努力達成公司設定的業(yè)績目標。六、股權激勵效果評估1.評估方式公司將定期對股權激勵效果進行評估，評估方式包括但不限于財務指標、員工滿意度調查等。評估結果將作為調整激勵方案和未來激勵計劃的重要依據(jù)。2.評估標準評估標準將依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務狀況、員工績效等多方面因素設定。評估結果將公開透明，確保所有利益相關方的知情權。七、分紅支付方式與期限1.分紅支付方式分紅將以現(xiàn)金形式支付給乙方，支付方式為銀行轉賬。2.分紅支付期限分紅支付期限為每個財年結束后______個月內，具體支付時間由公司另行通知。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付分紅，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反激勵方案規(guī)定，造成公司損失，應承擔相應的賠償責任。如乙方因個人原因離職，應在離職前將已獲得的分紅余額支付完畢。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、激勵計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：