醫(yī)院二零二五年度與醫(yī)療影像技術(shù)員簽訂的影像診斷勞動合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)院二零二五年度與醫(yī)療影像技術(shù)員簽訂的影像診斷勞動合同書甲方（醫(yī)院）：甲方名稱：醫(yī)院名稱甲方地址：醫(yī)院地址甲方聯(lián)系方式：醫(yī)院聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（醫(yī)療影像技術(shù)員）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方醫(yī)院擔(dān)任醫(yī)療影像技術(shù)員，負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的操作、維護及醫(yī)學(xué)影像的采集、處理、診斷等工作。乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定和醫(yī)學(xué)影像技術(shù)規(guī)范，保證醫(yī)學(xué)影像質(zhì)量，確?；颊甙踩?.職責(zé)要求乙方應(yīng)定期參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、工作時間與待遇1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.薪酬待遇乙方月工資為______元，具體薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方式按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有五險一金等社會保險待遇。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)，如無違反合同約定或國家法律法規(guī)的情形，甲方不得無故解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。合同終止前，甲方應(yīng)提前______個工作日通知乙方。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和患者需求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，保障乙方在工作中的人身安全。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。有權(quán)在合同期滿后選擇續(xù)簽或離職。義務(wù)：遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排。保持工作熱情和責(zé)任感，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。六、工作考核與獎懲1.考核方式醫(yī)院將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。乙方應(yīng)積極配合醫(yī)院的考核工作。2.獎懲制度對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的乙方，醫(yī)院將給予相應(yīng)的獎勵。對工作不認(rèn)真、違反規(guī)章制度的乙方，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可以在合同期滿前一個月書面通知對方解除合同。如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議的解決應(yīng)遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)資料以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______