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文檔簡介

2025年人才引進(jìn)擔(dān)保協(xié)議合同/協(xié)議編號:____________

甲方(以下簡稱“甲方”)為(甲方名稱),乙方(以下簡稱“乙方”)為(乙方名稱)。鑒于甲方擬引進(jìn)特定人才,為保障該人才順利入職并履行相關(guān)合同義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就乙方為甲方提供人才引進(jìn)擔(dān)保事項達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同目的:本協(xié)議旨在明確乙方為甲方引進(jìn)的特定人才提供擔(dān)保,確保該人才在甲方處履行相關(guān)合同義務(wù),同時保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景:甲方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高核心競爭力,擬引進(jìn)特定人才,乙方愿意為該人才提供擔(dān)保,雙方經(jīng)充分溝通,同意簽訂本協(xié)議。

三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容:

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意,在本協(xié)議有效期內(nèi),為甲方引進(jìn)的特定人才(以下簡稱“引進(jìn)人才”)提供如下?lián)7?wù):

(1)保證引進(jìn)人才具備甲方所要求的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力;

(2)保證引進(jìn)人才在甲方處履行勞動合同約定的各項義務(wù);

(3)在引進(jìn)人才離職或因違反甲方規(guī)定被解除勞動合同的情況下,乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1引進(jìn)人才在甲方處工作期間,應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于:

(1)完成工作任務(wù),達(dá)到預(yù)定的業(yè)績指標(biāo);

(2)遵守甲方規(guī)章制度,維護(hù)甲方企業(yè)形象;

(3)接受甲方提供的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。

三、價格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣______元(大寫:______元整),甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)向乙方支付人民幣______元(大寫:______元整),剩余款項在引進(jìn)人才入職甲方并完成入職手續(xù)后______個工作日內(nèi)支付。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及引進(jìn)人才的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未能按照本協(xié)議約定提供擔(dān)保服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:

(1)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(2)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽(yù)損失;

(3)支付違約金,違約金金額為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的______倍。

5.2如甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金,滯納金按每日萬分之五計算。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自協(xié)議生效之日起計算。

七、附件

本協(xié)議附件包括:

1.甲方引進(jìn)人才的基本信息;

2.乙方擔(dān)保服務(wù)方案;

3.甲方與引進(jìn)人才簽訂的勞動合同。

甲方(蓋章):________

乙方(蓋章):________

甲方代表(簽字):________

乙方代表(簽字):________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明:

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利:

(1)要求乙方按照本協(xié)議約定提供擔(dān)保服務(wù);

(2)要求乙方對引進(jìn)人才的信息保密;

(3)在乙方違反本協(xié)議約定時,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù):

(1)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用;

(2)為引進(jìn)人才提供必要的工作條件,保障引進(jìn)人才的人身安全和合法權(quán)益;

(3)按照合同約定,與引進(jìn)人才簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù);

(4)在引進(jìn)人才工作期間,對引進(jìn)人才的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,確保其符合崗位要求。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利:

(1)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用;

(2)在甲方違反本協(xié)議約定時,要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任;

(3)在引進(jìn)人才離職或因違反甲方規(guī)定被解除勞動合同的情況下,根據(jù)本協(xié)議約定向甲方提供相應(yīng)的擔(dān)保服務(wù)。

2.2乙方義務(wù):

(1)按照本協(xié)議約定,為甲方提供擔(dān)保服務(wù),確保引進(jìn)人才具備甲方所要求的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力;

(2)在引進(jìn)人才工作期間,對引進(jìn)人才進(jìn)行監(jiān)督管理,確保其遵守甲方規(guī)章制度,維護(hù)甲方企業(yè)形象;

(3)在引進(jìn)人才離職或因違反甲方規(guī)定被解除勞動合同的情況下,根據(jù)本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

(4)對本協(xié)議內(nèi)容以及引進(jìn)人才的相關(guān)信息保密;

(5)在甲方要求下,配合甲方處理與引進(jìn)人才相關(guān)的爭議。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)保持良好的溝通,就引進(jìn)人才的工作情況、合同履行情況等進(jìn)行定期交流;

3.2甲方應(yīng)按照合同約定,為引進(jìn)人才提供必要的工作條件,包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會等;

3.3乙方應(yīng)按照合同約定,對引進(jìn)人才進(jìn)行監(jiān)督管理,確保其符合崗位要求;

3.4在引進(jìn)人才工作期間,如發(fā)生任何爭議或問題,雙方應(yīng)共同協(xié)商解決,必要時可尋求第三方調(diào)解;

3.5雙方應(yīng)遵守合同約定,不得擅自變更或解除合同,如需變更或解除,應(yīng)書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致;

3.6在合同執(zhí)行過程中,如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,盡量減少損失。

四、合同終止

4.1本協(xié)議在以下情況下終止:

(1)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿;

(2)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;

(3)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行;

(4)一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

4.2合同終止后,雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜,包括但不限于:

(1)甲方支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用;

(2)乙方協(xié)助甲方處理引進(jìn)人才的離職手續(xù);

(3)雙方就本協(xié)議履行過程中的爭議進(jìn)行最終解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明:

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自協(xié)議生效之日起計算。

1.2在合同有效期內(nèi),除非因不可抗力、一方違約或雙方協(xié)商一致解除合同等原因,本協(xié)議不得提前終止。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更,必須以書面形式由雙方共同簽署,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情況下終止:

(1)合同約定的服務(wù)期限屆滿;

(2)雙方協(xié)商一致解除合同;

(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;

(4)一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除合同;

(5)法律法規(guī)規(guī)定或法院判決終止合同。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi),任何一方均有權(quán)在以下情形下解除合同:

(1)對方違反本協(xié)議的約定,且在收到解除合同的通知后______日內(nèi)未予以糾正;

(2)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;

(3)法律法規(guī)發(fā)生變化,使本協(xié)議的履行成為非法或不可能;

(4)雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

7.2如任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3本協(xié)議的任何條款如因與法律法規(guī)相抵觸而無效,不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋:

法律名詞及解釋:

1.合同:合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù):保密義務(wù)是指合同雙方在合同履行過程中,對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息承擔(dān)保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任:違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決:爭議解決是指合同當(dāng)事人之間在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。

5.不可抗力:不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.法律適用:法律適用是指根據(jù)法律的規(guī)范,確定某一法律關(guān)系應(yīng)適用哪個國家的法律。

7.管轄法院:管轄法院是指根據(jù)法律規(guī)定的地域、級別、專門等條件,有權(quán)對某一案件行使審判權(quán)的法院。

8.效力:效力是指法律行為、法律規(guī)范等具有法律約束力的狀態(tài)。

9.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系:民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系是指民事主體之間基于民事法律關(guān)系所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

10.商業(yè)秘密:商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

11.技術(shù)秘密:技術(shù)秘密是指未公開的技術(shù)信息,包括設(shè)計、配方、工藝、產(chǎn)品等。

12.仲裁:仲裁是指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議,將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決的爭議解決方式。

13.訴訟:訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟,請求法院行使審判權(quán)解決爭議的程序。

14.法律法規(guī):法律法規(guī)是指國家權(quán)力機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法:

1.問題:引進(jìn)人才的實際能力與甲方預(yù)期不符。

解決辦法:在簽訂協(xié)議前,乙方應(yīng)對引進(jìn)人才進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查和能力評估,確保其符合甲方要求。同時,甲方應(yīng)提供具體的崗位要求和考核標(biāo)準(zhǔn),以便對引進(jìn)人才的能力進(jìn)行有效評估。

2.注意事項:保密信息的泄露。

解決辦法:雙方應(yīng)在協(xié)議中明確保密信息的范圍和保密期限,并采取相應(yīng)的保密措施,如限制接觸人員、簽訂保密協(xié)議等。

3.問題:乙方未能按期履行擔(dān)保義務(wù)。

解決辦法:協(xié)議中應(yīng)明確乙方的擔(dān)保責(zé)任和違約責(zé)任,如乙方未能履行擔(dān)保義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括賠償損失和支付違約金。

4.注意事項:合同變更或解除時的通知和程序。

解決辦法:協(xié)議中應(yīng)明確合同變更或解除的通知方式和程序,確保雙方在必要時能夠及時、有效地進(jìn)行溝通和操作。

5.問題:爭議解決過程中的時效性問題。

解決辦法:協(xié)議中應(yīng)明確爭議解決的時效要求,如未在規(guī)定時間內(nèi)解決爭議,雙方應(yīng)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

6.注意事項:合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)。

解決辦法:雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制,定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

7.問題:合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理。

解決辦法:協(xié)議中應(yīng)明確合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理方式,如甲方應(yīng)向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用,乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理引進(jìn)人才的離職手續(xù)等。

8.注意事項:合同履行過程中的法律法規(guī)變化。

解決辦法:雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化,如法律法規(guī)發(fā)生變化,可能影響合同的履行,雙方應(yīng)及時調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或采取其他補(bǔ)救措施。

9.問題:合同履行過程中的不可抗力事件處理。

解決辦法:協(xié)議中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式,如發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題,盡量減少損失。

10.注意事項:合同履行過程中的合同解釋問題。

解決辦法:協(xié)議中應(yīng)明確合同條款的解釋原則,如出現(xiàn)歧義,應(yīng)以有利于維護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。

本合同/協(xié)議適用場景:

1.人才引進(jìn):適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在引進(jìn)外部人才時,需要第三方提供擔(dān)保服務(wù)的情形。

2.擔(dān)保服務(wù):適用于擔(dān)保機(jī)構(gòu)或個人為企業(yè)或機(jī)構(gòu)引進(jìn)的人才提供擔(dān)保服務(wù)的情形。

3.職業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力保證:適用于確保引進(jìn)的人才具備特定職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力的場景。

4.勞動合同履行監(jiān)督:適用于監(jiān)督引進(jìn)的人才在甲方處履行勞動合同約定的各項義務(wù)的場景。

5.保密信息保護(hù):適用于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息需要雙方共同保護(hù)的場景。

6.違約責(zé)任承擔(dān):適用于合同一方違約時,另一方要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的情況。

7.爭議解決:適用于合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,需要通過法律途徑解決的情況。

8.法律適用與管轄:適用于合同雙方在法律適用和爭議解決管轄法院上有明確約定的場景。

9.合同變更與解除:適用于合同在履行過程中,因各種原因需要進(jìn)行變更或解除的情況。

10.不可抗力事件處理:適用于合同履行過程中遇到不可抗力事件,需要雙方協(xié)商處理的情況。

11.商業(yè)合作:適用于商業(yè)合作伙伴之間,需要第三方提供擔(dān)保以確保合同履行的場景。

12.技術(shù)轉(zhuǎn)讓:適用于技術(shù)引進(jìn)或轉(zhuǎn)讓過程中,需要擔(dān)保技術(shù)服務(wù)以保證技術(shù)秘密不受泄露的情況。

13.投資合作:適用于投資者與被投資方之間,需要擔(dān)保服務(wù)以保證投資安全的情況。

14.供應(yīng)鏈管理:適用于供應(yīng)鏈合作伙伴之間,需要擔(dān)保服務(wù)以保證供應(yīng)鏈穩(wěn)定的情況。

所需附件列表:

1.人才引進(jìn)擔(dān)保協(xié)議(本協(xié)議文本)

2.甲方引進(jìn)人才的基本信息表

3.乙方擔(dān)保服務(wù)方案及資質(zhì)證明

4.甲方與引進(jìn)人才簽訂的勞動合同副本

5.保密協(xié)議(如涉及保密信息)

6.爭議解決相關(guān)文件(包括但不限于仲裁協(xié)議、調(diào)解協(xié)議等)

7.不可抗力事件證明文件(如發(fā)生不可抗力事件時)

8.合同變更或解除通知及確認(rèn)函

9.付款憑證及發(fā)票

10.任何其他雙方認(rèn)為需要作為本協(xié)議附件的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期:

1.甲方(蓋章):

-簽字位置:甲方代表應(yīng)在協(xié)議的甲方代表(簽字)處親筆簽字。

-蓋章位置:甲方應(yīng)在協(xié)議的甲方(蓋章)處加蓋公司公章或合

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