精己二酸崗位安全職責(zé)管理規(guī)定

精己二酸崗位安全職責(zé)管理規(guī)定1.前言為了確保企業(yè)精己二酸生產(chǎn)過程中的安全，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，提高崗位安全意識(shí)，樹立正確的安全觀念，訂立本規(guī)定。本規(guī)定適用于全部從事精己二酸生產(chǎn)工作的員工，包含生產(chǎn)操作人員、崗位監(jiān)督員和管理人員。2.崗位安全職責(zé)2.1生產(chǎn)操作人員的職責(zé)2.1.1遵守國家、行業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和相關(guān)安全操作規(guī)程。2.1.2參加企業(yè)組織的必需的安全培訓(xùn)和教育，掌握精己二酸生產(chǎn)的安全操作技術(shù)和應(yīng)急處理措施。2.1.3依照作業(yè)引導(dǎo)書和操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和工具，保證工作場(chǎng)合的安全衛(wèi)生情形。2.1.4嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，禁止擅自更改生產(chǎn)工藝、參數(shù)和操作方法。2.1.5定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，并及時(shí)修復(fù)。2.1.6在作業(yè)過程中嚴(yán)格掌控生產(chǎn)過程，避開操作失誤和事故發(fā)生。2.1.7在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)，立刻停止作業(yè)，及時(shí)報(bào)告并采取掌控措施。2.1.8對(duì)個(gè)人和他人的安全行為負(fù)責(zé)，樂觀參加安全檢查和安全事故調(diào)查，提出改進(jìn)建議。2.1.9熟識(shí)和掌握各種應(yīng)急預(yù)案，能夠正確應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保人員安全和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全。2.2崗位監(jiān)督員的職責(zé)2.2.1監(jiān)督和管理生產(chǎn)操作人員的崗位安全行為，及時(shí)矯正違章操作、工藝更改和操作失誤。2.2.2定期檢查和評(píng)估生產(chǎn)設(shè)備的安全情形，確保設(shè)備運(yùn)行安全可靠。2.2.3幫助訂立和修訂相關(guān)的安全制度和操作規(guī)程，提出安全改進(jìn)建議。2.2.4及時(shí)跟蹤和了解生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。2.2.5定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。2.2.6參加安全事故的調(diào)查和分析，找失事故原因，提出防范措施。2.2.7培養(yǎng)和選拔合格的安全骨干，建立安全文化，推動(dòng)崗位安全管理的穩(wěn)定實(shí)施。2.3管理人員的職責(zé)2.3.1訂立和修訂精己二酸生產(chǎn)的安全管理制度和操作規(guī)程。2.3.2組織和落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)和教育，確保員工掌握安全技能和知識(shí)。2.3.3負(fù)責(zé)安全設(shè)備的購置、安裝和維護(hù)，確保設(shè)備符合要求，并定期進(jìn)行檢查。2.3.4監(jiān)督和檢查生產(chǎn)操作人員和崗位監(jiān)督員的履職情況，及時(shí)矯正違規(guī)行為。2.3.5定期組織和參加安全檢查和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)除去隱患。2.3.6負(fù)責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的編制和更新，組織演練，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。2.3.7對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查和分析，完善安全管理措施，防備事故再次發(fā)生。2.3.8加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作，共同推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。3.違反規(guī)定的處理措施3.1對(duì)于生產(chǎn)操作人員違反安全規(guī)定的行為，依據(jù)情節(jié)輕重，采取以下懲罰措施：提示告誡：口頭警告并作出書面記錄。警告處分：正式警告并作出書面記錄；通報(bào)批判。記過處分：批判教育并作出書面記錄；通報(bào)批判。記大過處分：停職，薪資扣除肯定比例。解聘處分：停止勞動(dòng)合同，將其納入安全黑名單。3.2對(duì)于崗位監(jiān)督員違反安全規(guī)定的行為，采取以下懲罰措施：提示告誡：口頭警告并作出書面記錄。警告處分：正式警告并作出書面記錄；通報(bào)批判。記過處分：批判教育并作出書面記錄；通報(bào)批判。記大過處分：停職，薪資扣除肯定比例。解聘處分：停止勞動(dòng)合同，將其納入安全黑名單。3.3對(duì)于管理人員違反安全規(guī)定的行為，采取以下懲罰措施：提示告誡：口頭警告并作出書面記錄。警告處分：正式警告并作出書面記錄；通報(bào)批判。記過處分：批判教育并作出書面記錄；通報(bào)批判。記大過處分：停職，薪資扣除肯定比例。解聘處分：停止勞動(dòng)合同，將其納入安全黑名單。4.附則4.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并在全體員工中進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。4.2本規(guī)定由企業(yè)安全組織部門負(fù)責(zé)解釋。4.3對(duì)于本規(guī)定未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。4.4本規(guī)定的