2024年銷售人員入職后業(yè)績激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員入職后業(yè)績激勵合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及時間2.1合同生效條件2.2合同生效時間3.入職人員信息3.1入職人員姓名3.2入職人員身份證號碼3.3入職人員入職時間4.業(yè)績激勵政策4.1業(yè)績指標設(shè)定4.2業(yè)績達標獎勵4.3業(yè)績不達標處理5.獎金發(fā)放及核算5.1獎金發(fā)放方式5.2獎金發(fā)放時間5.3獎金核算標準6.績效考核及評定6.1績效考核標準6.2績效考核時間6.3績效評定結(jié)果7.業(yè)績激勵合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：業(yè)績指標明細表12.2附件二：績效考核細則13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[銷售人員姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同生效條件及時間2.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同生效時間本合同自[具體日期]起生效。3.入職人員信息3.1入職人員姓名[銷售人員姓名]3.2入職人員身份證號碼[銷售人員身份證號碼]3.3入職人員入職時間[銷售人員入職日期]4.業(yè)績激勵政策4.1業(yè)績指標設(shè)定乙方在合同期間內(nèi)，業(yè)績指標包括但不限于銷售額、客戶滿意度等，具體指標由甲方根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略制定。4.2業(yè)績達標獎勵銷售額達到指標的，將獲得銷售額的[百分比]作為獎勵；客戶滿意度達到[百分比]的，將獲得額外獎勵[金額]。4.3業(yè)績不達標處理對未達標部分進行績效輔導(dǎo)；若連續(xù)[次數(shù)]未達標，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除本合同。5.獎金發(fā)放及核算5.1獎金發(fā)放方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方發(fā)放業(yè)績獎勵。5.2獎金發(fā)放時間甲方將在每個考核周期結(jié)束后[具體時間]內(nèi)完成獎金的發(fā)放。5.3獎金核算標準獎金核算將依據(jù)乙方實際完成的業(yè)績與合同約定的業(yè)績指標進行對比，按照約定的比例計算。6.績效考核及評定6.1績效考核標準甲方將根據(jù)[具體考核標準]對乙方進行績效考核，包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場反饋等。6.2績效考核時間績效考核將在每個考核周期結(jié)束后[具體時間]內(nèi)進行。6.3績效評定結(jié)果甲方將在考核結(jié)束后[具體時間]內(nèi)將績效評定結(jié)果通知乙方，并說明獎勵或處罰措施。7.業(yè)績激勵合同期限7.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。7.2合同續(xù)簽條件若雙方均同意，本合同期滿前[具體時間]內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。8.合同變更及解除8.1合同變更條件法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需作相應(yīng)調(diào)整；雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)協(xié)商一致同意變更；其他雙方認為合理的變更情況。8.2合同解除條件乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后[具體時間]內(nèi)仍未糾正；甲方因經(jīng)營需要或市場變化，需調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或人員配置；雙方協(xié)商一致，同意解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按時完成合同約定的業(yè)績指標；甲方未按時支付乙方應(yīng)得的獎勵；雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情形和損失程度確定；承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；如有約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.法律適用及管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的爭議解決，如雙方未選擇仲裁，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：業(yè)績指標明細表12.2附件二：績效考核細則13.合同簽署及生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項雙方在本合同中未規(guī)定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；協(xié)助甲方或乙方進行銷售、推廣活動；提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意及選擇16.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由甲方或乙方單方面推薦，經(jīng)對方同意后確定。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用；在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展工作；在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。18.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方責(zé)任，避免責(zé)任混淆。第三方責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方的權(quán)利不受第三方介入的影響。19.3義務(wù)劃分第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，第三方不得干涉甲乙雙方的合同義務(wù)履行。20.第三方介入合同的變更及解除20.1合同變更如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。20.2合同解除合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；第三方嚴重違約；甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入合同的其他規(guī)定21.1保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。21.2爭議解決第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第10條“爭議解決方式”的規(guī)定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績指標明細表要求：詳細列出甲方設(shè)定的各項業(yè)績指標，包括銷售額、客戶滿意度、市場反饋等，以及每個指標的權(quán)重和具體數(shù)值。說明：此表格作為甲方考核乙方業(yè)績的依據(jù)，應(yīng)清晰、具體。2.附件二：績效考核細則要求：詳細規(guī)定績效考核的標準、流程、時間安排以及評定結(jié)果的應(yīng)用。說明：此細則用于指導(dǎo)績效考核的進行，確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此協(xié)議作為第三方介入的補充，確保第三方服務(wù)的合法性和規(guī)范性。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商意見以及變更后的合同條款。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商意見以及解除后的后續(xù)事宜處理。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的過程，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成合同約定的業(yè)績指標。甲方未按時支付乙方應(yīng)得的獎勵。雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：甲方未按時支付獎勵，甲方應(yīng)向乙方支付逾期支付的違約金，并承擔(dān)因逾期支付給乙方造成的損失。雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度以及給對方造成的損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方獎勵，導(dǎo)致乙方遭受損失人民幣1萬元，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1萬元，并賠償乙方實際損失。全文完。2024年銷售人員入職后業(yè)績激勵合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.激勵機制2.1激勵方案概述2.2激勵指標設(shè)定2.3激勵獎金計算方法2.4激勵獎金發(fā)放時間2.5激勵獎金發(fā)放方式3.業(yè)績考核3.1業(yè)績考核標準3.2業(yè)績考核周期3.3業(yè)績考核流程3.4業(yè)績考核結(jié)果公布3.5業(yè)績考核申訴4.獎金發(fā)放4.1獎金發(fā)放條件4.2獎金發(fā)放比例4.3獎金發(fā)放時間4.4獎金發(fā)放方式4.5獎金發(fā)放記錄5.獎金扣除5.1獎金扣除條件5.2獎金扣除比例5.3獎金扣除流程5.4獎金扣除記錄6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)費用6.5培訓(xùn)考核7.職業(yè)規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2職業(yè)晉升機會7.3職業(yè)晉升條件7.4職業(yè)晉升流程8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制責(zé)任8.4競業(yè)限制解除9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任9.4保密違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計算方法10.4違約賠償支付方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更流程12.3合同變更通知12.4合同變更生效13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除流程13.3合同解除通知13.4合同解除生效14.合同附件14.1附件一：銷售人員業(yè)績考核標準14.2附件二：銷售人員培訓(xùn)計劃14.3附件三：銷售人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方業(yè)績的激勵政策，激發(fā)乙方的工作積極性，提高乙方的工作效率，促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，且乙方已正式入職甲方。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因離職；1.5.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，提前解除勞動合同；1.5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；1.5.4本合同約定的其他解除條件。2.激勵機制2.1激勵方案概述甲方將根據(jù)乙方在合同期限內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)，給予相應(yīng)的激勵獎金。2.2激勵指標設(shè)定2.2.1銷售額：乙方每月銷售額達到一定標準；2.2.2客戶滿意度：乙方負責(zé)的客戶滿意度達到一定標準；2.2.3項目完成率：乙方負責(zé)的項目完成率達到一定標準。2.3激勵獎金計算方法2.3.1基礎(chǔ)獎金：根據(jù)乙方崗位及工作內(nèi)容，設(shè)定基礎(chǔ)獎金；2.3.2績效獎金：根據(jù)乙方實際完成業(yè)績與激勵指標的比例，計算績效獎金；2.3.3專項獎金：根據(jù)乙方在特定項目或任務(wù)中的突出貢獻，給予專項獎金。2.4激勵獎金發(fā)放時間激勵獎金將在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)發(fā)放。2.5激勵獎金發(fā)放方式激勵獎金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.業(yè)績考核3.1業(yè)績考核標準3.1.1銷售額：根據(jù)甲方年度銷售目標，設(shè)定每月銷售額標準；3.1.2客戶滿意度：根據(jù)甲方客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，設(shè)定客戶滿意度標準；3.1.3項目完成率：根據(jù)甲方項目完成情況，設(shè)定項目完成率標準。3.2業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期為每月。3.3業(yè)績考核流程3.3.1甲方每月對乙方進行業(yè)績考核；3.3.2甲方將考核結(jié)果通知乙方；3.3.3乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。3.4業(yè)績考核結(jié)果公布甲方將在每月業(yè)績考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)，公布考核結(jié)果。3.5業(yè)績考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知之日起3個工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。4.獎金發(fā)放4.1獎金發(fā)放條件4.1.1乙方完成月度業(yè)績考核指標；4.1.2乙方未違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。4.2獎金發(fā)放比例獎金發(fā)放比例根據(jù)乙方實際完成業(yè)績與激勵指標的比例確定。4.3獎金發(fā)放時間獎金將在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)發(fā)放。4.4獎金發(fā)放方式獎金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.5獎金發(fā)放記錄甲方將記錄獎金發(fā)放情況，并存檔備查。5.獎金扣除5.1獎金扣除條件5.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。5.2獎金扣除比例5.3獎金扣除流程5.3.1甲方根據(jù)扣除條件，扣除相應(yīng)獎金；5.3.2甲方將扣除結(jié)果通知乙方。5.4獎金扣除記錄甲方將記錄獎金扣除情況，并存檔備查。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期間及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對手公司或相關(guān)行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計算，為期一年。8.3競業(yè)限制責(zé)任8.3.1乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月在甲方工作期間的平均工資；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違反競業(yè)限制的行為，并追究其法律責(zé)任。8.4競業(yè)限制解除8.4.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，若甲方同意，可以解除競業(yè)限制；8.4.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，若甲方發(fā)生重大變化，如合并、分立、轉(zhuǎn)讓等，競業(yè)限制條款相應(yīng)調(diào)整。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、財務(wù)信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。9.3保密責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。9.4保密違約責(zé)任9.4.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違約行為；9.4.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其支付違約金。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反本合同約定的任何條款；10.1.2甲方違反本合同約定的任何條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；10.2.2違約方應(yīng)立即采取措施，糾正違約行為。10.3違約賠償計算方法違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǜ鶕?jù)違約情形及損失情況確定。10.4違約賠償支付方式違約賠償應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同變更12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.2合同變更流程12.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更通知合同變更后，甲方應(yīng)及時通知乙方。12.4合同變更生效合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1本合同約定的解除條件；13.1.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除流程13.2.1提出解除合同的一方書面通知對方；13.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)。13.3合同解除通知合同解除后，雙方應(yīng)書面通知對方。13.4合同解除生效合同解除自解除通知到達對方之日起生效。14.合同附件14.1附件一：銷售人員業(yè)績考核標準14.2附件二：銷售人員培訓(xùn)計劃14.3附件三：銷售人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意；15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和目標的實現(xiàn)；15.2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定；15.5.2第三方與乙方之間的關(guān)系，由乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定；15.5.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同共同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義本合同中所述的第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定；16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用及潛在風(fēng)險等因素。16.3第三方責(zé)任限額的適用16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的所有情形；16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌驌p失。16.4第三方責(zé)任限額的變更16.4.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方同意；16.4.2第三方責(zé)任限額的變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。17.第三方介入時的額外條款17.1保密條款17.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.2保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。17.2服務(wù)質(zhì)量條款17.2.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)達到合同約定的質(zhì)量標準；17.2.2乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。17.3爭議解決條款17.3.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；17.3.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。17.4費用承擔(dān)條款17.4.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔(dān)；17.4.2第三方介入費用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費用、交通費用、通訊費用等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售人員業(yè)績考核標準詳細要求：包含銷售額、客戶滿意度、項目完成率等具體考核指標，以及各指標的權(quán)重和評分標準。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確銷售人員的業(yè)績考核標準，確?？己说墓叫院屯该鞫?。2.附件二：銷售人員培訓(xùn)計劃詳細要求：列出培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)目標。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確銷售人員的培訓(xùn)計劃，確保銷售人員能夠獲得必要的技能提升。3.附件三：銷售人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包括職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、晉升流程等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確銷售人員的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)銷售人員的工作動力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和條款，確保第三方服務(wù)的合規(guī)性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)，保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包含競業(yè)限制范圍、期限、責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在合同解除后的競業(yè)限制義務(wù)，保護甲方的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方獎金；未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機會；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，違反競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任：未按時支付乙方獎金，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付獎金的百分比計算；未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；違反保密協(xié)議，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，賠償甲方因此遭受的損失；未經(jīng)甲方同意，違反競業(yè)限制條款，支付違約金。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方3月份的獎金，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為3月份獎金的10%。乙方違約示例：乙方在合同期內(nèi)，泄露了甲方的一個客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。全文完。2024年銷售人員入職后業(yè)績激勵合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.業(yè)績激勵政策概述2.1激勵政策目的2.2激勵政策適用范圍2.3激勵政策期限3.業(yè)績考核指標及標準3.1考核指標體系3.2考核指標權(quán)重3.3考核標準及方法4.業(yè)績激勵方案4.1激勵方式4.2激勵比例4.3激勵發(fā)放時間4.4激勵資金來源5.業(yè)績獎勵發(fā)放條件5.1業(yè)績達標條件5.2業(yè)績獎勵計算方法5.3業(yè)績獎勵發(fā)放程序6.業(yè)績考核結(jié)果處理6.1業(yè)績考核結(jié)果公示6.2業(yè)績考核申訴程序6.3業(yè)績考核結(jié)果爭議解決7.業(yè)績激勵合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標準9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密責(zé)任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：業(yè)績考核指標體系14.2附件二：業(yè)績獎勵計算方法14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1出讓人：[公司名稱]1.1.2受讓人：[銷售人員姓名]1.2雙方地址1.2.1出讓人地址：[公司詳細地址]1.2.2受讓人地址：[銷售人員詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1出讓人聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2受讓人聯(lián)系方式：[銷售人員聯(lián)系電話]2.業(yè)績激勵政策概述2.1激勵政策目的2.1.1提高銷售人員工作積極性2.1.2促進公司業(yè)績增長2.2激勵政策適用范圍2.2.1適用于公司所有正式銷售人員2.2.2適用于銷售部門所有銷售項目2.3激勵政策期限2.3.1自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.業(yè)績考核指標及標準3.1考核指標體系3.1.1銷售額3.1.2完成率3.1.3客戶滿意度3.2考核指標權(quán)重3.2.1銷售額：60%3.2.2完成率：30%3.2.3客戶滿意度：10%3.3考核標準及方法3.3.1銷售額：根據(jù)年度銷售目標制定具體銷售額標準3.3.2完成率：根據(jù)年度銷售目標制定完成率標準3.3.3客戶滿意度：通過客戶滿意度調(diào)查進行評估4.業(yè)績激勵方案4.1激勵方式4.1.1績效獎金4.1.2股權(quán)激勵4.2激勵比例4.2.1績效獎金：銷售額達到年度目標的，按照銷售額的5%給予獎勵4.2.2股權(quán)激勵：銷售額達到年度目標的，按照銷售額的10%給予股權(quán)激勵4.3激勵發(fā)放時間4.3.1績效獎金：年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)發(fā)放4.3.2股權(quán)激勵：年度考核結(jié)束后三個月內(nèi)完成股權(quán)激勵方案4.4激勵資金來源4.4.1公司年度預(yù)算4.4.2銷售部門收入5.業(yè)績獎勵發(fā)放條件5.1業(yè)績達標條件5.2業(yè)績獎勵計算方法5.2.1績效獎金：根據(jù)實際銷售額與年度目標的比例計算5.2.2股權(quán)激勵：根據(jù)實際銷售額與年度目標的比例計算5.3業(yè)績獎勵發(fā)放程序5.3.1銷售人員提交業(yè)績報告5.3.2公司審核業(yè)績報告5.3.3審核通過后，發(fā)放獎勵6.業(yè)績考核結(jié)果處理6.1業(yè)績考核結(jié)果公示6.1.1公司在年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)公示考核結(jié)果6.1.2公示內(nèi)容包括：銷售人員姓名、銷售額、完成率、客戶滿意度6.2業(yè)績考核申訴程序6.2.1銷售人員對考核結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)提出申訴6.2.2公司設(shè)立申訴委員會，負責(zé)處理申訴事項6.3業(yè)績考核結(jié)果爭議解決6.3.1爭議解決采用協(xié)商方式6.3.2協(xié)商不成，提交公司上級部門或第三方仲裁機構(gòu)解決8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.2銷售人員泄露公司商業(yè)秘密8.1.3銷售人員違反公司規(guī)章制度，造成公司損失8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1銷售人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1退還已發(fā)放的激勵獎金8.2.1.2按照合同約定承擔(dān)違約金8.2.1.3恢復(fù)公司因違約行為所受的損失8.3違約賠償標準8.3.1退還已發(fā)放的激勵獎金：按照實際發(fā)放金額計算8.3.2承擔(dān)違約金：按照合同約定的比例計算8.3.3恢復(fù)損失：根據(jù)實際損失情況計算9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟9.2.2仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行9.2.3訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1仲裁機構(gòu)：[指定仲裁委員會名稱]9.3.2訴訟法院：[指定人民法院名稱]10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1公司的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)信息10.2保密義務(wù)10.2.1銷售人員對保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露10.2.2銷售人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息為本人或他人謀取利益10.3保密責(zé)任10.3.1銷售人員違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字確認11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形11.3合同終止程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止11.3.2終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3合同附件12.3.1附件一：業(yè)績考核指標體系12.3.2附件二：業(yè)績獎勵計算方法12.3.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同于2024年[日期]簽署13.2簽署地點13.2.1[簽署地點]13.3簽署人13.3.1出讓人：[公司法定代表人姓名]（簽名）13.3.2受讓人：[銷售人員姓名]（簽名）14.合同附件清單14.1附件一：業(yè)績考核指標體系14.2附件二：業(yè)績獎勵計算方法14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、仲裁機構(gòu)等。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同條款的公正執(zhí)行。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂2.2.2提供專業(yè)的評估、咨詢或中介服務(wù)2.2.3仲裁或調(diào)解合同履行過程中的爭議2.2.4監(jiān)督合同履行情況3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。3.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂程序如下：3.3.1甲乙雙方共同選擇第三方3.3.2第三方提交介入申請3.3.3甲乙雙方對第三方介入申請進行審議3.3.4甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方的權(quán)利：4.1.1要求第三方按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)4.1.2對第三方的行為進行監(jiān)督4.1.3要求第三方提供必要的報告和說明4.2甲乙雙方的義務(wù)：4.2.1為第三方提供必要的資料和便利4.2.2支付第三方提供服務(wù)的合理費用4.2.3遵守介入?yún)f(xié)議的約定5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定，如無約定，則按照《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.3.1直接經(jīng)濟損失