2024年高校校長任期教育質(zhì)量保障聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校校長任期教育質(zhì)量保障聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.任期及職責(zé)3.1任期3.2校長職責(zé)3.3教育質(zhì)量保障職責(zé)4.教育質(zhì)量保障目標(biāo)4.1教育質(zhì)量總體目標(biāo)4.2教育質(zhì)量具體目標(biāo)5.教育質(zhì)量保障措施5.1教育教學(xué)管理5.2教師隊(duì)伍建設(shè)5.3教育資源配置5.4學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量6.教育質(zhì)量評(píng)估與監(jiān)控6.1評(píng)估體系6.2監(jiān)控機(jī)制6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.校長考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核結(jié)果8.薪酬待遇8.1基本薪酬8.2績效薪酬8.3其他福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議補(bǔ)充13.3協(xié)議附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：大學(xué)（2）乙方：1.2協(xié)議雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)關(guān)于高校校長任期教育質(zhì)量保障聘用關(guān)系，確保教育質(zhì)量達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.任期及職責(zé)3.1任期乙方擔(dān)任甲方校長一職，任期自2024年1月1日至2027年12月31日。3.2校長職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)甲方的教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作；（2）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校制定并實(shí)施教育發(fā)展規(guī)劃；（3）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)；（5）履行國家法律法規(guī)、教育行政部門及上級(jí)黨組織賦予的其他職責(zé)。3.3教育質(zhì)量保障職責(zé)（1）建立健全教育質(zhì)量保障體系；（2）組織開展教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作；（3）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平；（4）優(yōu)化教育資源配置，提高教育服務(wù)質(zhì)量；（5）關(guān)注學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。4.教育質(zhì)量保障目標(biāo)4.1教育質(zhì)量總體目標(biāo)（1）提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校在全國高校排名中保持領(lǐng)先地位；（2）提升學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)，擴(kuò)大學(xué)校影響力；（3）培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。4.2教育質(zhì)量具體目標(biāo)（1）本科畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%；（2）研究生畢業(yè)率不低于98%；（5）學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)增長率不低于10%。5.教育質(zhì)量保障措施5.1教育教學(xué)管理（1）優(yōu)化課程設(shè)置，提高課程質(zhì)量；（2）加強(qiáng)教學(xué)過程管理，確保教學(xué)質(zhì)量；（3）開展教師教學(xué)能力提升培訓(xùn)；（4）實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。5.2教師隊(duì)伍建設(shè)（1）引進(jìn)和培養(yǎng)高水平師資隊(duì)伍；（2）完善教師考核評(píng)價(jià)體系；（3）提高教師待遇，激發(fā)教師積極性；（4）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。5.3教育資源配置（1）優(yōu)化學(xué)校資源配置，提高資源利用率；（2）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、圖書館等教學(xué)設(shè)施建設(shè)；（3）提高信息化水平，推動(dòng)教育教學(xué)改革。5.4學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量（1）加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；（2）完善學(xué)生評(píng)價(jià)體系，關(guān)注學(xué)生個(gè)性發(fā)展；（3）加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。6.教育質(zhì)量評(píng)估與監(jiān)控6.1評(píng)估體系建立學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)三級(jí)評(píng)估體系，定期開展教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。6.2監(jiān)控機(jī)制設(shè)立教育質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保教育質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用將評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)教育教學(xué)工作的重要依據(jù)，對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。7.校長考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量等方面。7.2評(píng)價(jià)方法采用定性與定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法，定期對(duì)校長進(jìn)行考核。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，作為校長續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.薪酬待遇8.1基本薪酬乙方的基本薪酬為每月人民幣萬元，按月支付，支付日期為每月的日。8.2績效薪酬乙方年度績效薪酬根據(jù)學(xué)校年度預(yù)算和實(shí)際完成情況確定，年度績效獎(jiǎng)金最高不超過基本薪酬的%。8.3其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方享有學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利；（3）乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未能履行本協(xié)議約定的職責(zé)；（2）乙方違反本協(xié)議約定的保密條款；（3）乙方在任職期間發(fā)生違法行為，損害甲方利益；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。10.2違約責(zé)任（1）乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方有權(quán)根據(jù)違約情形采取必要的法律措施，追究乙方的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序訴訟應(yīng)遵循我國法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋，按照訴訟程序進(jìn)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的任期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。12.3合同解除條件（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定時(shí)，單方面解除本協(xié)議；（2）乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定時(shí)，單方面解除本協(xié)議。13.其他約定13.1協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議附件（1）校長崗位職責(zé)說明書；（2）學(xué)校年度教育質(zhì)量保障計(jì)劃；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。14.合同簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高協(xié)議履行效率、保證協(xié)議內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)或?qū)f(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，如未約定，則以乙方年度績效薪酬的%為上限。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）根據(jù)本協(xié)議約定，參與協(xié)議履行過程中的相關(guān)活動(dòng)；（3）在協(xié)議履行過程中，對(duì)甲乙雙方履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，履行自己的職責(zé)，保證協(xié)議內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（3）在協(xié)議履行過程中，確保自己的行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方僅作為甲乙雙方協(xié)議履行過程中的輔助角色；（2）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額按照本協(xié)議約定執(zhí)行。5.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方僅作為甲乙雙方協(xié)議履行過程中的輔助角色；（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額按照本協(xié)議約定執(zhí)行。5.3第三方與甲乙雙方（1）第三方與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方僅作為甲乙雙方協(xié)議履行過程中的輔助角色；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額按照本協(xié)議約定執(zhí)行。6.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的具體職責(zé)和任務(wù)；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的保密義務(wù)；（6）第三方介入的責(zé)任限額。7.第三方介入的協(xié)議簽訂7.1第三方介入的協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；7.2第三方介入的協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的協(xié)議到期或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；8.2第三方介入的協(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲乙雙方提交相關(guān)報(bào)告和資料。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.校長崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述校長在任期內(nèi)的具體職責(zé)和期望成果。說明：該說明書作為本協(xié)議的附件，用于明確校長的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.學(xué)校年度教育質(zhì)量保障計(jì)劃要求：包括教育質(zhì)量保障的目標(biāo)、措施、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。說明：該計(jì)劃作為本協(xié)議的附件，用于指導(dǎo)校長在任期內(nèi)實(shí)施教育質(zhì)量保障工作。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的介入條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：該協(xié)議作為本協(xié)議的附件，用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的角色和責(zé)任。4.校長年度考核報(bào)告說明：該報(bào)告作為本協(xié)議的附件，用于評(píng)估校長在任期內(nèi)的履職情況。5.教育質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄教育質(zhì)量評(píng)估的過程、結(jié)果和改進(jìn)建議。說明：該報(bào)告作為本協(xié)議的附件，用于監(jiān)測(cè)和改進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。6.學(xué)校年度財(cái)務(wù)報(bào)告要求：包括學(xué)校年度財(cái)務(wù)狀況、收支情況和使用效益。說明：該報(bào)告作為本協(xié)議的附件，用于監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性和效益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為校長未履行崗位職責(zé)或未達(dá)到教育質(zhì)量保障目標(biāo)。校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。校長在任職期間有違法行為或損害學(xué)校利益。甲方未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。乙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)校長未履行崗位職責(zé)或未達(dá)到教育質(zhì)量保障目標(biāo)，根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，根據(jù)法律法規(guī)和協(xié)議約定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。校長在任職期間有違法行為或損害學(xué)校利益，根據(jù)法律法規(guī)和協(xié)議約定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。甲方未按時(shí)支付薪酬或福利待遇，根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。乙方未按約定履行保密義務(wù)，根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例校長未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校年度考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方的法律責(zé)任。乙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校商業(yè)秘密泄露，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年高校校長任期教育質(zhì)量保障聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方的基本信息1.2協(xié)議簽訂的背景與目的1.3協(xié)議的有效期限1.4教育質(zhì)量保障的基本要求1.5校長任期內(nèi)的主要職責(zé)1.6教育質(zhì)量保障的具體措施1.7教育質(zhì)量保障的評(píng)估與監(jiān)督1.8教育質(zhì)量保障的經(jīng)費(fèi)保障1.9教育質(zhì)量保障的激勵(lì)機(jī)制1.10教育質(zhì)量保障的培訓(xùn)與提升1.11教育質(zhì)量保障的溝通與協(xié)調(diào)1.12教育質(zhì)量保障的違約責(zé)任1.13教育質(zhì)量保障的爭(zhēng)議解決1.14教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方的基本信息1.1.1協(xié)議甲方：[甲方全稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，住所地：[甲方住所地]。1.1.2協(xié)議乙方：[乙方全稱]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，住所地：[乙方住所地]。1.2協(xié)議簽訂的背景與目的1.2.1背景說明：鑒于[甲方名稱]對(duì)教育質(zhì)量的高度重視，為提升學(xué)校的教育質(zhì)量，確保學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。1.2.2協(xié)議目的：明確校長任期內(nèi)的教育質(zhì)量保障責(zé)任，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。1.3協(xié)議的有效期限1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，自生效之日起至[具體到期日]止。1.4教育質(zhì)量保障的基本要求1.4.1教育教學(xué)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國家及地方教育主管部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。1.4.2教育教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足學(xué)生、家長及社會(huì)的合理期望。1.4.3教育教學(xué)質(zhì)量應(yīng)有利于學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。1.5校長任期內(nèi)的主要職責(zé)1.5.1貫徹執(zhí)行國家及地方教育主管部門的教育方針、政策和法規(guī)。1.5.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)校發(fā)展目標(biāo)。1.5.3組織實(shí)施教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.5.4加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。1.5.5完善學(xué)校管理制度，提高管理效率。1.6教育質(zhì)量保障的具體措施1.6.1建立健全教育教學(xué)質(zhì)量管理體系，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。1.6.2加強(qiáng)教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。1.6.3優(yōu)化課程設(shè)置，提高課程質(zhì)量。1.6.4加強(qiáng)學(xué)生管理，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。1.6.5加強(qiáng)與家長的溝通與合作，共同促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。1.7教育質(zhì)量保障的評(píng)估與監(jiān)督1.7.1學(xué)校應(yīng)定期開展教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，確保評(píng)估工作的客觀、公正、有效。1.7.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為校長任期考核的重要依據(jù)。1.7.3學(xué)校應(yīng)設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督。1.8教育質(zhì)量保障的經(jīng)費(fèi)保障1.8.1甲方應(yīng)保障學(xué)校教育教學(xué)所需的經(jīng)費(fèi)，確保教育質(zhì)量保障工作的順利開展。1.8.2經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照國家及地方教育主管部門的規(guī)定執(zhí)行。1.9教育質(zhì)量保障的激勵(lì)機(jī)制1.9.1學(xué)校應(yīng)建立健全教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在教育質(zhì)量保障工作中做出突出貢獻(xiàn)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.9.2獎(jiǎng)勵(lì)資金來源由甲方承擔(dān)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。1.10教育質(zhì)量保障的培訓(xùn)與提升1.10.1學(xué)校應(yīng)定期組織教職工參加教育教學(xué)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。1.10.2學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教職工參加國內(nèi)外教育教學(xué)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升教育教學(xué)能力。1.11教育質(zhì)量保障的溝通與協(xié)調(diào)1.11.1學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與上級(jí)教育主管部門、家長及社會(huì)的溝通與協(xié)調(diào)，形成教育合力。1.12教育質(zhì)量保障的違約責(zé)任1.12.1若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致教育質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.12.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.13教育質(zhì)量保障的爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止1.14.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。1.14.2本協(xié)議有效期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，本協(xié)議終止。2.1教育質(zhì)量保障的經(jīng)費(fèi)保障2.1.1甲方應(yīng)確保每年向乙方提供不低于[具體金額]的教育質(zhì)量保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支持教育教學(xué)改革、師資培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)施更新等方面。2.1.2經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向甲方報(bào)告，并接受甲方的審計(jì)和監(jiān)督。2.2教育質(zhì)量保障的激勵(lì)機(jī)制2.2.1對(duì)在教育教學(xué)質(zhì)量提升工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，學(xué)校將給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.2.2獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)等。2.3教育質(zhì)量保障的培訓(xùn)與提升2.3.1學(xué)校將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教育教學(xué)方法、課程開發(fā)、教育技術(shù)等。2.3.2乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人教育教學(xué)能力。2.4教育質(zhì)量保障的溝通與協(xié)調(diào)2.4.1乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，包括教育教學(xué)改革措施、質(zhì)量提升成效等。2.4.2甲方應(yīng)提供必要的支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。2.5教育質(zhì)量保障的違約責(zé)任2.5.1若乙方未履行本協(xié)議約定的教育質(zhì)量保障職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育質(zhì)量下降，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.5.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、解除本協(xié)議等。2.6教育質(zhì)量保障的爭(zhēng)議解決2.6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.7教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止2.7.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.7.2本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.8教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止（續(xù)）2.8.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于未履行部分的補(bǔ)償。2.8.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議相關(guān)的所有事宜，包括但不限于人員安排、資產(chǎn)移交等。2.9教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止（續(xù)）2.9.1本協(xié)議解除或終止后，不影響雙方已經(jīng)履行的義務(wù)和已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利。2.9.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中未履行完畢的義務(wù)。2.10教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止（續(xù)）2.10.1本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密或敏感信息。2.11教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止（續(xù)）2.11.1本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，處理相關(guān)事宜。2.12教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止（續(xù)）2.13教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止（續(xù)）2.13.1本協(xié)議解除或終止后，任何一方不得就本協(xié)議的解除或終止對(duì)另一方提出任何賠償要求。2.14教育質(zhì)量保障的協(xié)議解除與終止（續(xù)）2.14.1本協(xié)議自解除或終止之日起失效，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項(xiàng)下的所有義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方的定義3.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與或協(xié)助本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。3.2第三方的介入條件3.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)有利于本合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方的責(zé)任3.3.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中明確約定。3.3.2第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.4第三方的權(quán)利3.4.1第三方在履行本合同過程中，享有按照約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。3.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利條件。3.5第三方的責(zé)任限額3.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。3.5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。3.6第三方與其他各方的劃分說明3.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.6.2第三方在履行本合同過程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校、學(xué)生、家長等第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。3.7第三方介入的具體情形3.7.1教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：甲乙雙方可以邀請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。3.7.2教育教學(xué)設(shè)施建設(shè)：甲乙雙方可以委托第三方進(jìn)行教育教學(xué)設(shè)施的建設(shè)和改造。3.7.3教育教學(xué)資源整合：甲乙雙方可以與第三方合作，整合教育教學(xué)資源。3.8第三方介入的協(xié)議內(nèi)容a.第三方的名稱、地址、法定代表人等信息；b.第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；c.第三方的權(quán)利和義務(wù)；d.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；e.第三方介入的時(shí)間期限；f.爭(zhēng)議解決方式；g.其他雙方認(rèn)為必要的條款。3.9第三方介入的變更與解除3.9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.10第三方介入的保密條款3.10.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或敏感信息。3.10.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后[具體期限]。3.11第三方介入的爭(zhēng)議解決3.11.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.12第三方介入的協(xié)議解除與終止3.12.1第三方介入?yún)f(xié)議在有效期內(nèi)，如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，可以解除或終止協(xié)議。3.12.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰，雙方簽字蓋章后生效。說明：本合同為雙方履行協(xié)議的主要文件。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體條款。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分。3.附件三：教育質(zhì)量保障方案要求：方案應(yīng)包含具體的教育質(zhì)量保障措施、實(shí)施步驟和預(yù)期目標(biāo)。說明：教育質(zhì)量保障方案是確保教育教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.附件四：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)真實(shí)、客觀地反映教育教學(xué)質(zhì)量狀況，包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果和建議。說明：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告是監(jiān)督教育教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.附件五：教育教學(xué)設(shè)施建設(shè)方案要求：方案應(yīng)包含建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)算及資金來源。說明：教育教學(xué)設(shè)施建設(shè)方案是改善教學(xué)條件的重要依據(jù)。6.附件六：教育教學(xué)資源整合方案要求：方案應(yīng)包含資源整合的目標(biāo)、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。說明：教育教學(xué)資源整合方案是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。7.附件七：財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用支出、收入及余額。說明：財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告是雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供教育質(zhì)量保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。乙方未履行教育教學(xué)質(zhì)量保障職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育質(zhì)量下降。第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時(shí)提供教育質(zhì)量保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無法開展教育教學(xué)改革工作。甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：乙方未履行教育教學(xué)質(zhì)量保障職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育質(zhì)量下降，學(xué)績下滑。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。示例三：第三方未按協(xié)議約定進(jìn)行教育教學(xué)設(shè)施建設(shè)，導(dǎo)致工程延期交付。第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金[具體金額]，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年高校校長任期教育質(zhì)量保障聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議適用范圍2.聘用校長的基本條件2.1職位要求2.2學(xué)歷、學(xué)位要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4業(yè)績要求3.聘任程序3.1聘任申請(qǐng)3.2聘任審查3.3聘任決定3.4聘任公示4.校長任期4.1任期起始時(shí)間4.2任期終止時(shí)間4.3任期延長的條件和程序5.校長的權(quán)利和義務(wù)5.1校長的權(quán)利5.2校長的義務(wù)6.教育質(zhì)量保障6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量改進(jìn)7.教育經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)8.教育資源配置8.1人力資源配置8.2物力資源配置8.3財(cái)力資源配置9.校長考核9.1考核指標(biāo)9.2考核程序9.3考核結(jié)果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他約定14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3通知送達(dá)方式14.4不可抗力14.5協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確高校校長任期內(nèi)的教育質(zhì)量保障責(zé)任，確保高校教育質(zhì)量的持續(xù)提升，促進(jìn)高校教育事業(yè)的發(fā)展。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至校長任期結(jié)束。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本高校所有在校任期的校長。2.聘用校長的基本條件2.1職位要求校長應(yīng)具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和教育教學(xué)能力。2.2學(xué)歷、學(xué)位要求校長應(yīng)具有博士學(xué)位，并在高等教育領(lǐng)域具有豐富的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4業(yè)績要求校長在原單位工作期間，所在單位的教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平、社會(huì)聲譽(yù)等方面取得顯著成績。3.聘任程序3.1聘任申請(qǐng)應(yīng)聘校長應(yīng)向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.2聘任審查學(xué)校成立聘任委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)人的資格、能力、業(yè)績等進(jìn)行審查。3.3聘任決定聘任委員會(huì)根據(jù)審查結(jié)果，提出聘任建議，報(bào)學(xué)校黨委研究決定。3.4聘任公示學(xué)校對(duì)聘任決定進(jìn)行公示，接受全校師生的監(jiān)督。4.校長任期4.1任期起始時(shí)間校長任期自聘任決定之日起計(jì)算。4.2任期終止時(shí)間校長任期一般為4年，任期屆滿后可連任一屆。4.3任期延長的條件和程序（1）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平、社會(huì)聲譽(yù)等方面取得顯著成績；（2）校長本人具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和教育教學(xué)能力；（3）學(xué)校黨委研究決定。延期程序參照聘任程序執(zhí)行。5.校長的權(quán)利和義務(wù)5.1校長的權(quán)利（1）依法行使校長職權(quán)，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)；（2）根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，提出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和重大決策；（3）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升自身素質(zhì)和學(xué)校聲譽(yù)。5.2校長的義務(wù)（1）全面履行校長職責(zé)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；（2）加強(qiáng)學(xué)校管理，提高學(xué)校管理水平；（3）維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，維護(hù)師生利益；（4）廉潔自律，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。6.教育質(zhì)量保障6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校制定教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平、社會(huì)聲譽(yù)等方面。6.2質(zhì)量監(jiān)控學(xué)校設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)，對(duì)教育教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)控。6.3質(zhì)量改進(jìn)校長根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，制定改進(jìn)措施，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。8.教育資源配置8.1人力資源配置學(xué)校應(yīng)根據(jù)校長的工作計(jì)劃和教學(xué)需求，合理配置人力資源，包括教師、行政人員和技術(shù)支持人員。8.2物力資源配置學(xué)校應(yīng)保證校長在任期內(nèi)所需的教學(xué)、科研、行政等設(shè)施設(shè)備的充足和良好狀態(tài)，包括實(shí)驗(yàn)室、圖書館、教室等。8.3財(cái)力資源配置學(xué)校將為校長提供與其職責(zé)相符的財(cái)務(wù)支持，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、科研經(jīng)費(fèi)等。9.校長考核9.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括教育教學(xué)質(zhì)量、管理能力、科研水平、社會(huì)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人品德等。9.2考核程序考核程序包括自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、專家評(píng)審等環(huán)節(jié)。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為校長續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院。11.保密條款11.1保密內(nèi)容校長在任職期間接觸到的學(xué)校機(jī)密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息、科研計(jì)劃等。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至校長離任后兩年。11.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除12.1解除條件（1）校長自愿提出解除；（2）因校長嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）學(xué)校因重大戰(zhàn)略調(diào)整需更換校長。12.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3解除后的處理解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。13.違約責(zé)任13.1違約行為包括但不限于未履行協(xié)議約定的義務(wù)、違反保密條款、故意損害對(duì)方利益等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。14.其他約定14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本協(xié)議爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為學(xué)校所在地。14.3通知送達(dá)方式本協(xié)議通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為協(xié)議雙方約定的地址。14.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款失效的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.5協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于校長聘任書、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而介入?yún)f(xié)議關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入?yún)f(xié)議關(guān)系的方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。15.3第三方介入程序第三方介入?yún)f(xié)議關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方責(zé)任甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，并在服務(wù)協(xié)議中予以約定。16.2第三方權(quán)利第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，享有根據(jù)協(xié)議約定獲取報(bào)酬的權(quán)利，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，該限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如遇法律法規(guī)變更或其他特殊原因，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍，對(duì)甲乙雙方之間其他協(xié)議內(nèi)容不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利，對(duì)甲乙雙方之間其他權(quán)利不享有。18.3義務(wù)劃分第三方的義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，對(duì)甲乙雙方之間其他義務(wù)不承擔(dān)。19.第三方介入的保密條款19.1保密內(nèi)容第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。19.2保密期限保密期限自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至服務(wù)協(xié)議終止后兩