2024年職稱評(píng)定與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職稱評(píng)定與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與流程2.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)2.2評(píng)定流程2.3評(píng)定結(jié)果3.職稱聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇4.聘用合同簽訂與解除4.1合同簽訂4.2合同解除4.3解除條件5.職稱聘用期間的權(quán)益保障5.1工作條件5.2工作保障5.3休息休假6.職稱聘用期間的義務(wù)與責(zé)任6.1工作要求6.2教學(xué)科研任務(wù)6.3學(xué)術(shù)道德規(guī)范7.職稱聘用期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核結(jié)果8.職稱聘用期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)考核9.職稱聘用期間的晉升與調(diào)整9.1晉升條件9.2調(diào)整機(jī)制9.3晉升程序10.職稱聘用期間的合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽期限11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘方名稱：[單位全稱]1.1.2被聘方姓名：[被聘方姓名]1.2雙方地址1.2.1聘方地址：[單位地址]1.2.2被聘方地址：[被聘方地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘方聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]1.3.2被聘方聯(lián)系方式：[被聘方聯(lián)系電話]2.職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與流程2.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]2.1.2工作年限：[具體工作年限要求]2.1.3教學(xué)科研成果：[具體成果要求]2.1.4職業(yè)道德：[職業(yè)道德要求]2.2評(píng)定流程2.2.1提交申請(qǐng)：[申請(qǐng)?zhí)峤粫r(shí)間及方式]2.2.2材料審核：[審核時(shí)間及方式]2.2.3專家評(píng)審：[評(píng)審時(shí)間及方式]2.2.4公示與異議：[公示時(shí)間及處理方式]2.3評(píng)定結(jié)果2.3.1評(píng)定通過(guò)：[通過(guò)后的待遇及聘用程序]2.3.2評(píng)定不通過(guò)：[不通過(guò)后的處理及申訴程序]3.職稱聘用條件3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]3.2聘用期限3.2.1聘用起始日期：[具體日期]3.2.2聘用終止日期：[具體日期]3.3薪酬待遇3.3.1基本工資：[具體金額]3.3.2績(jī)效工資：[具體金額及考核方式]3.3.3其他福利：[具體福利待遇]4.聘用合同簽訂與解除4.1合同簽訂4.1.1簽訂日期：[具體日期]4.1.2簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]4.2合同解除4.2.1雙方協(xié)商解除4.2.2因不可抗力解除4.2.3違約解除5.職稱聘用期間的權(quán)益保障5.1工作條件5.1.1工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境要求]5.1.2安全保障：[安全保障措施]5.2工作保障5.2.1工作崗位穩(wěn)定性5.2.2工作時(shí)間安排5.3休息休假5.3.1法定休息日5.3.2公休假5.3.3年休假6.職稱聘用期間的義務(wù)與責(zé)任6.1工作要求6.1.1工作態(tài)度6.1.2工作效率6.1.3工作成果6.2教學(xué)科研任務(wù)6.2.1教學(xué)任務(wù)6.2.2科研任務(wù)6.3學(xué)術(shù)道德規(guī)范6.3.1學(xué)術(shù)誠(chéng)信6.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.職稱聘用期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1在職培訓(xùn)8.1.2外部培訓(xùn)8.1.3培訓(xùn)內(nèi)容8.1.4培訓(xùn)考核8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1職業(yè)晉升8.2.2項(xiàng)目參與8.2.3學(xué)術(shù)交流8.3培訓(xùn)考核8.3.1考核方式8.3.2考核結(jié)果應(yīng)用9.職稱聘用期間的晉升與調(diào)整9.1晉升條件9.1.1工作表現(xiàn)9.1.2教學(xué)科研成果9.1.3職業(yè)道德9.2調(diào)整機(jī)制9.2.1調(diào)整類型9.2.2調(diào)整程序9.3晉升程序9.3.1晉升申請(qǐng)9.3.2晉升評(píng)審9.3.3晉升結(jié)果10.職稱聘用期間的合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.1.1工作表現(xiàn)10.1.2教學(xué)科研成果10.1.3職業(yè)道德10.2續(xù)簽程序10.2.1雙方協(xié)商10.2.2簽訂續(xù)簽協(xié)議10.2.3續(xù)簽日期10.3續(xù)簽期限10.3.1續(xù)簽期限10.3.2續(xù)簽后的待遇11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1調(diào)解11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)11.2.3法院11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1調(diào)解期限11.3.2仲裁期限11.3.3訴訟期限12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2生效日期12.2生效日期12.2.1合同簽訂日期12.3終止條件12.3.1合同到期12.3.2雙方協(xié)商解除12.3.3違約解除12.3.4法律法規(guī)規(guī)定12.4終止程序12.4.1雙方協(xié)商12.4.2提前通知12.4.3合同解除手續(xù)13.合同附件13.1附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)13.1.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)13.1.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制13.2附件二：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)13.2.1基本工資明細(xì)13.2.2績(jī)效工資明細(xì)13.2.3其他福利明細(xì)13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3.1考核評(píng)價(jià)細(xì)則13.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同如有修改，需雙方共同簽署書面文件，修改內(nèi)容作為合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，任何一方或雙方共同邀請(qǐng)第三方參與合同的相關(guān)活動(dòng)或提供特定服務(wù)。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2確保合同條款的公正執(zhí)行15.2.3為合同雙方提供專業(yè)的技術(shù)或咨詢服務(wù)15.3第三方介入的條件15.3.1雙方同意并書面確認(rèn)第三方介入15.3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力15.3.3第三方介入活動(dòng)符合法律法規(guī)和合同約定16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)或活動(dòng)，且責(zé)任限額不超過(guò)本合同總金額的[具體金額]。16.1.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，若因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方的責(zé)任限額在本合同中明確約定，雙方不得在合同履行過(guò)程中單方面變更。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1若第三方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或延遲履行其職責(zé)，責(zé)任免除。16.2.2第三方在提供服務(wù)時(shí)，若因合同雙方提供的信息不完整或不準(zhǔn)確，導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合預(yù)期，責(zé)任免除。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用，費(fèi)用由合同雙方承擔(dān)。17.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方不得以任何形式與合同雙方之外的第三方發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)或法律關(guān)系。18.2合同雙方對(duì)第三方的指示應(yīng)當(dāng)一致，任何一方的指示不得與另一方的指示相沖突。19.第三方介入的流程19.1合同雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。19.2合同雙方共同選擇符合要求的第三方，并與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，合同雙方提供必要的支持和配合。19.4第三方完成職責(zé)后，合同雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和反饋。20.第三方介入的終止20.1若第三方未能履行服務(wù)協(xié)議或違反合同約定，合同雙方有權(quán)終止第三方的介入。20.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任認(rèn)定等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含職稱評(píng)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)歷、工作年限、科研成果、職業(yè)道德等方面的詳細(xì)要求和評(píng)分細(xì)則。說(shuō)明：本附件為職稱評(píng)定的依據(jù)，用于指導(dǎo)和評(píng)價(jià)被聘方的職稱評(píng)定過(guò)程。2.附件二：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確被聘方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等具體金額和計(jì)算方法。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范被聘方的薪酬待遇，確保合同的履行。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：定義考核評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研能力等方面的評(píng)價(jià)細(xì)則。說(shuō)明：本附件用于對(duì)被聘方的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以評(píng)估其工作成果。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出被聘方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)被聘方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。5.附件五：晉升與調(diào)整機(jī)制詳細(xì)要求：明確晉升的條件、程序和調(diào)整機(jī)制，包括晉升的途徑、晉升的周期等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范被聘方的晉升過(guò)程，確保晉升的公平性和透明度。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同續(xù)簽的條件、程序和續(xù)簽后的待遇。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同續(xù)簽的過(guò)程，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的活動(dòng)，確保合同雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘方未按照合同約定完成工作任務(wù)。被聘方未按照合同約定履行教學(xué)或科研職責(zé)。被聘方違反職業(yè)道德，損害單位聲譽(yù)。被聘方泄露單位機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同雙方的影響程度。違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.責(zé)任認(rèn)定示例：被聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，責(zé)任認(rèn)定：被聘方承擔(dān)延誤責(zé)任，賠償因延誤造成的損失。被聘方在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)失誤，責(zé)任認(rèn)定：被聘方承擔(dān)教學(xué)責(zé)任，賠償因教學(xué)失誤造成的損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)服務(wù)質(zhì)量責(zé)任，賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。全文完。2024年職稱評(píng)定與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.職稱評(píng)定與聘用條件2.1職稱評(píng)定資格2.2職稱評(píng)定程序2.3聘用條件3.職稱評(píng)定與聘用期限3.1職稱評(píng)定期限3.2聘用期限4.薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作考核6.績(jī)效考核與激勵(lì)6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核程序6.3激勵(lì)措施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假制度8.3特殊工種工作制度9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條職稱評(píng)定與聘用條件2.1職稱評(píng)定資格乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱評(píng)定條件，包括學(xué)歷、工作年限、業(yè)績(jī)成果等。2.2職稱評(píng)定程序職稱評(píng)定程序按照國(guó)家及地方職稱評(píng)定相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。2.3聘用條件乙方須通過(guò)甲方組織的考核，具備聘用所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第三條職稱評(píng)定與聘用期限3.1職稱評(píng)定期限職稱評(píng)定期限自合同生效之日起，至甲方規(guī)定的職稱評(píng)定截止日期止。3.2聘用期限聘用期限為[聘用年限]年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方薪酬按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定賬戶。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整按照甲方薪酬調(diào)整制度執(zhí)行，根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。5.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：[具體職責(zé)內(nèi)容]5.3工作考核乙方工作考核按照甲方考核制度執(zhí)行，包括年度考核和平時(shí)考核。第六條績(jī)效考核與激勵(lì)6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2績(jī)效考核程序績(jī)效考核程序按照甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行，包括考核周期、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。6.3激勵(lì)措施甲方設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。7.3發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)晉升、技能提升等。第八條工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。8.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。乙方年休假天數(shù)根據(jù)其工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。8.3特殊工種工作制度對(duì)于特殊工種，乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照國(guó)家有關(guān)特殊工種的規(guī)定執(zhí)行。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。9.3侵權(quán)責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形合同一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任。10.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式按照第十二條約定執(zhí)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。11.3解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除與終止的效力合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，合同條款的效力終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名稱及內(nèi)容]14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。14.4合同附件清單[附件清單內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、中介、擔(dān)?；蚱渌o助性服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式1.中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息交流、談判、合同簽訂等。2.擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、鑒定等服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過(guò)[賠償限額]元。16.2第三方責(zé)任劃分1.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，僅對(duì)提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，不對(duì)合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于擔(dān)保范圍，超出擔(dān)保范圍的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。3.第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于其專業(yè)范圍內(nèi)的過(guò)錯(cuò)，對(duì)于超出其專業(yè)范圍的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方報(bào)酬第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲乙雙方按照約定支付。17.2第三方保密第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明第三方介入的目的、方式及預(yù)期效果。18.2第三方介入批準(zhǔn)對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[批準(zhǔn)期限]內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并說(shuō)明理由。18.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方無(wú)法履行職責(zé)；4.發(fā)生不可抗力。19.2第三方介入終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.特別約定20.1第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。20.2第三方介入風(fēng)險(xiǎn)第三方介入存在一定風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確各自的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。20.3第三方介入爭(zhēng)議第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，按照第十二條約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及程序詳細(xì)要求和說(shuō)明：提供國(guó)家及地方職稱評(píng)定相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方單位的具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.附件二：薪酬體系及調(diào)整機(jī)制詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出甲方單位的薪酬體系，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成部分，以及薪酬調(diào)整的依據(jù)和頻率。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方在甲方單位的工作職責(zé)，包括具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求和說(shuō)明：提供甲方單位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等，以及考核流程。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出甲方單位為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等，以及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。6.附件六：工作時(shí)間與休息休假制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確甲方單位的工作時(shí)間制度、休息休假制度，包括工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日、年休假等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：制定保密協(xié)議，明確乙方在履行職務(wù)過(guò)程中對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，以及侵權(quán)責(zé)任。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：合同附件清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出所有附件的名稱、編號(hào)、頁(yè)數(shù)等，以便于合同雙方查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償金額根據(jù)侵權(quán)行為造成的損失計(jì)算。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方市場(chǎng)份額下降，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定計(jì)算。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。全文完。2024年職稱評(píng)定與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.職稱評(píng)定條件2.1職稱評(píng)定范圍2.2職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)2.3職稱評(píng)定程序3.職稱聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3聘用待遇3.4聘用程序4.職稱評(píng)定與聘用關(guān)系4.1職稱評(píng)定結(jié)果對(duì)聘用的影響4.2聘用期間職稱評(píng)定的要求4.3職稱評(píng)定與聘用的一致性5.職稱聘用待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3其他待遇6.職稱聘用考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更程序10.4合同解除程序11.合同附件11.1附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：聘用崗位說(shuō)明書11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_______乙方：_______1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______乙方聯(lián)系方式：_______1.4合同簽訂日期_______年_______月_______日2.職稱評(píng)定條件2.1職稱評(píng)定范圍2.2職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)2.2.1學(xué)歷要求：_______2.2.2工作年限：_______2.2.3業(yè)務(wù)能力：_______2.2.4榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：_______2.3職稱評(píng)定程序2.3.1申請(qǐng)人提交材料2.3.2甲方組織評(píng)審2.3.3公示評(píng)定結(jié)果2.3.4頒發(fā)職稱證書3.職稱聘用條件3.1聘用崗位乙方被聘用的崗位為：_______3.2聘用期限聘用期限為：_______年3.3聘用待遇3.3.1薪酬待遇：_______3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：_______3.4聘用程序3.4.1雙方協(xié)商一致3.4.2簽訂聘用合同3.4.3辦理聘用手續(xù)4.職稱評(píng)定與聘用關(guān)系4.1職稱評(píng)定結(jié)果對(duì)聘用的影響職稱評(píng)定結(jié)果作為乙方聘用的重要依據(jù)。4.2聘用期間職稱評(píng)定的要求乙方在聘用期間應(yīng)積極參與職稱評(píng)定，并符合甲方職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。4.3職稱評(píng)定與聘用的一致性職稱評(píng)定結(jié)果與聘用崗位應(yīng)保持一致。5.職稱聘用待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3其他待遇6.職稱聘用考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：_______6.3考核程序考核程序如下：_______8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁委員會(huì)8.2.2合同簽訂地的人民法院8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1仲裁程序：雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)將組織仲裁庭進(jìn)行審理，并作出仲裁裁決。8.3.2法院訴訟程序：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3一方違約導(dǎo)致合同解除9.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件9.3合同解除條件9.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定9.3.2甲方嚴(yán)重違反合同約定9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3.4雙方約定的其他解除條件10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1法律法規(guī)變化10.1.2雙方業(yè)務(wù)需求調(diào)整10.1.3其他合理原因10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2一方違約10.2.3不可抗力10.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件10.3合同變更程序10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.4合同解除程序10.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。10.4.2解除協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：聘用崗位說(shuō)明書11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。12.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。13.2合同解釋順序13.2.1本合同13.2.2合同附件13.2.3法律法規(guī)13.2.4交易習(xí)慣14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，因提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1職稱評(píng)定過(guò)程中的中介服務(wù)15.2.2聘用過(guò)程中的招聘中介服務(wù)15.2.3聘用合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)15.2.4職稱聘用考核過(guò)程中的評(píng)估服務(wù)15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方服務(wù)16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起_______日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入服務(wù)需簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)_______萬(wàn)元。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失17.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或損失17.2.3第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免或克服的客觀情況18.第三方權(quán)利18.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用支付方式由甲