2025年度勞動(dòng)合同試用期員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同試用期員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懀┟Q：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為了提高員工心理素質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃能力，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保員工在試用期內(nèi)得到專業(yè)指導(dǎo)，提高其職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃，是指甲方聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師或職業(yè)規(guī)劃師為乙方提供的服務(wù)，包括但不限于心理測評(píng)、心理咨詢、職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）心理輔導(dǎo)：指心理咨詢師運(yùn)用專業(yè)方法，幫助乙方解決心理問題，提高心理素質(zhì)的過程。（2）職業(yè)規(guī)劃：指職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)乙方的興趣、能力、價(jià)值觀等因素，為其提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方配合心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，并有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。（2）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行心理測評(píng)和咨詢，如實(shí)提供個(gè)人信息。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保自身權(quán)益不受侵害。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的場所。5.3合同履行方式甲方聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師或職業(yè)規(guī)劃師，為乙方提供線上或線下心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自動(dòng)終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已提供服務(wù)的費(fèi)用；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)互相配合，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）心理咨詢師或職業(yè)規(guī)劃師的咨詢費(fèi)；（2）心理測評(píng)工具費(fèi)；（3）培訓(xùn)課程費(fèi)；（4）相關(guān)資料費(fèi)；（5）其他合理費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）首期費(fèi)用：合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）中期費(fèi)用：心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)進(jìn)行到一半時(shí)支付；（3）尾期費(fèi)用：心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付章件乙方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，甲方應(yīng)在收到支付憑證后3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收款。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約若乙方未按約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交欠款，并按日計(jì)收滯納金。8.3賠償金額和方式雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容、乙方個(gè)人信息以及雙方協(xié)商過程中的商業(yè)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件本合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減少損失。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明文件；（2）雙方應(yīng)就不可抗力事件的影響進(jìn)行協(xié)商，盡量減少合同履行中的障礙；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定合同的變更或解除。10.4不可抗力實(shí)例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；社會(huì)異常事件：罷工、疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留在特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的方案，并通知乙方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，積極配合對(duì)方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的服務(wù)方案及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方個(gè)人信息收集及保密協(xié)議；3.心理測評(píng)工具使用說明；4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)手冊(cè)；5.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議；6.不可抗力事件證明文件；7.違約責(zé)任證明文件；8.其他雙方認(rèn)為必要的文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按約定提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，認(rèn)定違約。提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。未按時(shí)支付費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定支付費(fèi)用，認(rèn)定違約。提供虛假信息，影響心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，認(rèn)定違約。未按約定配合甲方的服務(wù)工作，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)雙方書面仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院進(jìn)行審理并作出判決的爭議解決方式。4.法律適用：指根據(jù)法律規(guī)定，確定合同糾紛應(yīng)適用的法律。5.完整性：指合同內(nèi)容完整，不遺漏任何條款。6.獨(dú)立性：指合同具有獨(dú)立存在的法律效力，不受其他合同或協(xié)議的影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，影響心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃效果。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)溝通，要求乙方如實(shí)提供信息，并對(duì)其進(jìn)行提醒。2.問題：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提前告知乙方原因，并盡快安排服務(wù)。3.問題：雙方對(duì)合同條款存在誤解，導(dǎo)致糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款含義，必要時(shí)可尋求法律意見。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商確定合同的變更或解除。5.問題：費(fèi)用支付發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間，妥善解決費(fèi)用支付問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，為乙方提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。6.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。7.第三方責(zé)任：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.第三方保密：第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的資質(zhì)證明，確保服務(wù)專業(yè)性。乙方有權(quán)對(duì)心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)提出意見和建議。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)調(diào)整服務(wù)方案。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)享受免費(fèi)的心理測評(píng)和咨詢服務(wù)。乙方有權(quán)獲得個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃方案。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持。3.甲方的違約及限制條款：甲方未在合同期內(nèi)提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自變更乙方個(gè)人信息，違反保密條款。甲方不得限制乙方對(duì)心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的正常使用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方需求，調(diào)整心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案。甲方可要求乙方配合提供相關(guān)信息，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方可對(duì)乙方在合同履行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方服務(wù)費(fèi)用中獲得合理的利潤。甲方可通過乙方提供的服務(wù)，提升企業(yè)品牌形象。甲方可通過乙方服務(wù)，獲取市場反饋，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定支付費(fèi)用，或提供虛假信息，影響心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃效果，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，違反保密條款。乙方不得無理要求甲方調(diào)整服務(wù)方案，影響甲方正常運(yùn)營。全文完。2025年度勞動(dòng)合同試用期員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工職位2.5員工入職日期3.心理輔導(dǎo)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)目標(biāo)3.2心理輔導(dǎo)方式3.3心理輔導(dǎo)頻率3.4心理輔導(dǎo)時(shí)長4.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2職業(yè)規(guī)劃方式4.3職業(yè)規(guī)劃頻率4.4職業(yè)規(guī)劃時(shí)長5.心理輔導(dǎo)實(shí)施5.1心理輔導(dǎo)時(shí)間安排5.2心理輔導(dǎo)地點(diǎn)5.3心理輔導(dǎo)人員5.4心理輔導(dǎo)費(fèi)用6.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施6.1職業(yè)規(guī)劃時(shí)間安排6.2職業(yè)規(guī)劃地點(diǎn)6.3職業(yè)規(guī)劃人員6.4職業(yè)規(guī)劃費(fèi)用7.合同履行7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同履行地點(diǎn)8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1心理輔導(dǎo)計(jì)劃12.2職業(yè)規(guī)劃方案12.3其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法14.其他14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同簽訂語言14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方甲方：公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方：X地址：市區(qū)路號(hào)身份證號(hào)碼：2.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。3.合同期限本合同期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.員工基本信息4.1員工姓名乙方姓名：X4.2員工性別乙方性別：男/女4.3員工年齡乙方年齡：歲4.4員工職位乙方職位：試用期員工4.5員工入職日期乙方入職日期：2025年1月1日5.心理輔導(dǎo)內(nèi)容5.1心理輔導(dǎo)目標(biāo)幫助乙方了解自身心理狀況，提高心理素質(zhì)，增強(qiáng)職場適應(yīng)能力。5.2心理輔導(dǎo)方式采用一對(duì)一咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理測評(píng)等多種形式。5.3心理輔導(dǎo)頻率每月至少進(jìn)行一次心理輔導(dǎo)。5.4心理輔導(dǎo)時(shí)長每次心理輔導(dǎo)時(shí)長為1小時(shí)。6.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)協(xié)助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，制定職業(yè)規(guī)劃方案。6.2職業(yè)規(guī)劃方式通過職業(yè)測評(píng)、職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃課程等方式進(jìn)行。6.3職業(yè)規(guī)劃頻率每季度至少進(jìn)行一次職業(yè)規(guī)劃。6.4職業(yè)規(guī)劃時(shí)長每次職業(yè)規(guī)劃時(shí)長為2小時(shí)。7.心理輔導(dǎo)實(shí)施7.1心理輔導(dǎo)時(shí)間安排心理輔導(dǎo)時(shí)間安排在乙方工作日下班后或周末進(jìn)行。7.2心理輔導(dǎo)地點(diǎn)心理輔導(dǎo)地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部心理咨詢室或乙方方便的第三方心理咨詢機(jī)構(gòu)。7.3心理輔導(dǎo)人員心理輔導(dǎo)人員為甲方公司指定的專業(yè)心理咨詢師。7.4心理輔導(dǎo)費(fèi)用心理輔導(dǎo)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1合同雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后可以變更合同內(nèi)容。8.1.2由于國家法律、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突時(shí)，合同可予以變更。8.2合同解除條件8.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。8.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格等情況，有權(quán)解除合同。8.3合同變更與解除程序8.3.1合同變更或解除需由雙方共同簽署書面協(xié)議。8.3.2協(xié)議簽署后，合同變更或解除自雙方簽字之日起生效。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)參加心理輔導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。9.1.2乙方未按照合同規(guī)定履行心理輔導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為X元。9.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約責(zé)任賠償9.3.1乙方因甲方違約遭受損失的，甲方應(yīng)在收到乙方書面賠償要求后三十日內(nèi)予以賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出裁決。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1心理輔導(dǎo)計(jì)劃12.1.1心理輔導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出輔導(dǎo)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和人員等信息。12.2職業(yè)規(guī)劃方案12.2.1職業(yè)規(guī)劃方案應(yīng)包括職業(yè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。12.3其他相關(guān)文件12.3.1合同簽訂雙方應(yīng)將相關(guān)證明文件作為附件。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則。13.2合同解釋方法13.2.1合同條款的含義應(yīng)按照合同目的和交易習(xí)慣進(jìn)行解釋。14.其他14.1合同簽訂地點(diǎn)14.1.1本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。14.2合同簽訂語言14.2.1本合同簽訂語言為中文。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供心理輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入情形2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任限額2.1.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，最高不超過人民幣X萬元。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)敏感信息。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，按照甲方和乙方的需求提供專業(yè)服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方提供的信息，對(duì)員工進(jìn)行心理測評(píng)和職業(yè)咨詢。4.第三方服務(wù)內(nèi)容4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)4.1.1第三方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理測評(píng)等。4.1.2第三方應(yīng)根據(jù)員工的具體情況，制定個(gè)性化的心理輔導(dǎo)方案。4.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)4.2.1第三方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：職業(yè)測評(píng)、職業(yè)咨詢、職業(yè)發(fā)展建議等。4.2.2第三方應(yīng)根據(jù)員工的專業(yè)背景和職業(yè)興趣，制定合理的職業(yè)規(guī)劃方案。5.第三方費(fèi)用及支付5.1第三方費(fèi)用5.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)第三方提供的報(bào)價(jià)確定。5.1.2第三方費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、測評(píng)費(fèi)等。5.2第三方費(fèi)用支付5.2.1甲方應(yīng)在第三方提供服務(wù)后，按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。5.2.2乙方應(yīng)在甲方支付費(fèi)用后，向第三方支付相應(yīng)費(fèi)用。6.第三方變更與解除6.1第三方變更6.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、方式、費(fèi)用等進(jìn)行變更。6.2第三方解除6.2.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方7.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。7.2第三方與乙方7.2.1第三方應(yīng)與乙方保持溝通，了解乙方員工的需求和反饋。7.3第三方與其他第三方7.3.1第三方應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，不得泄露其他第三方的商業(yè)秘密。8.第三方責(zé)任承擔(dān)8.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方和乙方在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1如甲乙雙方與第三方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.心理輔導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)內(nèi)容、時(shí)間安排、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)期目標(biāo)等。說明：心理輔導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)乙方個(gè)人情況制定，并經(jīng)甲方審核通過。2.職業(yè)規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括職業(yè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)期成果等。說明：職業(yè)規(guī)劃方案應(yīng)與乙方職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，并定期更新。3.心理測評(píng)報(bào)告詳細(xì)要求：包括測評(píng)結(jié)果、分析、建議等。說明：心理測評(píng)報(bào)告應(yīng)由第三方機(jī)構(gòu)出具，并保密處理。4.職業(yè)咨詢記錄詳細(xì)要求：包括咨詢內(nèi)容、建議、后續(xù)跟進(jìn)計(jì)劃等。說明：職業(yè)咨詢記錄應(yīng)由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供，并確保乙方隱私。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、雙方簽字、日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)在合同變更后立即簽署。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約情形、責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約責(zé)任協(xié)議應(yīng)在合同簽訂時(shí)一同簽署。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)在合同簽訂時(shí)一同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)參加心理輔導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。1.2第三方未按照合同約定提供心理輔導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。1.3甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。1.4第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)參加心理輔導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，每次扣除X元作為違約金。2.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)，每次扣除X元作為違約金，并賠償因此造成的損失。2.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每次扣除X元作為違約金。2.4第三方泄露商業(yè)秘密，一次性賠償人民幣X萬元。3.違約責(zé)任示例3.1乙方因個(gè)人原因未參加心理輔導(dǎo)活動(dòng)，扣除X元違約金。3.2第三方因服務(wù)失誤導(dǎo)致乙方心理測評(píng)結(jié)果不準(zhǔn)確，扣除X元違約金，并賠償因此造成的損失。3.3甲方因資金問題未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，扣除X元違約金。3.4第三方在提供服務(wù)過程中泄露乙方商業(yè)秘密，一次性賠償人民幣X萬元。全文完。2025年度勞動(dòng)合同試用期員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方4.合同期限二、員工心理輔導(dǎo)1.心理輔導(dǎo)內(nèi)容2.心理輔導(dǎo)方式3.心理輔導(dǎo)頻率4.心理輔導(dǎo)地點(diǎn)5.心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)6.心理輔導(dǎo)保密原則三、職業(yè)規(guī)劃1.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟4.職業(yè)規(guī)劃評(píng)估方法5.職業(yè)規(guī)劃調(diào)整機(jī)制四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利2.員工義務(wù)3.公司權(quán)利4.公司義務(wù)五、試用期管理1.試用期時(shí)長2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.試用期工資待遇4.試用期合同解除條件六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理七、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.公司違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序九、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除與終止后的合同效力十、合同附件1.附件一：員工心理輔導(dǎo)計(jì)劃2.附件二：職業(yè)規(guī)劃書3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密協(xié)議十一、其他約定1.法律適用2.合同份數(shù)3.合同簽署日期4.合同附件效力十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.單位蓋章3.簽署日期十三、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)2.備案程序3.備案期限十四、合同附件清單1.附件一：員工心理輔導(dǎo)計(jì)劃2.附件二：職業(yè)規(guī)劃書3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障試用期員工的心理健康和職業(yè)發(fā)展，特制定本合同。2.合同目的本合同旨在明確試用期員工在心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃方面的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)員工個(gè)人成長和公司發(fā)展。3.合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]4.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、員工心理輔導(dǎo)1.心理輔導(dǎo)內(nèi)容甲方為乙方提供心理健康知識(shí)普及、情緒管理、壓力應(yīng)對(duì)等方面的心理輔導(dǎo)。2.心理輔導(dǎo)方式甲方通過線上課程、線下講座、一對(duì)一咨詢等方式為乙方提供心理輔導(dǎo)。3.心理輔導(dǎo)頻率心理輔導(dǎo)頻率為每月至少一次，具體時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.心理輔導(dǎo)地點(diǎn)心理輔導(dǎo)地點(diǎn)為甲方指定的心理輔導(dǎo)室或乙方所在辦公地點(diǎn)。5.心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)心理輔導(dǎo)人員須具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，并經(jīng)過甲方認(rèn)可。6.心理輔導(dǎo)保密原則甲方對(duì)乙方在心理輔導(dǎo)過程中提供的信息予以保密。三、職業(yè)規(guī)劃1.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)甲方協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。2.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)興趣分析、技能提升計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。3.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃實(shí)施，包括但不限于：職業(yè)測評(píng)、制定計(jì)劃、跟蹤評(píng)估等。4.職業(yè)規(guī)劃評(píng)估方法甲方通過定期評(píng)估，對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.職業(yè)規(guī)劃調(diào)整機(jī)制如乙方在職業(yè)規(guī)劃實(shí)施過程中遇到困難或變化，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利乙方有權(quán)接受甲方提供的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。2.員工義務(wù)乙方應(yīng)積極參與心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息。3.公司權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方在心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.公司義務(wù)甲方有義務(wù)為乙方提供必要的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。五、試用期管理1.試用期時(shí)長乙方試用期時(shí)長為六個(gè)月。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.試用期工資待遇乙方試用期工資為[具體金額]元/月。4.試用期合同解除條件（1）不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。六、合同解除與終止1.合同解除條件乙方在試用期內(nèi)如因自身原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。2.合同終止條件合同期滿或因其他原因?qū)е潞贤K止。3.合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。4.合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。七、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任乙方在試用期內(nèi)如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.公司違約責(zé)任甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。3.爭議解決程序爭議解決程序依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、合同生效與變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解除與終止后的合同效力合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，本合同中未涉及的權(quán)利義務(wù)終止。十、合同附件1.附件一：員工心理輔導(dǎo)計(jì)劃2.附件二：職業(yè)規(guī)劃書3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密協(xié)議十一、其他約定1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同簽署1.雙方代表簽字甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）2.單位蓋章甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）3.簽署日期甲方：（日期）乙方：（日期）十三、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)本合同需向甲方所在地勞動(dòng)行政部門備案。2.備案程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)行政部門的要求，提交相關(guān)備案材料。3.備案期限本合同備案期限為自合同生效之日起一年內(nèi)。十四、合同附件清單1.附件一：員工心理輔導(dǎo)計(jì)劃2.附件二：職業(yè)規(guī)劃書3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密協(xié)議甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方：（日期）乙方：（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)為乙方提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的責(zé)任，包括但不限于：安排心理輔導(dǎo)人員、組織職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)、提供必要的資料和工具等。2.心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的質(zhì)量保證甲方應(yīng)確保提供的心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的質(zhì)量，包括但不限于：心理輔導(dǎo)人員具備專業(yè)資質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃方案具有可操作性、輔導(dǎo)過程符合行業(yè)規(guī)范等。3.心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的調(diào)整機(jī)制甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋和實(shí)際情況，對(duì)心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)進(jìn)行調(diào)整，確保服務(wù)滿足乙方需求。4.甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保密義務(wù)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對(duì)乙方在心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃過程中提供的個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.甲方對(duì)乙方心理狀況的監(jiān)測與干預(yù)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的心理狀況進(jìn)行監(jiān)測，并在必要時(shí)采取干預(yù)措施，保障乙方的心理健康。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方參與心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的積極性乙方應(yīng)積極參與甲方提供的心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：按時(shí)參加輔導(dǎo)活動(dòng)、認(rèn)真完成作業(yè)、積極反饋等。2.乙方對(duì)心