2024年股權(quán)收益分配標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版B版_第1頁(yè)
2024年股權(quán)收益分配標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版B版_第2頁(yè)
2024年股權(quán)收益分配標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版B版_第3頁(yè)
2024年股權(quán)收益分配標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版B版_第4頁(yè)
2024年股權(quán)收益分配標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版B版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)收益分配標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.股權(quán)收益分配的適用范圍1.1適用對(duì)象1.2不適用對(duì)象2.股權(quán)收益分配的原則2.1分配原則2.2分配比例2.3分配時(shí)間3.股權(quán)收益的計(jì)算方法3.1收益計(jì)算基礎(chǔ)3.2收益計(jì)算公式3.3收益計(jì)算的特殊情況4.股權(quán)收益分配的條件4.1分配條件4.2分配的限制條件5.股權(quán)收益分配的程序5.1分配程序的啟動(dòng)5.2分配程序的執(zhí)行5.3分配程序的完成6.股權(quán)收益分配的支付方式6.1支付方式的選擇6.2支付時(shí)間的確定6.3支付過(guò)程中的問(wèn)題處理7.股權(quán)收益分配的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)責(zé)任7.2稅務(wù)申報(bào)7.3稅務(wù)支付8.股權(quán)收益分配的變更和調(diào)整8.1變更條件8.2調(diào)整程序9.股權(quán)收益分配的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限10.股權(quán)收益分配的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任的具體規(guī)定11.股權(quán)收益分配的終止和解除11.1終止條件11.2解除程序12.股權(quán)收益分配的附則12.1解釋權(quán)12.2合同的生效時(shí)間12.3合同的修訂和補(bǔ)充13.股權(quán)收益分配的其他事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)的內(nèi)容13.2其他事項(xiàng)的執(zhí)行方式14.簽署頁(yè)14.1簽署人信息14.2簽署日期第一部分:合同如下:第一條股權(quán)收益分配的適用范圍1.1適用對(duì)象本合同所述股權(quán)收益分配適用于2024年所有持有公司股權(quán)的股東,包括但不限于A股股東、B股股東和其他類別股東。1.2不適用對(duì)象本合同所述股權(quán)收益分配不適用于公司內(nèi)部員工股、期權(quán)股以及公司創(chuàng)始人股。第二條股權(quán)收益分配的原則2.1分配原則股權(quán)收益分配將按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行,確保每位股東的權(quán)益得到充分保障。2.2分配比例股權(quán)收益分配比例將根據(jù)公司凈利潤(rùn)的實(shí)際情況和股東持股比例進(jìn)行確定。2.3分配時(shí)間股權(quán)收益分配將在公司年度股東大會(huì)結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成。第三條股權(quán)收益的計(jì)算方法3.1收益計(jì)算基礎(chǔ)股權(quán)收益的計(jì)算基礎(chǔ)為公司扣除所得稅、優(yōu)先股股息和其他應(yīng)付款項(xiàng)后的凈利潤(rùn)。3.2收益計(jì)算公式\[股權(quán)收益=凈利潤(rùn)\times股東持股比例\]3.3收益計(jì)算的特殊情況如公司發(fā)生重大虧損、重大資產(chǎn)重組等特殊情況,股權(quán)收益分配將根據(jù)公司實(shí)際情況和股東大會(huì)決議進(jìn)行調(diào)整。第四條股權(quán)收益分配的條件4.1分配條件年度凈利潤(rùn)為正數(shù);現(xiàn)金流量充足,具備分配能力;完成公司其他應(yīng)付款項(xiàng)的支付。4.2分配的限制條件在滿足分配條件的前提下,如公司需要留存利潤(rùn)用于投資、擴(kuò)張或其他重要用途,經(jīng)董事會(huì)決議,可對(duì)股權(quán)收益分配進(jìn)行限制。第五條股權(quán)收益分配的程序5.1分配程序的啟動(dòng)公司將在年度股東大會(huì)結(jié)束后,啟動(dòng)股權(quán)收益分配程序。5.2分配程序的執(zhí)行\(zhòng)[分配方案=凈利潤(rùn)\times股東持股比例\]根據(jù)計(jì)算結(jié)果,公司將在兩個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)收益分配。5.3分配程序的完成分配完成后,公司將向股東出具股權(quán)收益分配確認(rèn)書,并按照約定方式支付股權(quán)收益。第六條股權(quán)收益分配的支付方式6.1支付方式的選擇6.2支付時(shí)間的確定股權(quán)收益支付時(shí)間將在分配方案確定后兩個(gè)月內(nèi)完成。6.3支付過(guò)程中的問(wèn)題處理如在支付過(guò)程中出現(xiàn)任何問(wèn)題,公司將及時(shí)與股東溝通,確保股權(quán)收益支付的順利進(jìn)行。第八條股權(quán)收益分配的變更和調(diào)整8.1變更條件如遇公司經(jīng)營(yíng)策略重大調(diào)整、法律法規(guī)變化等特殊情況,需變更或調(diào)整股權(quán)收益分配方案時(shí),應(yīng)由董事會(huì)提出議案,提交股東大會(huì)審議。8.2調(diào)整程序調(diào)整程序如下:董事會(huì)提出調(diào)整議案;股東大會(huì)審議并表決;公告調(diào)整后的股權(quán)收益分配方案。第九條股權(quán)收益分配的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式如股東之間就股權(quán)收益分配發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向公司注冊(cè)地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限爭(zhēng)議應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)解決。第十條股權(quán)收益分配的違約責(zé)任10.1違約情形如公司未按約定時(shí)間、方式支付股權(quán)收益,或未按約定處理股權(quán)收益分配相關(guān)事項(xiàng),構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任包括但不限于支付逾期利息、賠償股東損失及承擔(dān)違約引起的其他費(fèi)用。第十一條股權(quán)收益分配的終止和解除11.1終止條件公司被依法解散;公司被依法宣告破產(chǎn);合同約定的其他終止條件。11.2解除程序股權(quán)收益分配合同的解除需經(jīng)股東大會(huì)決議,并公告解除事項(xiàng)。第十二條股權(quán)收益分配的附則12.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.2合同的生效時(shí)間本合同自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。12.3合同的修訂和補(bǔ)充本合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò),并公告修訂和補(bǔ)充內(nèi)容。第十三條股權(quán)收益分配的其他事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)的內(nèi)容本合同未涉及的其他事項(xiàng),包括但不限于股權(quán)收益分配的計(jì)算方法、支付方式等,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定并公告。13.2其他事項(xiàng)的執(zhí)行方式公司應(yīng)按照公告的規(guī)定執(zhí)行其他事項(xiàng)。第十四條簽署頁(yè)14.1簽署人信息公司法定代表人或授權(quán)代表:____________股東代表:____________14.2簽署日期簽署日期:____年__月__日第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:《股東名冊(cè)》詳細(xì)要求:記錄所有持有公司股權(quán)的股東的姓名、持股數(shù)量、聯(lián)系方式等信息。附件說(shuō)明:用于確定股權(quán)收益分配的適用對(duì)象和不適用對(duì)象。2.附件二:《公司凈利潤(rùn)計(jì)算明細(xì)表》詳細(xì)要求:詳細(xì)列出公司扣除所得稅、優(yōu)先股股息和其他應(yīng)付款項(xiàng)后的凈利潤(rùn)計(jì)算過(guò)程。附件說(shuō)明:用于確定股權(quán)收益的計(jì)算基礎(chǔ)。3.附件三:《股權(quán)收益分配方案》詳細(xì)要求:包含股權(quán)收益分配的計(jì)算公式、分配比例、分配時(shí)間等信息。附件說(shuō)明:用于指導(dǎo)股權(quán)收益分配的執(zhí)行。4.附件四:《股權(quán)收益分配確認(rèn)書》詳細(xì)要求:記錄股權(quán)收益分配的金額、支付方式、支付時(shí)間等信息。附件說(shuō)明:用于確認(rèn)股權(quán)收益分配的完成。5.附件五:《股東大會(huì)決議》詳細(xì)要求:記錄股東大會(huì)關(guān)于股權(quán)收益分配的決議內(nèi)容。附件說(shuō)明:用于證明股權(quán)收益分配方案的合法性和有效性。6.附件六:《董事會(huì)決議》詳細(xì)要求:記錄董事會(huì)對(duì)股權(quán)收益分配方案的決議內(nèi)容。附件說(shuō)明:用于證明股權(quán)收益分配方案的執(zhí)行依據(jù)。7.附件七:《股權(quán)收益分配支付憑證》詳細(xì)要求:記錄股權(quán)收益分配的支付過(guò)程和支付憑證。附件說(shuō)明:用于證明股權(quán)收益分配的實(shí)際執(zhí)行情況。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:公司未按約定時(shí)間、方式支付股權(quán)收益。責(zé)任認(rèn)定:公司應(yīng)支付逾期利息、賠償股東損失及承擔(dān)違約引起的其他費(fèi)用。示例說(shuō)明:若公司應(yīng)在2024年6月30日前完成股權(quán)收益分配,但實(shí)際未能完成,則構(gòu)成違約。2.違約行為:公司未按約定處理股權(quán)收益分配相關(guān)事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定:公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付逾期利息、賠償股東損失等。示例說(shuō)明:若公司未按照股權(quán)收益分配方案執(zhí)行分配,則構(gòu)成違約。3.違約行為:股東未按約定履行股權(quán)收益分配相關(guān)的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:股東應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付逾期利息、賠償公司損失等。示例說(shuō)明:若股東未按約定提供必要的個(gè)人信息以便公司進(jìn)行股權(quán)收益分配,則構(gòu)成違約。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.凈利潤(rùn):指公司扣除所得稅、優(yōu)先股股息和其他應(yīng)付款項(xiàng)后的利潤(rùn)。應(yīng)用:用于確定股權(quán)收益的計(jì)算基礎(chǔ)。2.股東持股比例:指股東持有的股份占公司總股本的比例。應(yīng)用:用于確定股權(quán)收益分配的比例。3.股權(quán)收益分配方案:指公司根據(jù)凈利潤(rùn)和股東持股比例制定的股權(quán)收益分配計(jì)劃。應(yīng)用:用于指導(dǎo)股權(quán)收益分配的執(zhí)行。4.股東大會(huì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論