2024年美甲美睫店員工正式聘用合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美甲美睫店員工正式聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假規(guī)定5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機制6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約金計算8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議處理機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他約定事項13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同解釋權(quán)13.3合同附件效力14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雙方全稱甲方：美甲美睫店乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[美甲美睫店地址]乙方地址：[員工居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[美甲美睫店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用的崗位為：美甲師/美睫師2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)為客戶提供美甲/美睫服務(wù)；2.2.2遵守店內(nèi)操作規(guī)程，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)及營銷活動；2.2.4維護店內(nèi)衛(wèi)生及秩序。2.3崗位權(quán)限2.3.1擁有使用店內(nèi)設(shè)備和工具的權(quán)限；2.3.2參與店內(nèi)事務(wù)討論和決策；2.3.3接受店內(nèi)的培訓(xùn)和考核。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2試用期乙方試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[試用期月數(shù)]個月。3.3合同續(xù)簽合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間及休假4.1工作時間乙方每日工作時間[工作時長]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。4.2休息日乙方享有國家法定休息日及調(diào)休日。4.3休假規(guī)定乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，享有績效獎金。5.3社會保險及公積金乙方將按國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。5.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日工資、帶薪年假、店內(nèi)員工活動等福利待遇。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等。6.2晉升機制乙方通過考核后，可根據(jù)店內(nèi)需要和自身能力申請晉升。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。7.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約金計算違約金按實際損失及合同約定計算。8.保密條款8.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容進行保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3爭議處理機構(gòu)仲裁機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，訴訟法院為[法院名稱]。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定；10.1.2甲方因經(jīng)營需要解除合同；10.1.3乙方因個人原因提出解除合同；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除；10.2.2一方提出解除，另一方同意；10.3解除合同后的處理10.3.1乙方應(yīng)將工作交接完畢；10.3.2甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及福利；10.3.3雙方應(yīng)解除與合同相關(guān)的所有權(quán)利和義務(wù)。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除如一方未履行合同變更協(xié)議，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他約定事項13.其他約定13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2合同解釋權(quán)本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以書面解釋為準。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時間本合同于[簽署日期]簽署。14.2簽署地點本合同于[簽署地點]簽署。14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：[甲方代表人姓名]乙方（簽字）：[乙方姓名]日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年美甲美睫店員工正式聘用合同中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他服務(wù)而介入合同的獨立第三方。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入。4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。5.第三方服務(wù)內(nèi)容5.1第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：5.1.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘合適員工；5.1.2提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，提高乙方專業(yè)技能；5.1.3提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)工作。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費用。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，按時、保質(zhì)完成服務(wù)工作。8.第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方的關(guān)系8.1.1第三方作為中介方，應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘工作；8.1.2第三方在提供招聘中介服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的意愿和選擇。8.2第三方與乙方的關(guān)系8.2.1第三方作為培訓(xùn)服務(wù)提供方，應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量；8.2.2第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的學(xué)習(xí)需求。8.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系8.3.1第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議；8.3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.第三方介入后的保密條款12.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.第三方介入后的其他約定13.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方有其他約定事項，應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：1.1描述乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準。1.2明確崗位所需的技能、知識、經(jīng)驗要求。1.3列出崗位的工作環(huán)境和條件。2.附件二：考核標準詳細要求和說明：2.1列出考核項目的具體指標和評分標準。2.2說明考核周期的安排和考核結(jié)果的運用。2.3規(guī)定考核結(jié)果的申訴流程。3.附件三：其他約定事項詳細要求和說明：3.1列出合同中未明確的其他重要事項。3.2包括但不限于：保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資或福利；1.1.2未提供合同約定的工作條件和環(huán)境；1.1.3故意泄露乙方隱私或商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：1.2.1嚴重違反工作紀律，影響店內(nèi)正常運營；1.2.2故意泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求。2.責(zé)任認定標準2.1甲方違約責(zé)任認定標準：2.1.1根據(jù)違約程度，確定賠償金額。2.1.2如乙方因甲方違約遭受損失，甲方應(yīng)全額賠償。2.2乙方違約責(zé)任認定標準：2.2.1根據(jù)違約程度，確定賠償金額。2.2.2如甲方因乙方違約遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因違約造成的損失。3.2乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，未提前通知甲方，違反了合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘新員工而產(chǎn)生的費用。全文完。2024年美甲美睫店員工正式聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.職位與工作內(nèi)容3.1職位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3福利待遇5.考勤與請假5.1考勤制度5.2請假規(guī)定5.3考勤記錄6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求7.2保密義務(wù)7.3保密范圍8.合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定事項11.3其他補充條款12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“美甲美睫店”指位于[具體地址]的，從事美甲美睫服務(wù)的企業(yè)。1.1.2“員工”指被聘用方，即在本合同中提供美甲美睫服務(wù)的人員。1.1.3“聘用方”指與被聘用方簽訂本合同的主體，即美甲美睫店的所有者或其合法代理人。1.1.4“工作內(nèi)容”指員工在美甲美睫店內(nèi)所從事的具體服務(wù)項目，包括但不限于美甲、美睫等。1.1.5“薪酬”指聘用方按照約定支付給員工的報酬。1.1.6“福利”指聘用方為員工提供的除薪酬之外的其他福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中所有條款的表述，如無特殊說明，均應(yīng)按照其通常含義進行解釋。1.2.2如有歧義或爭議，應(yīng)參照合同文本，如合同文本解釋不清，則由雙方協(xié)商解決。2.聘用雙方2.1聘用方聘用方全稱為[美甲美睫店全稱]，注冊地址為[注冊地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]。2.2被聘用方被聘用方全稱為[員工姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]，居住地為[居住地址]。3.職位與工作內(nèi)容3.1職位被聘用方在本合同中擔(dān)任的職位為[具體職位]，如美甲師、美睫師等。3.2工作內(nèi)容被聘用方的工作內(nèi)容包括但不限于：3.2.1提供專業(yè)美甲美睫服務(wù)；3.2.2負責(zé)店內(nèi)顧客接待、咨詢；3.2.3維護店內(nèi)衛(wèi)生及設(shè)施；3.2.4參與店內(nèi)促銷活動及培訓(xùn)。3.3工作時間被聘用方的工作時間為每周[具體工作時間]，包括但不限于[具體工作日]。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+提成+獎金。4.2薪酬支付聘用方應(yīng)于每月[具體日期]前支付被聘用方上月薪酬。4.3福利待遇4.3.1社會保險；4.3.2住房公積金；4.3.3年假、病假等法定假期；4.3.4法定節(jié)假日加班工資。5.考勤與請假5.1考勤制度被聘用方應(yīng)遵守美甲美睫店的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2請假規(guī)定被聘用方需提前[具體天數(shù)]向聘用方請假，經(jīng)批準后方可休假。5.3考勤記錄聘用方應(yīng)定期記錄被聘用方的考勤情況，并予以公示。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容聘用方應(yīng)定期為被聘用方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能提升、服務(wù)意識等。6.2發(fā)展規(guī)劃聘用方應(yīng)關(guān)注被聘用方的發(fā)展，提供晉升機會，協(xié)助其職業(yè)成長。6.3培訓(xùn)費用被聘用方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用，由聘用方承擔(dān)。7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德，提供真誠、專業(yè)的服務(wù)。7.2保密義務(wù)被聘用方對本人在工作中接觸到的顧客信息、公司商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。8.合同期限8.1合同期限本合同期限自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體月數(shù)]個月。8.2合同續(xù)簽雙方同意，本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為[具體月數(shù)]個月。8.3合同解除8.3.1如雙方任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.3.2被聘用方因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知聘用方。8.3.3聘用方因被聘用方嚴重違反職業(yè)道德或工作紀律等情況，有權(quán)立即解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按時履行工作職責(zé)，影響店鋪運營。9.1.2被聘用方泄露顧客隱私或公司商業(yè)秘密。9.1.3被聘用方違反職業(yè)道德，損害公司聲譽。9.1.4聘用方未按時支付薪酬或福利。9.1.5聘用方未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1對于被聘用方的違約行為，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2對于聘用方的違約行為，被聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在本合同中未明確約定的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)遵循公平、誠實信用的原則，依法履行。11.2其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3其他補充條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除條件12.3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；12.3.2如發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點[具體地點]14.3簽署人聘用方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字（蓋章）。被聘用方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字（蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在本合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他形式的協(xié)助。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1職業(yè)培訓(xùn)與技能提升；15.2.1.2人力資源管理咨詢；15.2.1.3法律咨詢與合規(guī)審查；15.2.1.4市場推廣與廣告服務(wù)；15.2.1.5其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方的選擇與委托16.1選擇16.1.1雙方有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全性。16.2委托16.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2.1服務(wù)內(nèi)容與范圍；16.2.2.2服務(wù)期限；16.2.2.3服務(wù)費用及支付方式；16.2.2.4雙方責(zé)任與義務(wù)；16.2.2.5爭議解決方式。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照委托協(xié)議收取服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方配合其開展工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對聘用方和被聘用方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。18.1.2聘用方和被聘用方對自身的工作質(zhì)量和合同履行負責(zé)。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議獨立開展工作。18.2.2聘用方和被聘用方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，其賠償金額不得超過委托協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額由聘用方和第三方在委托協(xié)議中約定，并經(jīng)被聘用方同意。19.2.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；19.2.2.2第三方服務(wù)的市場價值；19.2.2.3雙方的承受能力。20.第三方的資質(zhì)要求20.1資質(zhì)要求20.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資格證書等合法資質(zhì)。21.第三方的變更與終止21.1變更21.1.1雙方有權(quán)在委托協(xié)議中約定第三方的變更程序。21.2終止21.2.1雙方有權(quán)在委托協(xié)議中約定第三方的終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求：職位說明書應(yīng)包括職位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點、工作時長、薪酬福利等信息。說明：此附件用于明確被聘用方的職位職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪酬表詳細要求：薪酬表應(yīng)詳細列出基本工資、提成比例、獎金發(fā)放標準、福利待遇等內(nèi)容。說明：此附件用于明確被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于保護聘用方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等信息。說明：此附件用于明確被聘用方接受培訓(xùn)和發(fā)展的安排。5.附件五：考勤記錄詳細要求：考勤記錄應(yīng)包括工作時間、請假記錄、加班記錄等信息。說明：此附件用于記錄被聘用方的工作考勤情況。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)包括續(xù)簽條件、續(xù)簽期限、續(xù)簽后的薪酬福利等信息。說明：此附件用于雙方在合同期滿后續(xù)簽合同的依據(jù)。7.附件七：違約金計算標準詳細要求：違約金計算標準應(yīng)包括違約金的比例、計算方式等信息。說明：此附件用于明確違約金的具體計算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按時完成工作內(nèi)容，影響店鋪運營。1.2被聘用方泄露顧客隱私或公司商業(yè)秘密。1.3被聘用方違反職業(yè)道德，損害公司聲譽。1.4聘用方未按時支付薪酬或福利。1.5聘用方未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。1.6第三方未按委托協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。1.7雙方未按約定履行合同條款。2.責(zé)任認定標準2.1被聘用方違約：根據(jù)違約程度，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2聘用方違約：根據(jù)違約程度，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約：根據(jù)違約程度，聘用方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明3.1被聘用方因個人原因連續(xù)三次遲到，聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求被聘用方支付違約金。3.2聘用方未按時支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，未達到約定的培訓(xùn)效果，聘用方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024年美甲美睫店員工正式聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1合同雙方基本信息1.2合同雙方聯(lián)系方式2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.2工作時間及休息日2.3工作地點2.4薪酬待遇2.5加班工資2.6社會保險及住房公積金3.考勤及請假3.1考勤制度3.2請假制度3.3遲到、早退及曠工處理4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1員工培訓(xùn)4.2員工晉升4.3員工發(fā)展計劃5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補償6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違反保密條款的處罰7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇明細12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除后的勞動關(guān)系處理14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1合同雙方基本信息甲方：美甲美睫店名稱法定代表人：姓名地址：詳細地址聯(lián)系電話：電話號碼乙方：員工姓名身份證號碼：身份證號碼住址：詳細住址聯(lián)系電話：電話號碼1.2合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱第二條聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方美甲美睫店的美甲師/美睫師/其他崗位，具體職責(zé)如下：（列舉乙方崗位的具體職責(zé)）2.2工作時間及休息日乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。2.3工作地點乙方在甲方指定的美甲美睫店內(nèi)工作，具體工作地點為：詳細地址。2.4薪酬待遇乙方每月基本工資為人民幣____元，根據(jù)工作表現(xiàn)及店業(yè)績情況，甲方將給予乙方相應(yīng)的提成及獎金。2.5加班工資乙方在法定節(jié)假日加班，甲方將按照不低于工資的300%支付加班費；休息日加班，甲方將按照不低于工資的200%支付加班費。2.6社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標準及比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。第三條考勤及請假3.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡簽到，如有遲到、早退、曠工等情況，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。3.2請假制度乙方因事請假，需提前一日向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準后方可請假。病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明。3.3遲到、早退及曠工處理遲到30分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)日半天工資；遲到超過30分鐘，扣除當(dāng)日全天工資；早退，扣除當(dāng)日半天工資；曠工，扣除當(dāng)日全天工資。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1員工培訓(xùn)甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。4.2員工晉升乙方在工作中表現(xiàn)出色，經(jīng)甲方考核合格后，可晉升至更高崗位。4.3員工發(fā)展計劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展計劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方所在區(qū)域內(nèi)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同期限屆滿后____年。5.3競業(yè)限制補償甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方支付人民幣____元作為競業(yè)限制補償。第六條保密條款6.1保密信息范圍乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。6.3違反保密條款的處罰乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條合同期限7.1合同起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件合同期限屆滿；甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；乙方因嚴重違反合同規(guī)定被甲方解除合同；乙方因故離職；其他法律規(guī)定的合同終止情形。7.3合同續(xù)簽雙方在本合同期滿前____個月，如無特殊原因，均可提出續(xù)簽意向。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書面合同。第八條違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按時足額支付乙方工資；甲方違反合同約定，擅自解除合同；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；雙方在合同中約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)立即糾正違約行為；違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定；若違約行為造成對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；嚴重違約的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部或部分損失。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。652578第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。652579第十條合同解除10.1合同解除條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；甲方因經(jīng)營不善或特殊原因，需要解除合同；乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意；其他法律規(guī)定的合同解除情形。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3合同解除后的處理甲方應(yīng)支付乙方已工作的工資及相應(yīng)福利；乙方應(yīng)將工作場所及物品交還甲方；雙方應(yīng)按照合同約定處理違約責(zé)任。652580第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。652581第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細列明了乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作條件等。12.2附件二：薪酬待遇明細薪酬待遇明細詳細列明了乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標準等。12.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議詳細列明了乙方應(yīng)遵守的保密條款、違約責(zé)任等。652582第十三條其他約定事項13.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除后的勞動關(guān)系處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定處理勞動關(guān)系，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險等。652583第十四條合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，介入合同關(guān)系，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、撮合等服務(wù)的第三方機構(gòu)。1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方專業(yè)機構(gòu)。1.2.3監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督和管理的第三方專業(yè)機構(gòu)。1.2.4評估方：對合同執(zhí)行效果進行評估的第三方專業(yè)機構(gòu)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以實際損失為限。第三條第三方權(quán)利3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；3.1.3依法維護自身的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。4.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。4.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方作為甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，應(yīng)維護雙方的合法權(quán)益。4.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免對甲乙雙方的正常經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。第五條第三方介入時的額外條款5.1.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，確保合同按期、按質(zhì)完成。5.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況，并及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.1.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方介入時的責(zé)任承擔(dān)6.1.1向甲乙雙方支付違約金；6.1.2賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；6.1.3如有約定，支付賠償金。6.2第三方責(zé)任限額6.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以實際損失為限。第七條第三方介入時的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。第八條第三方介入時的合同解除8.1如第三方在合同履行過程中嚴重違約，甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。8.2第三方解除服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議后，應(yīng)按照合同約定向甲乙雙方支付違約金或賠償金。第九條第三方介入時的合同終止9.1第三方介入后，合同終止條件按照原合同約定執(zhí)行。9.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境、薪酬待遇等內(nèi)容。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：薪酬待遇明細應(yīng)包括基本工資、提成比例、獎金發(fā)放標準、加班工資計算方式等內(nèi)容。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的保密義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：培訓(xùn)與發(fā)展計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標等內(nèi)容。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補償?shù)葍?nèi)容。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)。6.附件六：考勤記錄詳細要求：考勤記錄應(yīng)包括工作時間、休息日、請假記錄、遲到早退記錄等內(nèi)容。附件說明：該附件作為合同附件，用于記錄乙方的考勤情況。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。附件說明：該附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、解除后的處理等內(nèi)容。附件說明：該附件作為合同附件，用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算，并賠償乙方因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方月工資的____%計算，并賠償甲方因此造成的損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。4.違約行為：甲方違反合同約定，擅自解除合同責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按乙方月工資的____%計算，并賠償乙方因此造成的損失。5.違約行為：乙方因故提出辭職，未提前通知甲方責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方月工資的____%計算。6.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按實際損失的一定比例計算。7.違約行為：甲乙雙方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。全文完。2024年美甲美睫店員工正式聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3法定節(jié)假日4.4事假、病假、婚假、喪假等5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.勞動保護及安全6.1勞動防護用品6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.4意外傷害保險7.考勤及紀律7.1考勤制度7.2遲到、早退、缺勤處理7.3紀律要求8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正時間9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制地域9.3競業(yè)限制范圍9.4違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約金的計算及支付11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知及生效日期12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更及補充13.4合同解除及終止的效力14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________美甲美睫店乙方：__________（員工姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：__________乙方地址：__________1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：__________乙方本人1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：__________乙方聯(lián)系方式：__________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方美甲美睫店的美甲師/美睫師。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，負責(zé)為顧客提供美甲、美睫服務(wù)，包括但不限于：2.2.1按照顧客需求提供專業(yè)美甲、美睫服務(wù)；2.2.2保持店內(nèi)衛(wèi)生，確保工作環(huán)境整潔；2.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：2.3.1美甲設(shè)計、制作及維護；2.3.2美睫設(shè)計、制作及維護；2.3.3為顧客提供美容咨詢服務(wù)；2.3.4協(xié)助店長進行顧客關(guān)系管理。2.4工作地點乙方工作地點為甲方美甲美睫店，具體地址見1.2條。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間為__________小時，每周工作日為__________天，具體工作時間根據(jù)店內(nèi)實際情況安排。4.2休息時間乙方每周享有__________天的休息時間，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定。4.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4事假、病假、婚假、喪假等乙方享有事假、病假、婚假、喪假等假期，具體規(guī)定參照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣__________元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和店內(nèi)業(yè)績，享有績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)店內(nèi)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利5.5.1生日福利；5.5.2婚假福利；5.5.3喪假福利；5.5.4其他法定福利。6.勞動保護及安全6.1勞動防護用品甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，如手套、口罩等。6.2工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標準，并定期進行安全檢查。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方和乙方共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，乙方應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身及顧客安全。6.4意外傷害保險甲方為乙方購買意外傷害保險，具體條款見附件。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)。試用期期限為__________個月。8.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為，且經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。8.3轉(zhuǎn)正時間試用期滿后，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)對乙方進行考核，并在考核合格后，正式簽訂無固定期限勞動合同。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方應(yīng)在__________個月內(nèi)遵守競業(yè)限制約定。9.2競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為甲方美甲美睫店所在城市及周邊地區(qū)。9.3競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍為乙方在甲方任職期間所從事的美甲、美睫業(yè)務(wù)。9.4違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金的計算及支付違約金的具體計算方式和支付時間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方嚴重違反合同約定；11.1.3甲方依法單方解除合同；11.1.4乙方因個人原因提出辭職；11.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致；11.2.3乙方因個人原因提出辭職；11.2.4甲方依法單方解除合同；11.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3解除或終止合同的通知及生效日期解除或終止合同的通知應(yīng)書面送達對方，自通知到達對方之日起生效。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1乙方所在地仲裁委員會；12.2.2乙方所在地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1合同附件13.1.1薪酬結(jié)構(gòu)表；13.1.2休假制度；13.1.3福利待遇；13.1.4安全生產(chǎn)規(guī)定。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更及補充本合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.4合同解除及終止的效力本合同的解除或終止不影響已履行部分的效力。14.合同份數(shù)及效力本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，因履行本合同需要介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1甲方或乙方主動邀請第三方介入；16.1.2第三方主動提出介入本合同。16.2介入程序第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；17.2..2第三方服務(wù)的重要性；17.2..3第三方服務(wù)的市場價值；17.2..4雙方協(xié)商一致的其他因素。17.3責(zé)任限額的修改責(zé)任限額的修改需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中予以更新。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：18.1.1根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用；18.1..2在合同范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)；18.13依法維護自身合法權(quán)益。18.2第三方義務(wù)第三方的義務(wù)包括但不限于：18.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.2..2遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；18.2..3對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2..4在合同履行過程中，保守商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是獨立的，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是合作關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。19.3甲方與乙方甲方與乙方之間的關(guān)系是合同主體關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件20.1.1甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；20.1..2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；20.1..2變更內(nèi)容不損害甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益。20.2合同變更程序20.2.1甲方、乙方和第三方協(xié)商變更內(nèi)容；20.2..2修改合同文本；20.2..3甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）確認；20.2..4通知對方合同變更事宜。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件21.1.1甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；21.1..2合同解除不違反法律法規(guī)；21.1..2合同解除不損害甲方、乙方和第三方的合法權(quán)益。21.2解除程序21.2.1甲方、乙方和第三方協(xié)商解除合同；21.2..2修改合同文本；21.2..3甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）確認；21.2..4通知對方合同解除事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細要求：包括基本工資、績效獎金、福利待遇等具體項目和金額。說明：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細列明乙方工資的構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班費、補貼等，確保乙方對自身工資待遇有明確了解。2.休假制度詳細要求：包括法定節(jié)假日、年假、事假、病假、婚假、喪假等各類休假的具體規(guī)定。說明：休假制度應(yīng)明確各類休假的申請流程、審批權(quán)限和休假期間工資待遇，保障乙方合法權(quán)益。3.福利待遇詳細要求：包括社會保險、住房公積金、生日福利、婚假福利、喪假福利等。說明：福利待遇應(yīng)詳細列明各類福利的具體內(nèi)容和標準，確保乙方對自身福利待遇有明確了解。4.安全生產(chǎn)規(guī)定詳細要求：包括勞動防護用品的使用、工作環(huán)境的安全標準、安全生產(chǎn)責(zé)任等。說明：安全生產(chǎn)規(guī)定應(yīng)明確乙方在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，確保乙方人身安全和財產(chǎn)安全。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制期限、地域、范圍、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守的競業(yè)限制條款，保障甲方商業(yè)秘密。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及雙方的責(zé)任劃分。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的具體原因、內(nèi)容，確保變更后的合同內(nèi)容合法、有效。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、生效日期等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的具體原因，確保解除后的合同關(guān)系合法、有效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的__________%計算。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付未支付工資的__________%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：嚴重違反工作紀律，造成甲方損失。責(zé)任認定：乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：若乙方在工作中嚴重違反工作紀律，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失__________元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：若第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失__________元，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.合同解除違約責(zé)任認定違約行為：未按合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若一方未按合同約定履行合同解除程序，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。全文完。2024年美甲美睫店員工正式聘用合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)定及標準2.合同雙方基本信息2.1員工基本信息2.2店鋪基本信息3.聘用性質(zhì)3.1正式員工3.2合同期限4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工作地點6.1工作地點確定6.2工作地點變更7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.培訓(xùn)及晉升9.1培訓(xùn)9.2晉升10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2店鋪違約11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3合同生效及變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，以及美甲美睫店的實際經(jīng)營情況簽訂。1.2合同簽訂雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。2.合同雙方基本信息2.1員工基本信息：2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3出生日期：________2.1.4身份證號碼：________2.1.5聯(lián)系電話：________2.1.6地址：________2.2店鋪基本信息：2.2.1店鋪名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注冊地址：________2.2.4營業(yè)執(zhí)照號碼：________2.2.5聯(lián)系電話：________3.聘用性質(zhì)3.1本合同為美甲美睫店與員工簽訂的正式聘用合同。3.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：________4.2工作職責(zé)：4.2.1負責(zé)美甲、美睫等美容服務(wù)的操作和咨詢；4.2.2維護店鋪衛(wèi)生，確保服務(wù)環(huán)境整潔；4.2.3配合店鋪進行營銷活動；4.2.4遵守店鋪各項規(guī)章制度；4.2.5完成店鋪領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1每日工作時間：____小時；5.1.2每周工作時間：____小時；5.1.3工作班次：____班制。5.2休息休假：5.2.1員工每月享有____天帶薪休假；5.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3如遇特殊情況，需加班的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。6.工資待遇6.1基本工資：每月____元。6.2獎金及補貼：6.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)員工業(yè)績，按月發(fā)放；6.2.2崗位補貼：____元/月；6.2.3交通補貼：____元/月。6.3工資支付方式：6.3.1每月____日前支付上月工資；6.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：7.1.1店鋪依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.1.2養(yǎng)老保險繳費比例為____%，醫(yī)療保險繳費比例為____%，失業(yè)保險繳費比例為____%，工傷保險繳費比例為____%，生育保險繳費比例為____%；7.1.3員工個人繳費部分由店鋪代扣代繳。7.2福利待遇：7.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期；7.2.2店鋪為員工提供免費工作服、工作工具及必要的學(xué)習(xí)資料；7.2.3店鋪組織員工參加各類培訓(xùn)和團建活動。8.培訓(xùn)及晉升8.1培訓(xùn)8.1.1店鋪將定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。8.1.2新員工入職后，店鋪將在一個月內(nèi)完成入職培訓(xùn)。8.1.3員工晉升需通過店內(nèi)考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。8.2晉升8.2.1員工晉升需滿足店鋪規(guī)定的晉升條件，包括工作表現(xiàn)、技能水平、服務(wù)態(tài)度等。8.2.2晉升后的薪酬待遇將按照店鋪晉升政策進行調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1員工違約9.1.1員工如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，如嚴重失職、重大過失、損害店鋪利益等，店鋪有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.1.2員工提前解除合同，需提前一個月書面通知店鋪，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2店鋪違約9.2.1店鋪如有未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等違約行為，員工有權(quán)要求店鋪立即改正，并賠償相應(yīng)損失。9.2.2如店鋪因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，店鋪需提前一個月通知員工，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2員工有嚴重違反合同規(guī)定的行為；10.1.3店鋪因經(jīng)營不善或重大決策失誤，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.2.2因員工違約解除合同的，店鋪應(yīng)書面通知員工；10.2.3因店鋪原因解除合同的，店鋪應(yīng)提前一個月通知員工，并支付經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向店鋪所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為店鋪所在地人民法院。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1員工應(yīng)對店鋪的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項予以保密；12.1.2保密期限自合同終止之日起____年。12.2知識產(chǎn)權(quán)12.2.1員工在履行合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸店鋪所有；12.2.2員工不得將店鋪的商業(yè)秘密用于個人或第三方。12.3合同生效及變更12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1員工入職登記表；13.1.2員工培訓(xùn)記錄；13.1.3其他雙方認為必要的文件。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、鑒定機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的在于確保合同的有效履行，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，并提高合同履行的效率。16.第三方介入的類型16.1中介方：指為甲乙雙方提供信息交流、撮合交易等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。16.2鑒定機構(gòu)：指對合同標的物進行鑒定，以確定其質(zhì)量、數(shù)量、價值等屬性的第三方機構(gòu)。16.3仲裁機構(gòu)：指在甲乙雙方發(fā)生合同爭議時，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，進行仲裁的第三方機構(gòu)。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、權(quán)限等事項達成一致。17.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責(zé)。18.第三方介入的責(zé)任18.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的類型和可能產(chǎn)生的風(fēng)險確定。19.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方過錯導(dǎo)致的合同標的物損失、合同履行延誤、合同爭議解決不當(dāng)?shù)取?0.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，僅限于合同約定范圍內(nèi)；20.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督，不得超出合同約定范圍。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，僅限于合同約定范圍內(nèi)；20.2.2乙方對第三方的指示和監(jiān)督，不得超出合同約定范圍。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：20.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)公平、公正地履行；20.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的終止21.1當(dāng)合同履行完畢或合同爭議得到解決時，第三方介入即告終止。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。22.第三方介入的費用22.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，具體金額根據(jù)第三方介入的類型和實際工作量確定。22.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。23.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、應(yīng)聘崗位、入職日期、培訓(xùn)記錄等。說明：用于記錄員工入職的基本情況，便于后續(xù)管理。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)能力。3.工資支付記錄要求：記錄每月工資的支付時間、金額、支付方式等。說明：用于證明工資已按合同約定支付，保障員工的合法權(quán)益。4.社會保險繳納記錄要求：記錄每月社會保險的繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明店鋪依法為員工繳納了社會保險，履行了社會責(zé)任。5.合同附件要求：根據(jù)合同約定，可能涉及的其他附件，如工作職責(zé)說明書、店鋪規(guī)章制度等。說明：用于補充合同內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的目的、范圍、權(quán)限、費用等。說明：用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方介入的合法性和有效性。7.違約賠償協(xié)議要求：約定違約行為的賠償標準和賠償方式。說明：用于在發(fā)生違約行為時，明確賠償事項，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)；員工泄露店鋪商業(yè)秘密；員工違反店鋪規(guī)章制度；店鋪未按時支付工資；店鋪未按規(guī)定繳納社會保險；第三方介入過程中出現(xiàn)違法違規(guī)行為。2.責(zé)任認定標準：違約行為的性質(zhì)、嚴重程度；對甲乙雙方合法權(quán)益的影響；違約行為發(fā)生的原因。3.違約責(zé)任認定示例：員工泄露店鋪商業(yè)秘密：員工可能面臨解除合同、賠償損失等處罰。店鋪未按時支付工資：店鋪可能面臨支付滯納金、賠償損失等處罰。店鋪未按規(guī)定繳納社會保險：店鋪可能面臨行政處罰、賠償損失等處罰。全文完。2024年美甲美睫店員工正式聘用合同范本5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4住所地或營業(yè)場所2.合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式與時間5.4薪酬調(diào)整機制6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3員工培訓(xùn)與晉升7.勞動保護與勞動條件7.1工作環(huán)境7.2勞動保護措施7.3衛(wèi)生與安全8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費用9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任9.2解除合同的條件9.3解除合同的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱甲方：X美甲美睫店乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負責(zé)人姓名甲方法定代表人：[甲方負責(zé)人姓名]乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.4住所地或營業(yè)場所甲方住所地：[甲方地址]乙方住所地：[乙方地址]2.合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間：2024年[具體日期]2.2合同簽訂地點：[具體地點]3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：美甲師/美睫師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)為客戶提供專業(yè)的美甲、美睫服務(wù)；3.2.3參與店內(nèi)活動，提升客戶滿意度；3.2.4遵守店內(nèi)規(guī)章制度，維護店鋪形象。3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照客戶要求進行美甲、美睫設(shè)計；3.3.2使用店內(nèi)提供的工具和產(chǎn)品；3.3.3遵循衛(wèi)生規(guī)范，確保操作安全；3.3.4參與店內(nèi)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時數(shù)]小時；4.1.2工作班次：[具體班次安排]。4.2休息休假制度：4.2.1每周安排[具體天數(shù)]天休息；4.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及店規(guī)執(zhí)行；4.2.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及店規(guī)執(zhí)行；4.2.4事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)店長批準。5.薪酬待遇5.1基本工資：[具體數(shù)額]元/月；5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和店內(nèi)規(guī)定發(fā)放；5.3工資支付方式與時間：每月[具體日期]前支付上個月工資；5.4薪酬調(diào)整機制：根據(jù)市場行情和店內(nèi)效益，每年進行一次薪酬調(diào)整。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險；6.2福利待遇：包括但不限于年假、病假、事假工資、法定節(jié)假日工資等；6.3員工培訓(xùn)與晉升：甲方提供定期培訓(xùn)，支持員工職業(yè)發(fā)展。7.勞動保護與勞動條件7.1工作環(huán)境：保持店內(nèi)整潔、衛(wèi)生、安全；7.2勞動保護措施：提供必要的勞動保護用品；7.3衛(wèi)生與安全：嚴格執(zhí)行店內(nèi)衛(wèi)生與安全規(guī)定，確保員工與客戶安全。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計