二零二五年度成都市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度成都市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.合同期限及工作內(nèi)容4.工作崗位及職責(zé)5.工資待遇6.工作時(shí)間及休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.違約責(zé)任10.合同解除與終止11.合同爭(zhēng)議解決12.合同附件13.合同生效及其他14.合同簽署第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立，旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.3本合同訂立的目的為：用人單位根據(jù)工作需要，錄用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者同意加入用人單位，為單位提供勞動(dòng)，雙方共同為實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展目標(biāo)而努力。2.1雙方基本信息2.2用人單位名稱：___________2.3用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________2.4勞動(dòng)者姓名：___________2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________3.1合同期限及工作內(nèi)容3.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：___________3.4勞動(dòng)者工作內(nèi)容：___________4.1工作崗位及職責(zé)4.2勞動(dòng)者工作崗位：___________4.3勞動(dòng)者職責(zé)：4.3.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；4.3.2完成用人單位分配的工作任務(wù)；4.3.3積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.3.4維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。5.1工資待遇5.2勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付；5.3工資支付時(shí)間：每月____日支付；5.4工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；5.5試用期工資：試用期工資為正式工資的____%，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。6.1工作時(shí)間及休息休假6.2勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)；6.3勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇；6.4休息日及法定節(jié)假日安排：___________7.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.3用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金；7.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；8.3用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；8.4用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè)和評(píng)價(jià)；8.5勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。9.1違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.4雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同，但變更或解除合同應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.1合同解除與終止10.2合同解除：10.2.1依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以單方解除合同；10.2.2依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以單方解除合同；10.2.3因不可抗力致使合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同；10.3合同終止：10.3.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；10.3.2勞動(dòng)者死亡或者失蹤；10.3.3用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被依法責(zé)令關(guān)閉。11.1合同爭(zhēng)議解決11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.3協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.1合同附件12.2.1勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件；12.2.2用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；12.2.3用人單位的規(guī)章制度；12.2.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。13.1合同生效及其他13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.4本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1合同簽署14.2本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及范圍15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何單位、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的共同同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。16.2第三方介入的同意與協(xié)議16.2.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入本合同，以提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或履行特定職責(zé)。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。17.3第三方責(zé)任及權(quán)利17.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確界定。17.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)利，包括但不限于獲取必要的資料、使用甲乙雙方提供的設(shè)施和資源等。18.4第三方責(zé)任限額18.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品確定，并在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確。18.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于因其疏忽或過失給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.4.3若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。19.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度和工作流程。20.6第三方介入的流程20.6.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方介入的事項(xiàng)，并確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。20.6.2甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.6.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.6.4若第三方未履行職責(zé)或履行職責(zé)不符合協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.7第三方介入的終止21.7.1若第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)或違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議。21.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行清算，并處理相關(guān)遺留問題。22.8第三方介入的保密義務(wù)22.8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。22.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.9第三方介入的爭(zhēng)議解決23.9.1第三方與甲乙雙方因協(xié)議履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰，完整顯示身份證正反面信息，復(fù)印件上需注明“與原件一致”字樣，并簽字或蓋章。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰，完整顯示營業(yè)執(zhí)照正反面信息，復(fù)印件上需注明“與原件一致”字樣，并簽字或蓋章。說明：用于證明用人單位的合法主體資格。3.用人單位的規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度等，且應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者簽字或蓋章確認(rèn)。說明：用于明確用人單位的管理規(guī)定，保障雙方權(quán)益。4.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的行為，保障雙方權(quán)益。5.勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納明細(xì)，以及繳納時(shí)間。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等詳細(xì)信息。說明：用于證明用人單位已按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。8.休假記錄要求：記錄應(yīng)包括休假時(shí)間、休假原因、休假時(shí)長等詳細(xì)信息。說明：用于證明勞動(dòng)者已享受相應(yīng)的休假待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被解雇，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償因其違約造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，或未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，或提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：用人單位未按照合同約定續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付違約金。全文完。二零二四年度成都市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始日期3.2勞動(dòng)合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)說明4.3工作時(shí)間和休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3工資支付方式和時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2職業(yè)培訓(xùn)8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)和責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.解紛機(jī)制12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.法律適用和爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.2爭(zhēng)議管轄14.合同其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1勞動(dòng)者姓名：___________1.1.2身份證號(hào)碼：___________1.1.3性別：___________1.1.4出生年月：___________1.1.5聯(lián)系電話：___________1.1.6聯(lián)系地址：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日2.勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1勞動(dòng)者姓名：___________2.1.2身份證號(hào)碼：___________2.1.3性別：___________2.1.4出生年月：___________2.1.5聯(lián)系電話：___________2.1.6聯(lián)系地址：___________2.2用人單位基本信息2.2.1用人單位名稱：___________2.2.2法定代表人：___________2.2.3注冊(cè)地址：___________2.2.4注冊(cè)資本：___________2.2.5營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___________3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始日期：____年____月____日3.2勞動(dòng)合同終止日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1合同期滿前____個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)；3.3.2續(xù)簽期限最長為____年。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.1.1勞動(dòng)者從事的工作崗位為：___________4.1.2工作內(nèi)容為：___________4.2工作地點(diǎn)說明4.2.1主要工作地點(diǎn)：___________4.2.2如因工作需要，勞動(dòng)者可能需要到其他地點(diǎn)工作。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月5.2獎(jiǎng)金和津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2通訊津貼：____元/月；5.3工資支付方式和時(shí)間5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；5.3.2工資支付時(shí)間：每月____日前支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1勞動(dòng)者和用人單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.2住房公積金繳納6.2.1勞動(dòng)者和用人單位共同繳納住房公積金；6.2.2住房公積金繳費(fèi)比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.1.1用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；7.1.2用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.2職業(yè)培訓(xùn)7.2.1用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；7.2.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：8.1.1.1勞動(dòng)者提出書面解除合同申請(qǐng)，并提前____個(gè)工作日通知用人單位；8.1.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)，勞動(dòng)者提出解除合同；8.1.1.3勞動(dòng)者因法定情形提出解除合同；8.1.2用人單位解除合同的條件：8.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.2.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；8.2合同終止條件8.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿；8.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；8.2.3用人單位依法宣告破產(chǎn)；8.2.4用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；8.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2用人單位解除合同，根據(jù)解除合同的具體情況，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等；10.2保密義務(wù)和責(zé)任10.2.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的保密信息；10.2.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1勞動(dòng)者在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.2.1用人單位應(yīng)采取必要的措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.解紛機(jī)制12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3也可依法向人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.法律適用和爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2爭(zhēng)議管轄13.2.1爭(zhēng)議解決地為本合同簽訂地；13.2.2爭(zhēng)議解決法院為有管轄權(quán)的人民法院。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)；14.2合同附件14.2.1本合同附件一：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議；14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同履行效率，保障合同各方合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以顧問、監(jiān)理、代理或其他形式介入合同；15.3.2第三方介入的具體方式和權(quán)限由甲乙雙方另行約定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；16.1.2如無約定，第三方的責(zé)任限額按其行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定執(zhí)行。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.2.2第三方因履行合同而產(chǎn)生的債務(wù)，由第三方自行承擔(dān)；16.2.3第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使17.1.1第三方在履行合同過程中，享有根據(jù)合同約定行使的權(quán)利；17.1.2第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系；18.1.2甲方對(duì)第三方的指示應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系；18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)提出意見或建議時(shí)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。19.第三方介入合同的變更和終止19.1合同變更19.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；19.1.2第三方介入合同的變更，不影響本合同的其他條款。19.2合同終止19.2.1本合同終止時(shí)，第三方介入合同同時(shí)終止；19.2.2合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和成果移交給甲方。20.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第12條的規(guī)定；20.1.2第三方介入合同的爭(zhēng)議解決程序，參照本合同第12條的規(guī)定。21.其他21.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)；21.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同中未約定的具體事項(xiàng)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是勞動(dòng)合同的一部分，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表要求：包含勞動(dòng)者的基本信息，如身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背