2025試用期合同辭職范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號：聯(lián)系電話：家庭地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的試用期為個月，自年月日至年月日。二、乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的規(guī)章制度和工作安排進行工作。三、甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。四、試用期滿，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如果正式錄用，雙方將簽訂正式的勞動合同。五、乙方如因個人原因提前終止試用期的，應(yīng)提前天書面通知甲方。六、乙方如因違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等原因被甲方解除試用期的，甲方不負(fù)任何賠償責(zé)任。七、其他事項：1.乙方在試用期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在試用期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在試用期內(nèi)因工負(fù)傷、患病的，按照國家的相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的待遇。4.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。八、本試用期合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項：1.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)審查合同內(nèi)容，必要時咨詢專業(yè)律師。2.合同雙方主體資格：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。解決辦法：核實雙方的主體資格，要求甲方提供營業(yè)執(zhí)照等證明材料，乙方提供身份證明。3.合同履行地點和方式：明確合同履行地點和方式，以免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中明確約定合同履行地點和方式，如工作地點、工作時間等。4.合同條款明確：合同條款應(yīng)明確、具體，避免模糊不清的表述。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)審查合同條款，確保條款明確、具體，如有疑問或不明確的地方，及時與甲方溝通并協(xié)商修改。5.合同簽字蓋章：確保合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。解決辦法：在合同簽訂時，雙方當(dāng)事人親自簽字（或蓋章），并保存好簽字（或蓋章）的原始憑證。6.合同保密條款：保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密條款的責(zé)任。7.合同違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時的違約責(zé)任。解決辦法：在合同中約定違約責(zé)任，包括違約金、賠償金額等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的崗位，約定的一段時間。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的糾紛。7.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者簽訂試用期合同，以明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。2.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者之間建立試用期的勞動關(guān)系。補充條款：1.試用期滿考核：雙方可約定試用期滿后，甲方應(yīng)如何對乙方進行考核，以及考核不合格時的處理方式。2.試用期培訓(xùn)：乙方在試用期是否有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.試用期績效考核：雙方可約定在試用期間，乙方的工作績效如何進行考核，以及考核結(jié)果對試用期滿后是否錄用乙方的影響。4.試用期保密協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)是否需要遵守保密協(xié)議，以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。5.試用期社會保險：乙方在試用期內(nèi)，甲方是否有義務(wù)為其繳納社會保險。附件列表