2025年度布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃3.1培養(yǎng)計(jì)劃3.1.1培養(yǎng)對(duì)象3.1.2培養(yǎng)內(nèi)容3.1.3培養(yǎng)方式3.1.4培養(yǎng)時(shí)間3.2引進(jìn)計(jì)劃3.2.1引進(jìn)對(duì)象3.2.2引進(jìn)條件3.2.3引進(jìn)方式3.2.4引進(jìn)時(shí)間4.培養(yǎng)與引進(jìn)資金4.1資金來源4.2資金使用4.3資金監(jiān)管5.培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施5.1實(shí)施單位5.2實(shí)施時(shí)間5.3實(shí)施步驟6.培養(yǎng)與引進(jìn)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.人才培養(yǎng)7.1人才選拔7.2人才培養(yǎng)方案7.3人才培訓(xùn)7.4人才評(píng)價(jià)8.人才引進(jìn)8.1人才引進(jìn)條件8.2人才引進(jìn)程序8.3人才引進(jìn)待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序12.其他12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議解釋12.3協(xié)議變更12.4協(xié)議解除13.協(xié)議簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培養(yǎng)單位：市布藝產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)1.1.2引進(jìn)單位：市布藝企業(yè)集團(tuán)有限公司1.2雙方地址1.2.1培養(yǎng)單位地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2引進(jìn)單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1提高布藝產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步2.2優(yōu)化布藝產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.3促進(jìn)布藝產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)3.培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃3.1培養(yǎng)計(jì)劃3.1.1培養(yǎng)對(duì)象3.1.1.1布藝設(shè)計(jì)專業(yè)人才3.1.1.2布藝生產(chǎn)技術(shù)人才3.1.1.3布藝市場(chǎng)營(yíng)銷人才3.1.2培養(yǎng)內(nèi)容3.1.2.1布藝設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)3.1.2.2布藝生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)3.1.2.3布藝市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)3.1.3培養(yǎng)方式3.1.3.1短期培訓(xùn)3.1.3.2在職培訓(xùn)3.1.3.3研修學(xué)習(xí)3.1.4培養(yǎng)時(shí)間3.1.4.1培訓(xùn)周期：2025年1月至2025年12月3.2引進(jìn)計(jì)劃3.2.1引進(jìn)對(duì)象3.2.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的資深設(shè)計(jì)師3.2.1.2具備先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的技術(shù)骨干3.2.1.3具有市場(chǎng)開拓能力的營(yíng)銷人才3.2.2引進(jìn)條件3.2.3引進(jìn)方式3.2.3.1招聘3.2.3.2引進(jìn)3.2.3.3合作3.2.4引進(jìn)時(shí)間3.2.4.1引進(jìn)周期：2025年1月至2025年12月4.培養(yǎng)與引進(jìn)資金4.1資金來源4.1.1培養(yǎng)單位自籌資金4.1.2引進(jìn)單位自籌資金4.2資金使用4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2引進(jìn)費(fèi)用4.2.3考核獎(jiǎng)勵(lì)4.3資金監(jiān)管4.3.1建立專項(xiàng)賬戶4.3.2定期審計(jì)4.3.3?？顚Ｓ?.培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施5.1實(shí)施單位5.1.1培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1.2引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃5.2實(shí)施時(shí)間5.2.1培養(yǎng)時(shí)間：2025年1月至2025年12月5.2.2引進(jìn)時(shí)間：2025年1月至2025年12月5.3實(shí)施步驟5.3.1制定培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃5.3.2組織實(shí)施培訓(xùn)與引進(jìn)5.3.3考核評(píng)價(jià)5.3.4資金管理6.培養(yǎng)與引進(jìn)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培養(yǎng)考核：培訓(xùn)出勤率、培訓(xùn)成績(jī)、技能掌握程度6.1.2引進(jìn)考核：引進(jìn)人才素質(zhì)、引進(jìn)人才適應(yīng)度、引進(jìn)人才工作表現(xiàn)6.2考核方式6.2.1培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試6.2.2引進(jìn)考核：試用期考核、年度考核6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1對(duì)培訓(xùn)合格的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2對(duì)引進(jìn)人才給予晉升和獎(jiǎng)勵(lì)7.人才培養(yǎng)7.1人才選拔7.1.1培養(yǎng)對(duì)象選拔：通過公開報(bào)名、資格審查、面試等方式選拔7.1.2引進(jìn)人才選拔：通過招聘、推薦、引進(jìn)等方式選拔7.2人才培養(yǎng)方案7.2.1制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等7.2.2組織實(shí)施人才培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)質(zhì)量7.3人才培訓(xùn)7.3.1開展布藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)7.3.2邀請(qǐng)行業(yè)專家、資深設(shè)計(jì)師進(jìn)行授課7.3.3組織學(xué)員參加行業(yè)研討會(huì)、展會(huì)等活動(dòng)7.4人才評(píng)價(jià)7.4.1建立人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)7.4.2對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行試用期考核和年度考核8.人才引進(jìn)8.1引進(jìn)對(duì)象條件8.1.4具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力8.2引進(jìn)程序8.2.1發(fā)布人才引進(jìn)信息8.2.2收集應(yīng)聘者材料8.2.3初步篩選8.2.4面試8.2.5背景調(diào)查8.2.6體檢8.2.7錄用通知8.3引進(jìn)待遇8.3.1薪資待遇：根據(jù)崗位和人才市場(chǎng)行情確定8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金8.3.3住房補(bǔ)貼：提供一定期限的住房補(bǔ)貼8.3.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部培訓(xùn)和專業(yè)進(jìn)修機(jī)會(huì)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1技術(shù)秘密9.1.2商業(yè)秘密9.1.3公司機(jī)密9.2保密期限9.2.1保密期限為協(xié)議簽訂之日起至雙方終止協(xié)議后3年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?0.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭(zhēng)議10.3.2協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽署協(xié)議11.1.2協(xié)議經(jīng)雙方蓋章生效11.2協(xié)議終止條件11.2.1達(dá)成終止協(xié)議的書面同意11.2.2任何一方嚴(yán)重違約11.2.3法律法規(guī)變更導(dǎo)致協(xié)議無法履行11.3協(xié)議終止程序11.3.1雙方書面通知對(duì)方11.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算和結(jié)算12.其他12.1協(xié)議附件12.1.1培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃書12.1.2人才引進(jìn)崗位說明書12.1.3保密協(xié)議12.2協(xié)議解釋12.2.1本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，按有利于維護(hù)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的原則解釋12.3協(xié)議變更12.3.1協(xié)議變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.4協(xié)議解除12.4.1協(xié)議解除需雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議13.協(xié)議簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1協(xié)議簽署日期：2024年11月15日13.2簽署地點(diǎn)13.2.1簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.3簽署代表13.3.1培養(yǎng)單位代表：X13.3.2引進(jìn)單位代表：X14.協(xié)議附件14.1人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議14.2培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃書14.3人才引進(jìn)崗位說明書14.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)本合同的培養(yǎng)與引進(jìn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。2.第三方介入的類型2.1中介方：負(fù)責(zé)提供人才信息、組織面試、進(jìn)行背景調(diào)查等服務(wù)的第三方。2.2咨詢方：提供人才培養(yǎng)、引進(jìn)策略咨詢的第三方。2.3技術(shù)支持方：提供技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。3.第三方介入的程序3.1雙方應(yīng)提前與第三方溝通，確定介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、費(fèi)用等。3.2第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入期間，雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。4.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1中介方：確保提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)虛假信息承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2咨詢方：提供的服務(wù)應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性，對(duì)咨詢建議的準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。4.1.3技術(shù)支持方：提供的技術(shù)支持應(yīng)滿足合同要求，對(duì)技術(shù)支持的效果承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利4.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2在服務(wù)過程中，有權(quán)了解雙方的需求，提出建議。5.第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。5.2費(fèi)用支付方式：按服務(wù)完成進(jìn)度或合同約定支付。6.第三方介入的變更6.1雙方同意變更第三方介入的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂變更協(xié)議。6.2變更后的第三方介入應(yīng)滿足本合同的要求。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由雙方在書面協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。7.2若第三方因自身原因造成損失，超過責(zé)任限額的部分，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入本合同，不改變雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)因雙方其他原因?qū)е碌膿p失。8.3雙方應(yīng)確保第三方介入的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。10.第三方介入的終止10.1雙方同意終止第三方介入的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂終止協(xié)議。10.2終止協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)立即停止介入服務(wù)。11.本條款的適用11.1本條款適用于本合同中所有第三方介入的情況。11.2本條款的未盡事宜，按照本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、協(xié)議目的、培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃、資金安排、實(shí)施與考核、保密條款、爭(zhēng)議解決、協(xié)議生效與終止等條款。說明：本附件為合同主體，是雙方履行協(xié)議的基礎(chǔ)。2.培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)與引進(jìn)的具體計(jì)劃，包括培養(yǎng)對(duì)象、內(nèi)容、方式、時(shí)間等，以及引進(jìn)對(duì)象、條件、方式、時(shí)間等。說明：本附件為實(shí)施計(jì)劃的詳細(xì)說明，是雙方執(zhí)行協(xié)議的依據(jù)。3.人才引進(jìn)崗位說明書詳細(xì)要求：明確引進(jìn)崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。說明：本附件為引進(jìn)人才的具體要求，是人才選拔和引進(jìn)的依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為雙方保密義務(wù)的約定，是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的保障。5.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等。說明：本附件為引進(jìn)人才背景的核實(shí)，是確保引進(jìn)人才質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。6.人才培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄人才培養(yǎng)過程中的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說明：本附件為人才培養(yǎng)過程的記錄，是評(píng)估人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。7.考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：對(duì)培養(yǎng)和引進(jìn)的人才進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。8.資金使用明細(xì)詳細(xì)要求：記錄資金使用情況，包括資金來源、使用項(xiàng)目、金額等。說明：本附件為資金使用的透明化記錄，是監(jiān)督資金使用的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1培養(yǎng)單位未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)任務(wù)。1.2引進(jìn)單位未按計(jì)劃完成人才引進(jìn)任務(wù)。1.3雙方未按約定支付資金。1.4第三方提供虛假信息或服務(wù)不到位。1.5任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、終止協(xié)議等。3.違約責(zé)任示例3.1培養(yǎng)單位未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)任務(wù)，導(dǎo)致引進(jìn)單位無法按時(shí)引進(jìn)人才，培養(yǎng)單位應(yīng)賠償引進(jìn)單位因延遲引進(jìn)人才造成的損失。3.2第三方提供虛假信息，導(dǎo)致引進(jìn)單位引進(jìn)的人才不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。全文完。2025年度布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時(shí)間4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)5.協(xié)議有效期二、協(xié)議目的1.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.人才引進(jìn)計(jì)劃3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求三、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.人才培養(yǎng)方向2.人才培養(yǎng)層次3.人才培養(yǎng)數(shù)量4.人才培養(yǎng)方式5.人才培養(yǎng)費(fèi)用四、人才引進(jìn)計(jì)劃1.人才引進(jìn)范圍2.人才引進(jìn)條件3.人才引進(jìn)方式4.人才引進(jìn)費(fèi)用5.人才引進(jìn)流程五、合作機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.合作機(jī)構(gòu)2.各方職責(zé)3.合作機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)4.合作機(jī)構(gòu)責(zé)任六、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資七、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用八、經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源2.經(jīng)費(fèi)使用3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督4.經(jīng)費(fèi)結(jié)算5.經(jīng)費(fèi)審計(jì)九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.保密要求3.侵權(quán)責(zé)任4.保密期限十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.變更與解除條件4.變更與解除程序十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十二、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止后事宜十三、其他1.通知方式2.協(xié)議附件3.協(xié)議生效4.協(xié)議附件5.協(xié)議解釋權(quán)十四、簽署與生效1.簽署2.生效3.附件4.印章5.日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：甲方（布藝產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)）乙方（人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)構(gòu)）3.協(xié)議簽訂時(shí)間：2024年11月1日4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)：北京市5.協(xié)議有效期：2025年1月1日至2025年12月31日二、協(xié)議目的1.人才培養(yǎng)目標(biāo)：提升布藝產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.人才引進(jìn)計(jì)劃：吸引高素質(zhì)人才加入布藝產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求：滿足布藝產(chǎn)業(yè)對(duì)高技能人才的需求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展三、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.人才培養(yǎng)方向：布藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等2.人才培養(yǎng)層次：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)3.人才培養(yǎng)數(shù)量：不少于100人4.人才培養(yǎng)方式：線上線下結(jié)合，包括專業(yè)課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、導(dǎo)師指導(dǎo)等5.人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定四、人才引進(jìn)計(jì)劃1.人才引進(jìn)范圍：國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀布藝產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才2.人才引進(jìn)條件：具備相關(guān)專業(yè)技能，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，有發(fā)展?jié)摿?.人才引進(jìn)方式：招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等4.人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)人才引進(jìn)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定5.人才引進(jìn)流程：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用、簽訂勞動(dòng)合同等五、合作機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.合作機(jī)構(gòu)：甲方指定的人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)構(gòu)2.各方職責(zé)：甲方：提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備，支付培訓(xùn)費(fèi)用，參與人才引進(jìn)工作乙方：負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，提供人才引進(jìn)服務(wù)3.合作機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)：甲方：有權(quán)要求乙方按照協(xié)議要求提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)服務(wù)乙方：有義務(wù)按照協(xié)議要求完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)4.合作機(jī)構(gòu)責(zé)任：確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，維護(hù)甲方利益六、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容：布藝設(shè)計(jì)原理、生產(chǎn)流程、市場(chǎng)營(yíng)銷策略等2.培訓(xùn)方式：線上線下結(jié)合，包括專業(yè)課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、導(dǎo)師指導(dǎo)等3.培訓(xùn)時(shí)間：每期培訓(xùn)不少于3個(gè)月4.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定或雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)基地5.培訓(xùn)師資：具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的布藝產(chǎn)業(yè)專家七、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式：理論考核、實(shí)踐考核、項(xiàng)目評(píng)估等2.考核內(nèi)容：專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、項(xiàng)目完成情況等3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：按照培訓(xùn)目標(biāo)和考核內(nèi)容制定4.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)學(xué)員進(jìn)行分類管理和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員優(yōu)先推薦就業(yè)或晉升八、經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源：甲方提供的人才培養(yǎng)與引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2.經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照協(xié)議約定和預(yù)算執(zhí)行，用于人才培養(yǎng)和引進(jìn)活動(dòng)3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：設(shè)立專門監(jiān)督小組，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期檢查和審計(jì)4.經(jīng)費(fèi)結(jié)算：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，每月進(jìn)行一次5.經(jīng)費(fèi)審計(jì)：每年進(jìn)行一次專項(xiàng)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方共同創(chuàng)造或各自擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有2.保密要求：雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密3.侵權(quán)責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效2.協(xié)議解除：任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議3.變更與解除條件：具體條件由雙方在協(xié)議中約定4.變更與解除程序：書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院3.爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)十二、協(xié)議終止1.終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力終止等2.終止程序：書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)十三、其他1.通知方式：以書面形式，通過雙方指定的聯(lián)系方式發(fā)送2.協(xié)議附件：協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力3.協(xié)議生效：自雙方簽字蓋章之日起生效4.協(xié)議解釋權(quán)：協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有十四、簽署與生效1.簽署：雙方代表在協(xié)議上簽字蓋章，并注明日期2.生效：自雙方簽字蓋章之日起生效3.附件：協(xié)議附件4.印章：雙方加蓋公章5.日期：協(xié)議簽署日期甲方（蓋章）：____________________代表簽名：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________代表簽名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.人才培養(yǎng)需求調(diào)研說明：甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂前一個(gè)月內(nèi)向乙方提供人才培養(yǎng)需求調(diào)研報(bào)告，包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場(chǎng)變化，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行合理調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。3.人才引進(jìn)推薦權(quán)說明：甲方對(duì)乙方推薦的優(yōu)秀人才具有優(yōu)先錄用權(quán)，并在招聘過程中給予適當(dāng)支持。4.培訓(xùn)效果評(píng)估說明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方，以便乙方改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。5.甲方責(zé)任追究說明：若甲方未按協(xié)議約定提供相關(guān)支持，如培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方培訓(xùn)方案制定說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，包括課程設(shè)置、師資力量、培訓(xùn)時(shí)間等。2.乙方教學(xué)質(zhì)量保證說明：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。3.乙方人才引進(jìn)渠道說明：乙方應(yīng)積極拓展人才引進(jìn)渠道，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。4.乙方培訓(xùn)資源提供說明：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、場(chǎng)地、設(shè)備等，確保培訓(xùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。5.乙方責(zé)任追究說明：若乙方未按協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)，如培訓(xùn)質(zhì)量、人才引進(jìn)效果等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通與協(xié)作，確保協(xié)議的順利實(shí)施。2.第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得泄露。4.第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介更換說明：若第三方中介無法履行職責(zé)，甲方、乙方可協(xié)商更換第三方中介，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.第三方中介監(jiān)督說明：甲方、乙方有權(quán)對(duì)第三方中介的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)議的順利實(shí)施。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)需求調(diào)研報(bào)告2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)置3.人才引進(jìn)方案及渠道4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備清單6.乙方提供的培訓(xùn)資源清單7.協(xié)議簽訂雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證明8.甲方、乙方及第三方中介的聯(lián)系方式9.甲方、乙方及第三方中介的授權(quán)委托書10.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或資料。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供或提供不符合要求的培訓(xùn)資源，經(jīng)乙方書面通知后仍不改進(jìn)。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)。認(rèn)定：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改進(jìn)。3.違約行為：第三方中介未按協(xié)議約定履行職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未能有效協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，或泄露了協(xié)議內(nèi)容。4.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不支付。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等無形財(cái)產(chǎn)權(quán)。2.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議期間對(duì)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)的保密責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間與甲方生產(chǎn)計(jì)劃沖突。解決辦法：與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供靈活的培訓(xùn)安排。2.問題：乙方推薦的優(yōu)秀人才未能滿足甲方需求。解決辦法：乙方重新推薦或甲方提出具體要求，乙方再次推薦。3.問題：第三方中介協(xié)調(diào)效果不佳。解決辦法：更換第三方中介或甲乙雙方直接協(xié)商解決問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.布藝產(chǎn)業(yè)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。2.布藝產(chǎn)業(yè)企業(yè)外部人才引進(jìn)。3.布藝產(chǎn)業(yè)企業(yè)與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。4.布藝產(chǎn)業(yè)企業(yè)與第三方中介合作。5.布藝產(chǎn)業(yè)企業(yè)跨區(qū)域人才培養(yǎng)與引進(jìn)。全文完。2025年度布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為推動(dòng)我國(guó)布藝產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)人才，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保協(xié)議雙方共同推進(jìn)布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，提升我國(guó)布藝產(chǎn)業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“布藝產(chǎn)業(yè)”指以棉、麻、絲、毛等天然纖維為原料，通過紡織、印染、刺繡等工藝制作而成的各類布料、窗簾、床上用品、裝飾品等產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指對(duì)布藝產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)、教育，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）引進(jìn)人才：指將外部?jī)?yōu)秀人才引進(jìn)到布藝產(chǎn)業(yè)企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。（2）甲方應(yīng)提供必要的政策支持，協(xié)助乙方解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求，開展布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。（2）乙方應(yīng)確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量，為甲方提供優(yōu)秀人才。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推進(jìn)布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理尚未履行完畢的事項(xiàng)；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方不得就本協(xié)議終止前發(fā)生的爭(zhēng)議向法院提起訴訟。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)、師資培訓(xùn)、教材制作、實(shí)踐操作等費(fèi)用。（2）引進(jìn)人才費(fèi)用：包括但不限于人才招聘、薪資待遇、福利保障、培訓(xùn)適應(yīng)等費(fèi)用。（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：包括但不限于項(xiàng)目策劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督評(píng)估等費(fèi)用。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在人才培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)前，甲方應(yīng)支付首期費(fèi)用。（2）引進(jìn)人才費(fèi)用：在引進(jìn)人才到崗后，甲方應(yīng)支付引進(jìn)人才費(fèi)用。（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：在項(xiàng)目每個(gè)階段完成后，甲方應(yīng)支付相應(yīng)階段的管理費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方有權(quán)暫停支付后續(xù)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施受阻，可適當(dāng)延長(zhǎng)項(xiàng)目期限。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)，可終止協(xié)議。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議中未明確授予的權(quán)利，均視為甲方保留。（2）乙方在履行本協(xié)議過程中，不得擅自使用甲方商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在協(xié)議履行期間對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)利。（2）甲方保留在協(xié)議終止后，對(duì)乙方違反保密條款的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，對(duì)本協(xié)議的各方具有同等約束力。（2）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，共同解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式，及時(shí)交流項(xiàng)目相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于布藝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本協(xié)議條款。（2）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方開戶銀行信息4.乙方開戶銀行信息5.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書6.人才培養(yǎng)方案7.人才引進(jìn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付費(fèi)用；b.違反保密條款；c.未按約定提供政策支持。乙方違約行為：a.未按約定完成人才培養(yǎng)或引進(jìn)工作；b.違反保密條款；c.未按約定提供優(yōu)秀人才。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。仲