2024用工合同協(xié)議書：人工智能技術(shù)研發(fā)中心人員合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.甲方職責2.1甲方提供的工作環(huán)境2.2甲方提供的工作設(shè)備2.3甲方提供的技術(shù)支持3.乙方職責3.1乙方的工作內(nèi)容3.2乙方的工作時間3.3乙方的工作成果4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.帶薪休假6.1休假種類6.2休假天數(shù)6.3休假申請流程7.離職規(guī)定7.1離職流程7.2離職經(jīng)濟補償7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任11.合同附件11.1附件一：乙方簡歷11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同修改13.1合同修改方式13.2合同修改程序13.3合同修改生效日期14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的責任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同有效期：自[簽訂日期]起至[終止日期]止2.甲方職責2.1甲方提供的工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方在符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境下工作，包括但不限于提供安全的辦公場所、必要的通風設(shè)施、消防設(shè)施等。2.2甲方提供的工作設(shè)備甲方應(yīng)向乙方提供完成工作所需的電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、軟件等，并保證其正常運行。2.3甲方提供的技術(shù)支持甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術(shù)難題。3.乙方職責3.1乙方的工作內(nèi)容3.2乙方的工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，包括標準工作時間、加班時間等。3.3乙方的工作成果乙方應(yīng)按照甲方要求的質(zhì)量標準，按時完成工作任務(wù)，提交工作成果。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。4.2獎金及補貼甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的獎金和補貼。4.3工資支付方式甲方將每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.帶薪休假6.1休假種類乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假。6.2休假天數(shù)乙方的年休假為[年休假天數(shù)]天，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況決定。6.3休假申請流程乙方需提前[具體天數(shù)]向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。7.離職規(guī)定7.1離職流程乙方離職需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方批準后辦理離職手續(xù)。7.2離職經(jīng)濟補償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方將根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。8.保密條款8.1保密內(nèi)容1.甲方的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務(wù)狀況；2.甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)計劃、技術(shù)圖紙；3.甲方的客戶信息、合作伙伴信息；4.甲方認為需要保密的其他信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)遵循訴訟程序，積極應(yīng)訴，不得以任何理由拖延訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因故終止項目或業(yè)務(wù)，導致合同無法繼續(xù)履行；3.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同解除程序1.甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；3.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。10.3合同解除后的責任2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，妥善處理離職事宜。11.合同附件11.1附件一：乙方簡歷11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[簽訂日期]起生效。13.合同修改13.1合同修改方式本合同的任何修改，均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致，提出修改意見；2.雙方簽署修改后的合同文本；3.修改后的合同文本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同修改生效日期修改后的合同文本生效日期以雙方簽署的日期為準。14.合同終止14.1合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定事由被解除。14.2合同終止程序1.雙方按照合同約定或法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。14.3合同終止后的責任1.雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)處理合同終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；2.雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的合法權(quán)益得到保護。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的第三方實體或個人。1.2種類第三方可以是中介機構(gòu)、技術(shù)顧問、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的必要性2.1介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的準確性和合法性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.2介入方式第三方介入可以通過提供咨詢、評估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)來實現(xiàn)。3.第三方介入的程序3.1介入申請任何一方提出需要第三方介入的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的目的和需求。3.2介入選擇雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。3.3介入啟動第三方介入后，應(yīng)按照雙方的要求和提供的資料開展工作。4.第三方責任限額4.1責任范圍第三方的責任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不包括因其自身過失導致的損害。4.2限額設(shè)定第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素綜合確定，并在服務(wù)合同中明確。4.3超額責任如第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)造成損害，且責任限額不足以覆蓋全部損失，超出部分由責任方承擔。5.甲乙方的額外條款5.1通知義務(wù)如甲乙雙方中有任何一方需要第三方介入，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)資料。5.2費用承擔第三方的服務(wù)費用由提出介入方承擔，除非合同另有約定。5.3合作關(guān)系6.第三方與其他各方的劃分說明6.1權(quán)利與義務(wù)第三方享有其服務(wù)合同中的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。甲方和乙方享有合同中的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。6.2責任劃分第三方對其提供的服務(wù)負責，甲方和乙方對其自身的行為負責。如第三方服務(wù)導致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。如甲方或乙方因第三方服務(wù)不當遭受損失，甲方或乙方應(yīng)向第三方追究責任。6.3爭議解決第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過其服務(wù)合同約定的方式解決。甲方與乙方之間的爭議，應(yīng)按照本合同的約定解決。7.第三方介入后的合同調(diào)整7.1合同條款如第三方介入導致合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行修改。7.2合同生效修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：乙方簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、準確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.附件二：工作職責說明書要求：工作職責說明書應(yīng)詳細列出乙方的工作內(nèi)容、工作目標、工作標準等。說明書中應(yīng)包含乙方的考核標準和考核周期。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限。協(xié)議中應(yīng)包含違約責任和賠償條款。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。合同中應(yīng)包含違約責任和賠償條款。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。協(xié)議中應(yīng)包含雙方簽字（或蓋章）。6.附件六：離職手續(xù)辦理清單要求：離職手續(xù)辦理清單應(yīng)列出離職員工需要辦理的手續(xù)和提交的材料。清單中應(yīng)包含甲方和乙方的簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。甲方未按合同約定支付工資或社會保險。第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)。2.責任認定標準：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按合同約定支付工資或社會保險，甲方應(yīng)立即補足，并支付相應(yīng)的滯納金。第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成研發(fā)項目，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)立即支付工資，并支付相應(yīng)的滯納金。第三方未按服務(wù)合同約定提供技術(shù)支持，第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責1.5工作地點與工作時間1.6工資及福利待遇1.7工作考核與晉升1.8保密條款1.9違約責任1.10合同解除與終止1.11勞動爭議解決1.12其他約定事項1.13合同生效與變更1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同雙方基本信息1.2.2乙方（勞動者）：（姓名）1.2.3甲方地址：（地址）1.2.4乙方地址：（地址）1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.4工作內(nèi)容與職責1.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。1.5工作地點與工作時間1.5.2工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。1.6工資及福利待遇1.6.1乙方月工資為人民幣（金額）元，按月支付。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等假期。1.6.3乙方享有五險一金等社會保險和住房公積金。1.7工作考核與晉升1.7.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。1.7.2乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序由甲方制定。1.8保密條款1.8.1乙方應(yīng)對甲方在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。1.8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。1.9違約責任1.9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.10合同解除與終止1.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.10.2.1乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予除名或者開除處分；1.10.2.2乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.10.2.3乙方被依法追究刑事責任。1.11勞動爭議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.12其他約定事項1.12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.13合同生效與變更1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.14合同附件1.14.1.1乙方個人簡歷；1.14.1.2乙方身份證復(fù)印件；1.14.1.3乙方學歷、資格證書復(fù)印件。2.1合同訂立依據(jù)及適用范圍2.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同雙方基本信息2.2.2乙方（勞動者）：（姓名）2.2.3甲方地址：（地址）2.2.4乙方地址：（地址）2.3合同期限2.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.4工作內(nèi)容與職責2.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。2.5工作地點與工作時間2.5.2工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。2.6工資及福利待遇2.6.1乙方月工資為人民幣（金額）元，按月支付。2.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等假期。2.6.3乙方享有五險一金等社會保險和住房公積金。2.7工作考核與晉升2.7.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。2.7.2乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序由甲方制定。2.8保密條款2.8.1乙方應(yīng)對甲方在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。2.8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.9違約責任2.9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.10合同解除與終止2.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：2.10.2.1乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予除名或者開除處分；2.10.2.2乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；2.10.2.3乙方被依法追究刑事責任。2.11勞動爭議解決2.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.12其他約定事項2.12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.13合同生效與變更2.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.14合同附件2.14.1.1乙方個人簡歷；2.14.1.2乙方身份證復(fù)印件；2.14.1.3乙方學歷、資格證書復(fù)印件。3.1合同訂立依據(jù)及適用范圍3.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.2合同雙方基本信息3.2.2乙方（勞動者）：（姓名）3.2.3甲方地址：（地址）3.2.4乙方地址：（地址）3.3合同期限3.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.4工作內(nèi)容與職責3.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。3.5工作地點與工作時間3.5.2工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。3.6工資及福利待遇3.6.1乙方月工資為人民幣（金額）元，按月支付。3.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等假期。3.6.3乙方享有五險一金等社會保險和住房公積金。3.7工作考核與晉升3.7.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。3.7.2乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序由甲方制定。3.8保密條款3.8.1乙方應(yīng)對甲方在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。3.8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.9違約責任3.9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.10合同解除與終止3.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：3.10.2.1乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予除名或者開除處分；3.10.2.2乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.10.2.3乙方被依法追究刑事責任。3.11勞動爭議解決3.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.12其他約定事項3.12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.13合同生效與變更3.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.14合同附件3.14.1.1乙方個人簡歷；3.14.1.2乙方身份證復(fù)印件；3.14.1.3乙方學歷、資格證書復(fù)印件。4.1合同訂立依據(jù)及適用范圍4.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。4.2合同雙方基本信息4.2.2乙方（勞動者）：（姓名）4.2.3甲方地址：（地址）4.2.4乙方地址：（地址）4.3合同期限4.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.4工作內(nèi)容與職責4.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。4.5工作地點與工作時間4.5.2工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。4.6工資及福利待遇4.6.1乙方月工資為人民幣（金額）元，按月支付。4.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等假期。4.6.3乙方享有五險一金等社會保險和住房公積金。4.7工作考核與晉升4.7.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。4.7.2乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序由甲方制定。4.8保密條款4.8.1乙方應(yīng)對甲方在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。4.8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.9違約責任4.9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.10合同解除與終止4.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：4.10.2.1乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予除名或者開除處分；4.10.2.2乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.10.2.3乙方被依法追究刑事責任。4.11勞動爭議解決4.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.12其他約定事項4.12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。4.13合同生效與變更4.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。4.14合同附件4.14.1.1乙方個人簡歷；4.14.1.2乙方身份證復(fù)印件；4.14.1.3乙方學歷、資格證書復(fù)印件。5.1合同訂立依據(jù)及適用范圍5.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。5.2合同雙方基本信息5.2.2乙方（勞動者）：（姓名）5.2.3甲方地址：（地址）5.2.4乙方地址：（地址）5.3合同期限5.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.4工作內(nèi)容與職責5.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。5.5工作地點與工作時間5.5.2工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。5.6工資及福利待遇5.6.1乙方月工資為人民幣（金額）元，按月支付。5.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等假期。5.6.3乙方享有五險一金等社會保險和住房公積金。5.7工作考核與晉升5.7.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。5.7.2乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序由甲方制定。5.8保密條款5.8.1乙方應(yīng)對甲方在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。5.8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.9違約責任5.9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.10合同解除與終止5.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：5.10.2.1乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予除名或者開除處分；5.10.2.2乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.10.2.3乙方被依法追究刑事責任。5.11勞動爭議解決5.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.12其他約定事項5.12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。5.13合同生效與變更5.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。5.14合同附件5.14.1.1乙方個人簡歷；5.14.1.2乙方身份證復(fù)印件；5.14.1.3乙方學歷、資格證書復(fù)印件。6.1合同訂立依據(jù)及適用范圍6.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。6.2合同雙方基本信息6.2.2乙方（勞動者）：（姓名）6.2.3甲方地址：（地址）6.2.4乙方地址：（地址）6.3合同期限6.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.4工作內(nèi)容與職責6.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。6.5工作地點與工作時間6.5.2工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。6.6工資及福利待遇6.6.1乙方月工資為人民幣（金額）元，按月支付。6.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等假期。6.6.3乙方享有五險一金等社會保險和住房公積金。6.7工作考核與晉升6.7.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。6.7.2乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序由甲方制定。6.8保密條款6.8.1乙方應(yīng)對甲方在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。6.8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.9違約責任6.9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.10合同解除與終止6.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.10.2.1乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予除名或者開除處分；6.10.2.2乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；6.10.2.3乙方被依法追究刑事責任。6.11勞動爭議解決6.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.12其他約定事項6.12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。6.13合同生效與變更6.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.14合同附件6.14.1.1乙方個人簡歷；6.14.1.2乙方身份證復(fù)印件；6.14.1.3乙方學歷、資格證書復(fù)印件。7.1合同訂立依據(jù)及適用范圍7.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。7.2合同雙方基本信息7.2.2乙方（勞動者）：（姓名）7.2.3甲方地址：（地址）7.2.4乙方地址：（地址）7.3合同期限7.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.4工作內(nèi)容與職責7.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。7.4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。7.5工作地點與工作時間7.5.1工作地點第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項需要引入的，不屬于甲乙雙方的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。8.2第三方介入目的8.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)，提高工作效率，確保合同履行質(zhì)量。8.3第三方責任限額8.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過其合同約定或法律規(guī)定的責任限額。8.4第三方責權(quán)利劃分8.4.1第三方權(quán)利：8.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作。8.4.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。8.4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。8.4.2第三方義務(wù)：8.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，認真履行職責，確保工作質(zhì)量。8.4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲乙雙方報告工作進展情況。8.4.3第三方責任：8.4.3.1第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.4.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.5第三方介入程序8.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.5.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額等內(nèi)容。8.6第三方變更8.6.1第三方在合同履行過程中，如需更換或增加第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂新的補充協(xié)議。8.7第三方退出8.7.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或不可抗力因素退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.8第三方爭議解決8.8.1第三方在履行職責過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款9.1.1甲乙雙方在第三方介入