2024高校教職工聘用協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024高校教職工聘用協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條聘用協(xié)議主體1.1高校名稱(chēng)與性質(zhì)1.2教職工姓名與身份第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)與職責(zé)范圍2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容第三條聘用期限3.1起始日期與終止日期3.2聘用期限的延長(zhǎng)與終止第四條薪資待遇4.1基本工資與崗位工資4.2績(jī)效工資與獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五條工作條件與環(huán)境保護(hù)5.1工作環(huán)境與設(shè)施5.2職業(yè)健康與安全第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與要求6.2職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1考勤制度與請(qǐng)假規(guī)定7.2工作表現(xiàn)與考核標(biāo)準(zhǔn)第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與保密期限8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)第九條合同的變更與解除9.1變更條件與程序9.2解除條件與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式與途徑10.2適用法律與司法管轄第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為與責(zé)任承擔(dān)11.2賠償范圍與計(jì)算方式第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序與生效條件12.2合同的副本與份數(shù)第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的修改與補(bǔ)充第十四條合同的解除與終止14.1解除與終止的條件14.2解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議主體1.1高校名稱(chēng)與性質(zhì)甲方（高校）名稱(chēng)：大學(xué)性質(zhì)：中華人民共和國(guó)教育部直屬，具有獨(dú)立法人資格的全日制普通高等學(xué)校1.2教職工姓名與身份乙方（教職工）姓名：身份：大學(xué)教職工，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)與職責(zé)范圍崗位名稱(chēng)：職責(zé)范圍：根據(jù)甲方教學(xué)、科研、管理等工作需要，乙方承擔(dān)工作，具體工作內(nèi)容見(jiàn)附件一。2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的規(guī)定和教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。工作內(nèi)容：1）完成課程的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等；2）參加科研項(xiàng)目的研究工作，完成甲方分配的研究任務(wù)；3）參與甲方組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)；4）完成甲方交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1起始日期與終止日期起始日期：2024年9月1日終止日期：202X年8月31日3.2聘用期限的延長(zhǎng)與終止聘用期限的延長(zhǎng)：甲方根據(jù)乙方的教學(xué)、科研成果和甲方工作需要，可以與乙方協(xié)商延長(zhǎng)聘用期限。聘用期限的終止：聘用期滿(mǎn)，如甲方不再續(xù)聘，或乙方自愿提出離職，或因法律規(guī)定的原因解除聘用關(guān)系，本聘用協(xié)議即行終止。第四條薪資待遇4.1基本工資與崗位工資基本工資：人民幣元/月崗位工資：人民幣元/月4.2績(jī)效工資與獎(jiǎng)金績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的相關(guān)規(guī)定確定。獎(jiǎng)金：乙方在完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研任務(wù)后，按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條工作條件與環(huán)境保護(hù)5.1工作環(huán)境與設(shè)施甲方為乙方提供符合教學(xué)、科研等工作需要的工作環(huán)境和工作設(shè)施，包括辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書(shū)資料等。5.2職業(yè)健康與安全甲方保障乙方的職業(yè)健康與安全，提供必要的安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中不受傷害。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與要求甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，提升乙方的工作能力和專(zhuān)業(yè)水平。6.2職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制甲方建立完善的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的教學(xué)、科研成果和業(yè)務(wù)能力，公平、公正地進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定和職務(wù)晉升。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與保密期限乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。保密期限：自乙方知悉該保密信息之日起，至該保密信息成為公開(kāi)信息之日止。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)乙方對(duì)在甲方工作期間創(chuàng)造的成果，包括但不限于教學(xué)、科研成果、技術(shù)發(fā)明等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專(zhuān)利、著作權(quán)登記等。第九條合同的變更與解除9.1變更條件與程序本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2解除條件與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方因喪失勞動(dòng)能力不能履行合同義務(wù)；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（四）甲方因客觀原因依法解除合同。在前款所述條件之一出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方實(shí)際情況，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式與途徑雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2適用法律與司法管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，甲方所在地人民法院具有唯一司法管轄權(quán)。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為與責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。11.2賠償范圍與計(jì)算方式違約方的賠償范圍包括直接損失和間接損失，計(jì)算方式按照甲方實(shí)際損失的金額計(jì)算，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序與生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立，并在乙方開(kāi)始履行合同義務(wù)之日起生效。12.2合同的副本與份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改補(bǔ)充協(xié)議。修改補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的解除與終止14.1解除與終止的條件（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方因喪失勞動(dòng)能力不能履行合同義務(wù)；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（四）甲方因客觀原因依法解除合同。14.2解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方的證件、資料等物品，并辦理工作交接。本合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方實(shí)際情況，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同解除或終止后，乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等保密信息仍承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作條件等，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限、保密范圍等，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施等，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)制等，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。附件五：甲方規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定甲方的考勤制度、請(qǐng)假規(guī)定、工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。附件六：爭(zhēng)議解決方式及程序詳細(xì)描述雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決的方式和程序，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同，不屬于違約行為。2.乙方因喪失勞動(dòng)能力不能履行合同義務(wù)，不屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同，屬于違約行為。例如，乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方因客觀原因依法解除合同，不屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的直接損失和間接損失。2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際損失的金額計(jì)算，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.高校：指大學(xué)，中華人民共和國(guó)教育部直屬，具有獨(dú)立法人資格的全日制普通高等學(xué)校。2.教職工：指乙方，大學(xué)教職工，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，關(guān)于乙方在甲方工作的崗位、職責(zé)、薪資待遇、工作條件、培訓(xùn)發(fā)展、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的，包括但不限于教學(xué)、科研成果、技術(shù)發(fā)明等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.保密義務(wù)：