農(nóng)民工心理健康知識普及

農(nóng)民工心理健康知識普及合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作，為保證乙方的心理健康，提高工作效率，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方心理健康知識普及事項達成如下協(xié)議：第一條甲方責任1.2甲方應(yīng)定期組織心理健康知識培訓(xùn)，提高乙方對心理健康的認識和重視。1.3甲方應(yīng)設(shè)立心理咨詢室，為乙方提供心理咨詢服務(wù)，確保乙方在遇到心理問題時能夠得到及時的幫助。1.4甲方應(yīng)對乙方的人身安全負責，確保乙方在工作中不受歧視、虐待和侮辱。第二條乙方責任2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的心理健康知識培訓(xùn)，提高自身心理素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)主動向甲方反映自己在工作中遇到的心理健康問題，尋求幫助。第三條保障措施3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，確保乙方的基本生活得到保障。3.2甲方應(yīng)建立健全工會組織，代表乙方維護合法權(quán)益，解決工作中的矛盾和問題。3.3甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康，及時發(fā)現(xiàn)并治療疾病。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2甲方未按照本合同約定提供心理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致乙方出現(xiàn)心理健康問題，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.3乙方未按照本合同約定參加心理健康知識培訓(xùn)，導(dǎo)致自身心理素質(zhì)無法滿足工作需求，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（雇主）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（農(nóng)民工）的身份證復(fù)印件3.甲方提供的心理健康知識培訓(xùn)資料4.心理咨詢室的相關(guān)設(shè)施和工作人員名單5.乙方參加心理健康知識培訓(xùn)的簽到記錄6.乙方在工作中遇到的心理健康問題記錄7.乙方身體健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供良好工作環(huán)境的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定定期組織心理健康知識培訓(xùn)的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定設(shè)立心理咨詢室并提供心理咨詢服務(wù)的，屬于違約行為。4.甲方對乙方進行歧視、虐待和侮辱的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定參加心理健康知識培訓(xùn)的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定向甲方反映心理健康問題的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的雇傭方，承擔合同約定的義務(wù)。2.乙方：指合同中指定的被雇傭方，享有合同約定的權(quán)益。3.心理健康知識培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的關(guān)于心理健康的系統(tǒng)化學(xué)習。4.心理咨詢服務(wù)：指甲方為乙方提供的心理問題咨詢和幫助。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不佳：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，如增加通風、調(diào)整照明等。2.心理健康問題：乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲方應(yīng)安排心理咨詢師進行輔導(dǎo)。3.歧視、虐待和侮辱：乙方應(yīng)向甲方反映，甲方應(yīng)嚴肅處理并采取措施防止類似行為再次發(fā)生。4.乙方未參加培訓(xùn)：甲方應(yīng)督促乙方參加培訓(xùn)，并可采取適當措施予以提醒。5.合同爭議：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向法院提起訴訟