美容院人力資源經(jīng)理錄用協(xié)議

美容院人力資源經(jīng)理錄用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______美容院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：______________性別：________________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：_______美容院乙方（勞動(dòng)者）：______________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說(shuō)明7.保密協(xié)議8.甲方公司手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前終止協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方提前終止本協(xié)議的行為。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方未按照約定對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等進(jìn)行保密的行為。3.甲方未按約定支付薪酬：甲方未按照雙方約定的薪酬體系支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。4.甲方違反合同約定：甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)薪酬待遇有異議：協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，達(dá)成一致意見。2.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密：收集證據(jù)，依法追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.