癲癇中心護(hù)理人才招聘合同樣本

癲癇中心護(hù)理人才招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事癲癇診療與研究的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)護(hù)理專業(yè)知識(shí)與技能，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事護(hù)理工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護(hù)理工作，負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理、病情觀察、醫(yī)療設(shè)備的操作與維護(hù)等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和護(hù)理規(guī)范，確?；颊甙踩c服務(wù)質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變動(dòng)，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.護(hù)理規(guī)范及操作流程二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作流程和護(hù)理規(guī)范，導(dǎo)致患者安全事故。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.乙方違反規(guī)章制度導(dǎo)致安全事故：依據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。4.甲方未按時(shí)足額支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方依法支付工資及福利待遇。5.甲方未提供約定工作條件：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)護(hù)理人員。2.乙方具備護(hù)理專業(yè)知識(shí)與技能，尋求在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事