旅游景區(qū)宿舍管理員聘用合同

旅游景區(qū)宿舍管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的旅游景區(qū)，乙方愿意擔(dān)任甲方景區(qū)宿舍管理員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方景區(qū)宿舍管理員相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方景區(qū)宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保宿舍的安全、衛(wèi)生及秩序。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。3.3乙方因病、事假等原因需暫時(shí)離開(kāi)崗位的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付薪資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條工作條件和環(huán)境5.1甲方為乙方提供合適的工作場(chǎng)所和必要的工作條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表5.保密協(xié)議6.宿舍管理規(guī)章制度7.宿舍管理崗位職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行宿舍管理職責(zé)，如未確保宿舍安全、衛(wèi)生、秩序等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按約定支付乙方薪資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方合適的工作場(chǎng)所和必要的工作條件。6.甲乙雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響宿舍管理質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，對(duì)不合格者進(jìn)行培訓(xùn)或解聘。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資，建立健全財(cái)務(wù)管理制度。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要聘請(qǐng)宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍管理工作。2.乙方具備宿舍管理能力，愿意擔(dān)任甲方景區(qū)宿舍管理員。3.甲乙雙