旅游景點(diǎn)廠長(zhǎng)聘用合同樣本

旅游景點(diǎn)廠長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（聘用人員）：（填寫乙方全稱）性別：（填寫乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為旅游景點(diǎn)廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理旅游景點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、游客接待等工作。1.2乙方應(yīng)確保旅游景點(diǎn)的正常運(yùn)營(yíng)，提高游客滿意度，提升旅游景點(diǎn)的知名度和品牌形象。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保旅游景點(diǎn)的安全、衛(wèi)生和秩序。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方書面申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月__日發(fā)放工資。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，加班按照甲方制定的節(jié)假日加班工資規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方制定的病假工資規(guī)定支付。5.4乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國(guó)家和地方的工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________年________月________日乙方（簽名）：________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間確立的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：電話通知乙方并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如乙方仍不履行，則根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；如因特殊情況導(dǎo)致遲延，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；如因特殊情況導(dǎo)致遲延，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景點(diǎn)，需要聘請(qǐng)一名廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任旅游景點(diǎn)